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接待进店客户，登记房源，匹配房源。

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1. 专注海外高端住宅项目，面向高净值人群开展客户开拓，主导客户需求梳理、实地或远程带看、商务洽谈及签约落地等全流程服务。 2. 全面解析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业规划，精准对接其投资与自住双重需求。 3. 持续运营高端客户关系，构建私域客户体系，借助圈层活动与口碑效应拓展新增客户，提高客户复购及推荐转化比例。 4. 密切关注海外市场变化（含政策调整、汇率波动、竞品动向），形成专业市场研判，持续优化销售话术与成交策略。 任职要求 1. 硬性条件：具备3年以上高端住宅或海外房产销售经历，有清晰业绩证明（如年度销售冠军、累计成交超千万、高转化率等）。 2. 优先考虑：长期深耕海外地产领域的专业人士；或曾在国内核心城市从事顶级别墅、大平层住宅销售的优秀人才。 3. 核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务体系，具备将房产项目投资价值系统化呈现的能力，善于应对高端客户的疑虑与挑战。 4. 资源与素养：自有企业家、金融行业等高端人脉资源，了解主要国家海外购房政策与投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与社交拓展能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高比例提成（5%-10%）+ 成交激励奖金，综合年薪50W-200W，上不封顶； • 缴纳五险一金，享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），晋升路径明确（可逐级晋升为销售主管、销售经理、区域总监）。

岗位职责： 1、负责接待客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2、依据客户实际需求，精准推荐符合其条件的房源信息； 3、协助客户完成房产交易流程，包括合同签署等相关事宜； 4、提供房屋租赁及买卖全流程服务支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战； 2、性格自信、积极进取，工作态度端正，充满热情； 3、不限经验，公司提供成熟带教机制，师徒制培养快速上手。 ------------------------------------- • 待遇： 1、无责任底薪保障+高额提成（最高可达70%），综合收入8K以上，广阔晋升空间； 2、定期组织员工旅游，每月开展团队建设活动； 3、工作日提供午餐。 • 发展空间： 业绩优异者→通过管理能力评估→参与门店竞聘→晋升为门店合伙人 地点：沈阳市就近分配

听话照做，轻松无压力，定期团建，可私事外出，环境氛围好，设备齐全全程培训

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提拥27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化专业培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、五险保障、员工旅游、销售精英奖励游、年度海外旅游等丰富福利。 【晋升通道】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松高效赚钱！

【大东区急聘】底薪4000稳拿！新房提成67%起，分成一九开（你九我一）；新房提成85%起，现金奖3000元起步！ 别犹豫，月薪过万只是起点，肯拼就有高收入！工作地点：大东区上园路，交通便利。 无论新人老手，有冲劲想赚钱就来！私信/致电：李经理速来面试！

1.招聘期待成为团队核心的你，店经理事务轻松，发展空间大！ 2.工作时间：早8:30-晚17:00，每周享有一天休息 3.底薪4000起，级别提升底薪同步增长，最高可达6000，业绩提成30%-80%（勤奋者普遍达标） 4.由我亲自指导，全程教学，用心学习月入过万并不难。 5.节假日享受带薪休假，每月安排1-2次团队建设活动，轻松愉快。 6.公司提供丰富晋升机会，能力出众者晋升路径顺畅无阻

1. 工作地点：紫荆花店宁山中路翔凤华园东边 2. 年龄要求：19-36（周岁） 3. 工作时间：早8:30-晚6:30 4. 休息安排：每周固定休息一天，具体时间可自行安排 5. 薪资待遇：新人享受无责任底薪4000元，提成比例为27%-85%（销售业绩越高，提成比例越高） 6. 工作内容：提供带薪岗前培训，入职即可开展房屋销售工作，无需担心经验不足；安排资深员工一对一指导，公司定期组织培训，店长每周开展两次集中辅导 7. 工作范围：负责一手楼盘销售（当前合作新盘达126个，提成丰厚）、二手楼盘销售（依托芒果平台共享16万条房源资源）、房屋租赁业务（共享平台26万条租赁资源） 8. “五险”保障：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 9. 节日福利：春节、端午节、中秋节期间发放节日礼品 10. 晋升通道：房产经纪人（月收入5000-10000+）→ 经纪人组长（8000-12000+）→ 店经理

薪资范围:6000-10000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售业绩提成 工作地点：铁西沈辽路万达 职位详情 1、工作内容:房产经纪人 2、提成:业绩提成比例为23%-75%; 3、综合收入=底薪3000+提成，月入8000-12000元，上不封顶; 4、提供免费专业培训 5、享季度奖金、年终旅游及多项员工福利

中街益田假日招临促一名，要求守时能卖货，薪资待遇160一天加提成，联系电话刘女士

有没有。干楼梯的。复式楼梯。

金地意境1期手擀面招聘，后厨零活2名，月休2天，工资3700，有满勤奖另加300元，电话赵

公司招检查员！电话同步

招油锅一名，铁西区启工街十一路九月大骨羊饭店，工资6500到6800看手法，月休3天电话

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访量与转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业顾问服务，提升客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与数据复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱销售工作 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先 5. 熟悉本地房地产市场，对住宅、改善类项目有基本认知和兴趣

