岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、人事综合专员：1人，要求全日制大专及以上学历，须有中大型企业人事及综合岗位从业经验，需熟练掌握WPS、PPT等办公软件，工资4-6K。 2、物流商贸业务员：10人，要求全日制大专及以上学历，有物流、汽运、汽贸从业经验者优先，会使用电脑及基础办公软件，工资8-15K。

按照公司要求在不同招聘平台开展人员招募工作 招聘渠道包括直聘、招聘、58同城、等 工资100元/天

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

、岗位职责 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、每月人员入、离、转、调考勤的统计，劳动合同签订，人事档案管理； 3、负责易耗品的采购与管控，对固定资产进行每月/季/年度盘点； 4、协助上级领导处理交办的工作; 5、政府对接资料 6、生产的数据统计 二、任职要求 1、大专以上学历，电脑操作熟练； 2、28-35岁，思维敏捷，服从安排； 3、有生产人事行政工作经验优先； 职位福利：多次晋升机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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工作轻松，日常通过电脑和手机开展招聘工作，无压力，团队成员均为年轻群体，氛围融洽，易于沟通协作！

统筹招聘、入离职、社保绩效，处理员工关系，落地人事制度，维护员工档案。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 领导安排的工作及日常事务处理 任职要求： 1. 年龄24-50岁，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：时代广场周边绿化工（大龄工）▷江西杰利物业有限公司▷薪资：2800-3200元/月点链接、看详情、投简历、打电话:井号://樟树招聘网/2vkWw5dBPwGewCk----◆----◆----◆----◆----欢迎拉好友进群社群推广员，适合宝妈，感兴趣打工作人员电话：

招聘电工岗位。薪资为每月3000至4500元。工作时间为上午09:30至12:00，下午13:30至22:00。岗位职责包括：负责商场线路等设备的维修与保养工作；严格保证卖场安全供电及设备正常运转；巡视检查电气设备状况和安全防护；负责商场空调、监控等设备调试。岗位要求：中专、技校、高中以上学历；要求会弱电、暖通；需持有电工证，身体健康，责任心强。

招聘前台领班。薪资为每月3500至4000元。工作时间为三班倒，第一班为08:00至16:00，第二班为16:00至00:00，第三班为00:00至08:00。职位类别为服务业专业人员，属于酒店餐饮行业。岗位职责包括确保酒店前厅部的正常运营，涵盖接待、登记、退房等前台工作。监督保证前厅部的工作效率和质量。管理前厅部员工，包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估。协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作。处理客户投诉及问题，确保客户满意度。制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范。监测和控制前厅部的日常运营成本。负责整理每日账单与财务核对。

招聘保安员，薪资为每月3000至4000元。工作时间为两班倒，第一班为08:00至20:00，第二班为20:00至08:00。工作期限为三个月。职位类别为后勤/服务类/保安，职位部门为安全部。要求应聘者五官端正，诚实本分，乐于奉献，有亲和力，品行端正，具备团队精神，工作负责，积极主动，并拥有良好的沟通能力。

招聘保洁人员。薪资为每月2600至3000元。工作时间为上午07:30至12:00，下午14:30至17:30。工作期限为一个月。职位类别为后勤/服务类/保洁员。职位部门为综合部。工作职责包括严格遵守公司各项规章制度。文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成保洁工作。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。清洁过程若发现异常现象，及时报告行政人员，必要时积极协助专业人员排除故障。妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏。认真完成上级领导临时交办的其他任务。

1.急招坐班人事，保底工资加买社保 2.早上九点上班到下午五点半下班 3.周末单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 在招聘后台与求职者沟通，介绍公司福利待遇邀请求职者参加面试,操作简单,1-2天即可上手 【职位要求】 年龄16-25岁，有身份证，身体健康·头脑灵活，有上进心，踏实肯干。有销售经验优先，无经验可培训 【工作时间】 工作时间8点~5.30点，中间休息2小时。做六休一，法定节假日正常休息。寒暑假均有专门休息安排 【薪资福利】 薪资5000元底薪+提成+奖金，综合月薪5000～10000元以上 包吃包住，提供毛尖绿茶和吸烟区，月底聚餐、生日晚宴、季度省内团建

诚邀资深网招专员｜长期合作实力网招公司 / 工作室 主营厂区：福建漳州中集、东莞南方中集、江门新会中集、惠州胜狮、佛山美宗、肇庆南方新联等知名集装箱大厂 常年用工稳定，急缺：焊工、油漆工、打砂工、冲压工、普工，订单源源不断全年不停工，费用准时结算、绝不压款！ 一、招聘｜全职 / 兼职网络招聘员 任职条件 1、拥有劳务网招实战经验，熟练运营鱼泡、快手、抖音、微信社群等招工渠道，会简历筛选、人员对接、入职全流程跟进； 2、自带招工资源、劳务人脉优先，可独立接单送人、稳定出单； 3、做人诚信踏实，执行力在线，寻求长期稳定合作赚钱，短期蹭单勿扰。 薪资模式：订单提成制，多送人多收益，上不封顶 合作优势 1、一手直签厂区资源，工价高、厂区留人率好，回款迅速，个人无需垫资垫付费用； 2、我方统一提供招聘文案、厂区最新政策、入职须知，省去自主整理成本； 3、用工形式灵活，可线下坐班、可居家兼职，自主支配工作时间。 二、商务合作｜靠谱网招公司、网招工作室 1、多地集装箱大厂一手单源，焊工、普工缺口长期充足，货源不愁； 2、合作规则透明：点位清清楚楚，提成待遇优厚，按月准时结算，无任何隐形扣款，长期持续结算； 3、手握团队、平台流量、招工资源的劳务公司，欢迎实地到访洽谈，长期绑定共赢合作。

工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护; 四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 薪资待遇：无责底薪3500元（含500绩效）+全勤奖+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 上班时间；早九晚六点半、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟 1.五险，不定期的团队聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团队晋升空间大：人事专员---副经理---团队经理---分公司负责人等提供横向纵向发展

临时工数名

工作内容: 1.负责通过游戏等社交渠道招募玩家，无需外出无需打电话 2.负责通过各类网络聊天工具与玩家进行线上交流，对公司产品进行推广，开发新玩家 3.负责通过游戏，论坛，公众号，贴吧等社交渠道，招募玩家

招聘屠夫，要求具备熟练的猪肉分割手法。招聘人数为2名。

招聘岗位要求工作认真，能够吃苦耐劳。每日工作时间为8个半小时。，年龄在20岁至50岁左右。周末为双休。

招打大箱一名

岗位职责： 1. 能单独负责公司招聘和培训工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业行业背景者优先

招一人翻大肠

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

招聘长期工人。

招聘暑假工，薪资为15元每小时，计划招聘500人。工作地址位于宜春、新余、万载等省内企业。