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工作内容 1、入职初期安排约一周的培训，主要学习患者沟通技巧及相关疾病知识； 2、熟悉整体流程后，开展患者回访与答疑工作，以电话形式进行沟通解答； 3、患者信息来源于官方网站、新媒体推广渠道留资，或曾有病情咨询记录； 4、对有就诊意向的患者，协助完成线上预约挂号，便于后续门诊提供病情指导服务。 任职要求： 1、年龄不超过47岁，不限经验，不限专业， 2、掌握基础电脑操作，具备打字能力，熟悉常用表格软件，普通话标准； 3、具备良好的语言表达能力，服务意识强； 4、愿意帮助患者缓解健康问题，有耐心、有同理心，细致解答患者疑问； 5、本岗位为全职岗位，需在公司固定办公，不接受兼职人员。

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招聘《高端管理岗位》 1、统筹客服团队开展日常患者电话回访及客户服务工作，带领团队达成既定目标； 2、全面负责客服团队的日常运作，包括管理、监督、指导、培训与绩效评估； 3、建立并优化服务标准、操作流程及相关制度，完善客户常见问题的响应与处理机制，持续提升服务质量； 4、制定系统化培训方案并组织实施，通过持续培训提升团队成员的专业能力与服务水平； 任职要求： 1)性别不限，年龄26-50岁，普通话流利，具备积极正向的价值观； 2)具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3)拥有较强的人际互动能力、表达能力以及团队搭建与管理经验； 4)有1年以上电话销售或管理类岗位工作经验者优先考虑； 5、薪资待遇可面议，能力突出者可享保底6-8K； 6、态度亲和，待人友善，耐心细致地回应患者咨询与疑问； 7、本岗位为全职职位，需到岗办公，不接受兼职人员。

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