理财经理，保险顾问，人事主管

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

保险从业者

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

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给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

写字间招聘内保，外保，要求身体健康，服从领导安排，有团队精神，年龄65岁以内，保洁工资2200，周休1天，节假日有休息，时间早7点30分—16点30分，休息1小时，工作轻松不累，地址浑南区营城子大街数字经济产业园，联系电话

火锅店收银员 会基础电脑操作，细心负责，有收银经验者优先。1.熟练操作收银系统，准确完成结账收款；2.妥善保管吧台酒水，做好出入库登记；3.维护收银台及周边区域卫生整洁；工作时间：11:00-21:00 薪资福利:提供员工餐，每月4天带薪休息，法定节假日串休 招工人数:1名 工作地址:老区客运站对面，香林阁酒店二楼

蒸菜 薪资福利:4500，每月2天休息 招工人数:1名

水台 薪资福利:4000，每月2天休息 招工人数:1名

市内送货司机 男，女不限，年龄25至45岁 薪资福利:待遇从优

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

精准挖掘客户需求，提供专业的咨询和建议 有效解答客户疑问，建立信任关系 维护客户关系，进行必要的跟进与回访 要求：热爱沟通、积极进取、学习能力强、责任心强

根据公司提供的客户资源，核对并审核客户信息资料，确保准确无误后移交至上级部门 早九晚六 无责底薪5500＋有责3000＋五险＋提成 特别备注标题仅待遇

岗位职责： 无任何销售性质 1.为老客户提供各类增值服务权益，满足客户多样化需求，维护良好的客户关系。 2.根据公司提供的资源，与客户核对并更新数据信息，准确录入系统，不涉及销售，无业绩考核。 3.参与公司新项目运作，以社区为基础，实施线上与线下融合的服务方式，快速响应并协调处理客户日常使用中的问题。 4.协助客服完成保全等相关服务流程，确保客户服务的高效与优质。 5.工作时间为每日8:30-18:00，周末实行双休制度。 任职要求： 1.热爱客户服务工作，具备提供高品质服务体验的意愿与能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能在高效工作环境中保持乐观积极状态。 3.有较强的责任心，能够严格执行公司各项服务规范与流程。 4.适合富有活力、热爱探索、怀揣梦想的年轻人，公司提供可持续的职业发展空间。 薪酬福利： 1.基础薪资3850元+提奖，配套激励政策及季度津贴。 2.签订正式劳动合同，享受六险二金等全面社会保障。 3.按国家规定享有法定节假日，无需加班。 4.提供年度免费健康体检，发放防暑降温费及采暖费报销补贴。 5.工作地点位于未来城2期，沈阳皇姑区万科首府未来城1楼便利店。

️体检行业招聘：电话客服5名 要求：有无经验均可（有岗前培训） 思维清晰，口齿伶俐，近三年内有工作经历者直接录用 作息：早八晚五，午休1.5小时，周末双休，法定假休，不加班，不加班，不加班～

工作内容： 1、使用公司配备的手机及提供的客户资源进行外呼沟通，协助客户添加企业微信，纯属服务引导，无销售任务，不涉及任何推销。 2、对每位联系过的客户做好信息记录与跟进登记。 3、新员工入职即享带薪培训，无需担心经验欠缺，全程专人指导。 薪资架构： 无责任底薪+绩效奖金+月度激励 综合收入4000-6000元，另有定期团队建设活动。 上班时间： 9:30-18:30，基本不加班，时常提前下班，工作节奏轻松，兼顾生活与效率。 任职要求： 1、年龄20-27岁，学历不限 2、表达流畅，普通话清晰，具备良好的沟通能力 3、性格踏实，愿意长期稳定发展 福利待遇： 1、绝不强制加班，多数情况可提前离岗 2、定期组织团建活动，团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽 3、节日礼品丰富多样，惊喜不断 4、依法享受国家法定节假日，正常休息不调班

企业微信运营客服室内办公，无需外出！ 纯客服性质，无销售任务！不加班！ 任职要求： ******，性别不限。 大专及以上学历（学信网可查） 薪资待遇： 无责任底薪2100元（固定发放）＋1400元补助（固定发放）＋150元满勤奖（固定发放）+提成+季度奖金 集团总部正式编制岗位，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 工作时间： 8:30-17:50，周末双休，法定节假日正常休息 其他福利待遇（全部发放）： 节日礼品、过节费、生日津贴、防暑降温补贴、85平米取暖费报销，工作满一年享六险二金

【人员要求】 1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。 2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上； 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰； 4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。 【工作内容】 通过专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。 【薪资结构】 底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。 【员工福利 1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊； 2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请； 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励； 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。 【晋升空间】 客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作！

岗位职责： 1.从公司提供的资料中甄别并提取有效的客户信息 2.对有效客户信息进行归集与整理，为销售团队提供数据支撑 任职要求： 大专及以上学历，年龄20-25岁，具备良好的沟通表达能力，普通话流利 可提供实习证明或三方协议，公司可安排住宿 福利待遇： 1.入职后享受系统化的带薪培训，定期组织专业技能及职能提升课程 2.公司定期开展团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、集体旅游等） 3.周末双休，法定节假日照常休息，并发放现金红包 4.每周、月度、季度及年度对表现优异的员工给予奖金激励，奖励力度大 5.拥有公开透明的晋升机制

上24休24，3500/月，倒班。

【岗位职责】 1、协助管理10-15人淘宝电商客服小组的日常运作； 2、负责组内日常数据整理输出与问题分析优化，并依据质检结果开展人员沟通与辅导，推动服务提升； 3、落实主管下达的各项任务要求，确保任务执行到位及团队KPI目标完成； 4、配合主管进行团队内部协调与沟通，增强团队协作氛围，提升整体稳定性与执行力。 【任职要求】 1、具备1年以上电商客服一线接待经验，且有半年以上小组管理经验； 2、熟悉天猫、淘宝、拼多多、抖音等电商平台的接待流程、操作规范及相关平台规则； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 【工作时间】 早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00，月休4天 【薪资结构】 试用期底薪3200元，试用期为3个月（表现优秀者可提前转正），转正后底薪+岗位工资+绩效奖金=综合收入4~6K/月 晋升空间：客服组长-客服主管-客服经理-城市经理