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工作职责:
1. 全面负责公司各岗位招聘工作的全流程管理,包括需求沟通、信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进,保障核心岗位的高效到岗。
2. 开发并维护内推、线上招聘平台、校招等多类招聘渠道,根据实际效果灵活调整渠道策略,提升人才引进效率。
3. 承担员工入离职手续办理、劳动合同的签署、续签与档案管理等日常人事工作,确保操作合规与流程完整。
4. 准确完成每月考勤数据的收集、审核与汇总,及时发现并处理考勤异常情况。
5. 协助推进月度人事相关费用的申报与核对,保证流程合规及数据真实准确。
6. 协同完成其他阶段性或临时性的人事支持任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上招聘或人事专员工作经验,有制造业背景者优先。
3. 熟知招聘流程及主流渠道的操作方式,可独立开展简历筛选与面试协调工作。
4. 熟练操作Excel等办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
5. 工作认真细致,具备较强的沟通能力、组织协调能力及服务意识。
2026-05-29 09:14
IP属地:辽宁大连

职位福利

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