岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目的规划与落地，助力提升员工满意度与企业文化建设； 3、协助开展员工关系管理工作，如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务； 4、配合人力资源团队完成日常行政支持，保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系； 2、具备较强的多任务处理水平，能在高强度工作节奏中保持条理与精准； 3、热爱人力资源工作，积极面对挑战，并有意愿不断提升专业素养； 4、熟练操作各类办公软件，具备相关工作经验者优先录用。

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的组织与执行，统筹协调各项人力相关工作。 2. 参与拟定人力资源发展规划，推进人才梯队建设与组织能力提升。 3. 指导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块运行，确保人力资源制度有效实施。 4. 协助打造健康向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与组织效能。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行能力，能高效推动任务落地。 2. 工作认真负责，具有良好的职业操守，能适应一定强度的工作压力。 3. 擅长沟通交流，具备团队合作精神，可与各业务部门顺畅协作。 4. 主动学习人力资源专业知识，持续精进自身专业素养。

岗位职责： 工资待遇：3000 加提成 双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责人事档案管理，确保信息准确并及时维护，保障人事系统数据完整； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的拟定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，助力提升员工满意度； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防范工作； 3、拥有较强的组织执行能力，能高效推进各项人事工作任务； 4、具备积极的团队合作意识，能与各职能部门顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可完成人事数据统计与报表整理。

岗位职责: 1. 负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2. 参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2. 既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3. 拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责乐其孕婴童摄影及Hello妈咪品牌在大连本地的市场推广与地推活动执行 2. 深入社区、母婴店、月子中心等目标场景开展精准宣传，收集潜在客户信息并引导到店 3. 策划并落地线下体验活动、快闪拍摄、公益讲座等提升品牌曝光与用户信任度 4. 协同门店完成客户转化跟进，确保地推线索高效流转至销售环节 5. 定期复盘推广效果，优化话术、物料及执行策略，提升获客效率与ROI 任职要求： 1. 对孕婴童行业有热情，认同乐其“时尚、大胆、执着”的品牌文化 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，能自然建立妈妈群体信任感 3. 有市场推广、地推或快消/教育/医美类一线推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强执行力与抗压能力 5. 熟悉大连本地社区及母婴生态，可灵活安排周末及节假日外勤

岗位职责: 1. 制定并执行自媒体内容规划，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 跟踪分析自媒体平台用户行为及内容传播数据； 3. 策划并推进线上活动，提升用户参与感与平台活跃水平； 4. 持续关注自媒体领域新兴趋势，为运营优化提供可行性建议。 5. 具备自媒体运营背景者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有较强的内容创作与策划能力，能输出高质量、具吸引力的内容； 2. 熟悉主流自媒体平台的互动机制与内容推荐逻辑； 3. 掌握数据分析方法，能依据数据反馈优化运营策略； 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献价值。

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安保 工作地址:立山国际

潮汕生腌后厨 月休:两天 月薪:4500 招售货员年龄45岁以下 月休:两天 月薪4500 招兼职小时工、30 岁以上。15/小时 活不累，简单易上手。 有意向者联系。 ☎: 地址:高新区佳梦达会员超市一楼。

鞍山市立山区招撕膜小工

岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-33 岗位福利:底薪6000＋提成上不封顶 上班时间:8：30-6:30午休2个小时，周日休，法休正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常事务处理 4.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续 费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历 直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内 部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

[岗位职责] 1. 统筹制定公司人力资源战略规划，构建与业务发展相匹配的人才体系 2. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系 3. 优化人事管理制度与流程，有效控制人力成本，提升组织运行效率 4. 推动企业文化建设，落实核心人才保留措施并防范劳动用工风险 5. 联动业务部门，助力公司战略实施与团队能力提升 [任职要求] 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上HRD/HRM岗位管理经验 2. 精通人力资源全模块运作，拥有制度体系搭建及实际落地经验 3. 熟悉国家劳动法律法规，擅长招聘体系搭建与薪酬绩效方案设计 4. 具备优秀的沟通协调能力与全局决策能力，抗压性强且执行高效 5. 有同行业或中大型企业人力资源管理经验者优先考虑

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助客户解决问题，应对反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决疑问充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括意见处理和突发情况； 4. 有客户服务相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供系统培训！ 期待你的到来，一同成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

发布视频直播

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略发展方向，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员架构，合理配置人才资源，满足各部门用人需求，提升组织运行效率。 2、招聘配置管理：全面负责公司各岗位招聘工作，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务外包、现场招工等多种渠道，完成简历筛选、面试安排及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，控制人员流动频率。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全生产教育、劳动法律知识宣导等，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核制度设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩记录、岗位变动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造和谐稳定的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报缴纳等工作；健全员工档案体系与用工台账，确保人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人力资源团队高效运作，细化分工职责，提升业务执行能力；对接政府职能部门，办理相关人事行政事务；统筹员工后勤支持服务，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建、绩效方案落地及劳动关系协调；掌握国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的风险防控意识。 3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力、组织推动能力和应变处理能力，作风踏实，贴近基层，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立开展人事数据整理、薪酬计算、报表编制等工作；身体健康，符合健康证办理条件（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：工作认真负责，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平处理各类人事事项，执行力强，具备团队合作精神。

