任职要求 1、25-45 岁，大专及以上学历，3 年以上电子行业品质管理经验； 2、熟悉 IQC/IPQC/OQC 各岗位运作流程，懂电子元器件、电路板基础常识，能独立制定品质标准； 3、熟练运用 8D、5W2H等品质改善手法，具备独立处理现场品质异常及客诉问题的能力； 4、了解 ISO9001 质量管理体系； 5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，原则性强，责任心强，能抗压； 岗位职责 1、全面负责公司家电控制板、LED 植物灯全线产品品质管控，制定检验标准与规范； 2、统筹 IQC/IPQC/OQC 日常运作，管控生产过程质量，把控各环节品质风险； 3、主导生产不良、物料异常、客户投诉问题分析，制定改善方案并闭环跟进； 4、负责供应商品质稽核、来料异常跟进，推动供应商品质优化； 5、负责品质团队日常管理、工作安排、培训考核，规范部门工作流程； 6、定期输出品质报表、质量分析报告，持续优化品质管理制度。 上班地点：宜春上高县工业园食品大道1号万为产业园4区2栋 (原江西广佑电子，万为产业园正门进来右手边第二栋)

.主导建立、维护质量管理体系（如IATF16949），监督体系运行与内审，确保合规性； 2.统筹产品全周期质量管控，制定检验标准与流程，监控原材料、生产过程及成品质量； 3.牵头处理质量异常与客户投诉，组织根因分析（如5Why、FMEA），推动整改并验证效果； 4.制定质量目标与改进计划，统计分析质量数据（如PPM、CPK），推动质量成本优化； 5.搭建质量培训体系，开展员工质量意识与技能培训，提升团队质量管理能力； 6.协同研发、生产、采购等部门，同步质量要求，保障新品导入与量产质量稳定性。 1、全日制大专及以上学历，材料/化学专业优先。 2、5年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、新能源、电子等精密制造行业经验优先。 3、熟悉运用IATF16949及五大工具，掌握质量工具的运用； 精通质量管理工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等）及七大手法，熟悉质量体系认证流程，具备质量问题闭环管理能力。 4、具备较强的数据分析、问题解决与跨部门协调能力，原则性强、有抗压性。 5、熟练使用Excel（数据透视、函数分析）、PPT（汇报制作）。

1、大专以上学历，有三年以上同等工作经验，具备电源行业IQC\IPQC\OQC品质管理的能力； 2、熟悉品管工作流程、熟悉SPC、品管统计手法； 3、熟悉质量管理体系，有较强的组织沟通协调能力。

岗位职责： 1、建立并组织实施本企业质量管理体系，落实质量安全管理责任，全面负责公司质量管理工作，定期向管理者代表报告质量管理体系运行情况； 2、产品质量安全问题的决策及有关文件的签发； 3、确保质量标准、检验方法、验证和其他质量管理制度体系的建立和有效实施； 4、负责处理和管控生产运行过程中出现的各类质量问题，确保质量体系的正常运行，实现质量管理标准化、制度化和规范化； 5、识别并参与不合格品产生的原因的分析与判断，对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权； 6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；负责领导内部质量审查,对自审中出现的问题进行整改和持续改进； 7、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始品质记录； 8、负责部门人员的管理培训及考核；负责质量管理团队建设、培养，提升全员质量意识； 9、负责自主建立质量体系，提高人员质量意识，制定产品检测标准。 任职资格： 1、具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等化妆品质量安全相关专业知识，大专及以上学历； 2、熟悉化妆品行业检验标准与生产工艺流程及品管流程，熟练运用质量管理工具和方法； 3、熟悉化妆品法律法规、 IS022716、GMPC 等相关质量管理体系及貝体运作； 4、工作态度认真，主动积极，具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。

岗位职责： 1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交、跟踪和验证缺陷，推动问题闭环，保障上线质量 5. 编写测试报告，向项目团队同步测试进展与质量评估结果 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用方法优先，本科及以上学历 2. 了解数据库操作（SQL）及主流测试管理工具（如Jira、TestLink） 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4. 学习能力强，能快速理解业务场景并转化为测试设计 5. 对质量保障有热情，追求细节，适应敏捷开发节奏

1、本科及以上学历，CET4，具备英文资料阅读能力，持有C1驾照，具有一年以上汽车电子零部件开发或测试相关工作经验； 2、掌握Python（或CAPL）脚本开发技能； 3、熟悉Linux系统常用命令操作； 4、熟练使用JIRA进行任务管理； 5、工作认真负责，踏实肯干，具备良好的细致度与责任感。 岗位职责： 1、承担智能座舱自动化测试脚本的编写工作 2、执行座舱自动化测试脚本，并在自动化误判时完成人工判断与处理 3、负责缺陷的提交、跟踪及验证闭环

