【薪资待遇】 1. 固定无责底薪5000 + 高额提成 + 月度奖励。 2. 薪资每月准时发放，绝不拖欠，综合薪资8k-2w+。 【团队氛围】 1. 我们是扁平化管理的暖心小团队，没有复杂层级、没有职场内耗与排挤。 2. 同事之间互帮互助，老员工耐心带教新人，上手全程有人指导。 3. 不定期安排下午茶、聚餐团建，工作氛围轻松松弛，上班心情无压力。 【工作内容】 1. 依托公司分配的精准客户资源，做方案咨询对接，整理客户资料，跟进业务流程。 2. 全程合规坐班办公，无需外出陌拜。 【岗位要求】 1. 有无行业经验都可，公司提供带薪系统化培训。 2. 沟通表达自然，有赚钱想法，踏实稳定即可。

【我们是谁】 我们是一家专注于工程领域的人力资源服务企业，长期聚焦项目经理、土木工程、机电安装、装修装饰等岗位的人才招聘与派遣。服务客户涵盖央及头部民营企业，项目资源丰富稳定，项目质量高，成交效率快。 【为什么选择我们】 · 收入无上限：4000元无责底薪 + 单笔提成500至15000元，提成不封顶，表现优异的顾问月综合收入可达15k-30k； · 福利完善：入职即缴纳六险一金，享有节日福利、定期团建等关怀机制； · 成长迅速：直接对接优质客户，深入参与高端项目，快速积累工程行业人脉与专业经验； · 氛围简单：坚持结果导向，人际关系透明高效，每一份付出都会获得对应回报。 【我们期待这样的你】 · 具备工程行业经验（如文控、助理、现场管理等）或出身工程家庭，熟悉行业与人才特点； · 或拥有招聘、猎头、销售等相关背景，渴望突破收入瓶颈； · 抗压能力好，能适应创业型团队的高效节奏，情绪稳定执行力强； · 不限学历，唯才是举，有拼劲、想多赚钱的人欢迎加入交流。

职位描述: 工作内容: 1. 依据公司提供的客户资源，深入分析潜在学员需求，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，推动签约转化； 2. 利用微信、电话及线下校区面谈等方式开展客户日常维护，按时完成学员回访与学习进度跟踪，及时反馈信息，提升服务体验并促进口碑转介绍； 3. 持续优化咨询流程各环节，积极参与团队培训与经验分享，助力整体业务能力提升，共同达成部门业绩目标。 任职资格: 1. 本科及以上学历，有考研背景者优先考虑； 2. 具备2年以上考研类课程电话或面销经验，熟悉高端产品（如考研集训营、走读班等）销售者优先； 3. 主动性强，富有责任心，抗压能力佳，对待学生耐心细致； 4. 学习能力强，具备出色的沟通表达与团队协作能力； 5. 热衷于销售岗位，有志在考研教育领域长期深耕发展。 薪资待遇: 底薪+业绩提成 底薪：5000-7000元 业绩提成：按实际业绩实行阶梯式提成机制（薪酬竞争力强） 工作时间：10点至19点，双休； 旺季（3-4月、9-10月）单休，可累计调休

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的协作网络； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-14 【岗位职责】 一．生涯规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．生涯规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台免费提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，持续输送精准意向客户，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理职责 1. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 2. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 3. 统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据。 4. 完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

【岗位职责】 1. 负责公司数据初步客户资质审核工作，为客户提供优质方案。 【薪资待遇】 无责底薪5000+提成高达45% 【岗位要求】 1. 会简单电脑操作即可，经验不限，可接受应届生。 2. 室内坐班，全天空调，不怕风吹日晒，轻松无压力。

【关于这个岗位】 无需自带客户资源，也无需应酬饮酒。 公司提供精准客户线索与系统化带薪培训，你只需在办公室内完成客户对接工作。 你主要负责以下内容： - 掌握客户基本状况及实际需求 - 为客户推荐匹配的信息服务方案 - 邀请客户参与线上或线下面对面咨询 - 跟进服务进程，持续维护客户关系 这是一份注重专业积累的咨询服务岗位，经验越丰富，发展越稳定。 【薪资待遇，真实可期】 1. 底薪：4400元/月 2. 提成：阶梯式通提机制，上不封顶 3. 奖金：开单奖励、月度冲刺奖、新人王奖、团队激励奖 综合收入区间：8k-20w 【工作时间，严格执行】 上午9:00 - 下午6:00，午间休息1.5小时 周末双休，法定节假日全部休息，无加班安排 【你将享有的福利】 - 缴纳五险 - 每周下午茶点供应，每月组织团队聚餐 - 晋升路径清晰：客服专员 → 团队组长 → 部门经理（晋升重能力不重背景） - 标准化办公环境，无需外出奔波，全程坐班作业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-07-14 【岗位职责】 一、升学规划师 / 咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二、升学规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台免费提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，持续输送精准意向客户，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三、咨询经理业务职责 1. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 2. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 3. 统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据。 4. 完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

