【岗位职责】 1. 负责公司相关非标自动化设备硬件电路开发及整机电气设计，包括电气原理图、接线图、控制柜布局、强弱电布线、元器件选型、BOM制作。 2. 独立完成硬件原理图设计、PCB Layout、样板焊接与硬件调试；负责温度、压力、真空、氧含量、称重、流量、振动、静电等传感器采集、信号调理及工业抗干扰设计。 3. 负责PLC控制、HMI触摸屏组态、IO调试、通讯对接（485/串口/CAN/Modbus/Eth...

工作职责 1. 需求分析：协同工艺与研发团队，梳理点云网格轻量化、应力应变可视化、模型交互检索等关键需求；输出产品需求文档，明确点云加载时间≤3秒、渲染准确率≥98%等技术指标；每月组织不少于2次需求评审，确保需求变更通过率控制在30%以内。 2. 项目执行：制定实施计划并监控节点进度，统筹内外部资源调配；坚持每周例会机制，技术问题24小时内响应解决；外协成本波动控制在10%以内，项目验收达标率不低于90%。 3. 技术管理：评审3D图形引擎、点云数据压缩等技术方案，主导数据兼容性等关键技术攻关，制定并落实开发标准与规范。 4. 团队协作：定期收集使用反馈，每季度完成至少一次系统迭代与团队培训，每半年开展外协交付质量评估。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为电气、机械、计算机科学或工业软件相关领域。 2. 工作经验：具备5年以上工业数字化项目管理经历，其中至少包含2年电力设备行业背景。 3. 专业技能：掌握有限元仿真工具（如ANSYS/COMSOL）；了解3D可视化技术（如WebGL）及ONNX模型解析流程；具备覆盖项目全周期的管理能力。 4. 综合素质：出色的跨部门沟通协调能力，较强的问题诊断与处理能力，能够高效应对突发项目挑战。

高低压开关柜，三箱设计提料及报价

负责中低压及箱变产品（YB29,KYN28,MNS,GGD,XL,JXF）的设计实施、材料清单整理、设计深化及相关技术方案制定； 负责处理产品生产过程中涉及的技术与工艺难题； 协助推进产品工艺改进，提升产品整体性能表现； 参与项目成本控制优化及呆滞物料的合理化利用。 岗位要求：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练掌握输配电系统电气专业知识。

1. 具备良好的政治素养与坚定的理想信念，能够坚决落实公司各项决策和部署，全局观念强，具备较强的法治意识，认同中建企业文化和核心价值理念； 2. 拥有大学本科或更高学历，从事建筑设计工作满5年，或具备中级及以上专业技术职称； 3. 具备一定的专业设计水平与协调沟通能力，拥有良好的职业操守及语言表达能力； 4. 能够适应短期出差的工作安排；

1.具有三年以上设计院工作经验， 2.性格开朗外向，善于言谈，抗压能力和学习能力强 3. 4.偏向充电站/光伏等新能源设计，有配网与民建电气设计经验优先。

尊敬的求职者，您好中变电器成立于2010年，专注电气行业16年，国家电网供应商，国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、辽宁省“瞪羚”企业 公司年产能约800万kVA，产品广泛应用于新能源（风电、光伏）、传统能源及国家基础设施建设领域 核心业务涵盖智能成套电气设备的研发、制造与销售，主要产品包括： 变压器：66kV及以下干式变压器、液浸式变压器、特种变压器等 集成设备：储能升压一体机、智能箱式变电站、中低压开关成套设备 结构件：预制舱、集装箱、电池舱等 现因业务快速发展，诚邀优秀人才加入 岗位名称： 电气设计员 岗位职责： 1、承担电气图纸的设计与绘制，确保图面内容满足行业规范及项目实际要求 2、开展电气元器件选型工作，兼顾系统性能与成本控制目标 3、协同售前团队沟通客户技术需求，提供专业支持与解决方案建议 4、参与售后技术支持，协助处理产品运行过程中的技术疑问 5、编制技术协议及相关文档，完善项目技术交流的标准化流程 任职要求： 1、学历要求：本科及以上（电气、自动化等相关专业优先考虑） 2、经验要求：具备电气设计相关经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4、技能要求：熟练操作CAD、Office（Word/Excel/PPT）、WPS等软件，具备较强的电气绘图与文档撰写能力 5、素质要求：责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效响应项目进度安排 薪资福利： 薪资范围：成熟人才8K+ / 经验适配6K+ / 应届生4K+ 薪资结构：固定薪酬，按季度评估“项目执行能力” 社保：缴纳五险 工作时间：早八晚五，周日休息 工作地点：沈阳铁西区六号路八号街交叉口东80米 试用期：3个月 特色福利：节日礼品、团队活动、年度优秀员工奖励等