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业薪酬体系，保障薪酬架构的合理性与市场竞争力； - 主导绩效管理制度的设计与推行，确保绩效考核机制高效实施； - 联动人力资源相关职能，组织员工薪酬数据的统计、核对与发放工作； - 对绩效结果进行深入分析，输出优化建议，助力组织效能提升； - 跟踪行业薪酬发展趋势，定期开展薪酬市场调研与数据分析。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相近专业者优先考虑； - 具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型企业或多业态业务经验者更佳； - 精通劳动法律法规及薪酬绩效管理流程，拥有较强的数据处理与分析能力； - 具备良好的责任意识与沟通协作能力，能独立推进各项任务执行。

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网企业线上化管理模式，执行力突出，目标导向明确，坚持业绩为先的工作原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力强者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：具备优秀的沟通技巧、应变能力和抗压能力，可独立完成客户面谈与产品推介，行动力强。 4：服务意识良好，富有团队协作精神，能够积极主动推进各项工作任务。 5：能接受短期出差，覆盖周边地市及城镇区域，服从销售团队管理机制，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬与绩效激励体系，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活需求。 3：配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工持续成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实际工作中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含：年节礼品发放、线上线下培训机会、年度员工体检等。本岗位采用无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月累计再贷余额分红2000-10000+年终奖+专项奖励政策等多元化收入结构。

【鞍山悦享网络】寻找有灵气的自媒体伙伴——不招“伸⼿党”，只要实干家！ 公司名称： 鞍⼭市悦享⽹络科技有限公司 办公地点： 辽宁省鞍⼭市铁东区站前街道美南大厦1802 【致应聘者：必读警告】 在联系我们之前，请务必仔细、完整地阅读本招聘启事。 我们非常看重员工的主动性和信息提取能力。凡是在本介绍中已经明确写明的信息，如果您在打电话或发消息时重复询问，我们将视为您没有认真阅读岗位要求，一律不予录用，直接取消面试机会。 请尊重彼此的时间。 团队介绍 我们是悦享网络，一个专注玄学文化与全球自媒体运营（深耕海外平台，如TikTok、YouTube）的初创团队。目前团队规模4人，正处于快速上升期。老版为人开明，这里没有职场官僚主义，只有目标导向和共同成长。 我们在寻找这样的你（任职要求） 基础底蕴： 必须具备一定的玄学基础知识，或者有坚定的个人信仰。 表达能力： 口齿伶俐，逻辑清晰，说话不能“跟不上趟”。思想活跃，具备良好的社交能力和团队合群性。 技术与语言： * 熟练操作电脑，能制作准确的Excel表格。 具备一定英语水平（能看懂海外平台基础操作界面）。 加分项： 经常浏览或运营过 TikTok、YouTube 等海外平台。 工作思维： * 听指挥，有脑子： 必须听老板指挥，但绝不是机械执行，要学会主动发现问题。 集思广益： 遇到难题禁止盲目自行处理，必须及时向领导汇报，欢迎带上你的思路和大家一起讨论。 身心健康： 能够应对玄学自媒体行业特有的工作节奏，拒绝抑郁症等心理疾病患者（我们需要正向能量场）。 人品要求： 诚实守信，人品过硬，不准无故请假。 你的工作内容 账号矩阵： 负责小红书账号的登录、刷机、养号及日常维护。 互动引流： 负责评论区发布，每日保底引流6个精准粉丝。 沟通解决： 发现运营中的问题及时上报，参与团队头脑风暴，共同攻克技术难关。 薪资福利（只要有能力，工资你开） 基本工资： 2000元/月 + 200元满勤奖。 绩效提成： 每日超过6个粉丝的部分，每多出一个粉提成5元。 增长空间： 工资不是死的，能力增加工资即刻增加，只要你能展现价值，工资可谈。 试岗与实习： 试岗期3天（50元/天），不合格即劝退；实习期3个月（工资为正式工资的80%）。 硬核待遇： * 正式入职购买商业医疗保险。 公司的水果零食随便吃。 中午或晚上经常可以跟着老板一起蹭饭（老板带你吃好吃的）。 朝九晚六，双休，节假日保障。 面试禁忌（触碰即取消） 简历必带： 面试必须携带纸质简历！ 没带简历者，恕不接待。 严禁迟到： 定了面试时间如果迟到，直接取消资格，永不录用。 禁止询问重复信息： 凡是本公告写过的内容，再问即视为不合格。 拒绝混日子： 只要你能把活干明白，这里很自由；干不明白，这里不养闲人。 创始人寄语： 悦享网络不需要只会听令的机器人，我们需要有胆识、有脑子、敢于承担责任的伙伴。如果你觉得自己符合上述所有要求，且能看懂我们的愿景，欢迎带上你的简历来美南大厦找我聊聊！

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周固定休息一天 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真 在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？ 这里给你提供机会，欢迎前来体验！

小红书运营专员 需按时到岗，遵守工作时间，态度积极认真 岗位职责： 负责小红书内容发布及相关运营工作 根据主管安排推进小红书营销活动，增强品牌曝光度 跟踪并分析平台数据，持续优化运营方案 早九晚六，单双休 节假日正常休息，工作氛围融洽，欢迎发送简历咨询 岗位职责： 1. 负责小红书平台的日常运营管理 2. 在主管指导下落实小红书推广活动，提升品牌认知 3. 监测小红书运营数据，调整策略以提高效果 任职要求： 1. 有新媒体运营经验，了解小红书平台规则与用户特点 2. 具备优秀的内容策划能力与创新意识 3. 可独立开展工作，责任心强，具备良好沟通与协作精神 我们是一家国学文化公司，欢迎对玄学有一定了解的人才联系咨询