
临时工包住包吃
江西宜春的公司在职员工享受的工作条件包括:周一至周五上午8点半至下午5点半工作,周末双休及节假日休息,提供社保福利,工作餐,并为外地员工提供住宿安排。
临时工免费培训
招聘:麦播AI数字人薪资:3500-80001.无偿无责*薪:3000+全勤500(出勤即发)2.综合薪资:3000–8000,多劳多得上不封顶?4.新人带薪培训。任职要求1.年龄20-**岁♀♀应届大学生优先。2.会刷短视频、基础手机操作即可3.服从合规要求,不私自乱发内容、4.踏实稳定,想长期做正规新媒体赛道。5.工作时段着装干净。符合大众审美,不穿过度暴露、怪异风格服饰。6.为人踏实勤快,不推诿工作。目标感强,遇到问题愿意想办法解决7.只想躺平混工资的勿扰,踏实肯干的来!
宜春袁州区随便做5000左右,认真做8000以上,努力做15000,拼命做80000左右
5-8千/月
临时工有提成免费培训6-10人月结全职善于沟通,表达能力强
随便做5000左右,认真做8000以上,努力做15000,拼命做80000左右
家电回收副手
4-8千/月
回收员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记
2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作
3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务
4. 保持作业现场整洁,遵守安全操作规范,杜绝安全隐患
5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能胜任体力劳动
2. 工作经验不限,有物流、搬运或回收行业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排
5. 包中晚两餐,薪资面议
宜春樟树市招熟练电商打包长期工一名包月每天八小时月休两天32-1号:薪资面谈:电话非诚勿扰
打包分拣1-2人月结
招熟练电商打包长期工一名包月每天八小时月休两天樟树32-1号:薪资面谈:电话非诚勿扰
32/h新产线丨包吃住丨可选岗普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系,或者点击“申请职位”投递简历
目前厂区接收大批量海外订单,目前急招人员,小时工,正式工,周结,月结都可安排
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工:保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
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二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
杂工1-2人月结
招60以下会切莱、洗碗等杂工的服务员,工作时间早上8-14点,下午16一20点,一个月2天假,月工资2000元。有意者请联系,电话:(刘)
兼职有提成月结
快手选品全职兼职均可、支持线上办公,新人运营1V1全程带教薪资福利:长期工3000+提成兼职工面议招工人数:大量工作地址:飞天谷网红基地
吉林白山需要四个小时工,今晚加班251小时一个或两个有干的联系我挑大毛手慢勿扰磨洋工勿扰
临时工3-5人
需要四个小时工,今晚加班251小时一个或两个有干的联系我挑大毛手慢勿扰磨洋工勿扰
打包工年龄:16-50岁,男女不限薪资福利:150/天(包吃住)短期工两个月左右
150元/天
临时工包住包吃日结
打包工年龄:16-50岁,男女不限薪资福利:150/天(包吃住)短期工两个月左右
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等日常事务,确保缴纳及时准确
4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作
5. 整理人力资源相关数据报表,支持部门基础运营与决策分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、人事综合专员:1人,要求全日制大专及以上学历,须有中大型企业人事及综合岗位从业经验,需熟练掌握WPS、PPT等办公软件,工资4-6K。
2、物流商贸业务员:10人,要求全日制大专及以上学历,有物流、汽运、汽贸从业经验者优先,会使用电脑及基础办公软件,工资8-15K。
人力资源专员/助理
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇
底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖
综合薪资5k-13k,上不封顶!
岗位职责
1. 操作招聘系统及主流平台,筛选匹配简历,主动寻访合适候选人;
2. 负责招聘全流程管理:对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度,协调相关事项;
3. 公司提供平台资源支持,纯办公室电脑操作,无需外勤。
岗位要求
1. 学历不限;
2. 年龄18-27周岁,语言表达清晰,具备招聘经验者优先考虑;
3. 工作踏实认真,具备责任心和目标意识,敢于冲刺高收入。
员工福利
入职即享系统培训,新人快速上手
临时工3-5人
【招聘】招聘阿姨3名,早班6点半到下午4点,晚班3点半到1点。班次可选,不换班。做事干净利落,有团队精神工资:面议电话:()
HRBP本科
职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责:
1、全面统筹规划产研、电商运营的人力资源工作,精通人力六大模块,有人力规划意识与能力,建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实;2、负责督导分子公司经营状况,进行有针对性地专项提升,优化相关流程、效率持续改善。
3、负责日常管理工作,包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况;4、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善人力资源管理相关制度;
5.深入了解组织发展现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;负责组织培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训
6、建立薪酬体系,制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策;
7、引入、构建、维护公司绩效管理体系,协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作;8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化;
任职资格:
1、30岁以上,本科以上学历,有5年制造行业管理经验;有100人以上团队管理经验;3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法律法规;
3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力;
4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验,具有解决复杂问题的能力;5、原则性强,具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。
6、具备大局观,目标感强,业务/客户思维导向,并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。
7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力,具备结构化思维能力;
8、正直诚信、抗压能力强,对工作充满热情,有良好的团队合作意识;
栏目概述
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