1. 主要负责电话及微信与客户对接，进行报价、下达生产订单以及处理售后相关事宜 2. 薪资结构：4000无责任底薪+提成，缴纳五险，工作时间早8晚6，每月休息4天 要求：具备较强赚钱意愿且期望长期稳定发展者优先；至少一年销售相关工作经验；熟练操作常用办公软件；具备良好沟通表达能力，基础计算能力扎实；服务意识强，能适应一定工作压力，反应敏捷，处事灵活

1.负责订单系统的日常运营管理，包括订单录入、审核、跟进等 2.统计订单及库存数据，为销售策略提供参考依据3.及时响应客户反馈，解决订单出现的问题任职要求: 1.具有一年以上订单相关工作经验 2.熟练使用办公软件和ERP系统 3.工作细致认真，责任感强，对数据敏感，善于总结提出优化建议 薪资待遇:月薪3000、双休、五险一金、餐补、车补、工作时间:8:00~16:30

大东区陶瓷城商圈 1.销售内勤：会使用办公软件，有瓷砖工作经验，善于沟通，表达能力强，人品好，有瓷砖销售及瓷砖公司工作经验者优先

1、业务支持 ①深入一线诊断：主动调研区域门店运营难点，通过实地走访与培训赋能区经及经纪人团队，保障业务政策有效执行，增强前线实战能力。 ②促进区域增长：统筹设计各类业绩提升活动，借助高效宣导机制，激发区域积极性，助力业绩持续攀升。 2、数据管理 ①以数据支撑决策：负责总监办及区域核心数据的整理播报与深度分析，通过实时监控识别业务波动，及时预警，为管理层提供可靠的数据依据。 ②快速响应需求：敏捷处理区域突发性数据请求，将原始数据转化为可落地的策略建议，强化业务推动力。 3、技术协同 ①衔接研发工作：作为业务与技术之间的连接枢纽，整合内外部系统功能与数据需求，推进工具优化升级，保障业务系统稳定高效、贴合实际使用场景。 4、协作运营 ①构建知识体系：搭建并持续完善帮助中心，依托答疑群实现问题即时响应，积累实践经验，输出标准化操作流程，提升区域协作效能。 ②通过帮助平台与在线答疑渠道，实现问题高效解决与经验沉淀，减少沟通耗时，提高跨区域协同效率。 5、完成上级交办的其他临时或专项任务

职位详情 招聘职位:销售主管，人事助理，客服专员，服务顾问 [工作内容] 1.负责客户资料的归档与管理，配合主管完成日常行政事务 2.编制并打印部门所需各类报表及文件 3.根据公司提供的客户名单开展老客户电话回访与关系维护 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，欢迎优秀应届毕业生报名 2.年龄******* 3.具备良好的职业素养，积极进取，品行端正 4.有较强的责任意识和团队合作能力 5.表达清晰，普通话流利标准 [薪资待遇] 1.底薪2350+绩效奖金，综合收入8-10K+ 2.公司及团队每月为表现突出员工发放现金与实物奖励 3.提供系统化带薪培训，入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金 4.办公环境为室内固定岗位，无需外出跑业务 5.法定节假日享受节日福利发放 6.可报销冬季取暖费用 7.定期组织员工健康体检 [工作时间] 1.周一至周五上午8:40—下午18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 2.周末实行双休制度，不安排加班

一：岗位要求 1、年龄24-34岁（出生年份为00-92年） 2、具备大专或以上学历，专业无限制 3、形象良好，表达流畅，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件 4、有1至2年以上销售相关工作经验 二、岗位职责： 1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作 2、拓展企业端客户资源，设计物流运输解决方案，并完善客户信息档案 3、处理系统操作及运输过程中的异常情况，负责每月客户回款跟进 4、积极落实并执行公司制定的各项规章制度 三、福利待遇： 1、试用期薪资6000+，半年后平均收入7-8K，一年后可达1.2W+（提成丰厚，上不封顶） 2、个人福利：五险、带薪年休假、团队旅游与建设活动，在职期间持续享受业绩计提 3、因公出行：提供行政专车接送或企业滴滴服务，差旅费用及业务公关费用可报销 4、培训发展：提供岗前技能培训及职业晋升通道支持

销售内勤工作职责： 1、订单的处理与管理，信息的接收、审核、录入、过程的跟踪。 2、制作发放销售合同、提货单等相关数据等。 3、客户服务与关系维护，建立档案等。 4、数据统计与报表分析。 5、销售支持与行政协助，产品资料、宣传资料。 6、库存与物流的协调。 工作时间：周一至周六 8：30～17：00 薪酬结构：底薪2000元+补助1000元，加提成约每月5000以上 试用期1～2个月试用期内能胜任工作，

