岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

经纪人岗位是只负责招募娱乐主播，每月任务是成功签约一名。 公司环境好 工作氛围好 小伙伴积极团结 每天工作8小时 周休一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

根据招聘简历邀约应聘者上门 正规公司有五险，早8:30-晚5:30，午休1小时，中午提供员工餐, 新手保护期底薪3000，综合薪资5K左右 有经验者优先考虑

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本支出 2. 与业务团队深入对接，明确各岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与维护 任职要求： 1. 能力重于学历，有招聘、销售或物流相关经验者优先考虑 2. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 3. 拥有良好的沟通协调与推动力，能高效应对多任务和高强度工作节奏 主要职责为司机岗位的招聘。 工作时间早八晚五，不包含双休 寻求双休者请勿回复

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

一、工作职责： 1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。 2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。 3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。 4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验； 3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好； 4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。

岗位职责 1、参与招聘全流程支持，负责简历初筛、面试安排及入职手续跟进； 2、办理人力资源日常基础事务，包括入转调离手续、员工档案管理等工作； 3、协助开展培训组织、员工活动执行及企业文化传播相关工作； 4、配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等人事基础性工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、了解人力资源基本模块，做事认真细致，具备良好沟通能力； 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计与文档处理，具有较强团队协作意识； 工作地点：沈阳

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、更新维护员工信息管理系统，保障数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具有亲和力，擅长人际沟通 2、熟练使用办公软件，富有责任心，工作积极主动，具备良好的协作精神 3、学习与适应能力强，能够迅速掌握新知识和技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真投入，注重工作细节 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

诚聘：厨师一名：底薪：8000+200满勤+营业额提成+纯利润提成！干过春饼店，家常菜的优先福利：月休息四天，生日月加休一天！要求：有团队精神，40岁以内。地址，沈河区南顺城路电话：

钢结构厂保管员招聘简章岗位名称：仓库保管员（钢结构厂区）任职要求年龄45岁以下男女不限1. 有工厂仓库保管经验，做过钢结构、重工、出口货物仓储优先；熟悉钢材、构件清点、装箱流程；2. 会基础电脑操作，能做Excel台账，会开单、登记库存；3. 细心严谨，对数字敏感，点数准确，出口货物不允许漏件、少件；4. 能适应厂区上下班，偶尔发货加班（出口装柜会有延时）；5. 踏实肯干，责任心强，无不良嗜好，能长期稳定干；6. 懂简单钢材规格识别、构件识图者优先。四、薪资福利1. 月薪4000-6000元，按月发放；加班另算加班费；2. 包吃住/餐补、宿舍水电齐全；3. 厂区稳定订单，常年有出口货，工作稳定。工作地点中北钢构厂区联系电话：联系人：李厂长

沈阳市大东区需要会用电镐力工一位，有空的联络明天早上就干。

新民街里某单位食堂招后厨一名，年龄40以内，五险一金，到手3000，周休一天，半天活，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

1.负责通过网络渠道还有其他渠道寻访相关岗位人员 2.负责面试内容，能够完成对各种信息的处理 3.工作认真负责 工作时间：中午12：00——20：00，中间有一小时休息用晚餐 月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.发职位、介绍岗位信息、约面试； 2.跟进招聘流程，反馈进度； 3.整理招聘数据报表； 4.配合领导完成其他临时事务。 任职要求： 1.有招聘经验，会用招聘平台； 2.沟通利索，Excel能基础操作； 3.做事靠谱，不用反复催。 工作时间：上午9：00-12：00;下午1：30-6：30 （双休） 薪资：2000-5000元/月（底薪+高额提成，上不封顶）

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.分析平台数据 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则 3. 具备优秀的审美 4. 网感强，对热点敏感 5.学历不限

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

​​发布与筛选：​​ 在各大招聘网站发布岗位信息，筛选海量简历，寻找合适的候选人。 ​​面试安排：​​ 电话邀约候选人面试，安排面试时间、场地，并准备面试官需要的资料。 ​​面试跟进：​​ 负责接待面试者，面试后进行结果统计和反馈，跟进录用情况。 ​​入职手续：​​ 协助新员工办理入职手续，收集相关资料，建立和维护员工档案。

