招聘人事专员有无经验均可 薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000元/月 工作时间：早8:30晚16:30，双休，法定假日   职位描述：负责公司配送岗位招聘工作员，线上发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先，沟通能力强 公司地址：普兰店区盐工街3-2顺丰同城

工作时间: 早九晚五点半 周末双休 节假日正常休息 工作内容: 1、负责面试人员的接待，完成简历的初步筛选工作。 2、定期维护招聘平台信息，保持与部门主管的顺畅对接。 3、熟悉招聘流程及相关操作事项。 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度友善易于相处。 5、依据岗位用人需求制定招聘方案并推进实施，达成月度招聘任务。 6、有人力资源相关工作经验者优先录用 任职资格: 1、能够对求职者进行有效筛选并安排面试邀约。 2、日常做好员工入离职资料整理及后续跟踪回访工作。 3、沟通协调能力佳，善于人际交流，有丰富招聘实操经验者优先。 4、年龄要求20-26周岁

人事助理 工作内容： 1、承接公司内部及外部招聘需求，根据岗位要求开展简历筛选、电话沟通、面试邀约等工作； 2、组织并实施一线岗位的面试安排，跟进招聘全流程，汇总并上报招聘相关数据； 3、办理新员工入职手续，收集整理入职资料，完成合同签署，归档员工档案，宣导公司各项规章制度； 4、处理员工离职流程，协助开展离职面谈等相关事务。 任职要求： 1、年龄21-50周岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，工作细致负责，具有较强的服务意识与团队合作精神； 4、品行端正，热爱工作，能从工作中获得满足感与成就感。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:00， 周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：面议（底薪3000+绩效工资+奖金+年终奖），无业绩考核压力； 3、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等； 4、成长机会：提供专业技能培训与完善的内部晋升机制，支持员工职业成长与发展。

岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确性； 4、参与组织公司培训及团队建设活动，提升员工凝聚力； 5、处理日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理。 任职要求： ●21-50周岁 ●大专以上学历 ●无犯罪记录、征信良好 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事相关工作； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘模块工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源方向发展。 福利待遇 工作制度：每周5天工作制，周休休息。 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、户假、户检假、哺乳假、陪户假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、羊终奖。福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障许系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协助开展对接科室相关数据统计与汇总工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的实施； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与岗位要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 擅于人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-8500元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女关怀补贴，父母关爱福利，团队绩效奖励，培训津贴，岗位专项津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训，参与管理能力培养计划。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作，通过线上方式与求职者对接并安排面试事宜 2. 高效运用各类招聘渠道，保障公司各岗位用人需求的及时满足 任职要求： 1、年龄20-30岁（不限性别） 2、具备良好的沟通能力，积极进取、性格外向、富有责任感 工资待遇 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+社保补贴+绩效提成，目前员工月综合收入5000-8000元 2、每日工作8小时，上午10点至下午7点，中午休息1小时 3、每周日休息一天 技能要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、具有团队协作意识

工作职责： 1. 全面负责公司各岗位招聘工作的全流程管理，包括需求沟通、信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障核心岗位的高效到岗。 2. 开发并维护内推、线上招聘平台、校招等多类招聘渠道，根据实际效果灵活调整渠道策略，提升人才引进效率。 3. 承担员工入离职手续办理、劳动合同的签署、续签与档案管理等日常人事工作，确保操作合规与流程完整。 4. 准确完成每月考勤数据的收集、审核与汇总，及时发现并处理考勤异常情况。 5. 协助推进月度人事相关费用的申报与核对，保证流程合规及数据真实准确。 6. 协同完成其他阶段性或临时性的人事支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘或人事专员工作经验，有制造业背景者优先。 3. 熟知招聘流程及主流渠道的操作方式，可独立开展简历筛选与面试协调工作。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力及服务意识。