负责对接客户订单，电脑下单后跟单，协助区域经理完成本区域销售任务 要求25-40岁，大专以上学历，形象好，沟通能力强。

岗位职责： 1、协助门店完成签约并维护客户资源； 2、支持门店与装修企业的合作运营； 重点强调：本岗位由公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自行开拓客户。 岗位要求： 1、性格活泼外向，乐观进取，具备良好的沟通与表达能力 2、目标意识明确，有责任感，执行能力强，能主动推动工作进展 福利待遇： 3.1 入职即办理五险 3.2 实行双休，法定节假日正常休假 3.3 公司提供免费午餐，享受带薪年假

大潘压贴厂招工 刮边工人一名工资4800—5800 铺纸工人一名 工资4800—5800叉车司机一名5500—6500电话

1. 负责抖音平台视频内容的推广策略制定与执行，提升账号曝光、播放、点赞、评论、转发等核心数据。 2. 熟悉抖音Dou+、千川等付费推广工具，完成投放计划搭建、出价优化、数据监测与效果复盘，控制推广成本。 3. 分析抖音平台算法规则、热点趋势及用户画像，结合产品/品牌特性优化视频推广方向，提升内容适配度。 4. 跟进推广视频的发布、互动维护，及时回复用户评论与私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 5. 每日/周/月统计推广数据（播放量、转化率、ROI等），输出数据报表与优化方案，迭代推广策略。 6. 配合内容团队，根据推广效果反馈优化视频脚本、封面、标题等内容要素，提升视频自然流量与推广转化。 7. 跟进竞品抖音推广玩法、投放策略及爆款逻辑，提炼可复用经验应用于本账号推广。

找个成手A2替班司机，张老板电话

沈阳市苏家屯区招垃圾发电厂检修维护电气学徒工

沈阳招聘烧烤学徒工30以内月工资2400元（包吃包住）工作时间下午2点到1点，月休两天，聊系电话同步

工作内容： 负责协助销售团队完成日常事务，包括客户接待、协同推进销售服务、整理销售相关资料等。 职位说明： - 负责客户接待，及时回应客户咨询，维护良好的客户关系。 - 整理销售所需资料，如客户信息、产品资料等，负责订单全流程管理（系统录入、发货安排、回款跟进），确保销售信息准确无误。 - 配合销售团队处理各项销售支持工作，包括制作报价单、拟定销售合同、合同回传跟踪及售后服务协调等。 - 接受后期向销售岗位发展 任职要求： - 年龄26-33岁 - 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能胜任销售辅助类工作。 - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基本电话沟通能力。 - 持有驾照并能熟练驾驶 - 可接受短期出差（出差期间食宿费用可报销）

招聘电销+面销助理，公司提供培训及！

福利待遇 1.月薪8000-30000元，具体根据个人能力 2.提供绩效奖金，年终奖 3.享受国家法定节假日，带薪年假 4.提供员工培训机会，提升个人职业素养 5.办公环境舒适，提供茶水，零食等

岗位内容： 1.负责订单处理、跟单、生产进度跟踪及配合仓库出货安排等事务； 2.协调各部门之间的沟通； 3.负责质量问题的反馈，保证产品符合客户要求及公司标准。 任职要求： 1.具备外贸跟单经验，优先考虑熟悉欧美市场规则； 2.熟练掌握英语，听说读写能力较强； 3.具有团队意识，沟通协调能力强；

团队业务助理，负责联系客户，安排见面时间。 工作时间自由，朝九晚五。

品牌官方直属达人商务对接，主推头部、中腰部达人，直播达人，短视频达人等，对生鲜行业有深刻理解，熟悉品牌方商务协作流程，具备完成月度GMV目标的能力。 1、负责在抖音、快手等平台挖掘优质直播带货资源，筛选高性价比达人并推动合作落地，持续建立并维护稳定的达人合作关系； 2、主导与主播的合作执行，收集各平台主播数据并进行统计分析、复盘评估，依据数据反馈优化推广策略，提升投放转化效果； 3、结合公司产品特点，开发短视频领域的KOL、KOC资源，主动拓展优质达人，推进深度绑定合作，持续扩大合作覆盖面； 4、搭建并完善媒体资源信息库（涵盖KOL、KOC、机构、团长等），定期回顾合作成效，整理达人资料与效果数据，形成分析结论； 5、跟踪行业趋势与市场变化，开展竞品动态研究与对比分析； 6、响应达人日常协作需求，清晰传递产品链接、配图、搭配建议及辅助物料，确保信息及时同步至内部执行团队； 7、归集达人端销售表现数据，根据结果调整推进方向，迭代商品卖点提炼与推广话术优化。 要求： 1、具备2年以上达人商务相关工作经验； 2、拥有丰富的达人资源积累，具备突出的沟通谈判与销售推进能力； 高底薪+高提成，真实可靠，欢迎有能力者加入！ 薪酬范围：5K-10K，五险一金

