【岗位职责】 1. 依据营销档期安排，策划和执行新媒体营销计划； 2. 负责公司自媒体平台的日常运营及推广工作，包含文案撰写、图文排版、短视频拍摄剪辑、发布维护，稳定更新输出内容； 3. 负责新媒体粉丝维护，及时回复评论、私信，提升粉丝粘性与转化； 4. 对接场内商户联动宣传，策划商户探店、品牌联名推广内容，协调素材拍摄； 5. 洞察力好，有一定策划能力，能够把握潮流热点，能为用户提供优质、高传播性内容； 6. 善于学习，了...

岗位职责： 1. 负责所在城市及线上小红书、抖音平台的推广活动 2. 把控推广内容质量与效果，坚决杜绝垃圾兼职操作 3. 配合团队完成推广目标，及时反馈推广数据与问题 任职要求： 1. 沟通顺畅，能高效执行团队分配的任务 2. 可独立完成工作，责任心强，重视任务完成度 3. 执行力强，时间灵活，接受兼职日结，可线上/线下配合 薪资福利： 日薪30-100元，多劳多得，日结不拖欠； 0经验可做，公司提供专业培训，轻松上手； 时间自由，不占用主业/学习时间，适合学生/宝妈/上班族兼职

我们正在本地招募1位有理想、有追求的青年才俊，性别不限 期待与公司共同成长，在本地践行企业使命，实现区域深耕，开拓发展新版图。 核心是敢于突破自我！共建城市未来！！！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件提成 -法定休息 -年终分红 -晋升工资 -定期旅游 -长期流水分成 -无需回公司，工作时间自由 一、岗位职责： (1) 负责本地二维码支付业务的商户拓展与落地，持续跟进业务进展，主动开发商家资源，了解其实际需求，开展邀约洽谈并促成合作 (2) 对接当地合作银行，依据各银行运营策略及政策导向，推进二维码支付产品的部署与维护，完成既定销售指标 (3) 维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，定制个性化营销方案，妥善处理各类投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4) 整理并及时更新客户拜访记录、服务协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整可查，提供专业服务支撑 (5) 协助连锁商户完成收银系统与移动支付平台的技术对接，进行软硬件调试测试，开展对账系统培训，设计贴合客户需求的整体解决方案 (6) 与华夏银行、民生银行、浦发银行、工商银行等机构人员保持协作沟通，落实联合推进事项 (7) 负责本地团队搭建，组织招聘业务人员，管理团队日常运作，达成公司下达的各项业绩目标 二、岗位要求： (1) 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售且具备实干精神者即可报名 (2) 熟悉所在城市市场环境，拥有互联网O2O餐饮领域或收银设备行业客户资源者优先，具备大客户销售经验者优先考虑 (3) 学习能力强，适应节奏快，执行力出色，能应对高强度工作压力，适应互联网行业的快速迭展 (4) 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源推动销售转化 (5) 有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付、快消品、美食广场、大学食堂等相关地推或金融推广经验者优先录用 (6) 渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重希望改变现状者优先考虑 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付终端、收银SAAS软件、聚合支付工具、API技术系统对接、扫码点餐功能、会员营销体系、银联云闪付优惠活动、会员储值方案、连锁门店管理模块、多层级对账平台、支持信用卡及花呗付款等多项功能产品 工作地点： 本城市内公司合作的银行网点

一个圈圈 五大优势 1 零门槛，人人可做 2 灵活用工，时间自由 3 零风险只赚不赔 4 管道收益 5 符合政策，长期稳定

辽宁省各地市洗车店加盟推广 【岗位要求】 1. 有地推经验优先，有自己地推团队优先； 2. 有车险销售、理赔、定损等职位经验的优先； 3. 诚信靠谱，瞎混品质不好的人不要来！ 【福利待遇】 按单结算，时间自由

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤工作并高效完成业绩指标 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

辽宁省内出差，谈美容院的加盟合作

牌楼招聘叉车司机，负责装吨包。工作基本为半天活，提供饭食，缴纳保险。有意者可报名。

鞍钢厂内招聘电气检修保产起重工1名。工作时间为早八晚五，周六、周日及节假日休息。月基本工资4000以上，另有加班及抢修。限58周岁及以下人员报名，除起重证外，持有电工或电焊等其他证件者优先。负责办理入厂证。提供配套固定更衣箱、休息室及职工食堂。

招聘挖掘机替班人员，要求能立即上岗。 岗位职责： 1. 持有挖掘机操作证，能独立上车作业。 2. 熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，对字头型号熟练。 3. 能够胜任挖沟、刷坡、装车、平整等各项作业。

寻找流动电焊工，有相关工作机会。

岗位职责： 1.负责门卫房日常值守，做好来访人员登记、询问与引导工作 2.维护责任区域秩序与安全，及时发现并上报异常情况 3. 定期投喂及照看指定小动物，保持饲养环境整洁卫生 4.协助完成基础物业巡查与简单事务性工作 5.遵守安全规范，保障自身及场所安全 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，能胜任日常值守工作 2.性别不限，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守单位规章制度 4. 学历不限，有相关安保或服务经验者优先 5.热爱动物、耐心细致者更佳

地推，发传单，小区扫楼，每天工作八小时，日薪100，

淘鲜达app推广，并邀请顾客体验首单优惠。室内室外自由出入，可带耳机上班，优秀者可晋升BDM 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 一、薪资结构：底薪3400（拉新3单/天）+500全勤+200电动车补+首单提成6+复购提成10+冲单奖每100单1000块+住宿补贴30-120元/天，月薪过万很容易 （更高收入和付出成正比) 轻松干：10000-15000元好好干：15000-20000元努力干：20000-30000元二、6-10月有高温补贴 三、业务简单，快速上手，前期安排师徒带 新人爬坡： 每天10单左右，工资是11K左右（新人水平）每天15单左右，工资是15k左右(2-3月水平)每天20单左右，工资是18-20k左右 （老业务员水平） 透明晋升渠道：BD-BDM-CM-AM

