【岗位职责】 1. 负责依据资料管理规定，进行PC构件资料的收集、编制、整理、转交、存档，确保资料完整无遗失。 2. 积极配合试验员建立、健全项目原材料各种试验的原始记录和试验台账。 3. 积极配合试验员建立、健全各种砼试验的原始记录和试验台账。 4. 负责依据资料管理规定，将PC构件资料发放到相应项目，并建立相应台账。 5. 根据外部要求，提供砼抗压报告、水泥等原材料检验报告等。

岗位职责：（简单点说就是做资料） 1.负责公司各类文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管工作 2.协助部门完成日常行政事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待等 3. 录入及维护基础人事、财务或业务数据，确保信息准确及时 4.配合完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 5.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备较强的学习意愿

鹰潭市龙虎山附近招聘熟练坐班房建资料员一名，每月工资4800元+200元交通费补助，包吃包住。联系电话叶总

项目现场常规分包合同清单以及其他跟进，图纸归纳，变更以及签证跟进，办公室日常管理维护，大小周制，八小时工作制！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘资料员，负责档案整理工作，要求熟练掌握办公软件，会P图。

电力方面资料员一名 要求工作认真 细心 有经验的优先

工作职责 1. 负责电力工程项目全过程资料的采集、整理、归档及日常管理，确保资料齐全、真实准确并具备可追溯性。 2. 编写与核对工程相关文档（如施工图、技术交底文件、验收材料、合同文本等），保证内容符合电力行业标准及项目实际需求。 3. 协同项目组完成资料的提交、交接和存档任务，为工程验收、审计检查提供完整资料支持。 4. 监控项目资料流转进度，动态维护资料台账，确保各阶段文件衔接有序、及时更新。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、电力工程、档案管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握电力工程领域相关规范及资料管理流程，熟悉施工图纸、验收规程等专业技术知识。 3. 具备较强的文档撰写能力和细致的工作习惯，能熟练操作Office、CAD等常用办公工具。 4. 态度认真负责，注重细节，具有良好的沟通协作意识，能够适应施工现场的工作环境与节奏。

办公室管理维护，资料整理，分包采购清单资料跟进

0- 助理岗位需频繁出差及参与应酬，无法适应者请勿咨询！有意者请先明确工作条件再提交申请！感谢配合！ 1- 负责全网软文与视频推广运营，结合人工智能AI工具进行高效管理与执行。 2- 性别不限，对互联网及人工智能领域有兴趣者优先考虑，公司注重新人培养。愿改变者无需等待被推动，不愿改变者教之无用，成就源于努力与坚持，进取心和目标感决定个人发展高度！ 3- 工作地点设于江西永新分公司，总公司位于深圳。 4- 提供食宿+基本薪资+社保+绩效奖金。 5- 需具备独立思考能力，对社会现象有较清晰的认知与较强的环境适应力。

10.大量招聘餐饮师傅，烘焙师，蛋糕师，果子师傅，裱花师傅，两夫妻，中工，学徒，加前台收银！工资7000~12000包吃住月休4天wx:

井号网江西太阳线缆设备有限公司急招：【帮厨】1名薪资：3500/月任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，做事干净利落，服从管理；2. 年龄48-55岁，有食堂帮厨经验优先；3. 讲究个人卫生，有责任心。公司福利待遇：高温补贴、节假日福利、生日礼品、年假、工龄奖、交社保、包吃住、一日三餐不收费，餐食丰富；住宿条件好，员工宿舍按酒店公寓式豪华双人间配套；公司氛围好，每月组织员工生日聚餐活动。应聘时间：周一至周六，上午8点半-11点半，下午1点半-5点。非诚勿扰，不符合应聘要求者勿扰，谢谢！联系电话：张女士投递简历：井号://丨/CSgfQQN6mKTRWey网址：公司地址：江西省鹰潭市高新技术产业开发区白露科技园江南路1号