沈阳众孚压缩机配件有限公司 招车间管理主任1名 加工中心大工6名 数控车大工3名 摇臂钻3名 工资面议 工作地址胡台瑞东工业园 联系人梁经理 电话

岗位职责： 1. 协助销售团队完成日常销售相关工作，如客户信息登记、资料整理与归档管理； 2. 参与销售合同的拟定、核对及日常管理，保障流程合规有序； 3. 跟踪销售订单执行进度，协调内外部资源，确保交付按时完成； 4. 负责销售数据的汇总、整理与分析，为销售决策提供数据支持； 5. 维护客户关系，响应客户咨询与意见，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据处理能力； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户及内部协作需求； 3. 工作认真细致，拥有较强的组织协调与问题应对能力； 4. 责任心强，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态； 5. 熟悉新能源领域者优先录用。

1、有很强的沟通能力 2、工作有责任心 3、服从领导安排 4、学习能力强 5、有培训考核，业绩突出 6、对抖音小店操作有经验者优先

岗位职责： 1.负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，能有效解答客户在洽谈中的投资疑虑，推动签约达成； 2.负责长春、沈阳、哈尔滨、吉林四地招商加盟会议及招商展会的整体策划、PPT制作、会前筹备及现场主持工作； 3.组织并主持部门日常例会、周会、月度总结会，及时协调解决团队成员在工作中遇到的问题，助力签约目标实现； 4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解运营情况，协助加盟商解决实际困难； 5.牵头设计、制定并优化公司招商管理制度体系，监督执行进展，并根据实际运行情况动态调整完善； 6.协同集团招商总监推进部门人员的选拔任用、绩效评估及人才梯队建设工作； 7.配合集团招商总监完成部门各项统筹管理工作。 任职要求： 1.年龄28-43岁，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业大专以上学历，形象良好，综合素质优秀； 2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先； 3.责任心强，事业心突出，具备独立处理问题的能力和良好的抗压素质； 4.沟通表达高效，亲和力佳，熟练掌握商务谈判技巧。

一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，制定针对性的合作方案，推动项目落地 3.维护现有合作伙伴关系，协调内部资源提升客户满意度，促进持续合作 4.收集市场反馈信息，定期分析竞争格局，为公司战略调整提供数据支持 5.参与谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 2.有1-3年及以上BD或销售相关工作经验者优先，熟悉运作流程 3.具备较强的市场敏感度和目标导向意识，能独立开拓新市场 4.有责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境和阶段性出差 5.具备团队协作精神，善于跨部门协同推进项目执行

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理能力，能高效组织并推动团队协作； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.能够适应长期加班的工作安排。

辽阳县刘二堡鑫宏晟有限公司招聘（1）车间工人、薪资5500-6000元/月（含满勤+绩效）（2）环卫、薪资2500元/月（3）球磨工、薪资面议（4）行政主管、薪资面议（5）矿山管理人才储备、薪资面议（6）车间主任、薪资9000-10000+元/月（7）岗位工班长6500-7000（含满勤+绩效）（8）机修班长、9000-10000+元/月（含满勤+绩效）（9）钩机司机、薪资:7300元/月（10）水车司机、薪资:3500元/月（长白班）（11）后八轮司机、薪资6300-7000元（含满勤+绩效）（12）机修工、7000-7500元/月（含满勤+绩效）缴纳五险、免费食宿、厂内淋浴、满勤奖，绩效工资联系电话(同步、8点-17点电话联系)地址:辽阳县刘二堡镇三岔子村辽宁鑫宏晟资源循环利用有限公司（原宝铂科技有限公司院内）

职位详情 招聘职位:销售主管，人事助理，客服专员，服务顾问 [工作内容] 1.负责客户资料的归档与管理，配合主管完成日常行政事务 2.编制并打印部门所需各类报表及文件 3.根据公司提供的客户名单，开展老客户回访与关系维护工作 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，欢迎优秀应届毕业生报名 2.年龄******* 3.具备良好的职业操守，积极进取，品行端正 4.有较强的责任意识和团队合作能力 5.表达清晰，普通话标准流畅 [薪资待遇] 1.底薪2350元+绩效奖金，综合收入8-10K+ 2.公司及团队每月为表现优异员工提供现金与实物奖励 3.提供岗前带薪培训，缴纳五险一金，转正后升级为六险二金 4.办公环境为室内固定场所，无需外出跑业务 5.法定节假日享受节日福利发放 6.冬季取暖费按规定予以报销 7.定期组织员工健康体检 [工作时间] 1.周一至周五上午8:40—下午18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 2.周末实行双休制，不安排加班