尊敬的求职者，您好 中变电器成立于2010年，专注电气行业16年，是国家电网供应商，国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、辽宁省“瞪羚”企业。公司年产能约800万kVA，产品广泛应用于新能源（风电、光伏）、传统能源及国家基础设施建设领域。核心业务涵盖智能成套电气设备的研发、生产与销售，主要产品包括： 变压器：66kV及以下干式变压器、液浸式变压器、特种变压器等 集成设备：储能升压一体机、智能箱式变电站、中低压开关成套设备 结构件：预制舱、集装箱、电池舱等 目前公司处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入，现面向社会公开招聘： 岗位职责 1、承担公司各类电气成套产品的整体设计任务，覆盖配电箱变、光伏箱变、风电箱变、储能一体机、高压柜、低压柜等核心产品，依据项目需求、行业规范及客户技术要求，完成电气方案设计、原理图、接线图、系统图的绘制与优化工作 2、独立开展产品电气元器件选型，包含高低压电器元件、变压器、断路器、互感器、储能模块、控制系统等部件的选型核算、参数匹配及成本控制，编制完整的BOM清单、采购清单及生产用技术图纸 3、协同销售团队、客户及生产部门，进行项目技术交底，解答生产、装配、售后环节中的技术疑问，指导车间按标准流程作业，处理产品制造与调试过程中的电气技术问题，确保产品顺利交付 4、参与光伏、风电、储能、配电类新项目的技术研发，推动设计方案迭代与产品升级，结合最新行业规范与市场需求优化设计，实现降本增效，提升产品安全性和稳定性 5、负责项目技术文档、图纸资料的整理、归档与版本更新，协助完成项目验收、招投标所需技术文件的编制，持续完善公司产品技术标准与设计规范体系 6、关注电气领域新技术、新标准、新型设备的发展动态，积累新能源与高低压配电方向的技术经验，不断优化设计思路，增强产品市场竞争力 任职要求 一、学历与专业 大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业；能力突出、经验丰富的可适当放宽学历条件，优秀应届毕业生亦可培养 二、工作经验 具备1年以上电气成套设备设计相关工作经验，有箱变、高低压柜、光伏风电储能设备设计背景者优先；熟悉公司主营产品设计流程者工作年限可适当放宽 具有电力配电系统或新能源（光伏、风电、储能）电气设计经验者优先，有成套电气设备制造企业设计岗位经历者优先 三、其他 身体健康，能够适应岗位工作节奏

招聘焊工一名，从事半天工作，薪资按一天计算，为450元。需自带工具，管饭。工作内容为焊接大据台。

大帅府附近招小时工15块钱一小时，二号到六号，，有意者

沈阳新民招电工大工或中工一人，穿消防线，工资三天一结，要求吃苦耐劳

附近招聘叉车司机，明天需要到岗。

明天需要两名打电镐的工人，要求自带工具，薪资为350元一天，工作时间从6点到下午5点。

【注意：该岗位为兼职岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、主要负责办公楼的强电部分的系统设计，根据需要完成方案、深化图纸，根据调整变更完成图纸变更，完成竣工图等； 2、需要精通强电设计、施工的全过程，熟悉国标、行业相关规范。如熟悉弱电、暖通、消防等属加分项； 3、项目期间可能根据需要，会安排到场配合，例如踏勘、图审、交底等。 岗位要求： 1、具备5年以上专业机电设计经验； 2、具备中级以上职称优先； 3、具有办公建筑、产业园区机电设计经验； 4、能独立完成本专业计算和绘图；熟悉本专业要求规范； 5、责任心强，逻辑清晰，具备良好团队合作及沟通意识；