维修工，10名月薪，岗位补贴；综合工资5000-7000元电子手机检修，维修技能熟练，有电路板、手机设备制造、装配从业经历48岁以下

招电焊、会焊会打瓦，熟练工，做长期，包吃包住，500一天 要求年龄30上下，体重130以下 捣江湖勿扰

工作内容：负责礼盒的组装，包装，生产等，没有经验要求，工作简单易上手，车间管理人性化，岗位可以调换。上班可以带手机 薪资待遇：24/小时包吃住不用体检，入职发放饭卡，当天安排吃住。工资人走帐清，不压工资，坐满一个星期后面每个星期可以预支500工资 招聘年龄18-48周岁 工作时间：早上八点到晚上8点钟

工程资料

资料员 岗位职责： 1.负责田块整治、灌溉与排水、田间道路、地力提升等农田建设工程全过程资料的收集、整理、归档与移交 2.编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，确保真实、完整、可追溯 3. 对接监理、业主及主管部门，及时完成资料报审、签字盖章及备案手续 4.管理项目电子文档与纸质档案，建立标准化资料台账，定期自查与整改 5.协助编制竣工资料及验收报告，配合完成工程竣工验收与审计工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉农田建设行业规范者更佳 2. 有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维

负责整理资料，存档

招聘市政改造项目半熟手资料员一名，要求具有做过1-2年市政项目优先，不是报建项目，每个项目都较小，比较简单，需要做几个项目的过程资料，对工作认真负责，踏实努力，有熟手带，薪资待遇面议。过节会有福利，年终有年终奖，属于大劳务单位，非诚勿扰。

工地资料员，

岗位职责： 1、战略协同：深入业务前线，与制造等关键部门高效联动，将人力资源规划融入业务发展路径，助力组织能力升级。 2、人才建设：牵头核心技术人才（研发/工艺/生产管理）的引进与布局，构建人才储备体系，保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能：主导业务单元绩效机制运行，基于人效数据输出改进策略，制定差异化激励方案，提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系：推进企业文化践行，响应员工关切，打造正向工作环境，防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理：带领HRBP团队，强化专业水平，确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP负责人角色，直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历，具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑，有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力，能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作（尤其招聘、绩效激励），熟悉劳动法律法规，可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强，承压性好，适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 工作时间五天制，早上八点到下午五点，薪资待遇底薪加提成

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放及库存管控，维护办公区域环境、卫生、水电等日常运行 2. 统筹管理食堂、宿舍、办公楼宇及消防等相关后勤事务，定期开展安全检查与隐患排查 3. 协调后勤服务供应商，监督履约质量，及时解决服务过程中出现的各类问题 4. 执行公司交办的其他后勤支持类工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政或后勤相关工作经历 2. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握后勤管理基本工作流程 4. 具备较强的责任心和执行力，能胜任日常繁杂的后勤事务处理

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

助理岗位，负责文件、合同、报表等资料的录入、排版、打印、复印及归档，确保文件整洁有序、便于查阅办公用品的采购、申领、盘点与管理，确保办公物资充足（如纸张、文具、设备耗材等）。 办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的日常维护与简单故障处理，联系维修人员解决复杂问题。 负责办公室环境卫生协调、绿植养护、快递收发等日常琐事。 接听公司电话，记录重要信息并及时转达给相关人员；回复简单的咨询电话。 在部门间传递文件、信息，确保沟通顺畅。 技能要求： 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握基础的文档排版、数据录入技巧。 具备良好的文字表达能力，能撰写简单的文书、通知。 打字速度较快（一般要求每分钟40字以上），熟悉办公设备操作。 素质要求： 细心、耐心，注重细节，能高效处理琐碎事务。 沟通能力强，善于与人协作，服务意识好。 责任心强，能承受一定的工作压力，执行力高。 部分岗位要求具备保密意识（如接触公司核心文件时）。

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

办公室办公，早九晚五周末双休