要求:28-50岁，大专及以上学历，3年以上五金制造业质量管理工作经验，熟悉车、铣、钻及表面处理等工艺的质量控制要点。深刻理解并熟练运用ISO9001或IATF16949质量管理体系标准。 熟练使用Office办公软件。 男女不限。 工资面议。

熟悉机加工行业，有5年以上经验，熟悉体系管理

【岗位职责】 1. 负责新产品设备架设调试、设备异常分析处理。 2. 负责所组包车间组装、测试、包装直通率、测试效率提升，保证生产交付。 3. 负责主导项目车间的精益改善实施，并跟踪改善效果，提供改善数据。 4. 负责组包新产品、新工艺、新材料的试作（CPK、GRR 制作）、分析和跟踪工作。 5. 主导推动测试设备 TPM 的执行与落实。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业。 2. 有 3 年以上手机、穿戴、平板相关项目经验，笔电经验优先。 3. 精通 MMI 设备、CAM LCD、音频、耦合、自动电流等各制式测试仪器和设备。 4. 熟悉高通、MTK 等芯片平台生产、测试流程。 5. 良好的沟通能力，执行力强，团队合作。

江西铭翊光电科技有限公司 诚聘 敢想敢为 共展宏图 本公司是一家专门从事LED家电数码、显示屏生产的厂家，现因公司发展需要，特面向社会诚聘以下英才： 1. 储备干部 1名 ，大专及以上学历，年龄22-35岁，薪资面议。 2. 品检员 1名 要求：男女不限，有一年及以上从事品检经验，年龄20-45岁，薪资面议。 3. 仓管员 1名 ，工作认真负责，有相关从事经验者优先，年龄18-45岁，薪资面议。 4. 测试员 2名 ，年龄18-45岁，无色盲，视力良好，薪资面议。 5. 目检员 2名 ，年龄18-45岁，无色盲，视力良好，薪资面议。 本公司工作环境好，车间干净整洁且安装空调，公司免费安排工作餐，各种福利奖励，欢迎有志之士加盟共创未来。 期待您的加入 联系人：卢经理

测试工程师/技术员岗位描述： 1、负责软件及配置文件的调试工作，确保准确无误，熟练操作CWM500、8870等测试设备； 2、承担测试工位的架设与调试任务； 3、及时响应并解决测试过程中出现的各类异常问题； 4、执行各机型日常功率校准与点检作业； 5、统筹测试流程各环节的实施，确保产品性能及外部接口得到完整覆盖与检测； 任职要求： 1、精通MTK、展讯、INTEL等平台的技术应用； 2、掌握测试夹具的设计原理与维护方法，熟悉常用测试仪器的使用； 3、具备较强的实操能力，可独立应对生产现场的技术故障； 4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 5、了解手机、平板、笔电、投影仪等产品的测试流程、调试方式及异常处理机制； 6、为人正直诚信，抗压性好，能适应倒班工作安排

岗位职责: 1. 负责电池包及电池系统电性能测试，开展电压、电流、功率等核心参数的检测与数据分析。 2. 编制测试计划并搭建测试平台，确保测试流程满足技术规范与标准要求。 3. 实施功能、稳定性及可靠性验证测试，完整记录并提交测试数据报告。 4. 协同研发团队进行故障排查与调试，提供准确的测试反馈与技术支持。 5. 负责测试设备的日常维护，保障仪器稳定运行并按期完成校准。 6. 梳理并持续优化电池包及系统的测试流程。 任职要求： 学历专业：本科及以上，材料、化工、化学等相关专业 经历经验：3年及以上相关领域工作经验 知识技能：掌握电化学工艺基础，熟悉工艺与流程优化，具备系统性改进能力，熟练运用FMEA、DOE、6西格玛、8D报告等工程方法，精通Office办公软件 语言：通过英语四级及以上，普通话表达流畅

职位概述： 1. 承担公司产品及平台软件版本的测试任务，实施测试流程并提交测试报告； 2. 制定项目版本的测试计划并组织评审，监控测试进展与质量，保障测试目标顺利完成； 3. 对产品测试过程中发现的问题进行分析与追踪，评估测试结果的风险并及时汇报； 4. 持续优化测试用例，研究测试方法与工具，并形成经验总结或知识沉淀； 5. 收集并分析新产品测试需求，制定和完善测试需求文档、测试方案及测试用例； 6. 分解软件测试工作并落实执行，确保分配任务按时交付。 技能要求： 1. 具备通信终端类产品测试经验者优先考虑； 2. 熟悉产品研发与测试流程，掌握功能、性能等相关测试技术； 3. 具备较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，质量意识强； 4. 能独立完成测试用例编写，准确把握各功能模块的测试重点； 5. 具有良好的分析判断与学习能力； 6. 作风踏实、思维理性，具备前瞻性视野，责任心强，心态乐观积极； 7. 能够适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘长期工 年龄17-44周岁 男女不限 5k-6k 满勤奖，岗位补贴，福利拉满 质检、手插、测试、smt 坐班 长白班 不内卷 氛围好 工作轻松 下午茶 奶茶 蛋糕 上班吹空调 下班玩手机。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

