行政主管学历背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业；工作经验：两年以上行政主管工作经验；年龄要求：45周岁以下，精力充沛，富有创新精神与工作热情。具备扎实的专业知识基础，为高效履职提供理论支撑；熟悉行政管理体系与流程，且具备一定的人事管理相关工作经验；能够迅速适应岗位需求，对各类行政人事事务处理得心应手，为公司发展提供专业助力；薪资福利:4500-6000元/月、周末双休，缴纳五险一金，包食宿，有节日费和带薪年假招工人数:1人工作地址:靖安县香田工业园富业路1号

行政主管3-5年大专薪资福利:4000~6000/月招工人数:1人工作地址:万载县沿河东路老工行旁边振泰地产二楼人事部

办公室主任(白班)28到35岁之间，，有驾照，性格活泼开朗，沟通能力强，责任心强面试电话联系

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月工作内容：1、负责日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、负责行政团队与其他部门的协调工作，负责公司对外接待工作；3、负责公司一般公文（总结、会议纪要、请示、通知等）的书拟及相关对接工作4、负责行政物资采购、维护与固定资产管理的工作及财务报销审核工作；5、负责社保及意外团险的办理，每月做好增减核对；6、负责内外环境卫生及公共设施的管理，包括办公场所分配及维修、办公场所的整体布置、绿化、清洁、消杀等相关工作；7、负责公司行政后勤等协调统筹工作及各项行政事务的安排并执行。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；2、三年以上行政工作经验，会喝酒，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力；5、具有亲和力和服务意识，能吃苦耐劳。

招聘：行政主管(1人)薪资：3000~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部熟悉人力资源六大模块，熟悉人事行政各项工作流程，行政主管工作经验3年以上。工作地址：张家山

1.负责项目部行政管理规章制度制定及落实2.组织协调来客来访接待，会议组织、纪要、追踪等3.管理公共车辆，设施，卫生，食堂，宿舍等4.项目人力资源相关工作要求1.大专以上学历，有行政人事五年以上工作经验2.熟练使用办公软件，具备基本公文写作能力3.C1驾照，熟练汽车驾驶4.熟悉人力资源各项操作流程及劳动法规

招聘：行政主管/主任薪资：5000元以上/月要求1、做好部门人员工作安排；2、协助处理部门员工作中问题并监督及检查；3、负责劳动纠纷处理；4、负责公司文化建设、员工培训、宣传报道及其他事务等相关工作；5、负责统计、通报公司绩效考核等数据；6、具有一定的写作水平；7、具有5年以上工作经验；8、具有组织、沟通、综合协调和决策创新能力，责任心强，有较强的承办能力；9、熟练掌握计算机基本操作和办公软件应用，具备基本的网络知识

行政主管, 4500元/月, 学历要求：其他岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强江西省丰城市循环园区三期塑料产业园江西瑞思通新材料科技有限公司

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招聘：行政部长 (1 人)薪资：6000~8000/月上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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尹主管(有奖金与销售量结合)3⃣行政人员(行政经理)要求:工作仔细，有责任心，无家庭负担。有工作经验、研究生及以上学历优先录用。工资待遇:面议 2天公休，餐补总经理电话:

职位：行政管理招聘人数：5最低学历：本科详细地点：临沂市兰陵县山东兰陵美酒股份有限公司月薪范围(元)：4000-6000职位描述带薪年假、节日福利、采暖补贴、高温补助、赋能培训、公寓住宿...

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.岗位职责:1、负责对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待服务工作。2、负责公司会议纪要、公文、发言稿、新闻稿、各类文案的撰写。3、文档整理、资料管理。归类好所需文档和资料，确保信息准确。4、积极完成上级交办的临时事务。任职要求:1、熟练运用office系列办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调能力、分析判断、语言表达能力。2、具有良好的工作态度，有较强的责任心，工作认真细致、执行力强。3、具有良好的容貌形象气质，能够接受住在本项目部。4、专科以上学历，有相关工作经验者优先。薪资待遇:5000-7000，免费提供食宿办公地址:淄博市桓台县

职位：行政主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：临沂市蒙阴县山东首达汽车制造有限公司月薪范围(元)：3860-6490

招聘：行政经理(1人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C1(小型汽车)职责：1、根据公司经营管理要求及部门发展规划，制定行政年度工作计划与目标2、负责公司对外项目申报、外联协调与维护工作；建立的公共关系，树立良好企业形象；3、负责公司安环管理、职业健康评审及员工安环事故处理；4、负责公司基建项目的组织与管理，负责公司新、改、扩建项目的"环保三同时"手续办理5、企业文化建设、规章制度的完善、企业活动、企业安全生产的管理、后勤保障等工作等要求：1、熟悉国家安全环保相关法律、法规；有三年以上制造业安全负责人管理经验2、熟悉现代企业行政管理流程、方式3、具有良好的组织协调能力、人际交往能力及公关能力；4、有较强的服务意识，具有一定的文案功底

招聘：前台接待(1人)薪资：2500~3000/月职位描述职位类别：客户服务类/前台/接待/前台/接待职位部门：销售部展厅接待的岗位职责：能从事单一工作，形象良好，普通话标准，懂电脑会打字，服从管理。

行政文员年龄20-35。熟悉办公软件薪资福利:工资面议招工人数:1人直播1人

班组长焊工操作证，技术娴熟，领导力强。薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:10人工作地址:丰城高新技术产业园火炬四路12号（安达车检南侧）

熟悉电脑办公软件，下发订单排产资料、日常生产材料登记、跟踪订单完成进度与汇总等

会简单操作电脑即可。。

注塑领班1、负责作业人员的编排分配及作业指导；对当班生产的正常运行负责；维护当班生产纪律；2、参与机台调试，改善作业品质，提高成品率；解决作业现场存在的问题，对不能解决的问题备案并呈报车间主管处理。45岁以下，有3年以上相关岗位工作经验。招工人数:1名工作地址:江西省高安市高新产业园区瑞祥东路8号

展柜厂招工厂长1名，要有展柜定制管理经验木工2名，要有过安装经验电工1名，要有做过广告展柜厂址，丰城市洛市镇联系电话，

招聘：个贷不良清收助理(5人)薪资：5000~15000/月职位描述职位类别：行政/人事类/总经理助理/秘书/总经理助理/秘书职位部门：运营招聘个贷不良清收区域助理，这是一个属于蓝海行业的工作，，要求有销售经验，在金融业有工作经验优先，想着踩点上班，到点下班的请直接划走，这是一个属于敢想敢拼的岗位，只要你想，收入没有设限！如果是想着拿底薪的就不要来了。

招聘：人事行政文员薪资：3500元以上/月1、负责公司日常会议的组织、安排及会议记录整理，确保会议纪要准确完整；2、起草、编辑和发布企业各类通知、公告及文件，确保信息传达及时有效；3、维护及更新人事管理系统，协助完成员工档案管理、考勤统计等基础人事工作；4、协助后勤保障和接待工作，设备维护、5、配合完成其他行政及人力资源相关事务，如员工活动组织、入职离职手续办理等；6、上级交办的工作任务。