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小区物业公司诚聘以下人员： 1、 招聘工程维修：58岁以下，物业综合维修工。综合工资3000元+值班补助（可以睡觉）；五险；免费午餐；节日福利，年底奖金，50岁以下有物业维修经验者工资在以上福利待遇基础上加500元。弱电维修专业有经验者按照50岁以下工资待遇标准。 以上岗位专业需求；电工，弱电，水暖，瓦工，木工专业均可（需有一技之长）。 有意者与吕女士联系：。 工作地点：苏家屯区国际会展中心对面，165、333、327、K801、324等均可到达。诚聘长期月薪员工，非中介。

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岗位名称：工程岗（瓦工、大白工） 岗位要求：1.年龄约50岁；2.身体健康，无犯罪记录；3.持有电工证，有相关工作经验。 薪资待遇：月薪4000元，工作时间早8:3017:30，周休一天。

招聘 现招聘绿化工1名,要求年龄60岁以下,身体健康,能熟练操作绿化设备 绿化工工资:3000元 工作时间:早7:00– 晚16:00,每周休一天，免费提供午餐 工作地点:沈阳经济技术开发区7号街8号路，可口可乐公司 联系人：刘主管 联系电话：

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工作内容 1.现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，纠正操作中的不规范行为，并现场提供专业指导； 2.科室协调：与院方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集院方意见与建议并及时上报，同时将处理结果向院方反馈； 3.服务管理：掌握患者特征及护理需求，合理调配母婴师上岗，协助办理用工手续，完成服务签约与收费流程，收集家属及患者的服务反馈，持续优化服务质量； 4.业绩达成：重点跟进客户需求，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定工作目标； 5.安全管控：通过现场检查、例会传达、培训教育等形式加强安全意识宣导，防范服务风险； 6.考核记录：定期对母婴师工作表现进行检查与评估，如实记录考核结果，作为月度评优和奖惩的依据； 7.质量把控：针对服务质量和相关事项，与客户、监管部门及其他协作部门开展有效沟通与协调； 8.满意度评估：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作； 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：中专及以上学历，护理专业优先 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴护理服务经历或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力与应急应变能力，责任心强，富有职业操守 5.其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先 工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

薪资待遇： 无责底薪4000+1000绩效+提成 工作时间： 休息时间+早8:30—晚5:30双休法休 工作内容: 主要为企业代理记账，法务咨询，税务登记，注册公司，注销公司等业务，只负责前期和客户沟通达成合作的 岗位职责: 1性格乐观开朗，有良好的应变和抗压能力 2大专及以上学历，35岁以下谈吐清晰有礼貌，

1.工作性质：定期走访指定客户单位，采用定点往返的工作模式，在维护现有客户关系的基础上开拓新市场，深入了解客户需求，巩固客户合作，推动业务增长。 2.早8:30-晚17:30，周末双休，节假日按国家法定规定执行。 3.提供健全的员工保险及综合福利待遇。 4.享有市内交通补贴和通讯话费补贴。 5.薪资按时足额发放。 6.能接受短期出差安排，具备自备车辆条件。

年龄38周岁以下 1、形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力 2、需有3年以上工业品销售工作经验，熟悉工业仪表、智慧软件平台等相关领域者更佳 3、具备市场开拓、客户维护及商务谈判能力 4、按时拜访客户，达成公司下达的各项销售任务指标 5、拥有电厂、化工、铁路等行业从业背景者优先考虑 提供责任底薪 五险 单休

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护： 负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道拓展，建立并维系长期稳定的合作关系。 2、学术推广与产品培训： 面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行： 独立制定区域销售策略并推进实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、项目合作推进： 主导与民营医疗机构的合作洽谈，推动检测项目顺利进院，统筹协调内部资源保障流程高效运转，实现项目落地与业务放量。 5、市场情报收集： 持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。 6、客户关系运营： 建立健全客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景： 医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验： 具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药物在民营医院、高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源： 在目标区域的医疗系统内，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、关键能力： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各级医疗专业人员进行高效对话。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识： 抗压能力强，能主动开拓新市场并持续推进业务进展。 3、良好的客户开发与关系维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、加分项： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病具备初步认知且有持续关注意愿。 2、具备成功将创新产品或新项目引入医院实际应用场景的实操经验。

公司专注于硬件音视频产品及软件无纸化会议系统研发与销售 一、岗位职责 核心目标：推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效率，保障区域代理顺利完成年度业绩任务。 1. 定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 通过数据分析报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落地等）。 3. 整合公司内部资源（如政策扶持、宣传物料等），协助代理商解决实际业务推进中的障碍。 4. 识别代理商团队在销售能力、产品理解、系统使用等方面的不足，策划并实施针对性培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上硬件类产品（音视频设备、弱电智能化、IT集成）或软件类（信息化平台、办公会议系统）渠道销售或项目型销售经验。 2. 具备良好的沟通表达与培训辅导能力，擅长维护长期稳定的合作关系。 3. 目标意识强，对业绩结果负责，具备持续攻坚和主动推进工作的执行力。 三、福利待遇 1. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 薪资范围7K-10K，另享绩效奖金及业绩提成。

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岗位职责: 1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资信息并推动转化； 2.通过线上沟通与客户互动，结合产品介绍促进成交； 3.对目标客户开展持续跟进，定期回访以提升成交率； 4.定期汇总客户资料与需求，做好客户关系维护； 5.对业务数据进行分析整理，提炼问题并提出可行优化建议； 6.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识。 2.熟练操作微信等社交工具，适应线上沟通模式。 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合。 4.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极心态。 福利待遇： 1.五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班； 2.底薪+提成，综合工资8k+。

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