【岗位职责】 -负责车险、个险及团险各种险种的销售与服务 -协助客户办理续保及相关保险业务 -维护客户关系，完成销售目标 –完成岗位工作 【职位要求】 -高中及以上学历，有销售经验者优先 -有团队管理、客服或财务经验者优先考虑 -业绩突出（如曾获销冠）优先 【工作时间】 -上班时间：8:30打卡 -下班时间：时间自由 【薪资福利】 -薪资区间：5000-6000元

【岗位职责】 -负责车险、个险及团险各种险种的销售与服务 -协助客户办理续保及相关保险业务 -维护客户关系，完成销售目标 –完成岗位工作 【职位要求】 -高中及以上学历，有销售经验者优先 -有团队管理、客服或财务经验者优先考虑 -业绩突出（如曾获销冠）优先 【工作时间】 -上班时间：8:30打卡 -下班时间：时间自由 【薪资福利】 -薪资区间：5000-6000元

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

工作内容： 电话外呼 岗位要求： 1、初中及以上学历，掌握基础电脑打字操作，具备相关工作经验者优先考虑 2、本人无不良信用记录，无犯罪记录； 3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 4、头脑灵活，富有亲和力，善于表达与交流 5、责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1、稳定的高收入：试用期无忧带薪培训（2300）+三个月新人补贴（500）+个人提成 转正后薪酬：底薪+加班费+提成（上不封顶，能力越强提成越高） 2、全面的福利保障：公司长期提供饮品：咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等免费享用，另有公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、达成全年目标享13/14薪等多项福利； 3、舒适的生活保障：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期（均为带薪休假）； 4、多样化的员工活动：定期组织聚餐、员工生日会等各类团建活动； 5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导，助您快速上手；在职期间更有主管帮扶+持续培训支持，助力职业成长。

招聘岗位:双休保单服务专员 招聘要求：年龄:21-50岁，初中以上学历。男女不限。（大专以上学历/条件优秀者可优先，底薪不同） 销售经理、管理岗位:上班时间:周一至周六，每日5∽7小时 工作内容:根据公司提供的客户名单，进行客户资料整理及后续服务跟进。理赔专员岗位:学好自己的专业，帮助客户分解理赔的实际情况，跟进客户以及后续服务。 福利：公司提供:意外医疗、意外残疾、意外身故保险！疾病医疗、身故保险！养老保障，海量客户资源…… 保单服务专员：2000-10000元。 理赔专员:2000-10000元。 保险业务经理:5000-20000元。 主管：5000-20000元符合要求再联系经理人 详细请咨询:谭经理 工作地点：景德镇市昌江大道人寿大楼3楼城区营业部（春天花园斜对面） 也欢迎转介绍。敬请收藏

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1. 主要工作内容为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 自主维护与客户的长期稳定合作关系，提升年度业务收入的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 2. 每月休息五天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假 生活待遇： 1. 薪酬结构：2700-7900底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，薪资按月准时发放，绝不拖欠 2. 享有社保五险、公积金、大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间： 1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理路径：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心：未接触过该行业，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验，公司配备专业培训体系，充分支持新人成长 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保

[烟花]【中国人寿高薪招募保单服务专员】[烟花] 世界500强央企，2026年1月限时开放！ 要求：25-45岁，大专及以上学历 工作时间：六天五小时制，单休 工作内容：帮助客户完善保单信息，做好续期提醒和售后服务，协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等等。 薪资：底薪3000元+高额提成+绩效奖金（上不封顶） 机会难得，名额有限！ 速联：（微信同号） 欢迎自荐或推荐，携手央企，成就未来！

根据信用卡初级催收策略，针对初级风险账户，通过电话、短信等方式进行提醒通知

岗位职责： 1、 代表银行等金融机构，通过短信、信函、电话等方式与逾期欠款客户进行沟通，提醒其履行还款义务，并指导客户掌握正确的还款流程； 2、 按照专业规范的操作流程，协助银行核实信用卡客户的个人信息准确性； 3、 严格执行总行信用卡中心制定的各项管理制度和操作规范； 4、 落实总行信用卡中心在反欺诈、反洗钱等方面的风险防控要求，坚持合规作业，有效识别并规避潜在业务风险； 5、 具备良好的团队协作精神，工作踏实认真，积极主动，责任心强。

