【薪资待遇】 工作时间下午一点到九点、周日固定休息、沈阳本地五险社保 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等…… 小白无责底薪3000+提成，会使用剪映者优先考虑，转正后5000底薪+提成+奖金+沈阳本地五险，通过考核后无责底薪可达8000。 实习期一个月，无任何KPI考核，次月即转正，底薪5000，具备业务能力后启动绩效评估。 【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约相关流程； 2. 处理主播/艺人签约前的各项事务，签约后的分配及对接工作； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻并顺利开播； 4. 配合直播运营团队，参与新主播/艺人的日常管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人个人信息，及时维护和更新资料库； 6. 关注直播行业最新趋势，收集并整理相关业务资讯。 【任职要求】 1. 不限性别，年龄22-35岁，接受零经验人员； 2. 充满活力，热衷观看直播内容，具备独特审美视角和良好亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知力，善于发掘他人潜力与个人亮点； 4. 具备良好气质修养、文化素养及人格品质； 5. 语言表达清晰，沟通顺畅，工作主动积极，学习能力强，责任心强，具备团队合作精神，抗压性好； 6. 热爱MCN领域，了解直播运作模式，掌握相关技能，具备商务洽谈能力； 7. 拥有资源渠道或销售从业背景者优先录用。

岗位职责: 1. 结合公司业务发展，深入理解采购岗、门店课长及店长等岗位的人才需求，并实现精准匹配； 2. 策划并执行招聘流程，保障招聘工作合规且高效推进； 3. 主导集团关键岗位招聘，优化招聘策略，拓展人才获取路径，合理运用各类渠道，提升招聘整体效率； 4. 推动与高校建立长期合作机制，组织开展校园招聘，并引导学生参与企业相关文化实践项目。 任职要求: 1. 专科及以上学历； 2. 具备猎头或校园招聘实操经验者优先，熟练掌握多种招聘工具与渠道，拥有连锁零售领域资源积累； 3. 能承受工作压力，专注力强，执行力高，适应高强度快节奏的工作模式； 4. 具备清晰的职业发展目标，有持续成长的意愿与坚定的奋斗精神。

岗位职责: 1.负责员工绩效数据的收集、审核及评估工作； 2.策划并组织实施员工培训，跟进培训成效； 3.办理员工入职、岗位调整、离职等相关流程； 4.负责考勤管理及薪资核算相关事务； 5.持续维护与更新员工人效标准体系。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善处理员工关系事宜； 2.拥有团队协作意识，可快速适应团队工作环境； 3.具备较强的组织安排与协调推进能力； 4.熟练操作常用办公软件及相关工作工具； 5.遵守职业操守，责任心强，工作积极主动。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入离职手续办理等全流程工作 职位要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘及面试相关工作经验 2. 拥有良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极 3. 大专及以上学历 工作时间： 早八点半至五点半 午休一个半小时 双休，法定节假日正常休息

职位类型：经纪人（本科及以上） 工作内容：1. 熟悉线上及线下主播招募模式，具备招聘渠道的拓展与维护能力；有直播公会、经纪公司星探或从事过主播招聘相关岗位者优先录用。 2. 经验不限，具备良好的人际沟通能力，性格亲和，善于交流。具备较强的抗压性与环境适应力，耐心细致，富有责任感。公司配备专业运营导师提供系统培训，帮助快速掌握岗位技能并胜任工作。 3. 拥有主播资源者优先考虑。 【薪资状态】：“底薪”阶梯制 3000/5000/7000无责（不含满勤绩效）+工龄工资＋主播流水提成+团队提成 【工作时间】13:00-21:00 周日休息（带薪） 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室

职位描述： 1、主要负责人员招聘及团队人员配置工作 2、协助完成其他模块的相关事务 3、办理员工入职与离职的各项手续交接 岗位要求： 1、可接受无相关经验者 2、具备良好的沟通交流能力 3、工作态度认真细致，效率高且富有责任心

底薪3000-6000+人头费+提点招聘职能岗位转正人头费100-200五险、法定假日休息、奖励注：1.接受小白2.有互联网认知3.有审美4.了解各种招聘软件5.学习能力强6.想赚钱

不转岗 ! 不转岗 ! 不转岗 ! 工作内容：负责招聘邀约及面试安排，公司免费提供账号端口 无需电话沟通，也无需手动发送消息！！！ （接受零经验新人，全程有人指导带教，完全无需顾虑） 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一小时 不需早到！不需熬夜！不安排加班！主打轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款项目，仅需正常打卡即可，迟到按规处理哈，工作氛围轻松融洽！

