沈阳·大东区
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与落地，包含简历甄别、面试安排、候选人评估等工作；
2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与创意设计、活动执行及宣传物料的制作；
3.负责人力资源数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑；
4.推进人力资源制度的落实与优化，确保政策执行符合法律法规及公司要求。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效传递信息并及时反馈；
2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关工具与操作方法，具备实际应用经验；
3.具备较强的计划组织能力与应变处理能力，可独立推进工作任务；
4.遵守职业操守，具备保密意识，能妥善保护企业商业信息及员工个人资料。
1.负责招聘流程的统筹与落地，包含简历甄别、面试安排、候选人评估等工作；
2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与创意设计、活动执行及宣传物料的制作；
3.负责人力资源数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑；
4.推进人力资源制度的落实与优化，确保政策执行符合法律法规及公司要求。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效传递信息并及时反馈；
2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关工具与操作方法，具备实际应用经验；
3.具备较强的计划组织能力与应变处理能力，可独立推进工作任务；
4.遵守职业操守，具备保密意识，能妥善保护企业商业信息及员工个人资料。
2025-11-11 08:02
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
学历不限经验不限
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