工作内容： 1．依据公司提供的客户资源，分析意向学员需求，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约成交； 2．通过电话、微信及线下校区面对面沟通等方式开展客户日常维护，及时回访学员，跟进学习进展并反馈相关信息，提升服务体验，促进口碑传播与转介绍； 3．持续优化咨询流程，积极参与团队培训与经验交流，增强整体作战能力，共同达成部门销售目标。 任职资格： 1．本科及以上学历，有考研背景者优先考虑； 2．具备2年以上考研类课程电销或面销经验，熟悉高端产品（如考研集训营、走读培训班）销售者优先； 3．积极主动，富有责任感，能承受工作压力，对学生群体具备良好耐心； 4．具备较强的学习领悟力，出色的表达沟通技巧及团队合作意识； 5．对销售岗位充满热情，有志于在考研教育培训领域长期深耕发展。 薪资待遇： 底薪+业绩提成 底薪：5000-7000元 业绩提成：按实际业绩实行阶梯提成机制。（具备行业竞争力的薪酬体系）

【我们是谁】 我们是一家专注于工程领域的人力资源服务企业，长期聚焦项目经理、土木工程、机电安装、装修装饰等岗位的人才招聘与派遣服务。服务客户涵盖央及头部民营企业，项目资源丰富稳定，项目质量高，交付周期短。 【为什么选择我们】 · 收入无上限：4000元无责任底薪 + 单笔提成500~15000元，提成上不封顶，表现优异者月综合收入可达15k-30k； · 福利完善：入职即缴纳六险一金，享有节日福利、定期团建等员工关怀； · 成长迅速：直接对接高质量客户资源，深度积累工程行业人脉，专业能力实现快速提升； · 工作氛围简单：支持居家办公，人际关系简洁透明，每一份付出都会得到应有回报。 【我们期待这样的你】 岗位职责： 1. 负责公司猎头、劳务派遣及劳务外包类岗位的招聘工作，达成各项目的交付目标； 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，及时响应业务部门紧急用人需求； 3. 参与候选人寻访、筛选、面试安排、录用跟进及入职全流程管理； 任职要求： 1. 经验背景：具有劳务派遣/外包招聘经验，或从事过猎头工作，或具备企业HR招聘经历，满足其中一项即可； 2. 行业优先：有工程建筑行业招聘或相关从业经验者优先考虑； 3. 心态稳定：情绪管理能力强，抗压性好，能适应创业型团队的高效工作节奏； 4. 结果导向：踏实肯干，具备韧性，不轻易放弃，对最终交付成果负责到底； 5. 沟通出色：语言表达清晰，富有亲和力，擅长与候选人及业务方建立良好互动关系。

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吉利集团跨时代项目是一项公益性人才培养计划，旨在为灵活就业群体提供职业转型机会，首期重点面向外卖骑手开放报名。 岗位职责： 1. 主动迎接每位到店客户，提供专业讲解，传递吉利/领克/ZEEKR品牌理念，激发用户对品牌的认同与兴趣； 2. 准确传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答客户关于车辆使用的各类疑问，消除购车与用车顾虑； 4. 致力于打造优质服务体验，持续提升零售中心客户满意度，培养忠实品牌传播者； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 联动交付与售后服务团队，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职要求： 1. 毕业5年以内，具备连续1年以上外卖配送工作经验，抗压能力强，有强烈的职业发展意愿； 2. 热衷销售岗位，富有事业心，善于沟通表达，具备团队合作精神，工作认真负责、细致严谨； 3. 普通话流利，形象良好。

不是催收！不是催收！ 一、行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。 二、目标服务人群： 我们主要服务于以下五类负债群体 因长期负债拆东墙补西墙而产生高额利息的群体 已经出现债务逾期情况的群体 频繁遭受催收电话骚扰的负债者 面临被债权人起诉风险的负债人 有效阻断持续性的催收困扰，不影响负债人正常生活。 三、任职要求： 1、想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等。 2、无需坐班，不影响正常工作的生活，闲暇时间就可以兼顾。 3、对销售有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望。 4、销售难度小，风口市场机遇大。 5、如果自身有债务需要处理，可享受优惠。 四、工作内容： 1、正规法务服务工作（不是催收也不是贷款），主要提供债务规划。 2、了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单。