有经验面谈 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

伦教电机厂 白班19元/时(满7天可借支300-500) [工作内容]打螺丝，测试，打包，贴标签 [招聘要求]18-48岁，男女不限(工期60天-长期) [吃住方面]包吃包住，4-6人间舍水电均摊 [薪资待遇]白班18/小时，夜班补贴30/晚 工作地点：伦教鸡洲

1、执行供应商年度审核规划并落实相关工作； 2、制定并推进供应商年度能力提升方案； 3、开展供应商月度绩效评估及结果确认； 4、负责项目初期与供应商的对接及协调沟通； 5、处理来料异常问题并跟踪闭环情况； 6、指导供应商进行质量方面的持续改善； 7、确保IQC进料检验工作的时效性。

岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展新供应商能力审核，对在合作供应商的绩效进行评估并提出优化建议。 2. 质量计划制定与落实：依据公司质量规范及客户需求制定实施计划，监督供应商产品/服务质量，及时跟进并完成问题闭环管理。 3. 产品检验验收：按照公司标准和要求设计检验方案，执行验收流程，并完成相关记录与汇报工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购或供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA、APQP等常用质量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及风险预判意识； 4. 能熟练运用七种QC工具进行质量分析与改进。

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医疗器械管理者代表 任职要求： 年龄30-40岁，具有医疗器械相关专业大学本科大学以上学历，具有三年及以上医疗器械质量管理、注册、研发工作经验（或者中级以上技术职称），熟悉产品生产和质量管理情况，具有良好履职能力。 1.遵纪守法，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。 2.熟悉正确执行相关法律、法规、规章、规范和标准，接受过系统化的质量管理体系知识培训。 3.具有GB/T42061-2022（ISO 13485）或 GB/T19001 （ISO9001）内审员证书，或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。 4.熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导和监督本企业各部门按规定实施医疗器械生产质量管理规范的专业技能和解决实际问题的能力。 5.具有良好的组织、沟通和协调能力。 6.有驾照，熟悉办公软件相关操作。 岗位职责： 1.组织落实相关法律、法规、规章、强制性标准以及经注册或者备案的产品技术要求及撰写； 2.建立健全与所生产产品相适应的质量管理体系并保持其有效运行； 3.确保产品符合放行要求，并组织开展上市后产品质量的信息收集工作； 4.组织开展质量管理体系自查、不良事件监测及报告、医疗器械医疗器械生产质量管理规范（修订草案征求意见稿）召回等工作。 5.定期向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求； 6.配合药品监督管理部门开展监督检查。针对发现的问题，组织企业相关部门按照要求及时整改。 7.负责策划公司内部QMS审核，制定年度内审实施计划，并组织实施内审； 8.组织公司产品相关的注册备案工作。 9.完成上级交办的其他事务。 10.确保原材料和产品的生产、检验均符合相关法律、法规、规章、强制性标准以及经注册或者备案的产品技术要求； 11.组织产品放行审核； 12.确保生产过程中所有重大偏差和不合格情况得到调查并及时、有效处理； 13.组织上市后产品质量管理活动，确保所有与产品质量有关的退货、投诉良事件得到调查并及时、有效处理； 14.确保完成产品质量年度回顾分析； 15.确保本部门人员经过相关培训，掌握相关法规、理论知识和实际操作技能； 16.负责与产品质量有关的其他活动。 薪资福利： 1.薪资面议,1.2-1.5万。看能力提供具有竞争力的薪酬和福利。 2.按江西标准缴纳五险一金，8小时工作制，做六休一，节假日正常休息，提供住宿。 3.有良好的职业发展空间和培训机会。

岗位职责： 1、主导新项目中外购件APQP流程的执行，并对供应商实施分阶段认可工作； 2、参与新项目开发各阶段的评审，推动相关问题项的改进与闭环； 3、协助确认新项目开发过程中涉及的材料及质量标准； 4、制定并维护外购件进料检验的相关计划； 5、负责外购件PPAP文件的收集、审核及签批工作； 6、开展潜在供应商的准入审核与综合评估； 7、组织实施供方PPAP审核，并跟进审核发现问题的整改落实； 8、依据年度审核计划，执行供应商年度体系审核； 9、处理并跟踪新项目及量产阶段外购件的质量投诉； 10、维护供应商绩效考核数据（月度、年度）； 11、按计划推进风险供应商的帮扶工作，促进其能力提升； 12、编制并提交阶段性汇报材料（如周报、月报等）； 13、配合完成内部审核、客户审核及第三方审核，并关闭相应问题项； 14、及时处理与上报各类紧急事务； 15、负责供应商质量管理相关程序文件及管理制度的建立与优化； 任职资格： 1、熟悉APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA等工具的应用； 2、具备机加工、冲压、注塑、焊接、SMT、压铸等工艺知识； 3、掌握IATF16949/VDA6.3体系要求；