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责：负责医院、厂房、公建项目低压电气及配电系统设计，完成强弱电图纸、系统图、配电计算书编制；配合暖通、工艺专业对接，参与施工图会审、现场技术交底及变更处理，落实消防、电气规范。 任职要求：大专及以上，电气相关专业，2年以上建筑电气设计经验；熟练使用CAD、天正电气软件；熟悉供配电、防雷接地、应急照明规范；有洁净厂房/医院项目经验优先，具备良好沟通能力，能配合项目进度。

【岗位职责】 1. 光伏电气设计：负责户用、工商业分布式光伏项目全套电气设计，包括并网方案、配电系统、线缆选型、逆变器配置、防雷接地、电气原理图、系统保护设计；输出施工图、材料清单、技术说明，确保设计合规、安全、可并网、可施工。 2. 光伏结构设计：负责光伏屋面、地面支架结构荷载验算、支架排布、基础方案、抗风抗雪验算、结构安全优化；熟悉彩钢瓦、混凝土、屋面配重、地面桩基等多种安装形式，输出结构施工图、排布图、加固方案，保障项目结构稳固、合规安全。 3. 项目技术全程跟进：负责图纸会审、技术交底、现场技术答疑、变更优化、并网资料对接、供电局技术对接，全程把控设计质量、施工落地、验收并网。 4. 设计团队管理：负责设计组日常工作统筹、任务分配、进度管控、图纸终审、质量把控；负责新人带教、技术培训、规范统一、流程优化，降低出错率与返工率，提升团队整体设计效率与专业水平。 5. 标准化与成本优化：沉淀电气、结构设计标准图库、选型标准、通用方案；结合项目复盘优化设计方案，做到安全合规、美观合理、成本最优。 【岗位要求】 1. 专业能力：精通光伏电气+结构双向设计，熟悉国家光伏设计规范、并网标准、结构荷载规范，能独立完成工商业、户用全品类光伏整套方案设计。 2. 管理经验：具备设计团队管理/带队经验，会分工、会审、把控进度、带教新人，能搭建团队设计标准。 3. 技能要求：熟练使用CAD、建模及光伏设计工具，熟悉各类光伏组件、逆变器、支架、配件选型及现场施工工艺。 4. 实操能力：懂现场施工逻辑，不纸上谈兵，能根据屋面实际情况、现场条件灵活优化电气及结构方案，规避漏水、承重、并网风险。 5. 综合素质：工作严谨细致，责任心强，可多项目并行统筹，沟通协调能力强，具备较强的问题解决能力与团队管理能力。

PLC电气自动化工程师 1、PLC程序开发与编程：独立完成自动化设备、产线的PLC程序架构设计、逻辑编程、调试、迭代优化，熟练运用梯形图、功能块、结构化文本等多种编程方式，完善设备启停、联锁保护、流程控制、故障报警、模式切换等核心功能，保障设备运行稳定、逻辑严谨。 2、多设备通讯对接：负责PLC与HMI、触摸屏、伺服驱动器、变频器、传感器、工业机器人、视觉系统、扫码设备等外设的通讯配置与联调，精通Profinet、Modbus RTU/TCP、EtherCAT、CANopen等主流工业通讯协议，解决通讯中断、数据卡顿、信号异常等问题，实现整线设备互联互通、协同运行。 3、数据存储与数据处理：搭建设备数据存储体系，实现设备运行参数、生产数据、故障日志、操作记录、产量数据等信息的采集、缓存、本地存储与导出；对接上位机、SCADA、MES等管理系统，完成数据上传、交互与备份，保障数据完整、可追溯，满足生产统计、设备运维、品质管控需求。 4、功能细化与系统扩展：根据生产工艺升级、客户需求、现场工况，对现有控制系统进行细化优化、功能迭代与模块扩展，新增自动化功能、优化设备运行流程、提升设备运行效率与稳定性；适配设备改造、产线扩容、工艺更新等场景，完成程序升级、硬件适配、系统兼容调试。 5、电气方案设计与落地：参与项目前期电气方案规划、硬件选型、IO点位统计、电气原理图绘制，熟练使用AutoCAD、EPLAN等绘图软件；跟进设备装配、现场安装指导，全程负责设备上电调试、空载调试、带料试运行，快速排查并解决现场电气、程序、通讯故障。 6、技术文档与售后支持：整理编写程序说明、电气图纸、设备操作手册、调试报告、维护手册等技术资料；为生产、售后、运维团队提供技术培训与技术支持，快速响应现场设备故障，保障生产正常运转。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业，持有有效低压电工证。 2、工作经验：2年及以上工业自动化PLC编程调试实战经验，机械设备行业经验者优先。 3、核心技能（硬性要求） - 编程能力：熟练掌握西门子（S7-200SMART/1200/1500）、三菱、汇川、欧姆龙等主流PLC编程，精通TIA Portal、GX Works等编程软件，可独立完成整套程序开发、调试与优化。 - 通讯能力熟练掌握各类工业总线及以太网通讯，能独立完成多品牌设备通讯对接、信号匹配、通讯故障排查，具备多设备组网联调经验。 - 存储与数据能力：熟悉PLC本地数据存储、存储卡数据备份、日志存储、数据导出功能，具备PLC与上位机、MES、SCADA数据对接、数据交互开发经验。 - 扩展优化能力：具备较强的程序优化、功能迭代、系统扩展能力，可根据工艺需求自主细化控制逻辑、新增功能模块，解决设备卡顿、报错、兼容性差等疑难问题。 4、附加技能：熟练组态威纶通、昆仑通态等HMI画面，精通伺服、变频器、温控仪表等工控设备调试；具备简单机械工艺认知，可快速理解生产工艺流程。。

