
研发工程师(工作地点:沈阳)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作;
2、开展机械输送产品全生命周期的评估,并制定优化改进方案;
3、熟悉产品研发流程,负责技术标准图及参考图的编制与归档管理;
4、负责标准化产品的物料清单及智能表格的建立与维护;
5、为部门提供必要的技术支持;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具备3年以上非标机械产品设计开发经历;
5、具备独立完成设计工作的能力,具有成本控制意识;
6、熟练操作三维及二维设计工具。
工作地点:沈阳皇姑区中粮广场
阀门设计总工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专阀门
1、 具备阀门设计或机械工艺相关工作经验,大专及以上学历;
2、 熟练使用CAD、Solidworks及常用办公软件,具备较强的学习能力和独立作业能力,有三年以上相关管理岗位经历;
3、 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
4、 工作时间:7:30-4:00,每周休息一天(不接受单休者请勿投递)
职位福利:市区及苏家屯方向提供免费班车、五险
系统研究员(机械设计领域)
8000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科SolidWorks机械结构设计仪器仪表产品跨部门沟通
工作职责
1. 负责公司仪器仪表类产品机械结构的全流程设计,包括零部件选型、三维建模、工程图纸制作及BOM清单整理。
2. 与生产团队紧密配合,解决制造过程中涉及的工艺问题,保障设计成果具备良好的可生产性。
3. 参与样机组装与功能验证,基于测试反馈持续优化结构方案,提升产品稳定性和技术性能。
4. 关注行业技术发展动态,积极推动先进材料与创新工艺在产品中的实际应用。
任职要求
1. 机械设计类相关专业,硕士学历;或本科学历并具有3年以上机械结构设计工作经验。
2. 精通Solidworks软件,能够独立承担复杂结构的设计任务。
3. 有仪器仪表或医疗设备领域结构设计背景者优先考虑。
4. 具备良好的学习主动性、责任意识以及跨部门协作沟通能力。
研发专员(J10231)
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责:
1. 参与项目研发工作,制定工作计划、设计实验方案并组织实施,确保各阶段任务按期完成。
2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据,编制调研报告或信息汇总材料。
3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用,完成数据处理与统计分析,并撰写相应的实验或项目总结报告。
4. 编制与项目分工相关的各类文档资料,包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。
5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求,如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。
6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通,协同推进项目顺利实施。
7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,化学相关专业,985、211院校毕业者优先考虑
液压系统研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统液压马达液压传感器液压泵AutoCADSolidWorksUGNX液压系统设计
我们正在招聘一名液压工程师,负责液压系统的研发、设计及性能提升。
工作内容:
1. 承担液压系统的设计与开发任务;
2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作;
3. 针对现有液压系统实施优化与技术改进;
4. 协同团队完成液压相关技术文档的编制与整理。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化或相关专业;
2. 具备3年以上液压工程领域工作经验;
3. 熟悉液压系统设计常用软件工具;
4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识;
5. 对液压技术有强烈兴趣,具备持续学习意愿。
铸造工程师/工艺设计/技术开发(月薪1.2W-2.5W)
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专砂型铸造消失模铸造熔模铸造泵行业
岗位内容:
1. 负责铸造/铸钢、泵类行业工艺方案的制定、执行及持续优化;
2. 负责铸造/树脂砂生产线的设备选型、布局规划及调试运行;
3. 指导现场操作人员开展生产作业,保障生产过程中的质量、效率与安全;
4. 参与工艺技术改进及新工艺研发,推进技术创新并落实工艺实施方案;
5. 提供专业技术支持与培训,提升操作人员的技术能力与操作水平。
任职要求:
1. 材料成型及相关专业本科及以上学历;
2. 具备2年以上相关领域工作经验,熟悉铸造/锻造工艺及相关工具,有生产管理经验者优先;
3. 熟练使用CAD/UG等设计软件,掌握模具设计与工艺优化技能;
4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力,能针对生产异常提出有效解决方案;
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
以砂铸为主,具备铸钢经验,有泵厂工作经历者优先;
工资:基本工资(1.2万-2万)+满勤奖+年轮奖;
福利:
1、五险一金;
2、全勤奖金;
3、工龄奖金;
4、自驾通勤可享受油费补贴;
5、单位提供6班次班车,分别发往大连、旅顺;
6、免费提供午餐。
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘旅顺北路公交车至长岭南站下车,步行至第二排即到。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、交通补助、免费班车
液压系统设计师
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科CAD
1.具备相关专业背景,负责液压系统图纸的设计工作;
2.能够精准分解设计目标成本,确保限额设计要求在项目中有效执行;
3.按照公司规范,完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理;
欢迎应届毕业生投递
食品研发员
6000-7000元/月
食品/饮料研发1-3年硕士
岗位职责:
1. 规划并执行食品类产品的研发方案,确保新品开发与上市紧跟市场方向并满足用户需求。