真实招聘，岗位透明，薪资属实不虚标 有意向可直接联系沟通。 此为人事岗位，非主播招聘，不再重复说明！ 我不负责主播类招聘！ 人事工作职责： 1. 主要承担招聘任务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位内容并跟进学习进度 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 福利待遇： 1. 试用期无责底薪3500+500招聘补贴（试用周期1-3个月） 转正后无责底薪4500+500招聘补贴+绩效1000＋提成2000/人 底薪不含满勤等附加项，纯无责保障 2. 工作时段10:00-19:00，午休12:00-13:00，每月休息4天 3. 免费提供专业培训支持 4. 法定节假日正常休假，定期组织团队建设及外出活动

大东区烧烤店招聘 凉菜1名5700 6000月休3天加绩效以上人员月休3天 早班10点到9点 晚班4点到2点联系电话

厨师 ：工资5500元，负责三餐，四菜一汤。节假日带薪休息，工作氛围好，菜品简单，活好干！（包吃住）要求：人品好，身体健康，有团队合作意识，有学校食堂工作经验者优先考虑，要求有无犯罪证明，有意向打电话， 电话：

哥在招聘厨师1个，时间5个小时3000元，电话联系

1986抻面馆，招聘，拌菜，熏酱，师傅，包吃住，工资面议 电话 地址，沈北新区蒲河路，

沈阳铁西贺贺酒楼招聘凉菜一名工资7500到8000月休两天不休补钱供吃供住每月聚餐一次每月10号开资工资准电话梁

岗位内容： 1.员工档案管理，入离调转，合同签订 2.日常考勤管理，钉钉后台OA系统管理 3.社保、公积金管理 任职要求： 相关工作经验一年以上，熟悉钉钉软件操作，人力资源六大板块

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

公司内部文员招聘 1，工作时间:早9:30-18:00，午休1个小时，月休四天 2，无需经验，年龄18~30周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合4000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动，年龄18-30岁，，需要有招聘经验。 薪资待遇： 1.底薪绩效 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下就近面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 专注于招聘与面试工作，内容清晰明确，操作简便 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与沟通能力 薪资待遇： 1. 综合收入：5000-70000元/月（实际到手），无责任底薪4000元，叠加高激励提成、目标达成奖金、年终奖、全勤奖及工龄工资 2. 福利支持：提供五险缴纳，享有带薪年假、法定节假日休假、节日关怀礼品、生日福利、下午茶点、生活补助、年终奖金、专业技能提升培训、周末双休、休闲零食、团队旅游等多元化福利 晋升机制： 每半年进行一次晋升评估，晋升路径为：初级人事专员→中级人事专员→高级人事专员→人事主管→招聘主管→培训主管→人事经理，拥有系统化发展通道。全国布局48家分支机构，可逐级晋升至片区人事总监、全国人事总监岗位

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落地，包含简历甄别、面试安排、候选人评估等工作； 2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与创意设计、活动执行及宣传物料的制作； 3.负责人力资源数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 4.推进人力资源制度的落实与优化，确保政策执行符合法律法规及公司要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效传递信息并及时反馈； 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关工具与操作方法，具备实际应用经验； 3.具备较强的计划组织能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 4.遵守职业操守，具备保密意识，能妥善保护企业商业信息及员工个人资料。

常年招聘大龄工，有意者电联，微电同步

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直接招聘，非中介模式。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。 交通便捷，提供超近住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。 【岗位职责】 1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，推进招生目标达成并促进转化 2、完成签约后的课程安排及后续教务管理 3、持续维护家长关系，推动老客户转介绍新客户 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持 入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。 面试将考察基本适配情况，包括是否满足岗位需求、性格是否积极外向、求职意向明确性以及团队融合度等 2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力 3、认同教育事业，乐于与孩子相处 4、拥有一定的进取意识和发展意愿 【福利待遇】 1、晋升机制：入职1-4个月即享晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据绩效表现评定，达标者次月安排组建团队 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游奖励 4、春节享受约两周的超长假期 5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（向父母发放节日红包） 6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日福利 7、员工子女可免费参加机构课程学习 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、实行25年工龄退休制，退休后领取养老金，支持长期职业发展

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

传媒经纪人人事招聘不会转岗 岗位职责： 1.负责人才的筛选、面试协调及员工关系的日常维护 2.以招聘为核心工作内容，任务明确，压力小，收入高 薪资待遇：无责任底薪4500元＋提成五险一金综合月收入平均10000元以上 工作时间：12:00-21:00 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够自主推进工作，责任心强，执行力佳 工作地点：和平区振兴街联萌传媒总部

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

岗位职责： 1.负责公司线上招聘平台的日常维护与信息更新。 2.负责对接各部门人员增补需求并推进招聘流程。 3.通过电话或文字方式完成候选人面试邀约。 4.汇总整理面试相关数据并按时提交汇报。 任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.有1年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑。 3.熟悉各类线上招聘工具的操作与应用。 福利待遇： 早九晚六、双休、五险一金。 员工食堂，员工宿舍。

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务部门识别用工问题，组织实施员工满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，支持新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。 4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效控制用工过程中的法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月度报告。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、踏实细致，具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。 工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，病假，节假日福利……