要求会看图纸，会使用检测工具，如卡尺，千分尺等，机械类专业优先。

岗位职责： 1. 供应商的选择与评价： • 资质审核：审查供应商的质量管理体系、技术实力、生产设备条件及过往交付表现； • 风险评估：识别供应商在过程控制、产能保障、原材料供应等方面的潜在风险，参与选型决策； 2. 设计评审与质量标准制定： • 参与产品设计评审：协同研发团队，确保设计方案具备良好的生产可行性与检测可操作性，降低设计引发的质量问题； • 明确质量要求：定义关键质量参数、检验方法及接收准则（如尺寸精度、材料规格、性能指标）； 3. 来料异常处理： • 分析供应商来料质量问题，推动根本原因调查，跟踪并验证纠正与预防措施的实施效果； • 协同应对客户端反馈的质量异常，推进问题闭环管理； 4. 质量数据统计与分析： • 汇总来料、制程及客户端发现的物料异常信息，编制供应商来料质量报告，并及时向上级汇报； • 基于数据分析识别共性问题，提出改进对策并横向推广，防止同类问题重复发生； 5. 供应商质量管理优化： • 牵头开展跨部门质量改善项目，督促相关责任单位落实整改方案； • 参与质量标准体系的建设与完善，增强内部质量管控水平。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商质量管理工作经验，熟悉电气类零部件，有新能源或汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练运用APQP、FMEA、MSA、七大质量工具等方法； 3. 掌握IATF16949质量管理体系要求，持有内审员证书者更佳； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，擅长沟通协调，能够高效解决复杂问题。

要求:年龄20-40岁，初中及以上学历，至少1年以上质检经验，会看图纸及检验工具(卡尺、千分尺、高度规、螺纹规、塞规、环规、二次元)。 月综合工资4500-6500。 男女不限，适应两班倒优先。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测、包装等流水线操作任务 2. 严格遵守车间安全规范及SOP作业流程，确保操作规范与产品质量 3. 协同班组长完成日常设备点检、工位整理及5S现场管理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，配合品质部门进行问题排查与改进 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制工作 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，可看懂简易作业指导书 3. 无不良记录，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力 4. 有电子厂普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带教培训

工作职责 1、负责公司笔电软件测试,主要是Basic function, Interaction, multimedia, network, OS & APP, Stress, Performance等, 需要最少涉及三个模块; 2、根据公司产品要求进行软件测试 3、根据测试主管安排的测试策略执行测试;测试中发现的问题及时反馈及跟进进展 岗位要求: 1、计算机，电子、通讯类专业 2、笔电测试相关经验两年以上; 3、熟悉笔电测试流程，熟悉笔电bios模块功能测试； PS:测试经验涉及客户：联想，ACER, ASUS, huawei, Honor 笔电测试模块包含: Basic function, Interaction, multimedia, network, OS & APP, Stress, Performance, 最少涉及三个模块

【岗位要求】 1. 具备良好的软件测试理论知识和实践经验。 2. 能够独立完成测试任务，具有较强的问题分析和解决能力。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4. 熟悉信贷、柜面、核心、手机银行、个人网银、对公网银、理财系统。

人员需求： 功能测试岗位： 1. 信贷系统测试人员1人 2. 网贷系统测试人员2人 3. 手机银行、网银、ATM、微信等电子渠道测试人员2人 4. CRM测试人员2人 5. 综合收单测试人员2人 技术测试岗位： 8. 自动化测试人员2人 9. 高级性能测试人员1人 【岗位要求】 学历要求：计算机或金融相关专业，大学本科及以上学历

岗位职责： 1、完整参与过至少 1 个产品项目从需求分析到测试验收及上线发布的全过程； 2、熟练运用主流缺陷跟踪工具，如 Jira / 禅道 / TAPD 等进行问题管理； 3、具备扎实的 SQL 能力，可独立完成数据查询与基础多表关联，用于定位数据异常； 4、掌握接口测试流程，熟悉 Postman 工具，能验证接口请求参数及响应结果； 5、熟悉前端调试方法，能使用 F12 工具及抓包软件（如 Fiddler/Charles）进行问题排查； 6、了解移动端测试基本场景，包括 Android/iOS 的安装部署、权限控制、兼容性及弱网环境测试。 任职要求： 1. 优先考虑项目管理、工程管理、工商管理等相关专业背景者； 2. 有实际项目管理实践经验者优先录用； 3. 熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 4. 具备较强的文字表达能力，能够撰写规范的文档和工作报告； 5. 具备良好的沟通技巧，能有效协调跨部门协作，推进日常事务执行。