给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

理财经理，保险顾问，人事主管

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

茨榆坨偏卜子常年招聘 1⃣气保焊工两人 （学徒都可以） 2⃣会干彩钢白铁板的两人 3⃣蓝牌货车司机一人， 能在厂里上班的 电话:

铁西宏源一品西门蒙骨香饭店招优秀服务员1名，工资4800十全勤十提成，管吃，管住，☎

急招搬运工400左右一天长白班早7晚5供吃供住，干满十天，能干的 ＋微手机号同步 电话:

铁西招聘炒锅一名工资7500，展板一名工资5000，打荷两名工资4000，以上人员月休三天，春节不放假双新，年后串休。☎周

清真店招聘水岸一名，工资7000春节放假，有寝室，和平区电话

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

中国移动10086文职人工客服岗位 独立工位，办公室坐班制 仅负责接听来电，无需外呼任务 通过电脑系统为客户查询话费、流量等相关业务信息 企业直招，无试岗环节，不收取任何费用 寻找轻松稳定工作的小伙伴注意啦 机会来啦，在办公室坐着就能轻松创收 晋升通道畅通，性别不限，管理氛围宽松友好 办公环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉 团队氛围超棒，领导亲和，远离内卷压力 职位说明 工作职责：承接10086转接0号键的人工业务咨询，协助客户查询余额、流量使用情况等内容 入职首周享带薪培训，流程清晰，零基础也能快速掌握 每通电话处理时间灵活，无销售指标，无通话时长考核 全程有专人指导，随时答疑解惑，无需担心业务不熟，不设考试门槛 薪资结构：底薪3000元+接听话费提成+业务激励，综合收入4000-7000元 缴纳五险，每月安排休息6至7天 任职条件：******** 零经验者同样欢迎，小白也可报名 工作时段： 白班：上午8点至下午6点 晚班：中午12点至晚上22点，晚班提供交通补贴 工作内容简洁明了，上手迅速，操作便捷 岗位待遇：拥有五险保障的生活才更安心！ 快来加入我们，精彩不断 团建活动、生日聚会、集体娱乐，样样不落 重点强调一次：每月18日准时发薪 像我们这样待遇稳定又靠谱的企业已不多见 感兴趣的朋友欢迎了解，没兴趣也可以简单聊聊 一键提交申请，立即开启沟通，公司直招，非中介

岗位职责： 1、年龄要求25-38岁，有厨电、电器 销售经验或从事过家装、定制类商场 工作者年龄可适度放宽； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识， 工作踏实肯干，责任心强； 3、薪资待遇：公司提供五险+月休四天 +节日福利+底薪+提成+奖金+加提+其他 奖励上不封顶，晋升通道广阔； 4、市区内就近安排 与多家家装公司长期合作，设有专属展厅， 工作地点可根据住址就近分配。

电话客服专员 京东服务+信息员岗位 急招！急招！急招！京东服务+信息员岗位，有客服经验者优先，欢迎新人加入！欢迎新人加入！新人配备专人指导，快速入门，上手简单。 岗位职责： 1.负责接听客户来电及外呼客户进行预约沟通，解答疑问并协助处理相关事宜 2.维护客户联系，保障服务过程符合公司规范要求 3.熟悉基础电脑操作，能使用办公表格及公司内部系统完成数据记录（接受无经验者） 任职要求： 1.具备较好的语言表达能力及客户服务意识 2.能熟练运用通讯设备，高效响应客户各类需求 3.拥有协作意识，可与团队成员共同推进工作目标达成 4.年龄****** 工资待遇：月休4天，薪资3000-5000，非大促期间每日工作时间为早8点至晚6点（注：重大促销活动期间可能需短暂延时） 工作地址：浑南区建筑大学附近 公司环境舒适，同事关系融洽，工作节奏稳定，空闲时段不定期组织团队活动 领导亲切好沟通，日常主要为电话沟通与问题处理，任务明确压力小，有意了解欢迎咨询！

工作内容： 1、使用公司配备的手机及提供的客户资源进行外呼沟通，协助客户添加企业微信，纯属服务引导，无任何销售任务，不涉及推销，不需销售！ 2、对每位接触的客户信息进行准确记录与归档 3、新员工入职享有带薪培训，无需担心经验欠缺，全程指导上手 薪资结构： 无责任底薪+绩效奖金+月度激励综合收入4000-6000+定期组织团队活动 上班时间：9:30-18:30，基本不加班，时常提前下班，工作压力小，轻松平衡生活与工作 任职要求： 1、年龄20-27岁，学历不限制 2、表达流畅，发音清楚，具备良好的沟通能力 3、性格踏实，愿意长期稳定发展 福利待遇： 1、绝不强制加班，多数情况可提前离岗 2、团队活动丰富，同事多为90后、00后，氛围活跃融洽 3、节日福利齐全，各类礼品按时发放 4、依法享受国家法定节假日正常休息

年龄要求:20-35岁（有经验可到40岁） 技能要求:1、打字速度30字/分钟 2、普通话标准，口齿清晰 工作时间：早9：00-晚19：00 工作内容:专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理账单分期等相关业务，提高用户满意度 晋升空间：客服顾问——组长/质检/培训（管理）——主管——项目经理。 福利待遇:提供住宿（独立卫浴、空调、暖气） 月休5-6天，法定休。 底薪2900+利息提点=综合7000-19000 期待你的投递！！！

工作内容： 1.在线响应客户咨询，负责客户信息的系统化整理与排序服务 2.每日汇总客户资料，并与相关部门进行工作对接 3.需具备耐心、责任心及积极进取的工作态度 薪资福利 1、无责任底薪+提成+补贴+奖金 2、医院内办公室工作，环境舒适，冬暖夏凉（带薪享受空调环境~） 3、提供免费住宿及员工食堂 4、缴纳五险，享有节假日福利 5、每月举办生日会等员工活动，惊喜不断等你参与~ 6、定期组织员工团建、旅游活动 7、内部员工享绿色就医通道 职业晋升 1、单位定期为员工提供内部培训与外部学习机会 2、设有完善的内部晋升机制 3、晋升路径：客服-主管助理-主管-总监助理-总监 未预约面试且临时到访者，恕不接待！！！

本岗位无需经验，免笔试直通面试环节！ 需参加线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿咨询！ 公司成立于2004年，东北地区业内首家，合作项目涵盖广发、光大、中信、浦发、兴业、美团、京东等，项目性质稳定，属国有背景支持。 全国共设立21家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线与四号线直达，地处北站金融核心区域。 提供带薪岗前培训，不设试岗期，晋升机制公开透明，可发展管理岗或后台职能岗位。 岗位职责： 负责银行账户的风险监控与管控，协助处理信用风险问题。 配合完成银行账户的数据分析与日常管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名，零基础亦可参与。 薪资待遇： 基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

招聘前台电话客服人员(跟各大企业商户接打电话)供吃供住早九晚六底薪五千起平均业绩月入过万想上班的来

接待客户问询

三个岗位都招要求18-45周岁男女不限 售前客服，售后客服，回访客服，人事招聘，电商运营龙之梦国际公寓分公司