
宜春万载县招聘:招2个手工出效果的师傅,有证优先,工作熟练,55岁以内,地址:潭埠镇,电话
临时工1-2人
招聘:招2个手工出效果的师傅,有证优先,工作熟练,55岁以内,地址:万载县潭埠镇,电话
其他餐饮人员临时工
磨浆师傅干活利索,年龄50岁以下。油泡,磨浆薪资福利:工资电话联系招工人数:油泡师傅一名,磨浆师傅一名工作地址:宜春
江西宜春油泡师傅干活利索,年龄50岁以下。油泡,磨浆薪资福利:工资电话联系工作地址:
其他餐饮人员临时工
油泡师傅干活利索,年龄50岁以下。油泡,磨浆薪资福利:工资电话联系工作地址:宜春
临时工1-2人月结
江西万载国丰烟花招聘管理人员招聘人数:1名要求:1、年龄25-45周岁高中以上学历,有经验者可以放宽到初中。2、身体健康,数字观念强,安全意识强。3、工资4200-5000联系电话:卢
江西宜春高安市二把手勿扰找一剪一翻上班时间四五个小时杀三四百头老板耿直活也是长期联系
临时工
二把手勿扰江西高安找一剪一翻上班时间四五个小时杀三四百头老板耿直活也是长期联系
临时工有提成月结
全城寻人泰康人寿集团HWP项目合伙人:30-50岁,大专以上学历,过往年收入6万以上,有自主创业,销售经验者优先。底薪:3000-8000+提成养老社区体验官:45-70岁,体制单位临退休干部优先。带薪旅游财富热线:钟经理地址:袁州区财富中心A栋3楼
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临时工
二把手勿扰江西高安找一剪一翻上班时间四五个小时杀三四百头老板耿直活也是长期联系
临时工月结
岗位名称:大米打包助理;记录员(大米包装相关)岗位要求:1.协助团队完成打包任务,认真核对重量并做好记录;2.保持工作环境整洁,具备细心和耐心,能与同事协作配合。薪资待遇:月薪3000~4500元。
光伏安装1-2人
宜春市高安市招光伏安装一体瓦盖板3000多张。水槽1600多张。下午能到了打电话。要两个证。六七个人的班组也可以。
临时工1-2人月结
龙丰公司粮库招聘现招聘:检斤员一名,年龄25岁一45岁之间;月工资3000元,提供免餐,正常工作时间早7:30一晚18.:30。男女不限、有经验者优先。工作地点:龙丰公司粮库联系电话:
临时工
⑉⑉ıl⑉⑉井号麒麟和府⑉⑉ıl⑉⑉┊周末到访有礼礼遇相伴┊精品好物先到者先得▰▰▰▰▰▰▰▰▱▱▱▱:。
临时工包吃日结
大量要人临时工下班结!大量要人!!下班结!男女不限男18-54岁,女18-49岁管吃白班170-180夜班180-190(白班夜班可自由选择)胶南海尔工业园报名电话
内外勤理财顾问
3-8千/月
人事专员经验不限中专/中技退休人员宝妈不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 领导安排的工作及日常事务处理
任职要求:
1. 年龄24-50岁,学历大专及以上
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作轻松,日常通过电脑和手机开展招聘工作,无压力,团队成员均为年轻群体,氛围融洽,易于沟通协作!
人事专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、人事综合专员:1人,要求全日制大专及以上学历,须有中大型企业人事及综合岗位从业经验,需熟练掌握WPS、PPT等办公软件,工资4-6K。
2、物流商贸业务员:10人,要求全日制大专及以上学历,有物流、汽运、汽贸从业经验者优先,会使用电脑及基础办公软件,工资8-15K。
宜春万载县招聘:招2个手工出效果的师傅,有证优先,工作熟练,55岁以内,地址:潭埠镇,电话
临时工1-2人
招聘:招2个手工出效果的师傅,有证优先,工作熟练,55岁以内,地址:万载县潭埠镇,电话
游戏代练包住月结
三角洲代练1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.男女不限,熟悉地图,有一定游戏意识备注:端游!端游!一定要熟悉游戏地图(必须成年满18)。三角洲寻宝,根据客户需求进行三角洲寻宝专项游戏协助薪资福利:综合工资4000-6000包住宿,
综合承包砼工1-2人
江西乡村道路水泥路面招装槽钢师傅专业熟手又会扒混泥土师傅各2名,不是专业熟手勿扰,路面全能熟手,磨光机,泡光机,切割机样样精通,技术到位者优先,不专业者勿扰,年龄限制40至60周岁,做包工多劳多得,不做点工,能吃苦,有担当,有责任,工资来电谈,易
HRBP本科
职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责:
1、全面统筹规划产研、电商运营的人力资源工作,精通人力六大模块,有人力规划意识与能力,建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实;2、负责督导分子公司经营状况,进行有针对性地专项提升,优化相关流程、效率持续改善。
3、负责日常管理工作,包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况;4、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善人力资源管理相关制度;
5.深入了解组织发展现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;负责组织培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训
6、建立薪酬体系,制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策;
7、引入、构建、维护公司绩效管理体系,协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作;8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化;
任职资格:
1、30岁以上,本科以上学历,有5年制造行业管理经验;有100人以上团队管理经验;3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法律法规;
3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力;
4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验,具有解决复杂问题的能力;5、原则性强,具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。
6、具备大局观,目标感强,业务/客户思维导向,并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。
7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力,具备结构化思维能力;
8、正直诚信、抗压能力强,对工作充满热情,有良好的团队合作意识;
铝模
宜春市靖安县招厂内铝膜免拼打包,可包可点,包吃包住,有想法的可以联系,注意是场内不是工地,要干过的会干的
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