招聘：快速保洁员 薪资：-元/月 职位详情： 快速保洁员，65岁以下，会骑三轮车，工资面议

岗位名称：分拣员兼送货员（男女均可）。 岗位要求：1. 持有C照驾驶证。2. 会骑三轮车。3. 年龄50岁以内。 薪资待遇：高薪。工作内容：负责蔬菜、干货、鸡鸭鱼肉等的分拣与配送。工作时间：凌晨1:30，不超过8小时制。招聘人数：3人。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好交接记录 4. 协助处理退换货、会员开卡/充值、优惠活动核销等基础运营事务 5.配合店长完成日常报表填写、营业数据汇总及简单库存登记工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮/零售收银经验者优先 3.熟悉基本办公软件及收银系统操作，能快速学习门店流程 4.工作认真细致，责任心强，具备基础数学计算与抗压能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及服务工作安排

招二保焊可日结持证长期有活免费提供食宿，一天380左右，地址湖南长沙

电动防风帘量尺安装

岗位职责： 1.负责大健康与财富管理领域客户开拓、老客户维系及二次深度开发 2. 系统学习健康财富规划、资产配置等专业知识，提升专业服务能力 3.参与团队搭建、人才培养与标准化业务模式建设 4. 在导师带教与项目实战中持续提升市场洞察力、管理能力与综合执行力 5.遵循合规要求，维护客户信任与公司品牌声誉 任职要求： 1.认同大健康与财富管理融合发展路径，具备长期事业发展规划与平台归属感 2. 具备一定客户资源或相关行业从业经验者优先 3.学习能力强、行动力突出，具备良好沟通表达与责任担当意识 4.诚实守信，恪守职业操守，重视合规经营与客户权益 5.具备基础办公软件操作能力，适应阶段性出差与团队协作

车险续保专员岗位职责： 1. 熟悉车辆保险条款及相关理赔流程； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 对到期续保客户进行报价沟通，促成成交； 4. 负责投保客户信息的系统录入； 5. 收集客户资料，并建立微信联系。 岗位要求： 1. 有保险相关从业经验者优先； 2. 有汽车4S店客户服务经验者优先； 3. 有耐心，执行力强。 工作时间：08:00-17:00 月休四天 工作地点：哈尔滨利民大道177号 ，长安汽车

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州

岗位职责: 1.通过电话与客户进行高效沟通，确保逾期账款按时回收； 2.整理并归集客户相关信息，为催收策略的制定与优化提供数据支撑； 3.妥善处理客户提出的异议与疑问，保证信息记录的完整与准确； 4.提升客户对接体验，确保作业过程符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户各类问题； 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备良好的协作意识； 3.工作态度端正，责任心强，关注细节，恪守职业操守； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档编辑与数据处理能力。 6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期持续开展招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模不断扩展

一、工作内容 1. 熟悉并跟进各客户账款的当前状态！ 2. 核实客户的还款能力，评估其逾期风险，并通过电话等方式开展催收工作，采取有效应对措施！ 3. 初中及以上学历，年龄18~48岁，男⼥不限； 4. 具备基础计算机操作技能，有银行、金融或催收相关经验者优先考虑！ 5. 擅长沟通交流，具备自主意识与独立思考能力，表达清晰，富有团队协作精神，工作认真负责。 6. 福利待遇 薪资结构：无责任底薪2700-3000+高额提成+排名奖金+内推奖励+社保。 晋升通道：业务员-主管-经理。 工作时间：上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，周日及法定节假日休息！

理财经理22岁至40岁，大专学历及以上（有销售经验者可适当放宽）薪资福利:1.签订正规劳动合同；2.综合商业保险；3.年度体检；4.各项文化、技能培训；5.团体活动、公司旅游；6.；7.具有行业竞争力的薪酬：基本工资（无责任底薪2000-9800）+职级津贴+绩效奖+行业最高提成+福利+其他奖励（平均工资达到10k以上）；8.工作时间：上午9点至11点半，下午2点至4点半

任职要求：18-46岁 学历不限 具备基础电脑打字能力，表达流畅清晰 岗位职责：在办公室通过电话或微信与客户沟通，处理逾期账单相关事宜，工作内容不涉及销售（客户由公司提供，无需自行开拓），回款效率高，月薪过万，期待您的加入 薪资待遇：无责任底薪3100元+高比例提成+多项奖金激励 综合收入7000-15000元 上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假 岗位福利：提供工作餐，节假日带薪休假，定期团建活动，下午茶点，生日福利，三节节日福利，工龄奖励，孝亲津贴

