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辽宁沈阳招聘假期工和钟点工，提供薪资范围在15至105元之间。

我公司于11月17日开美发烫发产品发布会，请国内顶级烫发老师实际操作，现需要助理两名。可以免费烫发。 要求如下:头发长度过肩。长点没问题，短了不行。头发没有染过黑色，没有漂过。不是自来卷。不是沙发。年龄在35岁以内。体型偏瘦。 工作时间:上午10点下午5点。 现金补助200元。

安庆街二手车市场旁边招聘三名工人。

高薪聘请招干零活2名

招聘美食广场捡碗时间8：30—5：30工资：2500元电话地址：噢体中心B出口附近

招聘信息: 招长期切果工一名负责切果，备果，打包装，一手活，需要手脚麻利，身体健康，眼里有活，能看懂单子，活不累，干净，有单出单，没单就待着，14点-24点试用期3天过后一个月3500元，环境优越，外地的可以包吃包住，想干的与我联系，（微信同步） 工作地址:铁西区中央大街十四路春尚美发工作室隔壁切果侬铁西店

联东U谷，穿串儿干零活儿，，午供饭，1小时15，，车接车送 电话

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

明天15号用零活替班一名一天180元在铁西齐贤街十一路电话

沈阳市浑南区东塔桥附近，找力工两名，清理建筑废料垃圾，八小时200带午饭。日结。

招聘工作地址：（新店开业）k11～onmygame职位：店长1福利待遇：底薪+津贴+提成+交保险法定假日三薪底薪提成=4000-7000要求：适应零售业工作环境和工作时间。形象好气质佳具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极。40岁以内。电话付女士同步

招聘多联机操作人员，工作外包。工作地点在沈阳。有意者可来电联系。

需要辽宁省沈阳市的带班，按要求填写施工记录，月薪4500到7200，，包吃。听从现场负责人安排，工期充足；长期有活

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用手持终端或系统完成出入库数据录入与更新 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全规范 5.配合团队完成日常盘点及临时性物流支援任务 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机基础操作 2.无需相关工作经验，提供岗前带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作认真负责，具备基本沟通协作能力 5. 夫妻、情侣或朋友可一同应聘，公司统一安排住宿

上班7.5小时 可以预支工资 管吃住

500前两天培训100每天，日结19/小时，月结20/小时20--45岁（06年全年）

长期招带班，地点省南通市，工资面议，日结。做好现场交底与安全确认，提供工具，年龄18-50岁｜活多；包吃；加班另算；配合班组完成当天任务

长期招浙江省·绍兴市的带班岗位，薪资面议，月底发放，提供住宿。保证作业面整洁有序，能长期做优先；能吃苦耐劳，经验不限，加班另算

小时工-未央区草滩一路（包吃住）

金帝家园招聘发货拆返货小伙，早9点上班，需要心细认真不发错货，每月休息2天，工作不累，老板事少，诚意者联系电话

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一、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 二、热爱刑事辩护工作，有志于在该领域长期发展； 三、具备驾驶能力，工作踏实勤勉，能承受工作压力，擅长文书写作，具备良好沟通与表达能力； 四、具有刑事案件实务经验，可独立承办刑事案件，如有成功案例请附上相关材料。

铁西黎明西部风情一16号和18号这两天需要替班一名，700件左右一个人干，早8点半到晚7点200一天能来的联系

招零活10天一天150电话

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急需替班工人一名五六天现在来正常早七晚七一顿饭240两个人干活

职位要求：　 （1）具有良好的法学专业功底、良好的专业教育背景，大学本科以上学历；　 （2）已取得律师执业资格证，并独立执业一年以上，具有较强的业务开拓能力，有稳定案源；　 （3）业务领域发展成熟，具有一定的专业化服务能力，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目； （4）工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维； （5）认同盈科律师事务所发展理念、适应盈科所创新发展模式。 联系方式 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页 工作地址辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、交通补助、周末双休、

一、岗位职责： 1、负责公司各类法律文书及合同的起草、审核与修订工作； 2、对公司涉及的法律事务文件进行审查与拟定，并出具相应的法律意见； 3、评估并审慎分析公司经营项目中的法律及政策风险，制定有效风控措施； 4、协同参与财务、劳动用工、合同管理等相关合规检查，提供专业法律支持； 5、参与企业重大突发事件及危机应对，配合相关部门完成后续处置事宜 二、任职要求： 1、具备扎实的法律专业功底，熟悉MCN机构、电商、艺人签约等领域相关法规； 2、拥有3年以上法务工作经验，其中至少1年担任法务经理职务，能带领2-5人团队开展工作； 3、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，可独立推动法务事项执行落地； 4、具有良好的团队意识和强烈的责任心 三、薪资待遇 1、基本薪资1.5W+，根据个人实际能力可上浮调整； 2、依法足额缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 3、晋升机制公开透明，依据工作表现提供调薪机会及年终奖金

【岗位职责】 1. 劳动合同管理：负责公司劳动合同、劳务协议等用工法律文件的起草、审核及标准化管理；覆盖合同签订、变更、续签、解除全流程合规审查，识别用工法律风险；参与制定和审核员工手册、考勤制度、薪酬绩效方案、竞业限制/保密协议等HR配套制度；为公司并购重组、组织架构调整等重大事项中的人员安置方案提供法律支持。 2. 劳动关系纠纷：独立处理劳动争议仲裁、诉讼案件（含证据收集、法律文书撰写、出庭应诉）；主导员工投诉、违纪处理、辞退谈判等内部劳动关系协调工作；建立劳动争议预警机制，定期输出分析报告与管理改进建议；组织开展劳动法律专项培训，赋能HR及管理层。 3. 客诉案件处理：负责客户投诉、索赔等争议案件的法律意见出具及应对方案制定；参与客诉谈判/调解，起草审核和解协议、赔偿协议等法律文书；建立客诉台账，梳理典型案例，联动业务端推动流程优化。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上，法学相关专业，通过法考者优先。 2. 经验要求：经理级5年以上/主管级3年以上相关经验，具备劳动法领域实务经验（必备）。 3. 专业能力：精通《劳动合同法》《民法典》合同编及相关司法解释，熟悉劳动争议仲裁/诉讼程序。 4. 核心技能：具备独立处理仲裁诉讼案件的全流程能力，有丰富劳资谈判实战经验，法律文书功底扎实。 5. 综合素质：沟通谈判能力强，风险敏感度高，抗压性好，原则性强。 6. 加分项：有大型集团企业/零售服务业法务经验；有劳动争议仲裁委或法院相关工作经验；有团队管理经验。