岗位内容： 1. 负责暖通工程的设计方案制定、施工图绘制及项目实施过程的跟进与管理。 2. 承担暖通系统设备与材料的选型计算、技术参数确认及采购支持工作。 3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护技术支持。 4. 编写相关技术文件、项目报告，审核工程技术资料和评审文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类相关专业。 2. 熟悉建筑工程中暖通设计、施工流程及相关技术规范，具备丰富的大型冷库项目施工经验。 3. 具备良好的组织协调能力，能系统性完成暖通工程资料的整理与归档管理。 4. 对市场变化有一定敏感度，掌握暖通行业发展趋势及市场竞争状况。 5. 具备优秀的沟通协作能力，富有团队意识，责任心强，工作主动积极。

招聘岗位：项目经理 【岗位职责】 做到三控五管一协调 1. 质量控制 2. 进度控制 3. 费用控制 4. 合同管理 5. 安全管理 6. 风险管理 7. 信息管理 8. 绿色施工管理 9. 施工组织协调 【岗位地点】 全国出差 【岗位薪资】 面议 【工作经验】 3年以上经验 【年龄要求】 25-40周岁 【教育背景】 高中以上学历，经验丰富优先录用。 【招聘名额】 3名

岗位职责: 1. 负责装饰工程项目从规划到落地的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与安全等关键环节； 2. 组织协调设计、施工、材料供应及验收等各阶段工作，保障项目高效有序推进； 3. 定期开展现场巡检，监督重点工序与施工工艺执行情况，确保工程质量达标； 4. 及时处置施工现场各类突发问题，落实质量问题整改与风险防控闭环。 任职要求： 1. 具备特级施工单位工作经验者优先，工作地点位于成都、沈阳等地； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接多方团队并推动项目顺利实施； 3. 责任心强、执行力高，适应施工现场管理环境与工作压力； 4. 熟悉装饰工程全流程及相关技术标准规范； 5. 具备独立识别问题并提出可行性优化建议的能力； 6. 具有较强的团队协作精神与持续学习意愿。

可以接受出差，安排班组，负责现场施工事宜，与甲方沟通协调等。

1. 根据新车型项目导入或开发需求，建立符合公司实际的高效项目管理流程与制度； 2. 编制并管理项目整体计划，把控项目进度与质量执行情况； 3. 组织项目预算的编制工作，并实施全过程预算控制； 4. 策划、组织并落实新车型试制工作，管理SOP前试制车辆相关事务； 5. 协调解决项目推进过程中的各类问题，及时汇报并推动升级处理； 6. 组织各模块项目经理开展项目复盘，汇总编制项目总结报告； 7. 负责试制车间的日常运营管理和新车型试制工艺的规划工作； 8. 承担特殊车型订单的技术方案转化与落地实施； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

干过华住旗下的项目装修经理。

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责 2、负责项目团队人员的组织与管理工作 3、履行与甲方合同条款的执行责任 4、负责外部相关方关系的对接与协调 5、对项目运营及管理过程中的风险进行把控 6、落实项目管理人才的培养与梯队建设 7、全面负责项目的质量控制与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当承担责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过有效管控达成既定经营任务 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理素养，擅长计划组织实施、全局掌控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具备优秀的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外出差勤务安排

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘项目经理1名，负责装饰装修及楼宇零星维修相关项目管理工作，诚邀符合条件的候选人加入。 一、岗位职责 负责住宅、商业楼宇装饰装修及零星维修项目的全流程管控，涵盖水电、门窗、暖通等板块的维修施工统筹。 对接甲方项目经理，建立高效沟通机制，及时同步项目进度、反馈问题并协调解决方案，保障甲方需求落地。 统筹管理施工工人，合理分配工作任务，监督施工质量、进度及安全，确保项目按要求顺利完成。 负责项目相关数据统计、分析工作，熟练制作各类工作表格，梳理项目台账、成本及进度报表。 协助处理项目现场突发问题，协调各方资源，保障施工流程顺畅，提升项目交付质量。 工作地点：沈阳市及周边合作的各大楼盘和商业项目，具体面谈。 二、任职要求 中专及以上学历，专业不限，有装饰装修、楼宇维修相关工作经验者优先。 会简单预算组价，可以和预算员配合做出合理报价；会CAD，偶尔需要用到。 熟悉装饰装修及住宅、商业楼宇零星维修业务，了解水电、门窗、暖通基础原理及维修流程，无需精通但需具备综合判断和处理能力。 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel为主），能独立完成表格制作、数据统计及报表编制。 具备较强的组织协调能力，能有效统筹工人、分配工作，同时具备优秀的沟通表达能力，可与甲方项目经理高效对接协作。 工作认真负责、踏实肯干，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应项目现场管理需求。 无不良职业记录，服从公司安排，能按时保质完成各项工作任务。 三、薪资福利 薪资待遇：税前月薪3000至5000元，根据工作能力表现商议。 社保福利：试用期3个月，试用期结束后为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 其他福利：根据公司经营情况发放节日福利、带薪年假，提供完善的岗前培训及职业发展空间。