负责公司绩效管理体系的全流程实施，涵盖绩效目标设定、过程监控、考核评定及结果运用。 推动公司绩效管理制度在制造场景中的实际落地，包括产线绩效指标的规划、目标分解及执行追踪，确保考核机制与生产效率紧密挂钩。 定期开展绩效数据分析，挖掘生产环节中的优化潜力。 落实绩效结果的应用，实现与薪酬激励、岗位晋升的有效衔接。

岗位职责： 1、全面负责企业人才招聘各环节工作，包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理； 2、统筹员工入转调离等全周期人事手续的规范操作与落地执行； 3、管理员工劳动关系事务，如劳动合同的签署、续签与解除等工作，完善合同管理体系，防范用工法律风险； 4、组织实施员工培训全流程，包括培训需求收集、计划拟定、培训开展及效果评估反馈，助力员工能力提升； 5、负责考勤数据审核与薪酬计算，确保薪资发放准确及时； 6、维护和更新员工人事档案信息，做好资料归档与保密管理工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同各部门推进人事支持工作。 资格要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、证书要求：持有中级经济师或以上职称； 3、工作经验：具备3年及以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或数字化人力管理实践者优先； 4、政治面貌：中共党员； 5、职业能力：执行力强，沟通协调能力良好，熟练掌握Office办公软件及常用人力资源工具； 6、职业素养：工作认真负责，保密意识高，能公平公正处理各项人事事务，抗压性强，学习能力强，认同中粮发展愿景，适应人力资源工作的弹性与创新需求； 7、需具备北京户籍，初期培养工作地点为大连。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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需要有招聘经验的。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

明天新玉龙用一个摆盆手要快麻了。能干致电

工作内容 新人入职培训 企业文化宣导 公司活动组织与主持 任职要求（条件不符者请勿投递） 熟练操作PPT，具备独立制作培训课件能力 年龄******，大专及以上学历 具有2年以上相关岗位工作经验 工作时间 8:30-18:00，每周休息一天 薪资标准 6000-8000元，年终奖金，节日福利，五险一金

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.承担无人机方向课程（包括应用编程、飞行原理与构造）以及软件开发类课程（涵盖软件工程、APP开发）的全程授课任务。 2.制定差异化教学计划，依据课程特性编制配套实验指导书、实训任务及考核试题库。 3.根据产业实际需求持续优化课程内容，融入前沿技术与典型应用案例。 4.监控学员学习进展，开展针对性辅导，同时负责教学设备的日常管理，保障实训过程安全与设备正常运行。 5.推进校企合作项目落地，指导学生完成作品整理、技术资质认证及竞赛准备等工作。 任职要求： 1.拥有无人机系统研发/飞控算法开发或软件全栈开发（Web/APP/嵌入式）相关实战经验。 2.熟练掌握至少一门主流编程语言（如Java/Kotlin/Swift），了解敏捷开发模式及DevOps工具体系。 3.具备软件工程项目管理或系统架构设计能力者优先。 4.能将复杂技术概念转化为易于理解的教学表达，具备良好的抗压性与环境适应力。 5.善于团队配合，可协同学校与企业共同推进项目实施与成果转化。

5.应急救援员（辽宁辽油应急救援有限公司）待遇：公司包食宿，有WiFi，可洗浴。工作时间:7:00-晚5:30,11:30-1:00休息。岗位描述：区域内危化品应急救援工作、溢油应急工作；日常体能训练；应急救援知识和技能培训；担负一定应急工作以外的生产任务。，20-35岁，大专以上学历，身体素质良好，有一定学习能力，有应急救援员和消防操作员证优先，退伍或转业军。薪资待遇：试用期三个月，每个月三千，后薪资4300-5000。假期情况：月休四天，需提前申请，不休可领假期补助。丰富的团建活动，有健身房、篮球馆、羽毛球室、台球室、KTV等娱乐活动室。工作地点：大连市开发区联系方式：王女士：（同）简历投递邮箱：

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明天海带湾陆地刷吊，要六个工，会码包

明天需要两个人，会摆会捡的，25一个小时，

明天需要清等工人两个，上午220过小时25电话