职位详情
岗位职责:
1、协助人力资源部门进行招聘活动,包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排;
2、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理,确保流程顺畅;
3、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据准确性;
4、参与组织公司培训及团队建设活动,提升员工凝聚力;
5、处理日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理。
任职要求:
●21-50周岁
●大专以上学历
●无犯罪记录、征信良好
1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理人事相关工作;
2、熟悉人力资源管理流程,有招聘模块工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
5、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在人力资源方向发展。
福利待遇
工作制度:每周5天工作制,周休休息。
休假制度:国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、户假、户检假、哺乳假、陪户假、育儿假、护理假、妇女节假等,每月一天带薪事假。
奖金制度:新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、羊终奖。福利保障:结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障许系。
企业文化:公司秉承以人为本,关怀员工的宗旨,定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。
1、协助人力资源部门进行招聘活动,包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排;
2、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理,确保流程顺畅;
3、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据准确性;
4、参与组织公司培训及团队建设活动,提升员工凝聚力;
5、处理日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理。
任职要求:
●21-50周岁
●大专以上学历
●无犯罪记录、征信良好
1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理人事相关工作;
2、熟悉人力资源管理流程,有招聘模块工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
5、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在人力资源方向发展。
福利待遇
工作制度:每周5天工作制,周休休息。
休假制度:国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、户假、户检假、哺乳假、陪户假、育儿假、护理假、妇女节假等,每月一天带薪事假。
奖金制度:新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、羊终奖。福利保障:结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障许系。
企业文化:公司秉承以人为本,关怀员工的宗旨,定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。
2025-12-25 13:20
IP属地:辽宁
职位福利
大专3-5年人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司中山营销服务部
已上市 · 10000人以上

工作地址

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