工资4000到6000，吃苦耐劳

东湖区滕王阁旁星级酒店诚聘客房服务员长期工！ 【岗位】：客房白班服务员 【要求】：男女不限，年龄要求35-50岁，必须要会做房！ 【工作时间】：8：30-17：30 主要负责客房的卫生清洁，更换床单被套等工作，必须要有经验！ 【薪资】：13元/间，包吃，，多劳多得(法定节假日为双倍薪资26/间） 每月全勤奖100/元，三节福利！综合工资5000-9000/月！ 地址：南昌东湖区瑞颐大酒店

红谷滩区朝阳大桥旁星级酒店诚聘客房服务员 岗位客房白班服务员 要求：男女不限，年龄要求35-55岁，必须要会做房！ 工作时间：8：30-17：30 主要负责客房的卫生清洁，更换床单被套等工作 薪资：13元/间，包吃包住，多劳多得 每月全勤奖100/元，年终奖1200/元，还有三节福利！综合薪资6500-9000/月！ 地址：红谷滩沃尔顿ACA酒店 艾溪湖东地铁旁星级酒店诚聘客房服务员 岗位：客房白班服务员 要求：男女不限，年龄要求35-55岁，必须要会做房 工作时间：8：30-17：30 主要负责酒店客房的卫生清洁打扫整理，更换床单被套等工作 薪资待遇：13元/间，包吃包住，多劳多还有三节福利！综合薪资6000-9000/月！ 地址：高新沃尔顿铂雅云际酒店 东湖区滕王阁旁星级酒店诚聘客房服务员 【工作岗位】：客房白班服务员 【工作时间】：8：30-17：30 【工作内容】：主要负责酒店客房的卫生清洁打扫整理，以及更换床单被套等工作 【薪资待遇】：13元/间，包吃住宿为，多劳多得 每月全勤奖100/元，还有三节福利！综合薪资5000-9000/月！ 【要求】：男女不限，年龄要求35-55岁 地址：东湖瑞颐大酒店 面试时间：周一至周五下午14.00-17.00，需要提前报备哦！没有报备面试不了

东湖区滕王阁旁五星级酒店诚聘客房服务员长期工！ 【工作岗位】：客房白班服务员 【工作时间】：8：30-17：30 【工作内容】：主要负责酒店客房的卫生清洁打扫，更换床单被套等工作 【薪资】：13元/间，包吃住宿，多劳多得(法定节假日为双倍薪资26/间） 每月全勤奖100/元，还有三节福利！综合薪资5000-9000/月！ 【要求】：男女不限，年龄要求35-55岁 备注～～无论有无经验大姐，都需培训学习3天左右，根据本身学习能力可提前结束开始独立做房， 地址：南昌东湖区瑞颐大酒店

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，包括更换床单、被罩、枕套及彻底打扫房间卫生 2. 维护公共区域整洁，定时清扫楼道、电梯间及前台周边环境 3.检查房间设施完好性，及时报修损坏物品，保障客人入住体验 4. 配合前台做好客人退房检查与交接工作，确保流程顺畅高效 5.遵守服务规范，保持良好仪容仪表和礼貌用语，展现专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和细致耐心 3- 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4- 无不良记录，热爱服务行业，注重职业素养

职位详情 酒店客房保洁包吃住 4000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 职位未通过审核 职位的分类不准确，请重新编辑修改，以保证职位标题、分类、描述为同一个职位 急聘客房服务员 1、负责客房卫生清洁，有责任心吃苦耐劳、善于沟通、对客服务，服务意识强，有客房相关工作经验优先。2、薪资底薪加提成，年龄要求50岁左右。3、包吃住，购买社保。 - 薪资4000-5000元/月，按月结算； - 包吃包住。 编辑职位

民宿房间打扫，8间房，每天打扫完就走，

岗位职责： 1.负责指定区域（客房）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

酒店客房保洁服务员招聘 岗位职责： 细心打扫每间客房，保持整洁舒适，给客人宾至如归的体验。 及时响应客人需求，提供贴心的基础服务。 高效完成清洁任务，确保每一处细节都符合标准。 我们希望你： 待人热情周到，乐于主动帮助他人。 吃苦耐劳，能适应酒店保洁的工作节奏。 做事认真负责，注重效率与质量。 薪资待遇： 多劳多得，按打扫房间数量结算,最低15元/间（具体面议）。 工作地点： 西安市莲湖区丰镐东路260号（交通便利，临近地铁）。 福利支持： 提供食宿，节省日常开销。 享受节日福利，感受团队温暖。 欢迎加入我们，一起营造洁净舒适的入住环境！ 联系电话：李女士（）

