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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公国内院校优先金融互联网产品快消/零售房地产/建筑销售企业文化建设培训实施薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员大专
年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先; 1年以上人事/行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保基础流程; 熟练使用Office办公软件,会做基础人事台账与报表; 沟通表达清晰,细心负责,执行力强,有团队意识; 遵守公司制度,稳定性强,无不良从业记录。
人事主管/专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训员工关系
岗位职责: 1、招聘与配置:组织实施简历筛选、面试安排及录用流程,落实供应链团队人员招聘目标,持续完善行业人才储备库 2、劳动关系管理:跟进供应链员工劳动合同的签署、变更与解除等手续办理,处理员工咨询与投诉事项 3、员工异动管理:开展员工转正、调岗的面谈评估及相关流程办理;组织离职面谈,统计并分析离职数据与变动趋势 4、监督特殊岗位人员岗前培训执行情况及离职时职业健康检查的落实情况 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或相关专业优先 2、了解国家人力资源相关政策及法律法规 3、具备扎实的人力资源管理理论基础,在人资1-2个模块有实际操作经验,熟悉招聘流程者优先考虑
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或0经验者(提供带教) 5.普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
电商人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1. 招聘工作:负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作;建立并维护有效的人才获取渠道,确保人才供给满足业务发展需求; 2. 合规管控:协助落实招聘合规要求,监督招聘流程中的风险点,杜绝违规操作,保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析:定期输出所负责部门的人力数据报告(招聘数据表、人员流失分析表等),为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历:大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先; 2.经验:2年以上招聘相关经验,六大模块擅长招聘板块(过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先)。 3.专业能力:熟悉招聘全流程,有较强的渠道拓展和人才挖掘能力;了解劳动法律法规,具备基本的员工关系处理能力;熟悉招聘平台规则,有合规风险意识; 4.熟练使用办公软件,具备数据分析能力。 5.综合素质:强结果导向,自驱力强,具备优秀的责任心,心态积极向上,具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,原则性强。
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系招聘培训
职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务; 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作; 3、协助开展招聘相关工作; 4、协助组织培训实施工作; 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,211院校优先,具备同岗工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 3、具备较强的进取心与成长意愿,良好的沟通协调能力,自我驱动力强、学习能力强、责任心强。
人事招聘/专员
3000-7000元/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识 4.周末双休,节假日正常放假, 5.年龄满20周岁以上
招聘专员兼职
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘专员兼职弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
支付宝官方招募外卖骑手推荐官,每单800左右无门槛,寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目,招募外卖骑手推荐官(不需要投资、不需要跑客户、时间自由,资源快速变现) 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码,推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员,在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名,并入职跑单一定的天数,即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生,或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目,支付宝直接结算至个人支付宝,佣金现金打款,预算不设上限,目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗:本项目不收任何费用,不需要买任何门槛。
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
亮点:上市公司,缴纳五险,上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理,带薪培训,业务简单易上手~接受新手小白,入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2,月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴,综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训,入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿,上班更加便利哟~ 1不要害羞,我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择,主动和我联系,给彼此一个机会!!!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来
生产厂长
9000-13000元/月
厂长
懂食用酒精和工业酒精的生产流程,并懂生产工艺
鹰潭耀宁新能源
5000-6000元/月
无尘服免费培训包住11-20人月结
鹰潭耀宁新能源 员工政策: 白班210夜班220 吃饭自理,提供住宿,豪华两人间,独立卫浴 月平均工资5K—6K 18周岁至40岁 招聘需求: 想找工作了,赶紧来 工作时间八点半至八点半,两班倒站班 岗位要求 电芯部门要接受穿连体无尘服 入职一个月有红包
长白班车间包吃包住20人以上月结
本厂主要生产无线耳机/充电器等电子产品 做配件/组装/包装/质检,岗位多可选择,上手容易 不查流水!长短期/单招生/学生工暑假工 皆可 结伴同行,免费接送,可以安排同一个车间,同一个宿舍。 坐着上班,做事轻松、新厂区,环境优美,带上行李统一当天安排食宿 招聘要求: 1、工作认真,身体健康; 2、当天可以安排宿舍,宿舍4人间,独立卫浴//空调/24小时热水/洗衣机等 薪资待遇: 1.月薪5500-7500 2.包食宿,伙食很好,免费提供三餐,伙食标准统一,均在窗口打菜用餐,一周提供两次水果。 3.公司工作环境洁净优美,无气味,着装普通工作服,业余生活丰富,设有乒乓球室、台球室、福利社、报刊、图书杂志等
电焊氧气工
330-350元/天
焊接电焊气割工手工电弧焊3-6个月1-2人月结点工吃苦耐劳焊工证
岗位职责: 1.负责金属构件的气割下料及焊接成型作业, 3.定期维护保养气割设备、电焊机及附属工具,保障设备安全稳定运行 4. 严格执行安全生产规范,佩戴防护装备,杜绝违章作业 5.配合班组长生产任务 任职要求: 1.气割、电焊相关工作经验不限,能独立完成常规作业 2. 熟悉氧乙炔切割、手工电弧焊等基础工艺,了解常见钢材焊接特性 4.身体健康,吃苦耐劳,适应制造业现场工作环境 5. 持有有效焊工证
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰
人事专员经验不限学历不限客服人力资源/管理类专业
《岗位职责》 工作内容:主要负责给厂区招工,鱼泡 boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成 写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】 会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限 【工作时间】 工作地点苏州市吴中区浦庄镇 08:30-19:30,(可调休) 【薪资福利] 4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000 合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历! 公司一个月团建两次 新手有人带 包住
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 主要负责办公室帮公司招人 办理入职离职这些 保底7千+提成稍微做一下1.2w 团队标杆 做的好2w+
