工作内容： 1.本岗位主要承担主播招聘任务，公司配备专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2.需了解直播领域及相关平台运作，具备良好学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（微信同号）

岗位职责: 1.负责员工的全面入职、培训及离职过程，保证人力资源部门的顺畅运作； 2.设计和执行员工绩效管理制度，以提升工作效率和质量； 3.运用办公软件进行数据分析，为人力资源决策提供支持； 4.积极参与团队合作，为团队的日常运作提供人力资源相关支持。 任职要求： 1.对人力资源管理充满热情，能高效处理相关问题； 2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能在团队中发挥积极作用； 3.具有良好的组织和协调能力，能推动工作流程的优化； 4.自我驱动，愿意接受挑战，致力于个人技能的提升。

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职位详情 招聘 工作内容 1、本岗位主要职责为招募主播，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行八小时工作制 2、需了解直播行业及相关直播平台，具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，积极主动，态度认真

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（）

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明天会埠小挖机代班司机有没有。

招 聘 保姆 身体健康 4人的饭 3-4人的饭 可以只做中餐 也可以做中晚餐 工资：面议不住 地址：林桥社区自建房 电话：胡

工作区域：宜春市市区 岗位职责： 1、定期走访客户，维护客户关系，发展优质客户资源，拓展新客户群体，提高市场覆盖广度与深度 2、达成公司下达的销售指标与工作任务，落实各项销售策略及促销活动方案 3、负责产品在终端门店的陈列布置，合理使用宣传物料，增强产品展示效果，关注库存状况及商品周转情况 4、管理公司冰箱设备的投放与日常维护，确保资产规范管理及执行投放标准 5、采集并整理竞品市场动态，开展分析并及时反馈信息 任职资格： 1、≤***，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2、动手能力突出，工作踏实认真，具备吃苦耐劳精神，有良好的团队合作意识和责任意识，沟通表达顺畅 3、具有一年以上快消品行业工作经验者优先考虑 薪资福利 1、具有竞争力的收入（月均5-7K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励，享受年度薪酬调整 2、提供六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金） 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日慰问与生日福利、高温补贴、通讯补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等 4、拥有积极健康的企业文化、和谐融洽的团队环境、公正透明的晋升机制与发展平台

工作区域：宜春市丰城市 岗位职责： 1、定期走访客户，维护客户关系，发展优质客户资源，拓展新客户群体，提高市场覆盖广度 2、落实公司下达的销售指标与工作任务，贯彻执行各项销售策略及促销活动方案 3、负责产品在终端门店的陈列布置，合理使用宣传物料，增强产品展示效果，关注库存结构与商品周转情况 4、管理我司冰箱设备的投放与日常维护，确保资产规范管控并符合投放标准要求 5、采集竞品市场动态信息，开展分析整理并及时反馈上报 任职资格： 1、≤***，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2、动手能力突出，工作踏实肯干，具备良好的责任心与团队合作意识，沟通表达顺畅 3、具有一年以上快速消费品行业工作经验者优先考虑 薪资福利 1、具有竞争力的收入水平（月均5-7K）：基础薪资+绩效奖励+季度奖金+年终奖励+多项激励，享受年度薪酬调整 2、提供六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金） 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日慰问及生日礼遇、高温补贴、通讯补助、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等多元福利 4、拥有积极进取的企业文化、和谐融洽的团队环境、公正透明的职业发展通道