公考专家

我们是谁： 北京华征科技有限公司是一家有底蕴的技术服务提供商，是专注于云计算与AI技术服务的科技企业。我们是华为云、火山引擎、阿里云、百度智能云、中国移动的官方合作伙伴。公司核心团队来自IBM、HP、阿里云、华为等企业，拥有云计算和AI领域顶尖的业务专家和技术专家。公司立足全国开展业务，主要提供云计算服务、APP沉默用户唤醒服务、算力服务和token工厂、AI智能落地服务等多项技术服务。并积极拓展海外市场，我们在香港、新加坡、印尼雅加达设有分支机构。一直以来秉承“成就客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观，赢得了众多客户的认可并一直保持长期合作。我们自主研发的Token聚合平台，整合了国内所有主流大模型API，已为超过1000家企业客户提供稳定可靠的AI算力服务与解决方案。 随着近年来AI相关产业的快速发展，公司的业务增长迅速。但我们力求快而稳健，力求成就客户，力求行稳致远。因此需要诚挚邀请各路英才加盟，充实我们的产品、研发、服务团队，更好的为客户创造价值。 岗位定位： 你是公司面向未来的“技术布道者”。你将深入客户的业务逻辑，为其规划以AI智能体（Agent）为核心的中长期AI变革路径，帮助客户系统性地用AI提升生产力。 岗位职责： 顶层规划：为企业的CEO/CTO提供AI智能化转型的战略咨询，帮助企业梳理业务流程，找到最适合AI Agent落地的场景。 方案设计：带领或配合内部团队，设计涉及多智能体协作、复杂工作流编排的高级AI解决方案。 行业研究：跟踪全球AI Agent前沿趋势（如OpenClaw、MCP协议、多模态智能体等），输出洞察报告，指导公司的业务方向。 生态建设：在行业峰会、客户活动中输出公司的观点与案例，提升公司在AI企业服务领域的品牌声誉。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等相关专业背景。 对AI大模型、智能体有深厚的兴趣，对至少一项前沿AI技术（如OpenClaw、AutoGPT等）有深度了解或实践经验。 具备较强的沟通和表达能力，能将前沿技术洞察转化为对企业极具价值的战略建议。 有战略咨询、AI产品经理或技术解决方案负责人经验者优先。

【薪资待遇】 无责底薪3500加全勤1000加话补500加交通补助300， 加绩效提成，多劳多得，上不封顶 【岗位职责】 公司分配精准客户资源，无需自己找客户，负责电话联系客户，介绍产品信息，邀约客户上门，协助接待客户，完成销售目标 接受新手小白，老员工一对一带教

职位描述 岗位职责 1、参与生产全流程轮岗学习，全面掌握各环节操作流程及安全生产规范； 2、配合现场管理，监督作业规范执行，及时发现并处理安全与质量风险； 3、协助制定生产计划、人员排班及数据整理分析，助力效率提升与成本控制； 4、推进生产标准化实施，参与流程改进与成本管理相关工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，具备大专及以上学历； 2、不限专业，食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑； 3、具备较强学习能力，责任心强、抗压性好，善于归纳与落实执行； 4、沟通协调能力良好，愿意接受调配与培训，支持现场管理工作； 工作地点：沈阳、辽中、本溪桓仁、吉林舒兰，统一安排。

岗位职责: 1. 负责对市场上的零食产品进行调研和分析 2. 收集和整理相关数据，为产品开发和营销提供支持 3. 与团队合作，完成调研项目并提交报告 薪资待遇：试用期4500＋提成＋单休（每个月四天休息），转正后5000＋提成＋双休（每个月八天休息） 提供住宿！！！ 公司提供平台内部晋升发展有上升空间，无空降领导，有想法欢迎加入 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成调研任务，并具备较强的分析能力 3. 对零食行业有一定的了解和兴趣

【岗位职责】 1. 负责通过定性与定量的方式洞察购买者（B端与C端客户）、行业和竞争对手。 2. 将洞察应用于支持以下方面的决策：市场营销战略、客户细分、目标客户选择、目标客户的需求、产品组合、产品卖点提炼、价格调整、销售促销、媒体选择、团队运营效率等。 3. 负责收集、整理与分析内部运营数据，帮助识别关键问题并驱动各环节的正确决策与效率提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上甲方或乙方市场调研或商业信息专业相关经验。 2. 数据分析能力强、文字表达能力强。熟练掌握EXCEL、PPT等必要的数据分析与展示工具。对大数据应用和AI有经验者或有强烈兴趣者优先。 3. 高度的责任心、工作积极主动；性格开朗、善于沟通与协作；以结果为导向、能承担较大的工作压力。

