岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，沟通表达清晰，抗压能力良好

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析后台数据（阅读量、转化率、涨粉路径等），优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，完成跨部门项目支持与传播落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等） 4. 具备基础图片/视频编辑能力（如剪映、Canva、PS等）者优先 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

1.按要求定量发布抖音作品，不用自己写文案，不用剪辑，我们提供资源，零基础也能上手 2.有用户私信咨询，用统一话术回复，引导对方留下联系方式 岗位要求： 1.会玩抖音，手机操作熟练 做事认真负责，每天按时完成任务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1、负责日常运营工作，确保任务高效执行 2、协助团队完成相关运营项目，提升整体效率 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协作 2、拥有团队合作精神，快速适应工作环境 3、学习能力强，积极优化工作流程 薪资待遇 1、 底薪4800元+运营提成，平均月薪6000-12000元； 2、公司免费提供家电齐全、温馨舒适的住宿； 3. 入职第一天起计算工资，，； 4. 公司提供专人带教，包教包会，岗前培训及所需办公支持； 5、早8.30晚6.00 午休一个半小时 周日休息 法定节假日正常休息 工作地点： 沈阳市沈河区青年大街商会总部大厦B座15室

天天任务很多日结70到140左右

人事工作 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试，安排应聘人员面试 2.负责带新员工熟悉公司环境、岗位及学习 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 要求26周岁一下 薪资待遇: 1.试用期3500+200满勤+提成单休， 转正4000+200满勤+提成双休 2.提供住宿，步行十分钟左右，两室一厅可做饭、可洗洗浴 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，不定期团建旅游

就是往公司微信群里拉人，无销售工作，公司会有小礼品进行辅助，凌海锦州都招聘

工作内容：筛选客户做对接，工作流程简单，有师傅带，不打电话不跑市场。没有销售性质。无责底薪：4000，5-8个点提成。平均工资1W左右，工作时间：9：50-7：30，午休一个半小时。单休周六

招聘成手美甲美睫师，电话同步

快递招工地址：东柳海关物流园院内极兔速递招聘年龄：50，55周岁以下薪资：分拣15元/小时奖励满勤200元上班时段：晚5:30-11:30联系人：

招聘；跑河南副班司机1名，海城东四镇车，月工资每月8500元，俩司机开，吃饭每天每人75元要求熟悉道路，能吃苦耐劳，尽职尽责，联系电话！

鞍钢厂内用电焊工8小时360不管饭力工8小时220不管饭能干到9月末自己带入厂证劳研证

鞍山海城市用力工一名，活儿在腾鳌镇，最好是腾鳌的，有车，工资240元

欢迎加入我们，成为医美行业新媒体的领军人物！我们是一家专业从事医美行业流量赋能的公司，致力于帮助求美者找到适合自己的正规医美机构！ 通过创造高质量、有价值的内容来吸引和留住粉丝，你将有机会与医美行业内的专业人士紧密合作，共同打造医美类达人IP，为医美行业的繁荣发展贡献力量。 【工作职责】 1、内容创作：你将负责创作引人入胜的医美类内容，包括但不限于医美资讯、产品推荐、用户故事等。我们希望你能够持续优化内容结构，提高内容质量，以吸引更多粉丝关注。 2、粉丝互动：你将与粉丝保持密切互动，及时回复评论和私信，了解他们的需求和反馈。通过与粉丝的互动，你将能够更好地了解他们的需求和喜好，为我们的运营策略提供有力支持。 3、数据分析：你将负责分析数据和用户行为，以了解用户的兴趣和需求。通过数据分析，你将能够发现潜在的用户群体和市场机会，为我们的业务拓展提供重要参考。 4、合作与协调：你将与团队成员紧密合作，共同制定有效的运营策略。同时，你还需要协调与医美行业合作伙伴的关系，共同推动医美行业的发展。 【个人要求】 对新媒体、医美行业运营有浓厚的兴趣和强烈的热情 具备优秀的写作和沟通能力，能够创作出吸引人的医美类内容。 熟悉新媒体平台的运营规则和算法，能够制定有效的运营策略。 具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 能够灵活适应变化，对市场和粉丝需求保持敏锐的洞察力。 具备较强的数据分析能力和创新思维，能够为我们的运营策略提供有力支持。 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与合作伙伴和团队成员保持良好的沟通和合作。 【薪酬福利待遇】 (1) 无责任底薪5K＋流量变现高额提成； （2）完善的职业发展计划，为你提供广阔的职业发展空间，优秀的团队负责人年薪可达50-100W. （3）交通便利，大厦地铁站旁边，通勤更加便捷. （4）扁平化的管理方式，减少沟通壁垒，让你的工作更加高效、顺畅。 （5）定期举办下午茶和团队聚餐等活动，让你感受到公司的关怀和团队的温暖。 （6）有机会接触到最新的医美行业动态和专业知识，提升自己的专业素养和竞争力。 （7）能够与医美行业的专业人士和优秀团队成员合作共事，拓展人脉和职业网络。 如果你对医美行业充满热情，希望在这个领域深入学习和发展自己，那么这个岗位将为你提供难得的机会。加入我们，共同探索医美行业的新媒体未来！我们将与你一起成长，共同创造美好的未来！