2. 全程把控产品研发流程,保障产品品质与功能达到既定标准。
3. 协同多部门协作推进项目,提升研发效率并推动技术创新。
4. 跟踪行业及市场变化趋势,为现有产品优化和新产品构思提供有效建议。
5. 分析新项目的技术可行性与商业价值,确保研发工作与企业战略方向一致。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场洞察力和创新思维,能独立主导团队完成产品研发任务。
2. 拥有良好的统筹协调能力与团队协作意识,可高效推进研发项目落地。
3. 熟悉食品加工工艺与产品开发流程,能够精准捕捉消费者偏好。
4. 面对研发中的各类问题能灵活应对,具备扎实的项目执行与风险预判能力。
5. 热衷于食品领域发展,具有主动学习与持续突破的进取精神。
生产见习生
100-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
工作职责:
1. 根据生产计划和工艺文件规定,做好工具、辅助材料及相关准备工作;
2. 依据技术图纸、工艺标准和操作规范开展生产作业,确保任务按时按质按量完成;
3. 负责生产过程中的质量控制,执行自检并记录质量数据,协助完成专项检验工作;
4. 严格执行车间与班组的安全管理制度,佩戴劳动防护用品,发现安全隐患及时上报,保障生产安全;
5. 按照现场管理要求,负责责任区域的清洁清扫,落实定置管理,保持作业环境整洁有序;
6. 定期巡查设备运行状况,发现问题及时反馈,按时完成一级保养并记录,配合设备动力部门的检修维护,确保设备稳定运行。
任职要求:
1. 面向2026年专科毕业生,专业包括电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、机械制造与自动化、自动化生产设备应用、工业机器人技术、工业过程自动化技术、数控设备应用与维护、数控技术、智能制造装备技术、焊接技术及自动化等相关方向。
2. 熟悉掌握机电类或相关岗位的专业知识。
3. 品行良好,无违纪记录,具备吃苦耐劳精神。
保洁开荒保洁长期
太平工业网吧招聘保洁上一休二!负责专职收拾卫生。年纪45-55身体健康干净,必须干净,勤快!能适应倒班能长期工作!有经验优先!工作轻松工资1800+200满勤+2餐+工龄+过年双薪!联系人王女士
店员月结
六区市场鲜玉米招卖货的,50岁左右能吃苦耐劳,男女不限最好是卖过货的,早5点到12点左右,一个月2400,
鞍山台安县(微信同号)招聘保洁:负责区域地面清扫、拖地、垃圾清运、卫生间清洁月薪2000元
4500-15000元/月
空调维修月结
(微信同号)招聘保洁:负责区域地面清扫、拖地、垃圾清运、卫生间清洁月薪2000元,月休3-4天,包吃住,节日福利,每月按时发薪工作时间:7:30-17:00午休一个半小时工作地点:台安县胜利西路108号辽宁仁泰食品集团(7.10)(打电话请说在看到的信息)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>招聘空调维修安装工程师薪资:4500~15000工作地点:小米售后服务咨询电话:
辽宁鞍山湖南私房菜,需要配菜一名,工资5500一6000,要求干活细致,干净利落,月休两天
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
鞍山湖南私房菜,需要配菜一名,工资5500一6000,要求干活细致,干净利落,月休两天,电话
蜜雪冰城茶饮师
7000-8000元/月
食品研发经验不限学历不限制糖及糖制品食品发酵/酿造
岗位职责:
1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产
2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告
3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析
4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持
5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求,配合完成相关认证与合规审查
任职要求:
1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景
2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系,具备扎实的理论基础与实验能力
3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力
4.工作细致严谨,责任心强,对食品研发有持续热情与创新意识
5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先
食品研发
5000-8000元/月
食品研发3-5年中专/中技粮食加工食品加工及制品罐头国内院校优先食品安全管理员证食品相关专业熟悉GB2760-2014安全性测试稳定性评估配方开发保健食品冷食
酱类食品研发人员(新品研发、检测)
研发主管(调味方向)
7000-10000元/月
食品/饮料研发5-10年本科
【工作内容】
- 参与调味品产品的配方研发与工艺设计,开展原材料选型及制程优化;
- 承担产品试验执行、数据整理分析,并提出有效的优化方案;
- 配合推进新产品从立项构思到规模化生产的全过程开发;
- 联动市场与生产团队,保障产品满足市场需求及品质规范。
【任职要求】
- 食品相关专业本科及以上学历,热爱食品研发或专注于调味技术者优先;
- 掌握食品加工基础理论,熟悉调味品及香精香料行业发展趋势;
- 了解食品研发各阶段流程,具备5年以上食品企业研发岗位经验者优先;
- 具备扎实的实验操作能力,可独立完成实验规划与结果评估;
- 具有强烈的责任意识和协作能力,能胜任高效紧凑的工作节奏。
食品与饮品研发
4000-5000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限营养师证食品发酵/酿造成本控制配方开发制糖及糖制品
工作内容
1、参与公司新产品开发全流程,涵盖市场分析、配方研发及生产工艺制定,确保新品契合市场需求与企业战略方向。
2、持续优化现有产品,改进配方与加工工艺,提升品质、口感及营养水平,同时降低制造成本。
3、负责研发环节的实验规划、执行与数据整理分析,编写技术文档,为规模化生产提供可靠的技术支持。
4、跟踪食品领域前沿技术、新型原料及行业发展趋势,推动新技术、新成分的引入与实际应用,增强产品市场竞争力。
5、配合生产、质检及市场等部门完成试产验证、品质检测和推广落地,及时解决产供销环节中的技术难题。
6、严格执行国家食品安全相关法规及公司内部管理规定,保障研发活动合法合规。
任职要求:
1、经验要求:具备2年以上食品研发工作经验,有休闲食品、饮品或烘焙类目研发背景者优先考虑。
2、专业基础扎实,熟悉食品原料特性、功能及其应用场景。
3、掌握食品研发基本原理与方法,能独立开展配方设计、工艺调试及实验操作。
4、了解食品添加剂使用规范,确保产品安全合规。
