传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周固定休息一天 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真 在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？ 这里给你提供机会，欢迎前来体验！

岗位职责: 1. 负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2. 参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2. 既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3. 拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目的规划与落地，助力提升员工满意度与企业文化建设； 3、协助开展员工关系管理工作，如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务； 4、配合人力资源团队完成日常行政支持，保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系； 2、具备较强的多任务处理水平，能在高强度工作节奏中保持条理与精准； 3、热爱人力资源工作，积极面对挑战，并有意愿不断提升专业素养； 4、熟练操作各类办公软件，具备相关工作经验者优先录用。

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的组织与执行，统筹协调各项人力相关工作。 2. 参与拟定人力资源发展规划，推进人才梯队建设与组织能力提升。 3. 指导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块运行，确保人力资源制度有效实施。 4. 协助打造健康向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与组织效能。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行能力，能高效推动任务落地。 2. 工作认真负责，具有良好的职业操守，能适应一定强度的工作压力。 3. 擅长沟通交流，具备团队合作精神，可与各业务部门顺畅协作。 4. 主动学习人力资源专业知识，持续精进自身专业素养。

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

岗位职责： 工资待遇：3000 加提成 双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责人事档案管理，确保信息准确并及时维护，保障人事系统数据完整； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的拟定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，助力提升员工满意度； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防范工作； 3、拥有较强的组织执行能力，能高效推进各项人事工作任务； 4、具备积极的团队合作意识，能与各职能部门顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可完成人事数据统计与报表整理。

综合专员1名，学历为硬性要求 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 管理和更新各类人事相关报表数据； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警建议并落实防范举措。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历。 2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。 3. 具备三年以上人力资源领域工作经验，持有相关资格证书者优先。 4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度与判断力。 7. 年龄不超过33周岁 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

日结长期灵活就业扫楼岗位 就近分配，工作时长自由，无需每日到岗，日结薪资叠加周奖励、月奖励，推荐新人有奖，拓展客户享激励

旅行社 招聘库管 固定薪资3000 早8：30-晚5：30 单休 电话（同）：

鞍山市铁西区招工地力工、电焊，成手铆工(能独立带队干活)，9小时(日工资)，长年有活，主要是钢结构、管道、大修活，交五险，要求年龄在30-40岁之间，铆工，力工，电焊工，所有工种工资面议！

招聘机械组装工，焊工，有工作餐，待遇面议，工作地点西柳，联系电话

找小时工。包快递 下午4点来干就行 商贸城高层。

辽宁鞍山台安县自动化养鸡场，招厂长助理一名，工资面议，马上进场，报名电话：

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行与跟进，确保岗位需求及时满 足 2.协助完成候选人筛选、邀约及面试安排工作 3.维护招聘渠道，优化人才库信息管理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.薪资待遇：无责底薪6000元 上班时间：朝九晚五，双休，不加班，法定节假日正 常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

工作时间：10:00-16:00 福利待遇：双休，社保，包吃一餐，不定期团建 工作内容:人事招聘，教他们操作推广流程注册（帮商家推广流量，一定要认真仔细听教导员教你怎么操作，有些一但错误就报废，虽然简单轻松易学）一定要仔细按步骤来。 不用接打电话，没有推销，不用外出。 面试时间：上午10点到中午1点（错过时间重新预约，谢谢 ） 只能做兼职。

