岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

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负责全国工业铝材客户开发

销售： 1.具备成熟市场开拓、团队管理、客户维护、业绩操盘能力 2.擅长销售团队搭建、培训指导、目标拆解、绩效考核，能带团队完成销售指标 3.有良好商务谈判、沟通表达及抗压能力，思路清晰，执行力强 4.责任心强，有大局观，具备团队凝聚力与带队攻坚能力 助理： 协助领导日常办公安排、招聘 1.负责文件整理、资料归档、文档编辑、表格统计汇总 2.对接各部门日常沟通，传达工作通知，跟进事项进度 3.人事招聘助理： 协助领导日常办公安排、招聘 1.负责文件整理、资料归档 2.对接各部门日常沟通，传达工作通知，跟进事项进度 3.人事招聘 任职要求 1.年龄25-45岁，中专/大专及以上学历，有无经验均可 3.做事细心耐心、认真负责、条理清晰、执行力强 4. 性格温和好沟通，有责任心，踏实 福利待遇： 朝九晚五、双休、法定节假日正常

招聘社区经理：15名，保底5000元加提成，上不封顶，认真干月入1万—2万 时间自由，无需学历、无需技术、能吃苦耐劳，负责推广和配送，7–10天试用期，合格留下。

线上线下销售业务，，25到40岁之间，工资待遇面议，底薪加提成

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，提升销量，并跟进货款回收。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司区域控销管理规定，落实不挂网制度要求。 （4）协助推动公司合作方骨慢病项目的实施，贯彻销售政策，保障客户销售流转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、具有同行业相关岗位三年以上工作经历。 3、具备良好沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神

●企止文化： 我们固定早九晚五周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周未双休不加班！ •福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪＋职级津贴+岗位津贴＋绩效，综合薪资7-12k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋企业保险＋住房公积金。 •工作时间： 早上：09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。 绝不加班。

职责描述： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、全程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范管控。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广落地。 4、负责对区域内经销商的管理协作、绩效考核支持、能力培养及服务满意度提升。 5、负责统筹区域内经销商及具体项目的销售预判与目标达成。 6、负责区域内月度、季度及年度销售指标的完成及相关考核工作的推进。 7、负责区域内各类项目销售工作的过程跟踪与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈工作进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景，具有办公、工业、市政类项目经验者优先； 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强的抗压能力，能适应区域内的工作调动与频繁出差。 工作地址：江西省南昌市，覆盖江西省。

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急聘财务（统计员）1、协助会计准备报表；2、领导交办的其他事项。任职要求：1、一年以上相关经验；2、诚信正直、认真仔细、高度的责任感薪资：4000元--5500元一、分拣员（长期/暑期）晚班上班时间固定，下班时间不固定工作时间：17:00-22:00。薪资：1800元/月任职要求：年龄18周岁—60周岁二、装卸工：晚班上班时间固定，下班时间不固定工作时间：17:00-22:00。薪资：2000元/月联系方式联系人：游联系电话：工作地址：高新园区—江西创云供应链管理有限公司

招聘：A2驾驶员若干名，新能源电车（有意者面谈）。货源充足，薪资按趟结算，有经验者优先，要求：能吃苦耐劳，服从管理，爱惜车辆。联系电话熊

上午已发布此招聘，针对上午大家电话沟通存在的疑问，现补充东家住址，若有意向请电话与我确认约时间面谈[抱拳]休息12:00-14:30，如未接通电话，敬请谅解[握手][太阳]急招做饭阿姨（只要做1个月）主要工作内容：做5个人的中餐工作时间：9:00-13:00薪资：具体面谈，按照市场行情价地址：宜悦城（原天虹商场附近)联系方式：座机：

要60个男工搞绿化。160一天，8个小时，加班20块一个小时，4:40加油站等车，安全帽带上，要去的报名。1刘羽付2王成仲3老二4高安平5杨国学6刘发林.7陈小付8王华郑9万廷军10代占伟11陶忠贵12毛书奇13向清福14王光军15李华武16韩广杰17杨老二18郑安宝19杨言方20阿宝21乔玉卿22徐兴立23陈芝明24张仲怀25晏到华，休息26叶明勇27周连科28吴本才29蒋太云30王正伟31吴道鹏32王定福33姜继友34丁国友35胡志东36刘俊37张建昌38涂焕全39谌平安40张建华41焦归华42段孩43朱希友44唐秋成要60个男工有不来的早点说一下4:40上车。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的数据分析与目标拆解能力，结果导向意识强 4. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差或灵活工作安排