【岗位职责】 1. 依据CAD图纸或手绘尺寸，高效保质完成效果图的制作； 2. 按照客户需求进行方案设计及图纸修改，确保在规定时间内交付。 【任职要求】 1. 熟练掌握酷家乐及各类相关渲染软件，具备专业的效果图绘制能力； 2. 能够准确识读CAD施工图中的平面、立面、节点大样等图纸，熟悉CAD与PS的基本操作； 3. 具备良好的审美素养，擅长软装搭配与色彩运用； 4. 性格沉稳，具备较强的沟通理解能力，品行良好，积极进取。 注：专注设计类公司，无需参与谈单，不涉及工地跟进 【工作时间及福利待遇】 8:30—17:30，午休1小时，提供免费工作餐、带薪年假、节假日福利、不定期团队活动等 职位福利：带薪年假、定期团建、员工食堂、年轻化团队、团队氛围轻松、无层级束缚

主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市13家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400m。集团18年来服务家庭 1000w+ 【工作时间】9：30-6：30打卡，早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日休息 【福利待遇】： 1、五险一金+各项免费补充医疗保险 2、过年小年开始休息，到初十 3、年底分红，股份分红 4、团队氛围融洽，公费旅游团建 5、包住，各项奖金、子女免费学习等。 【岗位职责】 1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源，日常线上电话/微信维系，周末家长及学员线下体验试听课； 2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务，解答家长关于孩子学习方面的疑问； 3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排； 4、服务好家长，维系好客户客情，拓展转介绍资源。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台； 2、18-35周岁，能积极接受新知识； 3、服务意识好，爱说爱笑，综合素质高； 4、空杯心态，有理想、有担当、责任心强，极强的亲和力。 5、能够服从公司的安排，了解基本的职业素养，职业道德，有晋升潜力的年轻人 薪资构成是底薪+提成+奖金。 底薪：无责2700 提成：招生1人奖励380-480元，招生第4人开始双倍奖励894-1144元。就算每周只招生1人，月薪可达5k。平台大薪资稳定，招生数量越多拿到手的薪资越高。周成交记录32人，拿到手工资4w+，下有保底，上不封顶 奖金：每周招生有奖金，到访有奖品(iphone，华为手机手环..）年底分红，股份分红。 英语的重要性毋庸置疑，家长更看重教学质量及性价比。天童教育在沈深耕近20年，教学广受好评，75/节课比较平价，相对还是比较好做。入 职1-4个月可随时参与公司竞聘，最高可晋升到区域经理，六险一金，25年退休制，可长期稳定发展 【岗位优势】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队。 可横向或纵向晋升。 横向：一星→七星 纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险+童基金会 3、工作时间：9：30-6：30打卡，早晚园，午 休2-3h，周一休息，节假日正常休息 4、过年期间超长假期，放假15天 5、13薪+年终分红及股份分红+每周奖金+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供免费住宿（70m，两室三室一厅）