人事部文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
工长工程师
招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生),具备5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录,有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。工作职责包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
鹰潭 贵溪市
6月19日 09:54拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人 职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
工长工程师
招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历,工程类相关专业,40周岁及以下(1986年1月1日及以后),具有5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录,有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。工作内容包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
鹰潭 贵溪市
6月13日 16:12拨打电话
工长工程师
招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历,工程类相关专业,40周岁及以下(1986年1月1日及以后),具有5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验,具备良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录,有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。工作内容包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
鹰潭 贵溪市
6月12日 16:37拨打电话
江西鹰潭招聘服务工程师,月薪5000元至10000元,要求三年以上工作经验。招聘工程师助理
5000-10000元/月
工长工程师月结
招聘服务工程师,月薪5000元至10000元,要求三年以上工作经验。招聘工程师助理(学徒工)。
鹰潭
6月15日 23:24拨打电话
招聘专员经验不限学历不限人力外包公司
1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播,各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休
工长工程师
招聘水坝工程师。岗位要求:1.统招专科及以上学历,工程类相关专业。2.年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。3.具备5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验。4.具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。5.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。6.熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。7.具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。8.身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录。9.有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。岗位职责:1.配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。2.按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。3.协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
鹰潭 贵溪市
6月19日 09:54拨打电话
HRBP3-5年本科人事培训电池产业人才发展体系跨部门沟通
工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向,围绕培训模块提供个性化解决方案,促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施,涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点,制定具有针对性的培养计划,支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块,确保培训与其他政策协同落地,推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行,借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同,提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验,有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制,善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目,具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规,能够将合规要求融入培训实践中,妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力,能迅速赢得电池业务团队的信任,运用培训数据辅助业务决策优化。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1、战略协同:深入业务前线,与制造等关键部门高效联动,将人力资源规划融入业务发展路径,助力组织能力升级。 2、人才建设:牵头核心技术人才(研发/工艺/生产管理)的引进与布局,构建人才储备体系,保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能:主导业务单元绩效机制运行,基于人效数据输出改进策略,制定差异化激励方案,提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系:推进企业文化践行,响应员工关切,打造正向工作环境,防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理:带领HRBP团队,强化专业水平,确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求: 1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任HRBP负责人角色,直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历,具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑,有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力,能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作(尤其招聘、绩效激励),熟悉劳动法律法规,可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强,承压性好,适应高强度工作节奏,以结果达成为导向。
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限高中
汉口北招聘招聘专员 工作内容: 通过58同城,boss直聘,智联招聘等多个平台做,与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作要求: 男女不限,高中以上学历,需要会简单表格制作。 薪资待遇组成: 底薪2500+招聘提成(上不封顶),综合4000元左右,优秀者7000+(无上限),有社保 上班时间:早9晚6,单休 《注:当月招聘完成4人以上全职人员者,可奖励下月双休,以此类推。》 工作地址:武汉黄陂区汉口北汉鑫广场
操作工车间包吃包住20人以上月结
任职要求:公司主要生产新能源电池,男女不限,18-40周岁,熟悉26个英文字母,会100以内的加减乘除,适应两班倒工作;学生实习可盖实习章,夫妻过来可以安排夫妻房 薪资待遇;计时20块钱一小时,月综合工资5500-6500,15号准时发薪,人走账清!打卡满10天可预支工资300-500元 车间情况:无流水线、全自动化车间、恒温车间 上班时间:08:30-20:30,中午和晚上吃饭各休息1小时,上班中途每2小时休息15分钟,一个月倒一次班,月休4天 吃饭住宿:提供吃饭,菜品多样化,丰俭由人,酒店式宿舍2人间,空调,热水器,洗衣机,独立卫生间一应俱全,水电费平摊
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供鹰潭招聘信息报建工程师在线招聘信息,主要招聘鹰潭土建工程师相关人才。作为土建工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解土建工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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