一、岗位职责 1. 主导公司培训体系的规划与实施，全面管理内部培训、外部培训、员工成长及加盟商赋能的全流程工作。 2. 编制年度、季度及月度培训方案，推动新员工入职、在岗提升、管理层发展及加盟商标准化培训落地执行。 3. 统筹3-4人培训团队，负责日常管理、课程设计、讲师梯队建设及各项培训活动的具体开展。 4. 独立主导公司级大型培训项目，包括员工集中训练、加盟商大会、技能比武、专项集训等活动的策划与执行。 5. 整合优质外部培训资源，推进外训项目实施，建立培训成效评估机制，不断优化培训内容与实施方式。 6. 联动运营、加盟等相关职能部门，深入挖掘业务培训需求，提升人员专业水平与门店标准化运营能力。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备3-5年企业培训相关工作经验，有零售、连锁或快消行业背景者优先考虑。 3. 精通员工培训与加盟商培训全流程管理，能够独立完成课程开发与授课任务。 4. 拥有大型活动统筹经验，可独立负责会议、集训、发布会等重要活动的组织与现场执行。 5. 具备团队管理经历，沟通协调能力强，抗压性好，能适应零售行业的快节奏工作环境。 6. 认同企业价值观，工作态度端正，责任心强，具备主动进取精神。 三、福利待遇 1. 行业内具竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖金 2. 五险一金、法定节假日、带薪年假 3. 节日福利、员工关怀、清晰的职业晋升路径 4. 大型连锁企业平台稳定，团队氛围融洽，成长空间广阔

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.在指定商圈、社区等人流密集区域开展线下宣传推广，精准派发企业宣传资料，提升品牌曝光度 2.主动与潜在用户进行简短友好互动，收集基础反馈信息并及时上报 3.按规范完成每日推广任务量及区域覆盖要求，确保传单发放有效触达目标人群 4.遵守公司统一形象要求（如佩戴工牌、着装整洁），维护企业专业服务形象 5.配合现场主管完成临时性推广支持工作，保障活动执行质量与效率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外轻体力工作 2.具备基本沟通表达能力，态度积极、责任心强，无需相关工作经验 3.时间灵活，可自主安排工作时段，接受日结薪资结算方式 4.服从管理，遵守工作纪律，具备团队协作意识和执行力 5.提供工作期间午餐保障，工作时间10:00-16:30（含午休）

招销售，推广，

岗位职责: 1. 负责物流部门日常人事与行政事务管理，保障部门高效有序运转。 2. 策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 3. 梳理及优化人力资源相关流程，推动工作效率不断提升。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作。 2. 具备较强的团队组织与管理能力，可有效带领团队达成工作目标。 3. 具有良好的应变与问题处理能力，能够妥善应对各类突发情况。 4. 有物流行业从业背景者优先考虑 员工福利 节日福利，包吃，交通补助，员工旅游，五险一金

1、负责为代理商及主播提供线下培训与运营支持，增强其在快手理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，及时响应需求、解答疑问，并推动问题高效解决与闭环。 3、配合开展内容运营相关工作，参与内容规划、资料整合、数据整理及选题辅助等任务。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，借助运营策略落地促进业绩增长与转化提升。 1、有房产、本地生活或平台运营经验者优先，具备抖音幸福里从业背景更佳。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场培训与表达能力，善于沟通与跨团队协作。 4、有社群运营管理经验，执行力突出，能接受常态化出差安排。

1. 市场推广：负责公司指定产品的线下推广与销售，精准触达目标商户/用户。 ​ 2. 商户拓展：独立开发新客户，完成商户入驻、产品开通及后续维护，建立长期合作关系。 ​ 3. 活动执行：配合公司线下推广活动，负责现场讲解、演示及引导，提升转化率。 ​ 4. 数据反馈：及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助优化推广策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力。 ​ 3. 有地推、销售、商户拓展经验者优先，有本地商户资源者优先。 ​ 4. 时间自由，能接受外出工作，有强烈的赚钱欲望与执行力。

品悦电竞酒店招客房服务员，工作时间早8：00-17：00，上一天休一天，工作轻松。工作地址：五台子大家购南50米，电话：