1、负责自动化系统设计与优化。 2、参与自动化设备的选型、安装及调试工作，解决现场技术问题。 3、编写自动化控制程序，提升生产线的自动化水平。 4、协同团队进行项目需求分析，制定合理的自动化解决方案。 5、持续改进现有自动化流程，提高生产效率及产品质量。

本岗位隶属于集团运营部，专注于3-6岁儿童教育领域，团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展团建活动及公费旅游 【岗位职责】 解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务，并负责学员成交后的教务服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁，学历不限，具备幼师经验或服役经历者优先考虑 2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4、具备管理潜质，本岗位为招生经理储备岗，公司从基础培养，晋升后将主导团队行政管理、人才梯队建设及员工培训工作 【工作时间】 早9:30打卡-下午6:00下班，午休1.5小时，业务淡季休息时间可达4小时左右；集团统一安排每周一休息，节假日按教育行业惯例调休；缴纳五险一金，定期组织团建与旅游活动，子女可免费就读课程，享有年底分红，提供免费住宿，春节假期约18-20天，每月10日通过建设银行卡发放薪资 【发展晋升路线：】 储备岗→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理（经理级底薪可达20万） 【福利待遇行业领先】 1、每年提供至少三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任级别 晋升通道（每年三次机会，无名额限制）：储备→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 入职即享三天集中培训，下部门后由课长或主任带教，日常接受部长指导，每年八月参与集团统一管理培训 2、海南精英游学活动 3、实行25年工龄退休制度，退休后可领取退休金 4、春节期间享受超长假期，时长15-17天 5、丰厚年终奖金 6、九险一金：包含五险一金及四项补充医疗保险 7、直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保障 8、设立儿童关爱基金会 9、享有股份分红权益，可获得公司期权 10、组织国内外旅游考察 11、员工子女可免费参加课程学习 12、提供免费住宿（面积70-80㎡） 【公司简介】 天童集团成立于2004年，长期深耕儿童素质教育，以多元能力培育为主线，聚焦语言能力发展为核心目标。主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区 沈阳共设13家校区，浑南校区现有在读学员3000+人，教学场地达2400㎡

岗位 一、生产管培生 二、研发管培生 三、品质管理管培生 四、养殖技术管培生 五、市场营销管培生 六、IT运维管培生 七、采购管理管培生 八、种鸡采购管培生 九、人力资源管培生 十、财务管培生 岗位要求 1、2026年应届毕业生，大专及以上学历； 2、不限专业，食品、生物技术、动物科学等相关专业优先考虑； 3、具备较强的学习能力，身体条件良好，责任心强、抗压能力佳，善于归纳与落实执行； 4、沟通协调能力良好，愿意接受工作调配与培训安排，能配合现场运营管理工作； 工作地点：沈阳、辽中、本溪桓仁、吉林舒兰，统一进行分配。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+奖金；月薪5000-20000元。每周自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，当月各组聚餐，公司每年组织两次集体旅游、拓展训练，享有主材奖励、业绩奖励等。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师，实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖项、年终奖金等多项福利！ 请投递简历后立即致电联系，我们求贤若渴！多年专注中端市场定位，设计师签单率高，交付顺畅！

招聘：室内设计师 工作内容 1、依据客户具体需求及项目定位，完成室内设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准，保障设计成果完整、高效地实现落地； 3、负责施工现场的沟通协调，确保项目各环节有序推进。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业态度，富有责任心并注重团队协作； 2、能准确领会主管指导意图，同时具备良好的创意构思能力。 特别说明 1、本公司提供稳定且优质的客源支持； 2、薪资结构：底薪+提点+签单奖励+年终奖（具体面议）

