
工长工程师
明天立山需要一名替班人员,工作时间7点到5点。岗位职责包括:1. 进度、质量、要料情况需如实汇报;2. 验收整改需跟进到底,确保闭环;3. 遵守纪律,不得违章操作;4. 班前检查车况和防护措施,班后确保车辆停好、料具收好。
辽宁沈阳招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系
工长/工程师工地小工/杂工水电
招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话
铸造/锻造工程师
1-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科钢锻造
【岗位职责】
1. 负责浇铸工序的操作与执行,确保生产顺利进行。
2. 参与浇铸过程中工艺参数的监控与调整。
3. 配合完成生产设备的日常检查与维护。
4. 保证浇铸产品质量,及时反馈异常情况。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4. 希望懂浇铸的知识、温度移动。
研发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计
岗位职责:
1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作;
2、开展机械输送产品全生命周期评估,制定优化改进及升级方案;
3、熟悉产品研发流程,负责技术标准图及参考图纸的编制与归档管理;
4、负责标准化产品物料清单、智能化表格的建立与维护;
5、提供部门所需的技术支持服务;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具有3年以上非标类产品设计开发经历;
5、具备独立完成设计任务的能力,具备成本控制意识;
6、熟练掌握三维及二维设计软件操作。
福利待遇:
1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。
2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。
3、免费工作餐。
锦州凌河区招测量员带工长,有现场实际经验,工作认真负责,围墙活!
6-9千/月
工长测量员
锦州市凌河区招测量员带工长,有现场实际经验,工作认真负责,围墙活!工资面议!
液压润滑工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员10年以上学历不限
【岗位职责】
1. 负责液压、润滑系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。
2. 参与现有液压、润滑系统的改进工作,提高其使用效率和可靠性。
3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供技术支持。
4. 协同相关部门,推进项目进展,保证交付质量并提高客户满意度。
【岗位要求】
1. 机械工程或液压与气动相关专业,有液压系统设计和维护经验者优先,并且在工作中表现出良好的工作素质和能力;
2. ...
挂车货运司机趟结
招聘13米挂车司机,要求单驾。
主要跑山西、陕西、内蒙古线路,基本固定路线。
薪资为3500元一圈,驾驶天然气车辆。
工作地点在台安。
养殖员
防疫人员男女不限,50岁以下,要有责任心。肉食鸡防疫薪资福利:记件工资,多劳多得,年收入6-8万元工作简单易学
深圳坪山区工地招聘放线工长一名,杂工数名。杂工男女不限,年龄58岁以下。有意者可报名。
工长小工放线员
深圳坪山工地招聘放线工长一名,杂工数名。杂工男女不限,年龄58岁以下。有意者可报名。
工长工程师
蒋家桥招聘代班人员。岗位职责包括:油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录;进度、质量、要料情况需如实汇报;验收整改需跟进到底,形成闭环;遵守纪律,不得违章操作;班前检查车况和防护措施,班后确保车辆停好、料具收好;班前会必须参加,明确当天工作内容和注意事项。
邯郸大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,当地人优先。
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,大名当地人优先。
研发专员
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与督导,完成数据整理与分析工作。
3、针对研发试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、汇报,并参与或牵头解决,编制相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验进度评估会议;
5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档;
6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工行业工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
研发工程师985博士(染颜料)
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
研发工程师(变频技术)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发相关工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等内容
2. 承担变流器产品控制算法的设计与实现,完成代码编写及系统集成测试任务
3. 开展变流器控制系统建模与仿真分析,研究控制策略,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求与性能指标,调研相关标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及测试用例,并提交至中试及量产测试团队
5. 负责变流器研发过程中各类技术文档、报告的撰写,参与科技项目研究、课题申报材料准备及行业标准起草等相关工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届申请人须具有一年以上对口工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉电机控制算法及自动控制原理等专业技术内容
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立开展大功率变频系统建模与仿真能力,掌握常用数值分析方法及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,能独立完成功能模块的程序设计与调试
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作作风,良好的沟通能力,可根据项目需要配合短期出差
6. 英语应用能力熟练,可阅读英文技术资料,撰写英文文档,并能与外籍技术人员进行基础交流
机械加工车间主管
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机加车间的日常运营组织,保障生产计划按时高效完成;
2.编制并持续改进机加工艺方案,推动生产效率与产品品质双提升;
3.统筹车间资源调配,监督生产各环节运行,及时处置异常问题;
4.开展员工技能培训,强化团队专业能力与安全作业意识,规范现场管理;
5.对接相关部门协作事项,确保物料供应与产品交付顺畅衔接。
任职要求:
1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程,具备扎实的技术理论基础;
2.具备三年以上机加车间管理经历,擅长团队搭建与人员统筹管理;
3.具有较强的现场问题识别与解决能力,能有效应对突发生产状况;
4.工作细致严谨,具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力;
5.责任心突出,能够胜任高节奏、高压力的工作环境。
研发工程师985硕士(染颜料)
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定科学合理的研发探索路径;
- 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息,适应企业在多领域研发探索的需求;无强制要求掌握特定技术(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,勇于突破传统研发模式,具有良好的创新意识和探索意愿,能主动获取前沿技术信息,结合企业实际业务方向,提出可实施的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,预判技术转化潜力与应用场景,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 擅长沟通交流,能够清晰、有逻辑地汇报实验进展、结果数据及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好思维条理性,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序进行,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。