薪资待遇： 底薪3500+高额业绩提成+多项月度奖金+内推奖励 薪资核算规则按公司销售薪酬制度执行： 1. 现金课程业绩提成10%； 分期课程业绩阶梯提成5%-10%。 2. 现金业绩、回款业绩月度排名有奖，首单全款、当月全款单数最多额外现金奖励 3. 员工内推入职转正奖500元，被推荐人连续三月业绩达标再追加500元/人 4. 每月15号发放底薪，20号结算提成，上不封顶 工作时间 早12:00-晚21:00，中间休息一小时，大小周轮休 岗位职责 1. 通过线上渠道对接意向学员，讲解线上课程内容，完成课程售卖，分为全款/分期两种成交模式； 2. 跟进学员回款，维护客户，完成个人月度业绩目标； 3. 参与团队内推招人，赚取内推补贴。 任职要求 1. 有课程销售经验优先； 2. 沟通表达良好，愿意线上电销/网销； 3. 目标感强，想多拿提成、高薪赚钱。

心理疏导 岗位职责： 1.为来访者提供一对一心理评估、咨询与疏导服务，制定个性化干预方案 2. 运用认知行为疗法、积极心理学等专业方法开展情绪管理、压力调适、人际关系等主题辅导 3. 建立并维护来访者档案，严格遵守心理咨询伦理与保密原则 4.参与心理健康讲座、团体辅导及企业EAP服务支持工作 5.持续接受专业督导与继续教育，提升咨询胜任力 任职要求： 1.持有国家认可的心理咨询师职业资格证书或心理学相关专业资质 2.具备扎实的心理学理论基础和实操能力，熟悉常见心理问题识别与应对 3.良好的共情能力、倾听能力与沟通表达能力，亲和力强、责任心强 4. 遵守职业道德，尊重多元价值观，无不良执业记录 5. 热爱心理咨询事业，具备持续学习意愿与自我成长意识

【岗位职责】 1. 协助心理咨询师处理咨询案件的全流程工作，确保案件进度和质量； 2. 根据心理咨询师的要求，协助完成咨询案件的执行工作； 3. 参与心理咨询案例分析、重大案例研讨和谈判工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握心理咨询知识和技能； 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够与客户进行有效的沟通和交流； 3. 具备较强的上进心和抗压能力，有明确的职业目标和追求。

工作内容: 负责品牌宣传与产品推广，向顾客提供公司网红零食的试吃体验，收集顾客对产品的反馈并评估市场接受度，根据顾客喜好进行产品推荐。 薪资待遇: 试用期4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正后4500+200满勤+300交通补贴+提成 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日 提供住宿 工作时间: 9：00-18：00 （午休一个半小时） 任职要求: 1、具备较强的学习能力及市场分析判断力； 2、有责任心，善于团队合作，乐于接受挑战； 3、思维条理清晰，作风踏实务实； 4、善于人际沟通，拥有良好的抗压能力，入职后由资深员工带教。 郑重承诺: 不收任何费用

1. 参与来访者前期评估工作。 2. 负责来访者资料搜集与档案整理。 3. 参与团体成长小组工作。 4. 参与团体督导与朋辈督导。 5. 协助老师完成其他心理咨询相关工作。 注：不收取实习费用，实习生岗位无岗位薪资，如参与相关项目有项目薪酬。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 提供专业的心理咨询服务，帮助来访者解决心理问题。 2. 与来访者建立良好的沟通，确保咨询过程的质量和效果。 3. 参与团队合作，共同为来访者提供更优质的服务。 【岗位要求】 1. 擅长一种以上心理疗法。 2. 能够独立完成工作任务，对工作结果负责。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同进步。

岗位职责: 1、借助线上渠道为求助者提供专业的心理支持与咨询服务； 2、运用心理学原理协助求助者应对情绪困扰、压力调节及自我发展等相关议题； 3、持续跟踪求助者心理变化，制定并优化个性化辅导方案； 4、保持高效沟通与互动，保障服务过程满足求助者实际需求； 5、积极参与团队组织的专业学习活动，持续提升咨询能力与服务质量。 工作介绍: 零经验可入门，经系统培训后即可正式上岗担任倾听陪伴角色。 1. 工作时间灵活安排，全程线上操作，支持远程居家开展工作。 2. 提供完整的理论课程培训与案例指导服务，助力咨询能力与收入双提升。 工作内容: 通过网络平台进行交流，针对求助者的具体问题给予情感解读、心理支持与情绪引导，协助其缓解负面状态； 任职要求: 1、拥有良好的表达能力和共情力，能快速建立良好互动关系； 2、掌握基本心理咨询技巧与流程，具备独立开展线上咨询的能力； 3、具备较强的责任意识，能妥善应对各类复杂咨询情境； 4、认同心理服务价值，愿意长期投入并为求助者提供持续帮助。