1、具备律师执业资格，且无任何不良执业记录； 2、具有独立处理案件的能力，能够承担诉讼与非诉案件的办理工作； 3、有志于长期投身律师行业发展，专注知识产权、金融等相关领域，能适应批量案件处理； 4、完成团队律师安排的其他工作任务； 5、具备较强的团队协作能力，拥有良好的服务意识及职业责任感。

岗位职责： 独立或协同合伙人办理各类民商事案件，涵盖案情研判、法律检索、文书撰写及出庭应诉等工作； 与委托人保持顺畅沟通，准确把握服务需求，出具专业法律意见并提供可行性解决方案； 参与团队协作，共同研究案件事实与法律适用，协助拟定诉讼方案与应对策略； 任职要求： 已取得律师执业资格证书，具备民事领域相关办案经验； 法学理论基础扎实，熟练掌握民事法律规范及司法解释，具有较强的法律逻辑分析能力； 具备良好的语言表达能力、协作意识以及客户导向的服务理念； 工作严谨细致，富有责任感和职业操守； 有独立主办民事案件经历者可优先录用。

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需取得大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具有一年以上的独立执业经验，具备较强的市场拓展能力，并拥有稳定的案件来源； （3）在业务方向上发展较为成熟，具备一定的专业服务能力，能够独立处理某一领域的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真细致，遵守职业道德，具有良好的团队协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。

职位描述 我们是一家专注于游戏平台研发的软件开发企业，正在推进新一代“游戏盒子”产品的开发，旨在整合优质游戏资源、提升用户体验，并构建全球化的分发体系。现面向社会招聘一位熟悉游戏领域及数字娱乐行业法律实务的专业法务人才，全面支持产品技术开发、日常运营及商业拓展中的法律事务。 核心职责 负责与游戏产品及平台运营相关的各类法律工作，涵盖但不限于： 游戏内容引进、IP联合开发、开发者合作等合同的拟定、审核与商务谈判； 用户服务协议、隐私保护条款、平台管理规范等合规性文本的制定与持续优化； 国内及海外游戏版号申报、经营许可办理、知识产权布局等合规支持工作。 支撑游戏发行与渠道体系建设： 主导与第三方分发渠道、支付机构、广告合作方等主体的协议处理； 协助搭建收益分配模型、结算机制并完善相关风险防控措施； 跟踪中国大陆、欧美、东南亚等重点区域的游戏分销政策与监管动态。 提供运营阶段法律支持： 参与新功能上线、产品迭代过程中的合规评估与法律风险预判； 处理涉及用户数据管理、网络安全、虚拟物品交易等新兴法律议题； 协调应对可能发生的争议事项、诉讼案件以及与监管部门的沟通事宜。 协同公司内部多部门协作： 与研发、产品、市场、运营团队高效联动，定期开展法律培训与风险提示。 任职要求 教育背景： 法学专业本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，已取得法律职业资格证书； 具备海外法律学习或执业经历者优先考虑。 工作经验： 三年以上法律实务经验，有游戏产业或互联网泛娱乐领域法务工作经验者优先； 深入了解游戏开发、上线、运营及渠道推广各环节的法律合规要点； 具有平台类产品、渠道合作项目或跨行业IP授权实操经验者佳。 专业能力： 熟练掌握知识产权法、合同法、网络与数据安全法规等相关法律领域； 熟悉中国及主要海外市场关于游戏审批、年龄分级、消费限制等监管要求； 具备出色的合同谈判技巧、严谨的逻辑分析能力及良好的跨团队协作意识。

有律师执业证 有较强独立办案能力 熟练运用法律知识

1、具备律师执业资格，执业期间无任何不良记录； 2、承办民商事诉讼案件，涵盖案件受理、证据搜集与整理、案情研判及法律研究等工作； 3、负责常年法律顾问单位的日常法律事务，提供法律咨询、合同审核及合规性审查服务； 4、参与构建与优化企业法律风险防控机制，协助企业防范和化解法律风险； 5、具有较强的团队协作能力，秉持良好的服务态度与职业责任感。