【鞍山悦享网络】寻找有灵气的自媒体伙伴——不招“伸⼿党”，只要实干家！ 公司名称： 鞍⼭市悦享⽹络科技有限公司 办公地点： 辽宁省鞍⼭市铁东区站前街道美南大厦1802 【致应聘者：必读警告】 在联系我们之前，请务必仔细、完整地阅读本招聘启事。 我们非常看重员工的主动性和信息提取能力。凡是在本介绍中已经明确写明的信息，如果您在打电话或发消息时重复询问，我们将视为您没有认真阅读岗位要求，一律不予录用，直接取消面试机会。 请尊重彼此的时间。 团队介绍 我们是悦享网络，一个专注玄学文化与全球自媒体运营（深耕海外平台，如TikTok、YouTube）的初创团队。目前团队规模4人，正处于快速上升期。老版为人开明，这里没有职场官僚主义，只有目标导向和共同成长。 我们在寻找这样的你（任职要求） 基础底蕴： 必须具备一定的玄学基础知识，或者有坚定的个人信仰。 表达能力： 口齿伶俐，逻辑清晰，说话不能“跟不上趟”。思想活跃，具备良好的社交能力和团队合群性。 技术与语言： * 熟练操作电脑，能制作准确的Excel表格。 具备一定英语水平（能看懂海外平台基础操作界面）。 加分项： 经常浏览或运营过 TikTok、YouTube 等海外平台。 工作思维： * 听指挥，有脑子： 必须听老板指挥，但绝不是机械执行，要学会主动发现问题。 集思广益： 遇到难题禁止盲目自行处理，必须及时向领导汇报，欢迎带上你的思路和大家一起讨论。 身心健康： 能够应对玄学自媒体行业特有的工作节奏，拒绝抑郁症等心理疾病患者（我们需要正向能量场）。 人品要求： 诚实守信，人品过硬，不准无故请假。 你的工作内容 账号矩阵： 负责小红书账号的登录、刷机、养号及日常维护。 互动引流： 负责评论区发布，每日保底引流6个精准粉丝。 沟通解决： 发现运营中的问题及时上报，参与团队头脑风暴，共同攻克技术难关。 薪资福利（只要有能力，工资你开） 基本工资： 2000元/月 + 200元满勤奖。 绩效提成： 每日超过6个粉丝的部分，每多出一个粉提成5元。 增长空间： 工资不是死的，能力增加工资即刻增加，只要你能展现价值，工资可谈。 试岗与实习： 试岗期3天（50元/天），不合格即劝退；实习期3个月（工资为正式工资的80%）。 硬核待遇： * 正式入职购买商业医疗保险。 公司的水果零食随便吃。 中午或晚上经常可以跟着老板一起蹭饭（老板带你吃好吃的）。 朝九晚六，双休，节假日保障。 面试禁忌（触碰即取消） 简历必带： 面试必须携带纸质简历！ 没带简历者，恕不接待。 严禁迟到： 定了面试时间如果迟到，直接取消资格，永不录用。 禁止询问重复信息： 凡是本公告写过的内容，再问即视为不合格。 拒绝混日子： 只要你能把活干明白，这里很自由；干不明白，这里不养闲人。 创始人寄语： 悦享网络不需要只会听令的机器人，我们需要有胆识、有脑子、敢于承担责任的伙伴。如果你觉得自己符合上述所有要求，且能看懂我们的愿景，欢迎带上你的简历来美南大厦找我聊聊！

以地推，电话，等多种方式进行销售驾校服务。

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程； 2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与实施； 3. 定期组织开展绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 全面统筹招聘、培训发展及员工关系管理工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域实际工作经验； 2. 具有出色的书面表达与口头交流能力； 3. 善于应对复杂人际情境并解决相关问题； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作流程； 5. 具备团队协作意识，能与多元利益方建立有效合作关系。

负责区域内的客户开发 维护现有的客户关系 底薪3500 加提成

一个圈圈 五大优势 1 零门槛，人人可做 2 灵活用工，时间自由 3 零风险只赚不赔 4 管道收益 5 符合政策，长期稳定

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助客户解决问题，应对反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决疑问充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括意见处理和突发情况； 4. 有客户服务相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供系统培训！ 期待你的到来，一同成为客户信赖的温暖力量！

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业薪酬体系，保障薪酬架构的合理性与市场竞争力； - 主导绩效管理制度的设计与推行，确保绩效考核机制高效实施； - 联动人力资源相关职能，组织员工薪酬数据的统计、核对与发放工作； - 对绩效结果进行深入分析，输出优化建议，助力组织效能提升； - 跟踪行业薪酬发展趋势，定期开展薪酬市场调研与数据分析。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相近专业者优先考虑； - 具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型企业或多业态业务经验者更佳； - 精通劳动法律法规及薪酬绩效管理流程，拥有较强的数据处理与分析能力； - 具备良好的责任意识与沟通协作能力，能独立推进各项任务执行。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

五大优势 1 零门槛，人人可做 2 灵活用工，时间自由 3 零风险只赚不赔 4 管道收益 5 符合政策，长期稳定 6 每天七分钟看七个广告 7 随时提现

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，沟通表达清晰，抗压能力良好