沈北工地招聘一名保温力工，薪资为240元一天，提供住宿但不提供餐饮。男女均可，要求身体健康，年龄在60岁以内。工作地点位于沈阳。

沈北新区有岩棉苯板相关工作，需要6名人员，持有高处作业证者优先。工作地点在沈阳。

沈阳地区招聘外墙工人，工作地址位于沈阳。有意者请电话咨询相关事宜。

沈阳市苏家屯区招电焊，焊薄铁伙，上下铺铁床

沈阳地区冬季施工项目，工程包括地下一层和地上八层，预计今年一月份完工。该工程无节点要求，施工条件良好。每栋楼有两个单元，每个单元需要十三四名木工，计划十月十五号左右进场。薪资按每平方米25元计算，组长在此基础上增加1元。

现招： 项目经理、工程师、投标员、造价员、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名： 为我公司引荐介绍以上的项目方、我公司现自有资金，想寻已经有项目现在缺资金的项目方，进行投资人股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理。

负责项目施工生产的组织与调度，统筹各施工班组作业计划,确保按节点完成生产任务; 对接南方电网各地供电局、供电所、监理及业主单位，协调停电计划、施工窗口与现场衔接; 负责施工现场进度、质量、安全管理，落实南方电网 安全规程及施工技术规范; 组织现场勘察、施工方案编制与安全技术交底，审核工作票及安全措施落实; 统筹施工机具、材料、人员的调配，控制生产成本与 材料损耗; 组织班前会、安全交底会，监督现场作业规范、劳保用品佩戴及违章作业纠正; 协调处理施工现场各类问题与突发情况，组织工序验 收及施工影像资料留存; 配合项目经理完成竣工验收、资料移交及项目结算工 作。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

50人小微企业内部管理负责人 人事行政与办公室统筹 1. 具备较强学习能力，做事有担当、负责任 2. 年龄45周岁以下，具备三年以上工厂相关工作经验 3. 持有大专及以上学历 4. 能够搭建管理体系，并持续优化完善 5. 薪酬面议，注重实际投入与工作态度

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈所辖区域的项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、开展高效的项目全过程管理，对项目运行情况进行分析研判，持续与实施人员保持沟通，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并如期交付； 4、负责项目资料的整理归档，签署验收文件，并与商务端协同跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营支持工作，包含项目需求收集、问题梳理与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备5年以上管理类软件实施经验，其中至少3年从事项目管理相关工作，熟悉Oracle数据库及SQL操作，有零售或流通行业项目经历者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，掌握完整的项目管理体系知识，持有PMP或软考证书者优先； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感和结果意识强； 5、服从上级工作安排，责任心强； 6、能接受出差安排。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、年终奖金、周末双休

工作职责 1、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案资料； 2、每月负责社保与公积金增员等操作执行； 3、整理并提交员工关系相关数据报表及统计分析； 4、协调处理劳动争议及相关法律事务跟进； 5、参与人力资源制度、流程体系的建设与持续优化； 任职资格 1、统招本科及以上学历，法律类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上员工关系模块实操经验； 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规，能熟练应用于实际工作； 4、具有良好的组织协调能力、应变能力和沟通技巧，善于分析与解决复杂问题，富有责任心与职业投入感；

入职缴纳五险一金，试用期6个月（薪资不打折），做六休一，上下班时间：8:30-17:30 一、岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： ①统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队建设与业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任； ②协同业务负责人共同推动战略规划的落地实施。 2、机制建设： ①制定并优化区域及分支机构在相关管理模块的制度体系与配套资源配置，监督各项管理制度的执行情况，持续复盘并提出改进方案与流程优化建议； ②针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展内部协调并推动问题闭环，保障一线工作成果的有效交付； 3、团队建设： 为销售业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，负责团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等人力资源六大模块工作； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，确保各类文件操作规范、资料完整； 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，优化回款周期； 6、客户管理与项目管理： 对客户资源与项目信息进行系统化整理与分类归档，为客户分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析； 7、日常过程管理： 参与一线日常工作（如部门晨会、例会），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及业务流程，熟悉所支持销售团队的运作现状，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的落地执行； 8、负责企业文化传播、办公环境氛围营造以及资产管理工作。 二、任职要求： 1、年龄30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理相关工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够及时与相关人员沟通并高效解决实际问题； 4、执行力与应变能力强，能准确理解上级指令并快速响应落实； 5、适应能力强，可迅速融入团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神与自我驱动力。