4. 工作态度与执行力
- 积极主动,责任感强,能依据项目节点自主规划工作安排,配合项目需要投入额外时间,确保研发进度按时推进;
- 作风严谨,对待实验工作认真细致,关注操作细节,严格执行实验规程,防止因人为疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续攻关的韧性。
研发专员(J10231)
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责:
1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。
2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。
3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。
4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。
5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。
6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。
7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
生产厂长
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面负责公司生产运营管理工作,确保各项生产目标按时保质完成;
2、搭建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作,保障生产系统稳定运行;
4、带领团队开展人才培育与组织建设,增强团队执行力与协作精神;
5、统筹协调内外部资源,及时应对生产过程中的各类突发情况,推动运营持续改善。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,能独立承担生产厂长职责并高效运作;
2、精通制造行业生产环节,掌握现代化生产运营管理方法;
3、具备出色的团队管理能力,善于激发团队潜能以实现既定目标;
4、具备优秀的沟通与协调技巧,可妥善处理多部门协作中的复杂事务;
5、拥有较强的判断力与应变能力,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
研发工程师(柔性自动化控制系统)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
1. 协助中级工程师开展软件功能开发、系统仿真等相关工作
2. 根据测试计划执行测试任务,完成数据整理与分析,并撰写配套技术文档
3. 参与项目技术资料的编制及人机界面内容的制作
任职要求:
1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法
2. 了解柔性交流输电技术、电机控制的基本原理及相关算法
3. 具备C语言应用能力
电气研发工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士超高压
岗位描述:
1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作
2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施
3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作
4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料
5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理
6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题;为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务
任职要求:
知识:
1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识
2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识
3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法,可独立完成仿真建模与计算
工具:
1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件
2. 了解结构设计相关工具的应用
综合素质能力:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于运用协作策略推动团队合作
2. 具备一定的技术风险预判能力,能结合经验识别并规避复杂技术问题
3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力
机加车间主任
7千-1.2万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责机加车间的日常管理工作,确保生产任务的顺利完成;
2. 制订和优化机加工艺流程,提升生产效率和产品质量;
3. 管理车间资源配置,监控生产过程,处理生产异常;
4. 组织培训员工,提升团队技能和安全意识,维护工作纪律;
5. 协调与其他部门的工作,保证物料流动和交付的及时性。
【岗位要求】
1. 熟悉机械加工设备及工艺流程,具备较强的技术背景;
2. 有三年以上机加车间管理经验,擅长团队建设和人员管理;
3. 良好的问题分析和解决能力,能够应对生产中的突发情况;
4. 注重细节,具有较强的组织协调能力和沟通技巧;
5. 责任心强,能够适应高强度的工作环境。
管培生/培训生
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科计算机专业
【岗位职责】
1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗,完成各阶段学习与考核;
2. 协助部门完成日常业务,参与实际项目推进;
3. 定期输出轮岗心得与改进建议,为公司管理改善提供参考;
4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。
【培养方向】
管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗,全面了解企业运作,最终定岗培养方向包括:数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。
1. 数字化 / 信息化方向(重点培养):参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目;
2. 技术研发方向:参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制;
3. 生产管理方向:轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善;
4. 质量管理方向:轮岗质检、体系管理、供应商质量;
5. 外贸方向:参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务;
6. 计划管理方向:轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,985/211 重点院校优先(东北大学等)应届毕业生;
2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先,计算机类毕业生将优先安排;
3. 学习能力强,愿意从基层做起,有清晰的职业规划;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。
生产管理储备人才
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
嘿,伙伴!我们正在寻找你,一同开启公司未来的精彩篇章!
你将收获:
1. 专业的业务培训,快速提升能力;
2. 轮岗实践机会,深入了解各部门运作;
3. 参与真实项目,积累实战经验;
4. 分享成长点滴,与团队共同进步。
期待这样的你:
1. 热衷学习,对新事物保持探索欲;
2. 勇于面对挑战,不断突破自我;
3. 乐于交流,愿意与团队共享经验。
欢迎加入我们,一起踏上这段充满惊喜的成长之旅!
制冷工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 安全管理:负责重点区域巡检、隐患排查,预防事故发生;负责处理设备故障、意外事故等,保障人与设备安全,降低损失。
2. 温度控制:负责制冷工艺的改善与提升,精准控制库房温度,保证产品的最佳品质;负责蒸发器冲霜、冷凝器清洗等工作,保证降温效率;负责设备运行数据报表记录。
3. 能耗管理:负责制冷设备能耗数据核算;根据能耗数据,优化控温逻辑。
4. 设备保养:...
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