岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

岗位职责： 1. 承担公司全员招聘任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。 2. 组织新员工入职培训，帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。 3. 关注新员工适应情况，及时给予工作引导与支持。 4. 管理日常行政事务，维护办公环境整洁及文件资料有序归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2. 工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项管理规定。 3. 拥有积极的协作意识，可与多元背景同事顺畅交流配合。

技能要求： 人事，人力资源管理，人事专员 1、工作态度端正，具备积极进取的精神 2、有意向长期发展人力资源相关模块工作 3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧 4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

办公室办公，早九晚五周末双休

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住区域就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道 6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全

人事专员

明天320国道要个带班司机

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复！！！ 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复！！！ 新人奖金5000元工资之外发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000每人，工价持续上涨 【小时工】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000++ 【正式工】： 1、正式工：保底8500-10000+新人奖金 2、（加班费）：5天8天正常上班，超过8天算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。 3、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 4、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 【结算薪资】： 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，直招中，不走中介。 【申请岗位】： 生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员等，无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 【上班时间】： 1、早八晚五，超出算加班，中午傍晚各一小时吃饭休息时间，上五休二，周六加班双倍。 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

鹰潭市招工地小工/杂工：临时日结工180一天，包吃午餐 要45岁以下

鹰潭市余江区招电焊

鹰潭市月湖区招喷绘，写真uV氩弧焊、广告安装会开车优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

希望语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 （地推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定 提成是入职达标1.3~1.5k/位

职位描述： 1. 招聘渠道管理：负责现有招聘渠道（如招聘网站、社交媒体平台、校园招聘合作院校等）的日常维护，同时积极拓展新的招聘资源，确保渠道覆盖广泛且高效运作，满足公司各岗位的人才引进需求。 2. 简历筛选与初筛：依据岗位任职要求，对收到的简历进行甄别、归类和整理，挑选出符合基本条件的候选人，并通过电话或视频方式开展初步交流，了解其求职动机、工作经历及薪资预期，评估是否具备进入下一轮面试的资格。 3. 面试组织与安排：协调用人部门与候选人的可用时间，确定合适的面试时间、地点及形式（现场或线上），及时传达面试安排；在面试当日做好接待支持，协助面试顺利进行，并记录关键信息，包括候选人表现及面试官反馈意见。 4. 招聘流程跟进：全程跟踪候选人所处环节，及时传递面试结果、发放录用通知，并与其保持入职前沟通；对于已接受offer的人员，掌握其入职准备进度，解答相关疑问，保障其如期到岗。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘相关数据，如各岗位简历数量、筛选通过率、面试转化率、最终入职率等；结合数据分析发现流程中的薄弱点，例如渠道效能偏低或岗位描述不清等问题，提出优化建议，持续提升招聘效率。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及多种招聘渠道者优先；优秀应届毕业生亦可接受，公司将提供系统化培训支持。 3. 专业能力： ◦ 具备较强的简历识别能力，能快速判断候选人的核心优势与岗位适配度。 ◦ 掌握基础面试技巧，能够有效沟通并获取候选人真实信息，同时准确传递岗位职责与企业文化。 ◦ 具备一定的数据处理与分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出可行改进方案。 4. 综合素质： ◦ 沟通表达清晰，人际互动能力强，能与用人部门、候选人及其他协作单位保持良好对接。 ◦ 工作主动性强，责任心高，抗压能力良好，能在既定时间内高效完成招聘目标。 ◦ 具备良好的职业操守和保密意识，严格遵守公司制度，保障企业及候选人信息的安全性。 ◦ 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），可高效完成简历归档、数据整理及报告编制等工作。 工作时间：早九晚六点半 午休1.5h 大小休 base地点：温江

职位描述： 1. 招聘渠道管理：负责现有招聘渠道的维护工作，包括招聘网站、社交媒体平台及校企合作资源等，同时积极拓展新型招聘途径，保障渠道覆盖广泛且高效运作，满足公司各岗位的人才引进需求。 2. 简历筛选与初筛：依据岗位任职要求，对收到的简历进行分类、整理和初步评估，甄别出符合基本条件的候选人，并通过电话或视频形式开展初步交流，了解其求职动机、工作经历及薪资预期，判断是否具备进入下一轮面试的资格。 3. 面试组织与安排：协调用人部门与候选人间的面试时间，确定具体面试方式（现场或线上）及地点，并及时发送面试通知；在面试当日做好接待支持，协助完成面试流程，同步记录候选人表现及面试官反馈等关键信息。 4. 招聘流程跟进：持续跟踪候选人招聘进展，涵盖面试结果反馈、录用通知发放以及入职前沟通等环节；对于已发放offer的人员，跟进其入职准备进度，解答相关疑问，确保顺利到岗。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘相关数据，如简历投递数量、筛选通过率、面试转化率、最终入职率等，深入分析数据背后的趋势与问题，识别渠道效能不足或岗位需求模糊等情况，提出优化建议，提升整体招聘效率。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及多种招聘渠道者优先；优秀应届毕业生亦可接受，公司将提供系统化培训支持。 3. 专业能力： ◦ 具备较强的简历甄别能力，能快速捕捉候选人核心优势与短板，准确评估其与岗位的契合程度。 ◦ 掌握基础面试技巧，能够与候选人有效互动，全面掌握其背景情况，同时清晰传递岗位职责与企业文化。 ◦ 具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出可行改进方案。 4. 综合素质： ◦ 具备良好的语言表达与人际沟通能力，能与用人部门、候选人及其他协作单位保持顺畅对接。 ◦ 工作态度积极，责任心强，抗压能力良好，能在既定时间内高质量完成招聘目标。 ◦ 具备职业操守与保密意识，严格遵守公司制度，妥善保护公司及候选人信息。 ◦ 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），可高效完成简历归档、数据整理及报告编制等工作。 —————— 工作时间：早九晚六 大小休 base地点：温江