职位详情 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网 为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳 市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市 占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居 行业前列 [招聘岗位]营业部经理/置业顾问 [工作地点]深圳 [岗位职责] 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需 求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数 字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的 房产交易服务解决方案，促成交易;、 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双 方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客 户建立长久友好、良性循环的合作关系。 要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对工作充满热情，有高度的职业素养和团队合作精神 [任职要求] 1、可调休，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2.95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建团住 3.那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗 的心态、 4.作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你 们有很强的学习能力和适应能力 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪 人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平 均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元:底薪补贴4000+3000职位 绩效 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴5000+3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元:底薪补贴6000+3000职位绩 效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩 奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩 奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚 的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业 生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、 员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选， 工作生活两不误 3、【发展路线] 可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空 降，都要从基层做起)，明确的职级晋升标准和后备培 养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、 营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 岗位晋升路径: 专业线: 置业助理--置业顾问--置业经理-置业总监--置业总裁 置业助理--置业顾问--营业部经理一营业部总监-营业 部总裁 管理线:店长一营销副总一营销副总裁-营销总裁

【岗位职责】 · 负责二手房及房屋租赁的客户开发与成交 · 熟悉房源信息，为客户提供专业买卖、租赁服务 · 利用网络平台推广房源，提升成交效率 【职位要求】 · 无经验可培养，有销售经验者优先 · 有销冠经历者优先，擅长沟通与谈判 · 有二手房、房屋买卖、租赁相关经验者更佳 【工作时间】 09:30-21:00 【薪资福利】 · 综合薪资8000-15000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶 关于提成： 买卖提成35-75%随薪发放 新房提成50%网签即次月随薪发放 租赁统提 无9边 不查个人征信 客户来源： 上门客 门户网 外网安居客 系统盘 公客 新人可安排师傅带教 前期一个月免考核

·成都本土自媒体房地产销售转化公司，2019年成立，旗下主播矩阵粉丝超40万，业务版图成都全覆盖，聚焦自媒体获客高潜力赛道，客源优质稳定，成交无忧。老板账号 包哥说房，欢迎志同道合的伙伴加入。 ！！！【销售只专注销售 】！！！ 岗位职责: · 转化公司分配下来的自媒体精准客源，主攻别墅及高端楼盘销售； · 完成业绩目标； 公司有20个主播直播获客，单月1w+客资 每天会分配10-15组看房的客户 【薪资结构】: 底薪+提成 不用担心找不到客户 公司提供客户资源 从主城区的住宅、公寓 到近郊的别墅 乃至顶级豪宅 总有与你灵魂契合 惺惺相惜的客户 在这里 你的每一份努力都会兑换成人民币 如果你不甘于平庸，愿意在爆发式赛道中创造业绩奇迹，欢迎加入我们！年入百万上不封顶！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业顾问服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性业绩挑战

岗位职责: 1.负责房产销售工作，提供专业的房地产咨询与销售服务 2.通过多种渠道拓展业务，开发潜在客户，提升销售业绩 3.维护客户关系，提高客户满意度，推动二次成交及转介绍 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能高效与客户交流并促成合作 2.工作积极主动，具备较强的市场洞察力和判断力，及时掌握市场变化 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标 大平台，资源丰富！公司门口即地铁站，交通便捷！诚邀您的加入！

1、负责公司的业务推广，需要线下跑终端市场，餐饮、超市门店开发。 2、能自己独立开发新客户 3、无责底薪3000+提成（上不封顶） 4、月休4天 ​5、公司交保险

岗位职责 _ 负责充电桩产品的市场推广和销售，完成销售目标。 _ 积极开拓新客户，维护老客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 _ 收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场策略提供建议。 _ 任职要求 _ 大专及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先。 _ 对新能源行业有浓厚兴趣，了解充电桩市场。 _ 具备良好的沟通能力和销售技巧，能承受较大的工作压力。 _ 有强烈的事业心和责任心，具备团队合作精神。 _ 薪资福利 _ 薪资范围：10K

岗位职责: 1. 开展房产销售业务，达成既定销售指标 2. 为客户提供专业化的房产咨询支持，保持良好的客户互动 3. 配合团队协作，合力推进销售目标的实现 任职要求： 1. 拥有出色的沟通水平与销售能力 2. 具备独立作业能力，工作态度认真负责 3. 主动参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳拥有约1500人的客服团队，公司具备完善的福利体系和资深的管理团队，注重与员工建立朋友式的工作关系，营造出积极活跃、广受年轻人青睐的工作氛围。 工作内容：公司配备客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访并协助办理续费，操作流程清晰，易于掌握，无需加班，无业绩考核压力。 任职要求： 1、普通话表达清晰准确。 2、性格稳重，态度踏实，期望长期稳定发展，不接受短期实习或临时工。 3、具备电话客服工作经验者优先考虑。 薪资待遇：无责任底薪3000元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-8000元之间。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每周休息6天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设立新员工适应期保护机制，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励奖项，组织生日会及月度团队建设活动。

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岗位职责： 1. 负责市场拓展、客户关系维护，以及项目方案的分析与编制； 2. 承担合同拟定、商务洽谈、签约执行、后续跟进与反馈，并推动合同款项回收； 3. 定期整理并归集客户相关资料； 4. 编制岗位工作的年度、月度及周度工作规划； 5. 协助开展市场策划及宣传推广活动的组织实施。 岗位要求： 1. 具备医疗器械或药品行业商务拓展经验者优先； 2. 拥有项目资源者将被重点考虑； 3. 年龄、性别、专业均无限制； 4. 具备较强的抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期深耕医药领域； 5. 具有良好的市场开拓意识和团队协作精神，具备商务谈判与组织协调能力，能独立完成项目汇报PPT的编制。

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