工作简单，上手快，按发布数量结算，完成后及时结算。 时间地点灵活，适合学生、上班族、宝妈利用空闲时间参与。 岗位要求： 1.拥有可正常使用的粉丝数量不限； 2.按照提供的素材和要求完成内容发布； 3.沟通及时，遇到问题能主动反馈； 4.每天占用时间较少，可利用碎片时间完成；

欢迎加入我们，成为医美行业新媒体的领军人物！我们是一家专业从事医美行业流量赋能的公司，致力于帮助求美者找到适合自己的正规医美机构！ 作为医美新媒体运营专家，你将负责运营医美类新媒体账号，通过创造高质量、有价值的内容来吸引和留住粉丝。你将有机会与医美行业内的专业人士紧密合作，共同打造医美类达人IP，为医美行业的繁荣发展贡献力量。 一：我们的工作重点包括： 【内容创作】：你将负责创作引人入胜的医美类内容，包括但不限于医美资讯、产品推荐、用户故事等。我们希望你能够持续优化内容结构，提高内容质量，以吸引更多粉丝关注。 【粉丝互动】：你将与粉丝保持密切互动，及时回复评论和私信，了解他们的需求和反馈。通过与粉丝的互动，你将能够更好地了解他们的需求和喜好，为我们的运营策略提供有力支持。 【数据分析】：你将负责分析数据和用户行为，以了解用户的兴趣和需求。通过数据分析，你将能够发现潜在的用户群体和市场机会，为我们的业务拓展提供重要参考。 【合作与协调】：你将与团队成员紧密合作，共同制定有效的运营策略。同时，你还需要协调与医美行业合作伙伴的关系，共同推动医美行业的发展。 二：我们希望你具备以下条件： 对医美行业充满热情，对新媒体运营有浓厚的兴趣和强烈的热情。 具备优秀的写作和沟通能力，能够创作出吸引人的医美类内容。 熟悉新媒体平台的运营规则和算法，能够制定有效的运营策略。 具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 能够灵活适应变化，对市场和粉丝需求保持敏锐的洞察力。 具备较强的数据分析能力和创新思维，能够为我们的运营策略提供有力支持。 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与合作伙伴和团队成员保持良好的沟通和合作。 我们为你提供具有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇，包括： (1):无责任底薪5K＋流量变现高额提成。单休 （2）：完善的职业发展计划，为你提供广阔的职业发展空间。优秀的团队负责人年薪可达50-100W. （3）：便利的交通环境，靠近地铁站，让你的通勤更加便捷。1号线桐梓林地铁口。 （4）：扁平化的管理方式，减少沟通壁垒，让你的工作更加高效、顺畅。 （5）：定期举办下午茶和团队聚餐等活动，让你感受到公司的关怀和团队的温暖。 （6）：有机会接触到最新的医美行业动态和专业知识，提升自己的专业素养和竞争力。 （7）：能够与医美行业的专业人士和优秀团队成员合作共事，拓展人脉和职业网络。 如果你对医美行业充满热情，希望在这个领域深入学习和发展自己，那么这个岗位将为你提供难得的机会。加入我们，共同探索医美行业的新媒体未来！我们将与你一起成长，共同创造美好的未来！

本公司专注医美行业流量赋能服务，致力于为求美者甄选正规合规医美机构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘医美新媒体运营人员，携手打造行业优质新媒体IP，共同推动医美行业规范化发展。 岗位职责 1. 负责医美类新媒体账号日常内容策划与创作，持续输出专业、优质内容，优化内容结构与传播效果 2. 维护账号粉丝互动，及时处理评论与私信，精准把握用户需求，提升账号活跃度与粘性 3. 负责运营数据监测与分析，依据用户行为优化运营策略，挖掘潜在市场与用户群体 4. 协同团队及行业合作伙伴制定运营方案，高效推进各项工作落地执行 任职要求 1. 热爱医美行业，对新媒体运营具备专业认知与工作热情 2. 具备良好文案创作与沟通表达能力，能够独立完成医美内容输出 3. 熟悉主流新媒体平台运营规则及算法逻辑，具备策略制定能力 4. 具备良好数据分析能力、创新思维及市场洞察力 5. 具备团队协作精神与高效沟通协调能力，适应行业动态变化 薪酬福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元+流量变现高额提成，单休 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100万 3. 工作地点：1号线桐梓林地铁口，交通便捷 4. 管理模式：扁平化管理，沟通高效，工作氛围规范 5. 员工关怀：定期下午茶、团队聚餐等福利 6. 行业资源：可接触医美前沿资讯与专业人士，提升综合职业竞争力 诚邀具备专业素养与职业追求的人才加入，与公司共同成长，共创医美新媒体行业新未来。