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位：品质经理(面议)、

工作职责 1. 负责公司生产设备、实验室仪器等硬件系统的功能验证、性能评估及兼容性测试，形成规范化的测试文档。 2. 制定并实施硬件测试用例，涵盖设备启动、运行、负载等全周期使用场景，准确识别并复现硬件异常问题。 3. 配合研发与运维团队，跟进硬件缺陷的处理进展，确认修复措施的有效性，保障设备运行可靠性。 4. 梳理并完善硬件测试流程，改进测试手段与工具应用，提高测试执行效率与覆盖范围。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉硬件测试基本原理，熟练操作示波器、万用表等常用测试设备，具备独立构建测试环境的能力。 3. 理解硬件产品开发各阶段流程，能依据需求制定有效的测试策略，具有故障分析与排查实践经验。 4. 具备较强的文档编写能力，能够准确清晰地撰写测试报告及问题追踪记录。

岗位职责：负责信贷项目测试 1、开展功能测试需求分析； 2、制定功能测试方案； 3、搭建功能测试环境； 4、准备功能测试所需数据； 5、实施功能测试过程； 6、进行功能测试结果评估； 7、撰写功能测试报告。 任职要求： 需具备本科学历，学信网可查 1、具有银行类项目测试经验； 2、掌握黑盒测试原理、常用测试工具及测试度量方法； 3、具备数据库基础知识，熟悉至少一种数据库，如mysql、Oracle；

岗位内容： 1. 优化产品设计方案，提升产品在使用周期内的稳定性和耐用性； 2. 配合研发团队建立产品质量规范，保障新产品达到既定标准； 3. 统筹资源推进测试方案实施，评估测试数据，提出有效改进措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程或相关专业背景； 2. 熟悉可靠性原理、失效分析方法、统计学及相关应用技能； 3. 具备良好的沟通技巧，团队合作意识强，具备较强的分析与解决实际问题能力。表现突出的实习生可适当放宽条件

宜春市高安市八景镇招油漆工 要求会打磨、批灰、调漆、喷漆，手艺好做事麻利 公司待遇好，工资发放准时

招聘营业员，工作地点为宜丰县红商城肯德基餐厅。经验不限，性别不限。薪资为每月2500至3000元。招聘人数为10人。

招聘厨师1名。经验不限，性别不限。薪资范围为每月4500至6000元。工作地址位于江西省宜春市宜丰县物华大市场内的宜丰广汇。

招聘收银员。要求经验不限，学历为初中。薪资为每月2500至2800元。招聘人数为3人。工作地址位于宜春市宜丰县鑫源步行街。

招聘食品百货营业员15名。经验不限，学历要求为初中。薪资范围为每月2800元至3300元。工作地址位于宜春市宜丰县鑫源步行街。

【招聘岗位】：普工【招聘人数】：30人【工作内容】：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）【招聘要求】：不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时【薪资待遇】：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右食宿福利：工作餐先吃后补，外宿的补贴200元/月（需住宿可免费安排，自己承担水电）工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）【基本劳动报酬】月薪7000+【联系方式】电话、投递简历或私信【联系人】：黄先生【公司地址】：长兴深向科技

招聘分拣中心负责人。薪资为6000元以上每月。工作职责包括统筹分拣中心整体运营，制定规划、制度与作业标准，管控库存、分拣、盘点全流程，处理仓储异常并优化流程，搭建质量服务体系，管理团队、跨部门协同，落实各项工作任务。任职要求具有本科及以上学历。专业要求为物流管理、仓储管理、质量管理等相关专业优先，党员优先。工作经验要求掌握行业相关知识，具备管理学相关知识，了解行业政策法规，同行业经验优先。其他要求形象气质佳，具备良好的语言及书面表达能力，较强的抗压能力和资源整合能力，工作细致认真，责任心强，积极主动，有较好的服务意识。

招聘软管生产技师。薪资为每月15000元以上。任职要求包括：中专及以上学历，具备5年以上卫浴行业软管生产工作经验。精通软管生产流程和质量管理，能有效处理生产中的各种问题。熟练操作挤出机，对PTV、PVC、PEX材料软管挤出有经验，熟练拆装模具、螺杆以及挤出机的维修保养。熟练操作各类软管编织机，及相关的维修保养。对各类软管快接头的生产组装工艺熟悉。监督生产过程，保证产品质量符合标准，控制生产成本。协调各部门工作，提高生产效率，确保按时交货。制定并实施质量改进计划，提升产品质量和客户满意度。具备良好的沟通协调能力，能够与事业部各部门及墨西哥基地其它单位保持良好关系。本岗位适应长期外地出差，任职于软管事业部。

车用部门（无尘服，站坐岗随机分） 主要负责产品外观测试 能接受无尘服两班倒；需要看显微镜，有显微镜经验优先有光电行业/芯片行业工作经验优先 24岁以下需查银行app工资流水 暂不接收体检报告，需统一体检

厂区主营：手机配件、蓝牙耳机、无人机、扫地机、电子烟、电子零件、CNC加工 年龄要求：年满16~30周岁即可入职 月薪5500左右，长白班/两班倒自选 岗位：组装、包装、扫码、贴标、测试，零基础可上岗 每周可预支300-500元，离职人走账清，不压工资 包三餐（四菜一汤），免费4-8人宿舍，空调、洗衣机、WiFi齐全，水电平摊 作息：上6休1，月休4天，早8晚8，日工作10小时 入职携带本人身份证+行李