5、具备较强的创新思维与研发敏锐度,能够快速响应市场变化与消费趋势。
6、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识与沟通能力。
7、学习能力强,抗压性好,能适应高强度的研发任务。
8、恪守职业操守,责任心强,严格履行研发信息保密义务。
岗位福利:
1、薪资:4-5K;依据个人能力、资历及绩效面议,表现优异者可上调薪酬。
2、福利:五险、带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动等。
3、发展:配备系统化培训机制与清晰晋升路径。
作息时间:做六休一 上班时间:8:30-17:30 午休11:30-13:30
鲜食研发工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专食品加工及制品
岗位职责:
1、依据产品研发规划,开展新产品的开发及在售产品的优化升级,主导新产品研发项目的全流程执行与落地;负责制定和修订产品工艺规范及原材料标准;
2、牵头推进新产品在生产端的试产及规模化生产工作,提供技术指导与支持;
3、参与外部引入新技术、新设备的测试验证、成果评估及验收流程;
4、开展市场调研工作,收集并分析新品上市后的市场反应与用户反馈信息;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品工程、生物工程或相关专业背景;
2、具备5年以上食品研发相关工作经验;
3、掌握食品研发各环节流程,了解食品安全相关法规与标准要求;
4、有蜀海、彩食鲜、步步高、乐禾、盒马鲜生、味之香、小肥羊、锅圈食汇等知名食材供应链企业从业经历者优先考虑;
机加工主管
7000-12000元/月
车间主任免费培训月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责机加工领域日常运营管理工作,保障生产任务按时完成;
2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质;
3.跟踪生产运行状态,确保设备稳定运转,及时解决现场技术异常;
4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全作业意识;
5.协同相关部门推进物料流转,保障生产交付的顺畅与及时。
任职要求:
1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识;
2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧;
3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题;
4.工作认真负责,关注执行过程中的细节把控;
5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织安排与多任务协调能力。
生产管理(工段长、工段长助理、车间主任)
8000-15000元/月
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理
1、向制造部经理汇报工作,落实岗位职责;
2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求;
3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运行,持续促进工段整体优化与提升;
4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务;
5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况;
6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理;
7、推进工段双控体系落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级汇报;
8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作;
9、监督工段设备维护保养工作的规范执行;
10、监督检查各项操作规程的严格落实,配合技术、安全、设备等部门做好变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性;
11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、负责组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持;
13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动相关措施落地实施;
15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度;
16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与日常监管,消除安全隐患,确保员工合规作业;
17、完成上级交办的其他工作任务。
设备经理(10059)
1-2万元/月
生产设备管理员10年以上大专化工设备
岗位职责:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规范,确保操作符合公司质量、环保与安全要求。
4. 负责机械设备团队管理,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有5年以上化工行业设备管理经验。
2. 熟悉机械设备市场动态,掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。
3. 具备优秀的团队管理与领导力,重视人员培训与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发事件中快速响应并妥善处理。
5. 具备基本英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
工段长助理(J10235)
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:协助工段长完成车间日常管理事务。
任职要求:
化工类专业大专及以上学历,具备2年以上化工行业工作经验;
熟悉化工生产操作流程,掌握设备管理、5S管理及清洁生产相关知识;
了解化工领域法律法规、管理体系要求以及化学品基础知识。
服装厂管理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述
【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂,邀你掌舵生产全流程!】
我们是一家专注于女裤的服装厂,现有员工XX人,年产能XX万件,因业务扩张需招募工厂管理岗1名,和我们一起打造高效、规范的生产体系!