主要工作内容就是订台，卖卖酒水，提成15％礼物提成30％有无责底薪3000，包食宿

区域销售业务员，工作满意后可升为经理

中国联通泸州分公司招聘 岗位职责： 一.驻地网经理20名： 1.负责泸州四县三区通信，网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程。 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K-1.5K 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进项目。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越。 4.抗压能力强，能吃苦，性格开朗。 岗位福利： 保险类型：五险一金。 奖金补贴：交通补助，话补，绩效奖金，开单奖，排名奖，工资不上封顶

子公司 招市场营销经理 岗位职责：有独立策划品牌活动的能力、执行线下活动内容、物料准备整理、汇报工作内容，对接各项流程，因岗位需求，有外勤和内勤。 年龄：25-40岁（能力出众者可放宽）有营销策划和活动执行经验优先，细心负责，执行力强，能独立落地活动 有驾照优先-待遇面谈

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标。 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励。 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地。 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先。 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力。 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标。 4. 具备优秀的团队领导力与人才培养意识，认同长期价值导向。 5. 能适应出差。

岗位职责： 1.负责所在城市的酒店拓展工作，包括市场调研、选址评估和合作洽谈； 2.制定并执行城市拓展计划，推动新店开业及业务发展： 3.维护与酒店方的沟通协调，确保合作关系稳定推进： 4.负责城市整体业务规划与执行，推动门店业绩达成, 协调团队资源，优化门店运营流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉酒店或电竞行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与市场敏感度； 4、有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 薪资待遇：每负责一家店百分之三的营业额分成＋5000奖励 能力越高提成越高

招聘超市店长，薪资为2000元以上/月。

客房服务员从事客房的打扫卫生，能吃苦耐劳，积极认真执行上级的工作任务，有团队协作精神，有相关的工作经验优先。薪资福利:2600-3500元/月招工人数:2人

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘拉面店管理人员，要求有责任心、个人能力强、拉面技术过硬，并具备团队意识。月休四天，月薪1.5万至2.2万，包吃住。需负责带店管理。

宜春高安市招门店店长

招聘店长一名。薪资为3000-5000元/月。工作地址位于济美路。

招聘督导多名。薪资范围为4000至13000元，上不封顶。福利包括社保、节日福利、销售红包奖励及护肤单品奖励。每天工作8小时，做六休一。

招聘店长，薪资范围为5500-8000。应聘导购请到收银台咨询。应店长请联系城营仟材的线。

技能要求：快消品销售，销售管理，包装饮用水销售，销售主管，区域主管。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、年龄22-30岁，性别不限，品德良好、踏实肯干，具备良好的沟通与分析能力； 3、热爱销售岗位，有意愿在快消行业长期发展，并与润田共同成长； 4、熟练操作OFFICE办公软件，持有驾驶执照（C照）者优先考虑； 5、本岗位需服从省内外派安排。 岗位职责： 第一阶段： 1、正式上岗前参与系统化入职培训； 2、储备期（3-6个月）内于总部或指派至各销售单元轮岗实习，深入掌握公司产品体系及运营流程，熟悉销售主管的日常销售与管理职能； 3、储备期结束后经公司综合评估表现优秀者，将根据业务需求安排具体派驻岗位。 第二阶段： 1、配合区域经理推进辖区内市场整体销售管理工作； 2、依据公司销售计划，带领两支团队达成既定目标； 3、统筹辖区销售人员的招聘、带教、培训及绩效考核等人事事务； 4、监督并支持辖区内经销商的日常运营与协作事宜； 5、负责区域内费用预算、物料资源的申请、投放、执行监督及核销流程； 6、协助区域经理对接总部、生产基地、物流等相关职能部门的协同运作； 7、运用公司提供的各类管理工具，持续提升个人及团队的销售业绩与运营效率。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利 职位亮点：入职首月即缴纳五险一金，享受高温补贴，三节福利齐全