1. 主要负责环境类样品（水、大气、土壤、噪声）的化学分析检测工作； 2. 能够独立开展水质、环境空气、废气、土壤等环境指标的检测分析，规范完成实验操作并准确填写相关记录； 3. 正确使用和操作检测仪器设备，并承担所用设备的日常维护与保养工作； 4. 严格执行国家及企业相关的安全管理制度，按安全规程开展作业； 5. 接受工作安排，积极配合检测部门负责人推进各项任务，保障工作按时完成并符合质量要求； 6. 按时保质完成检测主管交办的各项工作任务。

工作内容 1. 负责实验室日常检测任务，包含样品的采集、前处理及成分分析； 2. 依据检测数据，及时完成记录并反馈至相关业务部门； 3. 负责实验仪器的日常维护与保养工作。 任职要求 1. 熟练掌握实验室基本操作技术，了解常用化验方法及设备使用流程； 2. 工作细心严谨，能严格按照实验规范执行各项操作； 3. 具备良好的团队协作能力，可与实验室其他成员协同推进工作开展。

职位类别：工业/工厂类/质检员/检验员/品检/质量检测员/质检员/检验员/品检 职位部门：检测分析中心 1、负责成品、中间体、原辅料、包材的样品采集工作； 2、负责成品、中间体、过程控制样品、原辅料、包材及回收溶剂的常规检验，以及稳定性试验样品的测试； 3、负责及时、准确、规范地完成检验原始记录及相关台账的填写； 4、负责仪器设备的规范化操作及日常维护保养； 5、参与仪器确认、分析方法验证、方法确认及方法转移相关工作； 6、参与制定检验相关的标准与操作规程，并严格执行既定要求； 7、接受管理规程、制度文件、质量标准、检验作业指导书及仪器操作规范的培训，并按规定执行落实

，18岁-45岁，初中及以上学历，有责任心，有团队协作精神，服从领导安排，能接受夜班。 工资：4400元-7000元/月

岗位职责 1、统筹实验室日常运营及整体管理工作； 2、掌握环境检测领域实验室运作流程及相关法律法规、标准规范，具备CMA现场评审经历，可带领检测团队依据标准程序高效完成各项检测任务； 3、负责审查检测原始数据记录，确保检测结果的准确性和可靠性； 4、优化实验室质量管理体系，对检测数据与结果进行审核与监督，保障检测数据真实、有效； 5、组织制定并落实人员培训方案，持续提升检测团队专业技术能力； 6、建立健全实验室管理制度、操作规程和技术规范，推动实验室在技术与质量管理方面持续改进； 任职要求： 1、具备3年以上环境检测行业工作经验，拥有扎实的实验室管理背景，有实际实验室操作经验者优先； 2、精通环境检测相关分析标准与技术规范，熟练掌握常用检测仪器的操作及理化分析方法； 3、大专及以上学历，化学化工、环境工程、化学分析或相关环保类专业； 4、具备良好的组织协调能力，善于发现并解决实际问题。

1.主要负责环境类样品（水、大气、土壤、噪声）的化学分析检测工作； 2.能够独立开展水质、环境空气、废气、土壤等环境指标的检测分析，规范执行实验流程并准确填写相关记录； 3.正确操作和使用各类检测仪器设备，并承担所用仪器的日常维护与保养工作； 4.严格遵守国家及企业制定的安全管理规定，按安全作业标准开展实验活动； 5.接受上级工作安排，积极配合检测部门负责人推进各项任务，确保工作按时保质完成； 6.按时高效完成检测主管交办的各项检测及相关工作任务。

招聘化验室化验员，有经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排，适应2班倒，包吃，交社保

大专学历，提供培训，只要认真学习就能掌握。

工作内容 1.负责实验室日常检测任务，包含样品的取样、前处理及化验分析； 2.依据检测数据，准确填写记录并及时向相关职能部门反馈结果； 3.承担实验室仪器设备的日常维护与保养工作。 任职要求 1.熟练掌握实验操作流程，了解常规化验技术及仪器操作规范； 2.工作认真细致，能严格按照实验规程执行各项操作； 3.具备良好的协作意识，可与团队成员共同推进实验任务顺利完成。

招聘普工。薪资为4500至6000元每月。工作时间为两班倒，第一班为08:00至20:00，第二班为20:00至08:00。工作期限为一个月。职位类别为工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人。职位部门为生产部。岗位职责包括按照生产计划和作业指导书要求完成指定工序的生产任务，负责产品组装、包装、搬运、检验、设备操作等基础生产工作，在生产过程中发现异常情况及时上报，保持工作区域整洁并执行5S要求，遵守公司安全生产、劳动纪律及各项规章制度，完成上级临时安排的其他辅助性工作。任职要求为学历不限但需识字并能填写简单生产记录，经验不限且工厂提供岗前培训，要求身体健康并能适应站立作业和重复性操作，工作态度需服从管理、吃苦耐劳、有责任心并能适应加班或倒班。福利包括提供免费工作餐和宿舍，以及商业保险。工作时间为每月休息2天。