江西南昌招聘全职非煤矿山设计工程师（采矿专业.地质相关专业）1-2名，负责非煤矿山初步设计，安全设施设计.会编制报告，时间自由，双休.会做设计年薪20+，会做地下矿设计年薪30+，也可派驻矿山现场。

岗位职责： 1、全面负责市政工程项目从前期规划至竣工交付的全过程管控与技术指导，保障工程的质量、安全及工期目标； 2、参与市政基础设施项目的施工组织设计，编制科学合理的施工技术方案； 3、对施工现场实施有效监管，及时处理施工中遇到的技术问题，确保工程进度按节点推进； 4、统筹协调各参建方与政府主管部门的关系，办理项目所需各项手续，推动项目顺利实施。 任职要求： 1、具备市政工程类相关专业背景，持有国家一级建造师执业资格证书； 2、具有扎实的市政工程项目管理实践经验，熟悉施工流程及相关技术标准； 3、具备出色的团队领导能力，能组织团队高效达成项目建设目标； 4、具备良好的沟通与协调能力，可快速响应并解决现场问题，保障项目有序推进。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好沟通能力，协助客户协商合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁等不当行为。 工作环境：办公区域开阔整洁，全天恒温空调覆盖，团队氛围和谐，同事协作紧密。 公司福利：享受法定节假日休假，传统节日发放节礼，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，与其线上反复咨询，不如亲自前来感受真实工作氛围，若连见面都不愿投入时间，远程办公或许更适合你。 请各位求职者来访前务必提前预约！ 李：***********

施工员，项目总工均招。

招聘一名高速公路工程师（隧道优先），江西戈阳县南丰高速公路，要有实际工作经验。工资面议。 联系人电话： 联系人：马先生

持有有效的注册建筑一级资格证书。 具备扎实的建筑专业理论基础，掌握建筑设计相关规范、标准及行业最新发展情况。 有大型或中型建筑项目设计经历者优先，能够独立完成建筑专业设计工作，解决设计过程中的各类技术难题。 非注册建筑专业工程师：1名 需担任过专业技术负责人，主导完成中型及以上项目不少于2项，或主导完成大型项目不少于1项。 具备丰富的实际设计经验，熟悉项目设计各阶段流程，可有效协调各专业间的技术配合。 具备良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力。 需提供四库一平台业绩截图

项目驻场，开标答辩

朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成回款目标； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户实际还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应的应对策略； 4、运用多种合规渠道寻找失联客户，提升资金回收效率，降低坏账率； 5、协助其他职能部门完成日常协作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

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1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商并达成共识，顺利完结调解流程； 2、实时跟进调解进度，规范记录调解过程及相关结果。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑办公； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月均收入8000-20000； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：五险。 【工作时间】 做六休一8:30-12:00,14:00-18:00

工作内容：处理合同及债务相关争议

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利实现调解目标； 2、实时跟踪调解进程，准确记录并更新相关工作内容。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作计算机； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月均收入6000-10000； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：五险一金。 【工作时间】 做六休一8:30-12:00,14:00-18:00

工作内容：处理合同及债务相关争议

岗位职责: 1.负责金融类争议的协调处理，保障问题得到妥善化解 2.与客户保持有效交流，准确把握其诉求并给予专业指导 3.参与拟定调解策略，推动金融纠纷流程有序开展 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速掌握金融产品知识及相关法律规范 3.具备应对复杂情况的分析能力，可独立完成金融纠纷事务的处理

职位详情 职位详情 [岗位职责] 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利完结调解任务； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 [任职要求] 1、年龄在18至40岁之间； 2、具备良好的语言沟通能力，熟练操作计算机； 3、有客户服务或电话销售工作经验者优先录用。 [福利待遇] 1、薪资结构：保底收入3000元，月均收入区间为5000-20000元； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、缴纳五险。 [工作时间] 做六休一，每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责: 1.负责协调处理各类争议事项，保障调解流程的公平性与实效性。 2.与相关方开展顺畅沟通，准确把握各方诉求，并制定切实可行的调解建议。 3.全程跟进调解进展，确保各项操作依法依规进行。 4.维持良好的客户互动关系，及时回应客户咨询与反馈。 5.定期汇总并提交调解工作成果，协同相关部门持续完善调解机制。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力。 2.具备较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力。 3.能够准确解读并说明金融类条款及相关规定。 4.具备团队协作意识，可与组员保持高效信息交流。 5.工作责任心强，态度积极主动。

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商一致，顺利达成调解协议； 2、实时跟进调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑办公； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资2700+300全勤奖，月均收入8000-15000； 2、享受国家法定节假日； 3、五险：正式入职后按规定缴纳五险。 【工作时间】 每月休息四天，工作日每日8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责: 1.主导并推进调解流程，确保双方形成清晰且具共识性的协议内容。 2.持续跟进调解案件的执行进度，规范记录各项沟通与关键节点信息。 3.运用专业能力与实践经验，提出切实可行的调解应对策略与方案。 4.职位底薪3000+阶梯式提成，月平均工资5K-1.5K，单休，五险一金 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能够在调解中保持客观公正立场。 2.熟悉办公软件操作，可高效完成调解过程中的文档处理及资料整理。 3.拥有较强的协作意识与环境适应力，能融入团队并协同开展工作。

岗位职责: 1.落实并统筹金融催收流程，保障债务款项按时回收。 2.与借款人进行高效沟通，掌握其实际财务情况，协助制定合理的还款计划。 3.监督催收作业中的合规性，确保各项操作符合现行法律法规要求。 4.维护客户联系，回应借款人的咨询与反馈，保障催收过程公开、公平。 5.定期汇总催收进展数据，协同相关部门优化催收执行方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判技巧，善于维护客户关系。 2.拥有较强的分析判断能力，能在复杂情境中做出准确决策。 3.熟悉金融产品基本知识，能清晰说明相关条款与规则。 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，共同达成工作目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，能在压力环境下稳定高效完成任务。