岗位职责： 1. 负责小红书/抖音/视频号内容策划、发布、维护； 2. 账号日常运营，提升粉丝量、互动率、转化率； 3. 医美行业内容创作，懂网感、会抓热点； 4. 数据复盘，优化内容策略，完成月度增长目标。 任职要求： 1. 会用剪映、PS，有医美/美妆经验优先； 2. 熟悉小红书/抖音规则，有账号运营经验优先； 3. 沟通能力强，有网咨/销售转化意识优先； 4. 接受应届生/小白，只要你热爱新媒体、学习能力强。 福利 弹性上班制+法定节假日+五险一金 均薪7k–1.1w+高绩效+节日福利+下午茶 医美行业资源+带薪培训+晋升空间大 工作地点：成都武侯区·桐梓林地铁站（办公大厦就在地铁站旁边）

岗位职责: 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，结合业务需求提出可行性建议，提供人力支持； 3. 推行绩效管理体系落地实施，配合制定薪酬激励与福利制度； 4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，负责人事档案管理，保障信息真实完整。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，反应迅速，条理分明； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务操作； 4. 具有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。

岗位职责: 1. 人力资源战略统筹：依据企业战略方向，制定与之协同的人力资源发展战略，并推动落地执行。 2. 组织诊断体系搭建与工具研发：结合组织管理理论与实践工具，深入分析组织运作中的核心问题，输出组织能力评估结果及优化策略，支撑业务战略实施。 3. 主导或深度参与重点人力资源项目设计，包括： 人才管理体系：涵盖人才盘点、梯队建设、职业发展路径规划等，助力高潜人才的识别、发展与留任，持续提升团队整体战斗力。 绩效管理体系：构建以目标为核心的绩效管理机制，确保有效承接公司战略目标（生产、质量、安全、成本、交付），适配管理、技术、一线生产等多元岗位类型。 薪酬管理体系：搭建具备市场竞争力的薪酬架构（如技能等级工资、技术津贴）、激励方案（如与效率、品质、成本、安全联动的奖金机制）及福利体系，定期开展薪酬市场对标分析。 4. 专业方案设计与实施支持：围绕业务实际挑战，策划并推进人力资源解决方案的落地，为HRBP及业务单元提供方法工具、操作指引与能力建设培训。 5. 流程标准化建设：主导推进人力资源各项业务流程的规范化与标准化进程。 6. 合规管理推进：推动人力资源合规体系建设，确保各项政策制度符合国家及地方劳动法律法规要求，降低用工法律风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2. 在绩效管理、组织发展、人才发展等人资模块具备扎实的理论认知与丰富的实操经验。 3. 熟练掌握并应用先进工具方法，如胜任力模型、岗位价值评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 5. 拥有良好的学习力、创新意识、战略视野、逻辑分析与系统性思维，善于洞察问题并提出可行对策。 6. 具备5年以上人力资源领域工作经验或管理咨询项目经验，主导或参与过多个重点项目。 7. 有制造业人力资源COE模块工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

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岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

岗位职责： 1. 负责所在城市及线上小红书、抖音平台的推广活动 2. 把控推广内容质量与效果，坚决杜绝垃圾兼职操作 3. 配合团队完成推广目标，及时反馈推广数据与问题 任职要求： 1. 沟通顺畅，能高效执行团队分配的任务 2. 可独立完成工作，责任心强，重视任务完成度 3. 执行力强，时间灵活，接受兼职日结，可线上/线下配合 薪资福利： 日薪30-100元，多劳多得，日结不拖欠； 0经验可做，公司提供专业培训，轻松上手； 时间自由，不占用主业/学习时间，适合学生/宝妈/上班族兼职

五大优势 1 零门槛，人人可做 2 灵活用工，时间自由 3 零风险只赚不赔 4 管道收益 5 符合政策，长期稳定 6 每天七分钟看七个广告 7 随时提现

你好呀 咱们这个岗位是运营 负责教带主播直播 监督后台数据，没有经验有老人带你 有兴趣吗