职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定年度销售计划,设计销售策略并组织实施,完成目标分解与执行跟进;
2、统筹团队管理与建设工作,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统搭建各级业务管理体系,推动落地实施,持续提升销售人员的专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境,打造高执行力的销售作战团队;
5、构建并优化销售激励机制与在岗培训体系,增强团队整体作战能力;
6、定期组织各类经营分析会议,及时识别运营风险,跟踪目标进度,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效支撑管理与业绩双目标实现;树立标杆分校典型并推广成功经验,针对落后分校进行根因分析并推动改善。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识和事业追求;
2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人规模销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
1、依据公司战略规划,制定年度销售计划,设计销售策略并组织实施,完成目标分解与执行跟进;
2、统筹团队管理与建设工作,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统搭建各级业务管理体系,推动落地实施,持续提升销售人员的专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境,打造高执行力的销售作战团队;
5、构建并优化销售激励机制与在岗培训体系,增强团队整体作战能力;
6、定期组织各类经营分析会议,及时识别运营风险,跟踪目标进度,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效支撑管理与业绩双目标实现;树立标杆分校典型并推广成功经验,针对落后分校进行根因分析并推动改善。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识和事业追求;
2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人规模销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
2025-12-10 20:30
IP属地:辽宁大连
职位福利
本科5-10年销售经验团队招募及培养开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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