你需要负责:
1.统筹生产全流程:从订单接收、物料调度到车间生产排期,协调裁剪、缝制、后道等环节衔接,减少流程卡顿;
2.团队与效率管理:带领30人生产团队,制定合理的绩效考核标准,通过优化工序提升人均产能,降低次品率;
3.成本与安全把控:监控原材料损耗、设备维护等成本,每月输出成本分析报告;落实车间安全规范,确保零重大安全事故。
我们希望你:
-3年以上服装厂生产管理经验,熟悉服装生产各环节
-懂生产排期规划,能灵活应对订单波动,有解决突发问题(如设备故障、物料延迟)的经验;
-沟通力强,能协调车间、采购、品控等跨部门协作,带过10人以上团队者优先;
-做事踏实,注重细节,对“效率+质量”有明确追求。
加入我们,你能获得:
-薪资:底薪8-10K+生产绩效奖金(达标可额外拿10-20K),年薪12-15万;
-福利:五险+包食宿(宿舍带空调热水器)+每月全勤奖+年终奖。
-成长:不定期参加行业生产管理培训,公司支持考取相关资质证书,优秀者可晋升生产总监;
-氛围:车间环境整洁,团队都是干实事的人,拒绝内耗,老板重视管理建议,有想法随时提!
-地址:海城市西柳镇内
我们不缺订单,缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕,想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩,快来投简历,等你面谈!
招聘主管(工厂用工需求)
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责
1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理,结合生产节奏制定阶段性用工方案,监督招聘执行过程,保障人员及时到岗。
2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系,开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等,构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。
3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程,高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作,有效控制用工风险。
4、管理工厂人才储备库,定期开展招聘数据复盘,推动招聘策略迭代升级,提升人岗匹配效率。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑,具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。
2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点,熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。
4、熟练操作招聘系统及常用办公软件,可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。
研发专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与督导,完成数据整理与分析工作。
3、针对研发试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、汇报,并参与或牵头解决,编制相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验进度评估会议;
5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档;
6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工行业工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
入职五险一金工厂设备主管法休福利全
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点:鞍山海城、吉林舒兰
岗位内容:
1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。
2.诊断机械设备运行中的故障,制定处理方案,并对接供应商完成维修与配件更换。
3.编制设备维护计划,跟踪并监督执行进度与实施效果。
4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。
5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。
任职要求:
1.具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。
2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术,能独立处理典型故障问题。
3.具备良好的沟通协调能力,可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。
4.工作态度认真负责,作风细致严谨,能按时高效完成各项任务安排。
5.具备较强的环境适应与抗压能力,能够接受现场驻点工作模式。
电气研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士超高压
岗位描述:
1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作
2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施
3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作
4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料
5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理
6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题;为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务
任职要求:
知识:
1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识
2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识
3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法,可独立完成仿真建模与计算
工具:
1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件
2. 了解结构设计相关工具的应用
综合素质能力:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于运用协作策略推动团队合作
2. 具备一定的技术风险预判能力,能结合经验识别并规避复杂技术问题
3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力
生产主管/车间负责人(染颜料)
1.3-1.6万元/月
车间主任5-10年大专
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求;
2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定;
3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运作,持续促进工段整体改进与提升;
4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务;
5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,推动作业过程中的安全管控;同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况;
6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作,对检查发现的问题进行整改跟踪,确保闭环管理;
7、推进工段双控体系的落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案;针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级汇报;
8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理;
9、监督工段内设备维护保养工作的实施,确保维护计划有效执行;
10、监督检查各项操作规程的严格执行,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,及时修订和完善规程内容,保障实际运行的合规性与有效性;
11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调配置生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、负责组织工段数据的收集与统计,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改善和决策提供支持;
13、统筹月度安全管理和生产管理会议的召开,对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环完成;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动落地实施;
15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度;
16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成;加强人员培训与日常监管,消除安全隐患,督促员工遵守规章制度;
17、完成上级交办的其他工作任务。
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