（1）具备深厚的法学理论基础和优良的学术背景，要求知名院校法学本科及以上学历，硕士、博士学历者优先，有欧美、日韩等国家留学经历者优先； （2）已获得律师执业证书，且执业满1年以上，具备清晰的业务定位，执业能力突出，曾独立承办过某一专业领域的诉讼案件或非诉讼项目； （3）在政府重大基础设施项目、政府BOT项目、国际贸易、风险投资、融资并购、金融证券、保险、海商海事、知识产权、房地产、土地事务、涉外法律等领域有专长者优先录用； （4）有能力独立组建法律专业团队或业务单元，具备较强的团队管理能力和内外部协调沟通能力者优先； （5）工作态度认真细致，品行良好，恪守律师职业道德，遵守行业执业纪律； （6）富有进取心与创新思维，具备良好的协作精神和团队融合能力； （7）认同盈科律师事务所的发展愿景，能够融入并适应本所的创新运营模式。

（一）职位描述 1、具备中华人民共和国律师执业资格，持有有效执业证书； 2、恪守职业道德与行为规范，品行优良，无任何执业违规或被投诉记录； 3、专业方向明确，具备较强的专业服务能力，可独立处理特定领域诉讼案件或非诉项目； 4、工作态度认真负责，职业素养高，富有团队协作精神与创新意识； 5、认同盈科律师事务所的发展愿景，愿意融入并支持律所的创新运营模式。 （二）资源丰富的发展平台 1、办公地址坐落于城市核心区域5A级商务写字楼，地段优越，交通便利，办公环境舒适； 2、定期组织大型行业论坛、专题讲座、专业培训及形式多样的文化体育活动； 3、实行弹性工作时间，提供专业化成长通道及完善的行政支持体系，助力专注业务开展与案件处理； 4、配备威科法律信息库、北大法宝、Law Wit云端系统等数字化工具，免费享受智能化办公体验； 5、共享高校教学资源、行业协会、商会及企业服务机构等多方合作平台资源； 6、设立专业品牌运营团队，依托传统媒体与新媒体渠道进行全方位宣传推广； 7、作为全国性规模化律所，实现跨区域资源协同，为律师业务延伸与合作提供有力支撑。

工作职责 1. 负责集团及下属企业日常法务工作，包括合同审阅、合规性核查及法律文书撰写。 2. 参与集团重大经营项目的法律风险研判，出具专业意见并设计风险应对措施。 3. 协调处理公司涉及的诉讼、仲裁等争议事项，保障企业合法利益。 4. 搭建并优化集团法律合规机制，组织实施内部法治宣导与风险预警培训。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，已取得律师执业资格。 2. 具有3年以上企业法律事务或律所实务经验，掌握民商事法律法规及合规运作流程。 3. 具备优秀的逻辑分析与书面表达能力，可独立完成各类法律文本拟订。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效响应跨部门协作需求。

1、持有律师执业资格证书，且无任何不良执业记录； 2、具备一定的专业服务能力和沟通协调技巧； 3、熟练操作常用办公软件，普通话标准，拥有较强的语言表达、逻辑分析及沟通协调能力；能及时整理并反馈案件代理进展，妥善保管案件资料，按要求完成案件相关的各项流程性事务； 4、具有良好的团队协作意识，服务意识强，工作认真负责，恪守职业精神。

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1. 大型综合性律所，年均承接案件超2000件，业务范围涵盖婚姻家事、劳动争议、刑事辩护、交通事故等全法律领域。 2. 案源稳定充足，无需自行开发客户，专注案件办理，助力专业能力持续提升。 3. 无需坐班考勤，灵活办公，提供工位支持，管理费用极低（第一年免收管理费），执业负担小。 4. 律所提供高效行政与财务支持，盖章、提款等流程便捷顺畅。 5. 诚邀具有实战经验的法律人才加入！