要求: 1. 男女不限，学历不限，年龄18-45岁 2. 具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3. 不看个人征信，无犯罪记录即可入职 4. 经验不限，会操作电脑、会拨打电话即可 工作内容： 1. 接受银行委托，通过电话或微信方式提醒逾期客户按时还款 2. 协助客户申请减免、分期等还款优惠方案 3. 案件资源稳定充足，人均持有量高，使用手机外呼作业，需自备手机及微信账号 福利待遇: 1. 实行8小时工作制：8:45-12:00，13:30-18:00，每周单休 2. 享有生日福利、节日礼品、团队聚餐、团建活动、法定假日休假，缴纳社保并设有绩效奖励机制 3. 薪酬构成：3K基础底薪+提成+各类奖励+激励奖金+阶梯式提成增长，高业绩对应高核算比例（综合收入9k-1w+，上不封顶） 4. 管理模式人性化，提供广阔晋升发展空间

岗位职责: 1.负责催收项目的统筹执行，保障项目进度按计划推进 2.与团队成员保持高效协作，合理调配资源，提高整体运作效率 3.对项目数据进行分析评估，持续优化催收策略与操作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.具备较强的环境适应力，能快速融入动态变化的团队氛围 3.具备流程优化意识，工作细致认真，追求持续改进

工作性质： 一：电话沟通：无需经验，掌握基本通话技巧即可，电话沟通占比相对较小，主要以文字形式进行交流，包括短信、彩信等方式居多（新人入岗，主管全程一对一指导，协助快速上手并实现收入增长） 二：语言表达清楚，发音清晰可辨，具备耐心且能长时间专注工作； 三：会使用电脑进行基础打字操作（不设打字速度要求） 四：不论是否有相关经历，入职次月即可参与晋升考核，晋升通道广阔，岗位稳定性强 薪资福利： 标准八小时工作时间，上午8:45-12:00，下午13:30-18:00，按时下班 每周休息4天＋法定节假日正常休假 无责任底薪2700元＋提成＋奖金＋激励金＋阶梯提成，高额业绩奖励按比例核算！人均月收入6000-8000元，业绩优异者月薪过万常见，收入上不封顶，多劳多得 缴纳社保享额外奖励，享有生日福利、节日礼品、定期组织团队建设活动

岗位职责: 1. 负责逾期贷款的催收执行与流程管理，保障还款及时到账。 2. 通过电话、邮件或面谈方式联系客户，协商解决逾期账款问题。 3. 维系客户沟通，制定可行还款计划，并跟进落实执行情况。 4. 完整记录并实时更新催收进展，确保信息真实准确。 5. 协同团队成员推进案件处理，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能妥善应对客户互动。 2. 抗压能力强，可在高强度环境下稳定完成工作任务。 3. 熟练操作电脑及各类通讯设备，适应日常办公需求。 4. 具有协作意识，能与同事保持顺畅交流与配合。 5. 工作态度严谨细致，具备准确记录和管理催收信息的能力。

公司直招，面试通过直接入职，无需试岗！ 岗位职责： 通过电话、短信等形式联系逾期客户，协助完成不良资产回收工作 按时完成上级下达的任务指标，确保作业流程符合合规要求 非销售性质，无需外出跑业务，客户资源由公司统一提供 任职要求： 具备催收行业工作经验者优先考虑 学历不限，更看重个人实际能力与职业素养 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金，综合月收入7k-8k以上 健全的晋升通道，最快半年可晋升为主管并带领团队，实现快速成长 工作时间：早上8：30至下午18:00，准时上下班打卡 福利保障：系统化培训、定期团建聚餐、生日庆祝活动、不定期下午茶、节日补贴大礼包 欢迎有意向者随时咨询沟通~

上班时间：8:45-12:00 13:30-18:30，中午提供工作餐，周日休息 工作内容：通过电话与客户沟通，协助银行进行不良资产处理 薪资结构：无责任底薪3100+高额提成+现金奖励，新人综合收入约7K，老员工稳定在10K以上 福利待遇：节假日带薪休假，免费旅游，团队建设，下午茶，生日福利，三节礼品，工龄奖金，孝亲补贴