青怡坊云琅招聘酒店客房打扫钟点工年龄55以下每天11：00-15：00弹性工作，提前干完提前走不卡时间每月薪资2000元，无休息，每月不请假无客人投诉卫生问题奖励200元轻轨四号线南环城路站

新余市渝水区招工地小工/杂工今天下午过来100元做到6点30

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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在扬。州。二。保。焊。招5个焊工/420一天/包吃住/不要证 年龄18-48

新余市渝水区招装修木工，厂房隔断

公司招聘。惠新西街北口酒店招聘客房服务员，要求成手，50岁以下，，薪资为13元每间，三个月后调整为14元每间，每日工作量约20间，综合月薪约7500元，提供食宿。永安里地铁站附近酒店招聘客房服务员，52岁以下，男女不限，有无经验均可，薪资为14至15元每间，工作不查房，不数布草，无需自行倒垃圾，法定节假日享受双倍薪资，月薪约7000元，提供食宿。大兴区酒店招聘客房服务员，，50岁以下，形象好，有经验者优先，目前缺岗2人，薪资为16元每间房，不分走客住客，每日保底12间，第二个月薪资调整为17元每间，法定节假日享受双倍薪资，月薪约7000元，房间面积约20平方米，工作简单，提供食宿，有工作经验者优先，每月休息4天。稻香湖景酒店招聘洗碗工2名，要求1男1女，年龄50岁左右，时薪20元，每日工作8小时，提供食宿。天津岗位。西青区南站附近酒店招聘客房服务员，男女均可，50岁以下，形象好，有经验者优先，月薪6000至8000元，工作无酒水，简单易做，提供食宿。西青区南站附近酒店招聘查房主管5名，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，薪资为5000元加500元加300元，每月休息4天，提供食宿。滨海新区会馆招聘客房服务员1名，房间工作简单易做，月薪6000至7000元，提供食宿。滨海新区会馆招聘餐厅服务员1名，50岁以下，形象好，男女不限，早餐服务员工作时间为6点至14点30分，提供食宿。联系电话。

招聘客房服务员，客房主管联系电话

麗枫酒店招聘客房经理1名，工作地点位于昆明安宁万达广场。薪资面议。

招聘客房经理，要求有华住经验，联系电话：

招聘客房领班。要求熟悉客房运营流程、清洁标准及安全规范，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应倒班工作。负责客房楼层日常运营管理，监督客房清洁、布草更换及设施维护质量。安排并指导客房服务员班次与工作任务，确保服务标准统一、高效执行。检查退房房间，及时发现并跟进问题，保障入住前房间达标。处理客人关于客房服务的咨询与投诉，协调相关部门快速响应。协助编制客房物资申领计划，控制耗材使用，降低运营成本。参与员工培训与考核，提升团队服务意识与操作技能。完成上级交办的其他相关工作。薪资为3000-4000元。工作地址为韶关市曲江区马坝镇狮岩路47号、丽枫酒店（曲江碧桂园店）。

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

朝文财富酒店招聘1.客房服务员1名年龄50岁以内，身体健康，做事勤快整洁，服从管理，有无经验均可。2.早餐大姐1名年龄50岁以内，有煮粉面，煮五谷杂粮早餐经验优先，无经验亦可。包吃，月休4天法定节假日，工龄奖等，薪资面议。有意向可电话联系（）。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1．负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适。 2．按标准更换床品、毛巾及客房消耗品，保持物资充足。 3．配合客房检查流程，及时发现并上报设施异常情况。 4．维护工作区域的卫生与秩序，符合服务规范要求。 任职要求： 1．具备良好的服务意识和责任心，能细致完成各项清洁任务。 2．有较强的执行力和时间管理能力，保障服务效率。 3．能适应轮班安排，遵守工作纪律，服从团队调配。 4．具有积极的工作态度，注重客户体验与服务质量。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草和垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

客房卫生做退房续房，有无经验都可包吃包住。月休四天节假日正常调休，有提成节日福利，工作稳定。