上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日 薪资：10-20k（面议） 岗位职责 1、协助律所制定中长期发展战略及年度经营目标规划 2、研究行业动态与竞争环境，为业务布局调整提供数据支持与建议 3、搭建并持续优化关键业务流程（如案件管理、利益冲突核查、结案复核等）并推动落地执行 4、参与构建律所合规管理体系与风险防控机制 5、维护律所对外合作渠道及关联单位的日常关系 6、统筹处理客户反馈及投诉事项 任职要求 1、本科及以上学历，法律专业背景优先，具备团队管理经历 2、熟悉案件运作流程，具有扎实的法律分析与实务判断能力 3、具备优秀的沟通协调与项目推动力，善于整合内外协作资源 4、工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件进展、庭审情况及潜在影响，并结合实际情况拟定应对方案 2、根据案件办理成效总结法律风险点，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处理，识别企业法律隐患，提出合规化风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、有2年以上在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位的工作经历 3、能够配合工作安排，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类法律纠纷

职位描述： 一、工作内容： 1、负责法律销售团队的日常管理 2、开展人员培训与业务带教 3、跟进团队业绩目标达成情况 4、完成上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 具备1年及以上法律销售团队管理经验，有意愿在法律行业长期发展，大专或以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求 三、薪资福利 底薪加团队管理奖金，平均月薪8K以上，上不封顶 四、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，节假日按规定休息

一、岗位职责： 1、具备扎实的业务能力，可独立处理案件并出庭应诉； 2、负责办理律所指派的各类法律案件； 3、完成律所根据实际需要安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具有良好的法学专业基础和教育背景； 2、已取得律师执业资格证书，无任何不良执业记录； 3、工作态度认真细致，作风严谨，职业操守优良，具备较强的团队协作与沟通能力； 4、为人诚信、包容，认可律所的企业文化及核心价值观。 三、薪酬福利： 1、律所案件资源充足，根据个人专长领域分配案源，办公环境优越，无管理费用，地理位置便利，收入稳定有保障； 2、个人承办案源提成比例不低于80%，同时律所提供大量所内案源，绩效奖金优厚； 3、律所提供完善的晋升机制，支持优秀律师成长为合伙人（律师年均收入区间为20-40万元）； 4、律所提供充足的客户对接资源，提成标准在业内处于领先水平；

1）具备深厚的法学理论基础和优良的教育背景，要求知名院校法学本科及以上学历，硕士、博士学历者优先，有欧美、日韩等国家留学经历者优先； 2）已获得律师执业证书，且具备3年以上执业经验，业务方向明确，专业能力突出，曾独立负责某一专业领域的诉讼案件或非诉讼项目； 3）在政府重大基础设施项目、政府BOT项目、国际贸易、风险投资、融资并购、金融证券、保险、海商海事、知识产权、房地产、土地事务、涉外法律等领域有专长者优先； 4）具备独立组建法律专业团队或业务部门的能力，组织管理能力强，善于沟通与协调者优先； 5）工作态度认真细致，品行良好，恪守律师职业道德，严格遵守执业行为规范； 6）富有进取精神与创新思维，具备良好的团队协作意识； 7）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应并融入盈科所的创新运营模式。

职位要求： （1）具备扎实的法学理论基础，拥有良好的学术背景，本科及以上学历； （2）已取得律师执业证书，具有一年以上的独立执业经验，具备较强的市场拓展能力，并拥有稳定的案件资源； （3）在某一业务方向上有成熟的发展路径，具备一定的专业服务能力，能够独立处理特定专业领域的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真细致，遵守职业道德，具有良好的协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。

