招聘：培训主管薪资：3000元以上/月1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育、互联网等相关专业优先：2、具备三年以上大型企业管理工作经验，稳定性好，具有高校教务管理工作经验优先；了、熟悉国家人力资源管理相关法律法规和国家宏观人事政策：4、熟悉培训教务工作各组成部分的运作情况，具有独立领导一个部门的业务组织能力、部门协调的专业能力，具备处理投诉和解决问题的能力：5、抗压力、责任心、原则性强，具有较好的大局意识。联系人：张老师

上海洋山/福建漳州/广东江门市新会/东莞凤岗/江门新会招聘焊工：380–420元/天油漆/打砂380-420元/天（生熟手均可）普工/冲压350-380（生熟手均可）年龄18-45岁，可提前安排宿舍，包住，餐补10-15（看厂区）元一天，公司有饭堂。焊工新手免费考证。

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南昌市南昌县招电焊，需要登高证和电焊证

东乡中医院招工地小工，还有电焊工

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福建泉州招电焊！安装光伏板要求：做过房顶光伏电站的优先。工资；计件按照没块板多少钱计算。结款进度：按比例月接！

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招聘：包装普工（）/8小时/绩效+补贴/买保险薪资：3-4K，55岁以下，身体健康，操作熟练，能服从工作安排，有一定经验者年龄可以放宽。工作时间：八小时制，三班倒早班8.00-16.00，中班16.00-0.00，晚班0.00-8.00，允许互相换班调整工作时间。待遇：综合效益工资3000元以上（对责任心强，掌握一定操作技术的，可额外享受岗位津贴)满一年工龄月奖50元，满两年月奖100元。满三年月奖150元。提供免费工作餐，购买保险，及节日礼物福利等联系：郭雷乘车路线：新余市内乘104、601路车在新鑫驾校站下车前行200米左转到民营科技园即到。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的，直接打给我们！

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【新余新能源公司】招聘长期工【工作内容】锂电上市公司辅助性岗位，恒温无尘车间，工作轻松；【招聘要求】男女不限，男18-50岁女18一49【薪酬待遇】两班倒，白班17元/小时，夜班19元/小时，免费包吃中晚餐，住宿4人间，上床下桌，水电费平摊，综合工资5500-6500元/月；【工作服装】无尘工作服，恒温车间，体检费65元左右；【工作时间】两班倒8点对8点，一月倒一次班，具体看产线安排，商保80元／月；【温馨提示】身体内带铁或大纹身不接收，离职提前15天申请，需提前报名

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人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

人资经理3-5年500人以上制造业管理经验，熟悉办公软件，擅长招聘培训安全管理模块。有3-5年500人以上制造业管理经验，熟悉办公软件，擅长招聘培训安全管理模块。薪资福利:底薪+加班费+全勤奖+餐补3000-8000元招工人数:1人工作地址:临漳邺都工业园区横一路与纵三街交叉口壹禾家具产业园！（磁县高速口附近）

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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新余市渝水区招电焊，要求有电焊证，主要工作内容为在露天场地做维修和整理，氧割和等离子切割用的比较多，工资待遇为4800-5000，有意者联系

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江西新余有高空作业证的氧割师傅吗,2个人，干1天

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要有焊工证，工期两个月，包工作餐，300一天，工作十个小时左右，45以下