不收费无套路，薪资准时发放，全市就近安排 【固定收入】（每月稳稳拿） 底薪3200 + 全勤400 + 车补200 + 夏季高温300 每月固定 4100 元 每天10单左右，工资是11k左右（新人水平） 每天15单左右，工资是15k左右（2-3月水平） 每天20单左右，工资是18-20k左右（老业务员水平） 月休四天，上六休一，早上8点半到晚上7点，完成任务就可以提前下 【工作内容】 1、负责小象超市线下推广，在社区、商圈自由开展拉新工作，公司提供小礼品。 2、完成拉人进群、新用户注册及小程序下单任务指标。 【任职要求】 1.年龄18以上，有无经验均可，学历不限 2.吃苦耐劳，具备较强的事业心和抗压能力 3.性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力 4.各区域都有推广点，服从安排 工作城市 重庆全区推广 就近安排

工作内容:根据要求派发传单 工作要求：18岁以上，积极主动，工作认真 工资待遇：150一天工资日结，包吃一餐

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道开拓与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定线路走访并维护终端门店，维护良好客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、具备优秀的沟通协调能力与承压能力； 4、拥有流通或KA商户资源者优先； 5、有终端市场开发及门店拜访实操经验； 6、具备经销商开拓及日常管理相关经验； 7、可接受频繁出差及跨区域工作调配； 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

负责市场开发，新客户代理商的开发维护，其他地区的经理介绍也有收入

大维豆浆销售经理 1寻找负责区域内的目标客户，解决顾客咨询，了解顾客需求，带领客户体验并达成销售。（最好有交通工具如电动车做出行方式） 2负责未成交顾客信息登记，并跟进顾客达成销售。 3做好负责门店卫生清洁工作。 4完成上级领导交办的其他任务。 底薪+开店奖励+续杯佣金综合收入4-8k 无上限 收入非常稳定的快消品 这家公司成立已经成立十年了，这家公司的老板是个90后。有稳定的客源客户也非常认可，东北三省没有竞品豆浆。我们从来不加班，主打努力工作快乐生活，如果你也想既有销售的高薪，又想有公务员的稳定，还有做项目的梦想。可以加入我们

瑶沐丝系列洗发水，面膜，沐浴露，招聘代理，合作商，圣兰翔裤业市场开发，住播招聘，爱味哆书香美食招聘代理合作商

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，结果导向 5.沟通协调能力强，抗压能力好，适应出差

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道开拓与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线拜访并维护终端门店，持续优化客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，适应高强度工作，具有较强的责任心和韧性； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开发及日常管理相关经验； 7、愿意接受出差安排及跨区域调动 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网企业线上化管理模式，执行力突出，目标导向明确，坚持业绩为先的工作原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力强者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：具备优秀的沟通技巧、应变能力和抗压能力，可独立完成客户面谈与产品推介，行动力强。 4：服务意识良好，富有团队协作精神，能够积极主动推进各项工作任务。 5：能接受短期出差，覆盖周边地市及城镇区域，服从销售团队管理机制，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬与绩效激励体系，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活需求。 3：配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实际工作中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含：年节礼品发放、线上线下培训机会、年度员工体检等。本岗位采用无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月累计再贷余额分红2000-10000+年终奖+专项奖励政策等多元化收入结构。

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南宁大量招抖音、快手，短视频带货临时工，日结 要求 1、只要新人，没做过的，做过的不要;不会没事，有老员工带 2、每天收工就结工资，不拖欠 3、室内工作，不晒太阳 4、工资100-300一天 5、要求满18周岁

负责加微信领取小程序优惠劵

以地推，电话，等多种方式进行销售驾校服务。

岗位职责: 1. 负责拓展并维护机构客户资源，推动业务规模增长； 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 3. 带领团队达成既定销售目标及业绩指标； 4. 参与市场调研与竞品分析，制定可行的应对策略； 5. 协助团队成员处理业务执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的领导能力及团队管理背景； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力； 3. 对市场动态保持高度关注与学习意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，具备自我驱动与结果导向意识； 5. 欢迎富有创新意识和协作精神的人才加入。

外呼营销 邀约接待 客户转化 带领团队达成既定业绩指标 客户关系维护 优化校区销售流程 充分挖掘并跟进每一项客户资源

岗位职责: A、销售目标： 开展业务协同，落实渠道/品类策略，达成三/四级区域既定业绩指标 B、费用管理： 1. 按流程申请并核销月度支出，严格执行先审批后使用的财务规范 2. 汇总并沟通零售客户及SA市场的投入反馈情况 3. 差旅办公类费用据实报销 C、客户管理： 1. 按计划执行门店/SA拜访频次，维护市场运营表现并巩固客情关系 2. 与经销商及合作机构保持日常业务衔接 3. 搜集一线客户动态信息，及时向上级汇报 D、团队管理： 1. 负责促销员及育婴顾问团队的日常管理 2. 主动掌握团队成员基本情况，促进内部有效沟通 E、资源整合： 1. 根据目标需求，联动推广人员及主管，统筹品类与渠道资源（培训、项目、费用等），推动目标实现 2. 对接区域中小客户，整合其人力、资金与物资资源，提升投入产出效率并完成既定任务 教育渠道： 2. 协同辖区内的SA及客户，整合内外部资源（人、财、物），优化资源利用效率，保障目标达成 任职资格: