鞍山市铁西区招安全员/安全负责人、工长/工程师

鞍山市铁西区招安全员/安全负责人、工长/工程师

岗位职责: 1. 根据公司发展战略制定技术路线，结合行业现状，推进前瞻性、创新性、基础性及通用技术的研究，构建新技术研发路径，实现技术的持续升级与迭代； 2. 对高压电力设备在稳态与暂态运行过程中的机械、力学、电磁、温度流体、噪声等单一场域及多场耦合问题开展数值仿真分析、性能评估与优化设计； 3. 关注行业技术发展方向，联合重点客户、科研院所等单位开展技术研讨、产学研协作、外部课题联合攻关及项目验证等相关研发活动； 4. 构建电力设备新产品研发平台，打造可复用的技术模块，实施参数化开发，保障技术成果的内部共享与高效应用； 5. 推进合作研究、科研项目申报及成果落地转化，深化产学研协同创新机制； 6. 组织并参与技术评审工作，识别潜在技术风险，推动技术质量不断提升。 任职资格: 1. 博士研究生、硕士研究生、优秀海外博士或硕士留学生，专业包括电气工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、机械工程、能源与动力工程、力学、应用数学等相关方向； 2. 品行端正，具备较强的责任意识； 3. 外语能力需达到国家大学英语四级或同等水平； 4. 在校期间担任过学生干部、获得奖学金或为中共党员者优先考虑； 5. 具备较强的科研能力和基础研发素养，曾参与电子设计竞赛、智能车竞赛、机器人大赛等科技类赛事者优先录用； 6. 同步接收2024届、2025届优秀应届毕业生简历投递。

体检免费。 总装车间已到位。 日结工资，275/天 吃住全免费

1.工作地点：本溪市和朝阳市。 3.年龄：55周岁以内。 4.工作时间（无锡）：白班，偶尔加班，给加班费。 5.薪资待遇：按月发工资，有特种作业证230元/天起，看能力定工资。供吃住，上意外险。 6.最好有电工证和登高证等，若无证公司可提供培训（需干满一年，否则） 7.面试通过马上上岗，刚入职先在沈阳培训1-2月，然后入职。

1、大专及以上学历，船舶与海洋工程或相关船舶类专业，亦可接受理工科背景； 2、熟练掌握办公软件、AUTOCAD、TRIBON、AM等设计工具； 3、具备2年以上船体生产设计经验，担任主管岗位满十年以上； 4、熟悉本专业工作流程及生产设计技术标准； 5、具备良好的英语听说读写能力，能胜任岗位语言需求； 6、工作认真负责，具有较强的事业心和团队协作意识； 7、工作地点位于大连市内。

操作工 工资待遇：4800-5700元左右 【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 质检员: 工资待遇：4800-5700元左右 在车间检查本公司零部件的合格率 包装工： 打包装、贴标签，4800~5700 焊工： 工资；5500-8500元左右，（简单点焊，手把，氩弧，二保会一种就可以) 叉车司机: 有相关的工作经验者优先,工资5800-6500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 装卸工： 工资待遇5500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（不旷工情况下发放）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6、工资不压不扣到月就开 7、保险：缴纳五险一金 工作地址： 一厂：辽宁省大连市开发区保税区工业园 二厂：辽宁省大连市金州就近安排 大连市内，金州，金石滩有通勤车

【大连奇瑞汽车股份有限公司】 招聘岗位：普工/技工同步招聘（总装车间装配工/组装工，涂装车间涂装工，焊接车间焊接工，设备维修工，物流工，叉车工等） 招聘要求：年龄：18——39周岁，身体健康。 薪资福利： 试用期： 入职有1-2个月试用期 薪资：普工25.5元/小时，叉车工26元/小时，月综合薪资8000左右，包吃包住，免费体检。 ! 薪资：底薪3080+500全勤+岗位津贴400-800+加班费(8小时以外的工作算加班)=月薪资 7500-8000左右(每月15号发工资) 上班时间：早班，早上8点-晚上7点，晚班，晚上8点-早上7点，每工作两个小时，休息十分钟，十五天倒一次班，上六休一，节假日正常放假 工作内容：普工岗位负责新能源汽车整车组装，装配，封胶，打磨，抛光打蜡修边，及汽车零部件的分拣，装运配送等（有无经验均可）。技术岗位面试需要需要一定的工作经验。 住宿：免费4人间宿舍，配有全自动洗衣机，空调，热水器，独立卫生间，衣柜等设施 吃饭：餐标10元，提供两餐，每个月有560左右的餐补，在厂区食堂刷卡吃饭，内部食堂，荤素搭配，营养丰盛。

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握门窗厂基础操作，包括折弯机的使用，激光的使用，静电喷涂，气保焊等 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应倒班制及车间工作环境 4. 遵纪守法，服从管理，具备基本沟通能力 5. 无不良记录，能长期稳定发展者优先

招聘：中餐店招聘职位:中餐店招聘人数:1人工作地点:鞍山铁东80平中餐店

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320-400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘保洁员时间：早7：30一4：30每月4天休年龄63周岁以下，身体健康工资：1800元地址：大德家世界附近。联系电话

鞍山市岫岩满族自治县招泥瓦工，变电站混凝土抹面及倒角修理。

江宁省鞍山市江宁省鞍山市蓝天车行招一名柴油皮卡面包车修理工，工资6000起，早八晚五，具体面议，供吃工作地址：鞍山

不是纯管理岗！偏施工员岗位！主要是自己有一两项特长施工！！！会开车，偶尔管理安排一下施工人员。 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长

青岛市黄岛区招工长/工程师

北京市海淀区长期招装修承包，现场工长。需要具有长年施工经验年纪55以下

装修工长7800-8000元/月+有提成精通各工种施工标准，可精准排查并整改质量问题，具备优秀的现场统筹、人员调度与工期管控能力，熟悉材料验收与进场流程。具备良好的沟通协调能力，可高效对接客户、施工团队及公司各部门，妥善处理施工纠纷与现场突发问题，临场应变能力较强。具备极强的安全施工意识，熟知文明施工规范，工作认真负责、执行力强，严格遵守公司制度，坚守施工质量与安全底线。无重大施工安全事故记录，服从公司项目安排，可适应工地驻场工作，具备良好的团队协作意识与职业操守。

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

招聘夫妻工。要求勤劳、有责任心、安分守己，要求做饭干净卫生。工作内容：卸粮（按吨计算薪资），负责做饭。年龄要求60岁以下。

0费用入职！包吃住！恒温车间！可预支工资！ 薪资：5500-6500元/月 - 200元/天×26天=5200+全勤500+夜班补助 - 每月15号准时发工资 福利：包吃包住+五险 - 免费4餐，四菜一汤顿顿有肉 - 6人空调寝室，独立卫浴，洗衣机、无线网齐全 工作：空调恒温车间 - 食品包装、分拣、成型，简单轻松 - 早7晚7，13天白班/13天夜班，月休4天 要求：男女不限，52以内，48以内。 - 认字识字，身体健康，接受倒班 - 面试宽松，想干就能留下！

1. 协助中级工程师开展软件功能开发与仿真相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务，完成数据整理与分析，并撰写相应技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面的开发 任职要求： 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制等相关基础理论与算法 3. 具备C语言编程基础

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务顺利完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升生产效率与产品品质； 3.跟踪生产环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障交付进度高效有序。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行细节，具备较强执行力； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

鞍山众盛食品有限公司招聘看自动线人员一名，工资高，待遇好，有意者电话联系。付货装卸工2名单冻机员工2名后处理员工5名以上岗位名额有限，有意者速来报名。地址：辽宁省鞍山市岫岩自治县岫岩食品工业园区招聘热线：

您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 长期日结！长期稳定！ 包吃三餐包住丨当天入住宿舍！ 工资：根据岗位190-225/天日工资+全勤500/月+夜班补贴35/天+降温补贴200/月+工龄工资+等级工资。 参考目前在职人员到手工资210-255/天(多干多得)，月到手5500-7500元 次月十五发薪资 工作时间：7：30-19：30，月休4-6天，具体根据现场安排 长期稳定有活干 【当天安排宿舍】 【工作内容】:不是流水线，非流水线；负责速食食品的加工、打包。全自动化，人工辅助即可 【年龄要求】:18-52岁，身体健康。

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食品加工厂招聘本公司现因生产经营需要，公司招聘以下人员:职位:1.销售内勤：3000-3500元(月休四天)；生产普工（60周岁以内，男女不限）1.油炸线生产工:3000-3500元；2.库房装卸工:3000-3500元；3.包装工:2800-3500元；工作时间:8:00—17:30。月休2天，提供免费午餐；有技术熟练奖,满半年起，最高300元/月。联系人:李女士工厂地址：鞍山市立山区灵山（灵山小客终点站）

岗位职责: 1. 参与项目研发工作，制定工作计划、设计实验方案并组织实施，确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据，编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用，完成数据处理与统计分析，并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料，包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求，如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通，协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历，化学相关专业，985、211院校毕业者优先考虑

1、向制造部经理汇报工作，落实岗位职责； 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格落实，配合技术、安全、设备等部门做好变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关措施落地实施； 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。