公司简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于3-少儿启蒙英语教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人，市场发展势头强劲。 沈阳及周边地区共设立12家校区，浑南校区现有在读学员2000余名，教学场地达2400平方米。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务。 任职要求： 1、不限经验，中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育事业，喜爱与孩子互动交流； 3、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方； 4、性别不限，欢迎实习生加入，可提供实习证明及三方协议，入职即签正式劳动合同，无试岗或试用期设置； 5、实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系轻松积极，重视个人成长与知识共享，主管全程指导带教。工作内容清晰，自主空间充足，行业属性温暖亲切。 成为少儿英语启蒙的陪伴者与职业发展的引领者！ 起点：作为集团运营部新生力量，你将深度参与少儿英语教育的关键环节——准确对接家长关切，解答孩子学习问题，并通过专业沟通与贴心服务，推动更多家庭选择天童，助力孩子迈出英语启蒙第一步。 成长：这并非一份普通岗位！公司提供明确的“火箭式”晋升路径（最快入职1-4个月即可晋升）。通过阶段性考核后，你将迅速转型为销售运营团队管理者，全面负责团队搭建、人才培育及日常运营事务，完成从职场新人到管理骨干的跨越式进阶。 意义：你的每一步工作都将影响数千家庭的教育决策，陪伴孩子自信成长，收获强烈的职业价值感与成就感。同时，在全程带教与轻松活跃的团队环境中，你的潜能将被持续激发与释放。

岗位职责: 1. 根据企业战略目标推进技术布局，结合产业实际需求，开展具有前瞻性和创新性的基础技术与共性关键技术研究，构建新技术研发体系以实现持续迭代升级； 2. 针对高压电力设备在稳态与暂态运行过程中的机械、力学、电磁、噪声、温升等单一场域及多物理场耦合特性，进行数值仿真分析、性能评估与结构优化设计，重点聚焦CFD方向的技术攻关； 3. 开展基于电力设备典型特征参数的状态感知、故障识别、智能预警机制及寿命预测方法的研究； 4. 构建电力设备新产品研发平台，开发可复用的技术模块，实施参数化设计开发，保障核心技术的有效沉淀与共享； 5. 推进联合科研项目合作、课题申报及成果落地转化，深化产学研协同创新机制； 6. 组织并参与关键技术评审，识别潜在技术风险，持续推动技术品质提升。 任职要求: 1. 博士研究生、硕士研究生、本科生或优秀海外归国人才，专业包括电气工程、机械工程、能源与动力工程、力学、应用数学等相关领域； 2. 具备良好道德素养，工作认真负责； 3. 外语能力需达到国家大学英语四级或同等水平以上； 4. 累计工作经验超过8年，并在相关专业领域内取得一定业绩成果。

熟练掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop、SketchUp、Al生成、PPT等设计类软件， 设计专业本科及以上学历的应届毕业生优先考虑， 具备创新意识，思维活跃，拥有良好的学习能力， 能够持续关注行业最新动态与发展趋势，主动学习新知识、新技术， 不断提升自身专业素养与综合能力。

【岗位要求】 1. 从事过锂电行业物流线项目设计，主导过项目，了解行业标准和工艺，了解安全回路控制要求。 2. 熟悉汇川、西门子、欧姆龙PLC硬件设计。 3. 熟悉威纶通、西门子、昆仑通态等HMI应用。 4. 熟悉常见低压电气元件的选型，熟练应用Eplan/AutoCAD电气制图软件。 5. 熟悉PLC与软件的通信、数据交互方式和协议。 6. 有深入生产现场，及时解决电气装配过程中出现的异常及技术问题的能力。 7. 熟悉常用品牌伺服、步进（脉冲型和总线型Ethercat/PN）的应用。 8. 服从管理，具有良好的团队协作意识，有较强的学习能力和沟通协调能力。 9. 工作积极、主动、责任心强、动手能力强。 10. 1年以上非标自动化电气工程师经验。

1. 有工装独立带领团队经验 2. 有独立洽谈商业项目的能力，能够独立完成项目方案的设计到落地 3. 负责带领团队完成公司制定的业绩目标 4. 协助设计师洽谈客户，协调各部门配合工作 5. 主导项目施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理 【岗位要求】 1. 建筑装饰设计、室内装饰设计相关专业，有三年以上工装公司设计部负责人的工作经历 2. 有一定的设计能力及创新能力，可以接受新想法 3. 知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力 4. 能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX、酷家乐等室内设计相关的软件 5. 具备良好的性格、优秀的文案和沟通表达能力，逻辑思维能力强，条理清晰及扎实的手绘表现能力 6. 有较强的组织领导和管理协调能力，责任心强，能承受工作压力 【薪资待遇】 薪资面议 【加分项】 有以下行业经验：装修装饰