实习律师任职要求： 1、取得法律职业资格，具备扎实的法学理论基础，法律专业本科及以上学历，或具有公司法务、政法机关一年以上从业经历，硕士研究生优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及语言表达能力； 3、有志于长期投身律师行业，责任心强，执行能力强，工作积极主动，具备团队协作精神； 4、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应律所创新发展的管理模式； 5、符合基本条件并经面试通过者，将协助其申办实习律师执业资格。 联系方式： 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 招聘热线：************ 公司主页：www.yingkelawyer.com 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、交通补助、周末双休、年终分红

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的整理与系统维护 2. 参与风险监测与防控工作 3. 提供后台运营支持与客户服务协调 4. 非外勤岗位，无销售任务，无需拓展客户 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备良好的责任意识和抗压素质 具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

岗位内容： 1. 为公司运营及管理决策提供专业法律意见与咨询服务。 2. 负责合同、协议的拟定、审核、修订及相关法律文件的把关工作。 3. 监督并落实公司各项制度，确保业务运作符合法律法规要求。 任职要求： 1. 已通过国家法律职业资格考试并取得相应执业资质。 2. 拥有法律相关岗位的实际工作经验。 3. 熟知现行法律法规，具备准确解读与实际应用的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及谈判技巧。 5. 面对突发状况能保持沉着，具备较强的应变与问题处理能力。 需全职到岗办公，工作职责不包含出庭代理事宜。

职位描述： 1、负责处理公司各类诉前争议事务（特别是客户投诉、骑手交通事故等）以及诉讼、仲裁案件，保障公司合法权益； 2、为公司日常经营及重要决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出可行的应对方案； 3、承担合同及相关法律文书的起草与审查工作，参与公司标准合同及常用法律文件的制定与管理； 4、持续关注与公司业务相关的法律法规动态，协助完善企业法律风险防控机制，优化相关制度流程； 5、组织开展内部法律培训，提升员工法律认知和合规意识。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、持有A类法律职业资格证书，具有一年以上法律实务经验，有软件或互联网行业背景者优先，熟悉企业合同管理体系，具备良好的书面与口头沟通能力； 3、思维缜密，逻辑清晰，具有较强的分析判断能力及表达能力； 4、责任心强，工作积极主动，具备优良的职业道德和敬业精神，善于协作，富有团队意识； 5、能接受出差安排

一、岗位职责1．制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程； 2．对公司经营项目所涉法律及政策风险进行识别、评估与审查； 3．负责公司合同文本及相关法律文书的拟订与审核，处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项； 4．主导公司重大项目的交易结构设计、协议拟定、商务磋商、合同签订及履约全过程管理； 5．代表公司法定代表人参与诉讼及非诉法律事务，保障公司合法利益； 6．统筹公司投资、融资过程中的法律支持与合规审查； 7．参与企业重大突发事件及危机应对，配合相关部门开展后续处置工作； 8．具备较强的外部关系协调与沟通能力。 二、岗位要求 1．年龄35周岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，具备较强抗压性与执行能力； 2．熟练掌握诉讼程序、合同管理、投资并购等领域的法律实务，熟悉国家相关政策法规； 3．能够准确判断企业经营过程中出现的各类法律与运营问题； 4．熟悉企业内部流程建设与内控管理体系的搭建与优化； 5．持有律师执业资格证书，具有大型房地产企业法务管理岗位工作经验者优先。 三、薪资待遇：10000-16000/五险一金/双休/法休/提供免费午饭/节假日福利 四、工作地点：沈河区青年大街银基发展大厦

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需具有大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具备一定的业务拓展能力，并拥有基础案件资源； （3）工作态度认真细致，恪守职业规范，具有较强的团队协作精神与创新意识； （4）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

一、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 二、热爱刑事辩护工作，有志于在该领域长期发展； 三、具备驾驶能力，工作踏实勤勉，能承受工作压力，擅长文书写作，具备良好沟通与表达能力； 四、具有刑事案件实务经验，可独立承办刑事案件，如有成功案例请附上相关材料。