宜春市高安市招充电桩安装，宜丰，奉新，上高，特斯拉充电桩安装，有电工证，有无经验都可以，公司有培训，有师傅带教会后自己施工。可以承包区域。

岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划及预算，组织实施招聘工作，统计并提报招聘与人员相关数据； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、培训： （1）编制年度培训方案，收集各部门培训需求，拟定全年培训规划； （2）推进培训实施，归档培训资料，更新系统信息，完成培训数据的统计与上报； 3、企业文化：协同集团总部落实企业文化相关工作部署，组织文化课程宣导培训，汇总报送工厂思想文化建设材料； 4、员工关系：策划并执行员工活动，组织实施员工关怀项目（如生日福利、节日慰问等）； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升事务，跟进晋升名单及材料提交； （2）依据工厂人力资源规划绘制组织架构图，编制并定期更新岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政类管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销；监督食堂环境卫生与餐品质量，开展日常运营管理工作；处理员工食堂投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：统筹工厂快递事务，管理月结账户、费用报销、收发流程及保安室快递存放； （4）会议纪要：撰写会议记录，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源管理系统数据维护，确保信息录入的及时性与准确性； （2）对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论，了解人事行政各模块运作； 3、具有一年以上人事行政岗位工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，表达与理解能力良好； 5、具有较好的公文写作水平，熟练使用各类办公软件。

主要负责招聘工作和考勤管理，接受无经验

无经验可培训，有经验更好，唯一要求（有挣钱欲望）

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作‌时间： 2、隔周交换班次。 岗位职责‌： 1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作（看机台）； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、初中及以上学历，身体健康 3、工作细心、认真，服从管理、吃苦耐劳，适应倒班及站立作业者。 4、在制造业企业有工作经验者优先。

岗位职责： 1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程，优化管理机制，监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地与执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计、岗位职责梳理，编制人力资源规划并组织实施，确保管理举措有效落实； 3、牵头制定人力资源年度激励计划（涵盖招聘、人才发展、人员配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核等工作的规划与优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展战略，确保人力资源配置支撑业务持续发展； 5、设计绩效管理体系并推进实施，跟踪执行过程，确保考核机制有效运行； 6、促进团队沟通协作，关注员工思想动态，及时处理内部反馈与冲突，维护积极健康的劳动关系，提升组织凝聚力； 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责员工的招聘、选拔、录用、培训、转正、调动、晋升、离职等日常人事事务，推进人才梯队建设； 2、及时完成员工人事档案的整理归档、更新及日常维护工作； 3、管理员工劳动合同的签订、归档及相关资料的完善与保管； 4、组织实施绩效考核与考勤数据的统计汇总工作； 5、落实公司绩效管理制度，并持续提出优化建议； 6、对接员工团体保险及社会保险的申报与办理； 7、组织执行员工评优及其他激励奖励相关工作； 8、处理办公系统薪福通平台上的各项日常操作； 9、推动企业文化建设，协调员工关系，营造良好的工作氛围； 10、完成其他行政类日常工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧； 4、熟练掌握Office办公软件操作。 福利待遇： 1、提供免费三餐，住宿为4人间（水电费均摊，配备热水器、空调）； 2、缴纳五险一金、设有月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、每月发放清洁用品、每人每年享有600元团建经费、参与年会抽奖活动等； 3、享受法定节假日福利、传统节日礼品、每周六加餐福利； 4、具备良好的晋升发展通道，薪资按时发放。 入职前需体检，宜丰县城公办医院均可。

一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

丰城恒顶食品厂仅上午面试 急需小包装岗位，小包装岗位，但是50斤的货物也要提的动，一周轮一次，男女不限 薪资待遇：17元/时（吃饭不扣工时，平均300H）18-45岁，男女不限(45-50岁内看人）体检合格， 以下费用需员工自行承担。 中晚餐8元/餐，早餐4元/餐。住宿300/间可住4人，人均75元/月。 水电费员工自行平摊。工资。无灰指甲皮肤病等传染病。两班倒，能穿无尘服，近视不能超过500度; 包装岗位，需要一定的体力，每袋40斤左右

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岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与系统录入，保障信息的精确与及时； 2、制作各类统计报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、跟踪并分析内勤运营数据，快速识别并上报异常问题； 4、管理统计台账资料，确保文档齐全且符合保密要求； 5、配合完成其他内勤事务，助力团队高效运转。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力； 3、工作认真负责，注重细节； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效参与团队协作； 5、具有相关行业从业经验者优先录用。

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