岗位职责 独立承担职位发布、简历筛选、面试组织及录用入职等全流程招聘任务，通过主动搜寻方式吸引优质人才。 持续维护并优化各类招聘渠道，分析招聘数据表现，搭建人才储备库，提升整体招聘效能。 全面负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与管理，确保各环节符合《劳动合同法》及相关政策规定。 协助解答员工日常咨询，提前识别潜在劳动争议风险，推动和谐劳动关系建设。 任职要求 1年以上人力资源相关工作经验（包括甲方HR、乙方RPO或猎头顾问岗位，具备复合背景者优先）。 掌握国家及地方劳动法律法规，具备基础的用工合规与风险防范意识。 具备良好沟通协调能力，能够平衡业务部门与候选人之间的需求，在员工关系处理中兼具温度与原则性。 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，作风踏实，责任心强。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

电话营销专员，地坪材料电话营销，有双休，日常工作每天更新朋友圈，小视频，抖音，打电话寻找客户，公司提供资源，工作轻松，保底工资2800元/月+提成，餐补200元/月，2-5%业绩提成，只要业务能力强，月薪都是过万，偶尔会出差工地现场学习，跟客户现场技术沟通对接，基本上在省内，

招聘招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 鼎藏商贸有限公司 招聘:销售专员数名,通过媒体社交，微信视频号抖音多方面渠道发布视频推广，获得意向客户，从而转化成交。 前期综合月薪5000-16000（业绩提成多劳多得）有能力者发展空间大，机会多月薪过万！ 晋升通道:业务员→业务组长→团队主管→团队经理→项目负责人 岗位要求 1.会基础的电脑操作 2.有互联网思维 3.思维活跃，能够跟顾客独立沟通。 4.积极向上，服从管理。 5.年龄要求18-36岁 6.销售经验者优先考虑 备注:（前期会有老员工带，上手简单，团队定期团建，欢迎各位追梦人的加入） 薪资详情: 底薪3000业绩提成10%（每日达到业绩奖励当月销冠奖励）上不封顶，月休4天， 工作时间:9-18点（中午休息一个小时） 应聘电话:毛总

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

丽月湖岸附近，健身房，长期的，下午5.30到10.30，工资2000左右，有意联系电话

我司为行业领先企业，品牌在业内享有良好声誉，客户满意度高！公司提供全面的产品资料及市场支持！同时配备市场开拓资源，助力高效转化！ 岗位职责： 1.负责彩匠涂料产品的销售推广，提升公司品牌影响力 2.采用线下拜访与电话营销相结合的方式，开展产品销售工作 3.主动开发新客户并维护现有客户关系，持续提升市场份额 4.熟悉报价流程，依据公司相关规定，落实应收账款管理工作 任职要求： 1.年龄25-45岁，具备销售经验者优先考虑 2.无纹身、无不良嗜好，品行端正，工作积极主动，富有进取精神 3.吃苦耐劳，抗压能力佳，性格亲和，乐观向上，具备基本沟通能力

贵溪阳光鲜奶(贵溪市五联户食品店）招聘： ●【业务员】一天上班6-8小时。月薪3000-5000. 【要求】1、年龄25岁-45岁，会骑电动车。过快消品经验或者有过市场拓展经验的。 联系方式：刘先生 工作地点：贵溪市第九中学附属小学对面

企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 (薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000-10000。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 (自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。 【工作内容】 1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作时间】 上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。 【福利】 免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具， 优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【要求】 年龄满18-46岁，男女不限 工作地点就近安排：门店10公里以内可以就近安排区域

欧派整装大家居--火爆招聘中 公司统一培训上岗！ 月薪过万！有想法，你就来！！ 要求：性格开朗，赚钱欲望强 电话：

招聘：舆情信息巡查员 薪资：3200元以上/月 大专以上学历；专业不限。可接受在校大学生实习，党员及有考公考编及乡镇劳务派遣经验者优先。有较强的工作责任心；保密意识强。会使用OFFICE，有一定的学习能力和沟通能力。