我们不画大饼，只说实在的： 这是一份适合想在人力资源方向长期发展的岗位，前期会辛苦一点、杂一点，但只要肯学，成长速度会很快。 工作地点 辽宁 · 沈阳（不支持远程 / 居家办公） 我们需要你做什么？ 招聘执行 负责 BOSS 直聘、58 同城等平台的职位发布与维护 简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进 客户支持 承接企业客户的咨询与简单售后 及时响应并妥善处理客户反馈 数据与内容 招聘数据统计与分析 招聘文案撰写、基础宣传物料制作（会使用 PS 优先） 我们希望你是这样的人 学历不限太多：高中及以上即可，1–2 年相关经验，优秀应届生欢迎投递 工具熟练：熟练使用 Office，熟悉 BOSS 直聘 / 58 同城，会 PS 是加分项 性格在线：沟通清晰、做事细心、不拖延、不玻璃心 心态开放：不介意身兼多职，愿意在小团队里一起把事情做细、做扎实 我们能提供 薪资结构：底薪 2K–4K + 绩效（具体面议，看能力不设死上限） 成长环境：扁平化管理，直接跟负责人共事，少扯皮、多干事 工作氛围：弹性上班时间，结果导向，不搞形式主义

岗位职责： 1、统筹软件项目的规划、实施与全过程监管，保障项目按时高质量交付； 2、对接客户及内部团队，清晰把握项目需求，编制详尽的项目实施方案； 3、合理调配项目所需资源，及时应对并解决项目中的技术与管理难题； 4、持续跟进项目进展，识别并管控潜在风险，动态优化项目执行策略； 5、主导项目验收工作，确保最终交付成果符合客户期望与要求。 任职要求： 1、具备出色的项目管理能力及良好的团队协作意识； 2、掌握软件开发全流程，具有完整的软件项目生命周期管理经验； 3、拥有较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备优秀的时间规划与决策判断能力； 5、具备相关行业经验，熟悉互联网或信息技术领域的发展趋势。

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等方面的综合性节能改造方案设计、技术比选与文件编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本测算与商务配合：依据现场调研数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价明细，支撑项目合同签订。参与采购环节，协助明确技术要求、评估供应商资质并实现成本优化。 3、项目执行与落地管控：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调等工作。主导或参与项目交付全过程，保障施工安全、效率与成果达成，实现既定节能效果与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术主力，承担售前阶段的技术讲解、方案汇报与需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目推进中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具有公共建筑或工业类节能项目成功落地经验；具备零碳园区规划设计或建设实施经历者优先。 3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等常用办公及绘图软件，可独立完成图纸绘制和技术文档编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源监测等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户协作能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在高强度时间节点下顺利执行。

负责新媒体运营，线上招聘，信息维护。

1、配合项目经理开展项目初期方案设计及相关筹备事务； 2、负责施工现场进场手续办理，制定总体施工进度计划并跟踪实施情况； 3、根据项目具体情况优化并落实现场管理制度与规范； 4、主持项目团队日常会议，并推动会议决议的执行与落地； 5、统筹处理现场各类问题，维护客户及合作单位的现场协作关系； 6、参与项目完工后的交接说明及验收流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3-5年项目管理相关工作经验，拥有出色的组织、协调、沟通、管理及问题应对能力； 2. 熟悉项目管理常用工具与方法，能迅速适应新技术与变化的工作环境； 3. 具有良好的服务意识和强烈的责任感； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。

具备较强的招聘能力，沟通表达流畅，可独立完成面试工作。 工作时间上午9点至下午5点，每月休息4天，无需加班。 每月10日准时发薪，薪资结构为无责任底薪加提成

岗位职责: 1.负责员工绩效数据的收集、审核及评估工作； 2.策划并组织实施员工培训，跟进培训成效； 3.办理员工入职、岗位调整、离职等相关流程； 4.负责考勤管理及薪资核算相关事务； 5.持续维护与更新员工人效标准体系。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善处理员工关系事宜； 2.拥有团队协作意识，可快速适应团队工作环境； 3.具备较强的组织安排与协调推进能力； 4.熟练操作常用办公软件及相关工作工具； 5.遵守职业操守，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。 2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式； 4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。