
4500保安
4000-5000元/月
保安包住包吃20人以上月结
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作
2. 对进出人员、车辆进行登记与核查,维护出入口秩序
3. 及时发现并处置安全隐患,协助处理突发事件
4. 配合公安机关开展治安防范与应急响应工作
5. 保持执勤区域环境整洁,规范使用安防设备
任职要求:
1. ,年龄18—50周岁,身高165cm以上,五官端正,身体健康
2. 无吸毒史、无违法犯罪记录,通过公安机关政审及医院体检
3. 责任心强,服从管理,具备基本沟通与应变能力
4. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
5. 学历不限,能适应轮班制工作安排
保安1-2人
招聘物业前台1名,,年龄52岁以下,形象较好,具备较强的沟通能力和文字表达能力,懂电脑基本操作,工作踏实认真。有物业前台经验者优先。招聘保安,,年龄60岁左右,身体健康,无基础病,能吃苦耐劳,服从管理。
设备电工安装设备保安机修工
招聘设备员1名。要求年龄28-35岁,大专及以上学历,具备1年以上工作经验。工作内容为负责设备维护、制定计划、处理故障,并优化设备运行模式以确保安全运转。工作时间为每天8小时。薪资福利为每月5000-7000元。工作地址位于江西分宜县城西工业园复兴路。
暑假工检票员,120一天,下班就结算
100-200元/天
巡查保安包住包吃20人以上日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作,及时发现并处置安全隐患
2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3.监控设备日常巡查与异常情况上报,配合处理突发事件
4.协助开展消防设施检查及应急疏散演练,保障场所安全运行
5.完成上级交办的其他安保相关任务
任职要求:
1. 无犯罪记录,身体健康,责任心强,具备基本沟通能力
2.服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
3.有保安从业经历者优先,退伍军人适当放宽条件
4.具备基础消防知识和应急处置意识
5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
6K招聘保安包吃住缴保险
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3.有保安从业经历者优先,退伍军人优先
4.能适应轮班制工作,服从管理,纪律意识强
5.接受岗前培训,持有效保安员证者优先
保安月结
【晚班保安】(诺贝尔花园)招聘晚班保安:·要求:65岁以下,身体健康,无犯罪记录·工作时间:12小时制(固定晚班),月休3天·待遇:工资1800元/月,不包吃住联系电话:周先生:
保安;监控室中控员
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作
2. 对进出人员、车辆进行登记与核查,维护出入秩序
3.及时发现并处置安全隐患、突发事件,按规定上报并协助处理
4.配合物业或客户单位开展消防检查、应急演练等安全管理工作
5.保持执勤区域整洁有序,规范使用安防设备及通讯工具
任职要求:
1.身体健康,无不良记录,具备基本安全防范意识
2. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备良好的沟通能力与应急反应能力
4. 退伍军人、持保安员证者优先
5.学历不限,年龄一般不超过55周岁
急招保安5500/月包吃住,有证没证都可以
210-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结全职兼职假期工
负责日常巡逻与人员登记,包吃包住缴纳五险一金
不用干重活,不用熬夜,有无经验均可
新手过来有老员工带!!!
安徽
新余渝水区氩弧焊工焊接需要试压的不锈钢管道在化工厂做过或者有相关管道焊接经验
300-450元/天
焊接氩弧焊包住包吃3-5人月结
氩弧焊工 焊接需要试压的不锈钢管道 在化工厂做过或者有相关管道焊接经验
保安
市一中急需招聘多名保安员。要求身体健康、形象良好、遵守纪律,年龄在五十七岁以下,身高达到或超过一米六五。优先考虑对文山熟悉、愿意昼夜倒班且有责任感的人员。责任心不合格者不予录用。
福建福州招聘岗位:西装安防员,工作地点位于仓山区海峡会展附近园区。要求:年龄50岁以下,身
4000-4500元/月
保安包住月结
招聘岗位:西装安防员,工作地点位于仓山区海峡会展附近园区。要求:年龄50岁以下,身高170厘米以上。工作时间:长白班,12小时工作制,从8点到8点。薪资待遇:月薪4000至4500元,每月休息两天,提供一餐,提供住宿,住宿环境优美且家电齐全。应聘方式:请勿直接打电话沟通。
水电工开荒保洁保洁保安
衡水市育才南大街附近的一家衡水物业公司招聘会计兼内勤、客服、水电维修工、保洁和保安。要求应聘者年龄在35岁以下,懂电脑操作。具体薪金待遇面议。
保安门卫
招聘物流园门卫、保安及相关岗位,急招。年龄要求:55岁以下,52岁以下,男女不限。新疆哈密地区物流园门卫或保安岗位薪资为4000元/月,工作时间可为24小时或12小时制。乌鲁木齐地区薪资为3800元/月,工作时间为12小时制。以上岗位均提供住宿,不提供饮食。工作内容包括白天和夜晚值班,工作轻松简单。工作地点分别在白云大道天顺物流园和荣和城4期E区金海棠幼儿园附近。
保安日结
樱公司招聘兼职保安,工作地点位于辽宁省大连市中山区港浦路71号大连中山。日薪为130元,工作时间为早9:30至晚21:30。要求应聘者能够指挥车辆,身高180以上,年龄在18至45岁之间。
电工养殖员门卫
肥猪场招聘1.电工1名要求:有电工证,同岗位2年以上经验,年龄55岁以下2.育肥饲养员8名3.门卫1名(生物安全员)要求:夫妻工优先,年龄55岁以下,有同岗位2年以上经验,会打针,并能吃苦耐劳,工作认真负责,服从封闭式管理,薪资待遇电聊。地点:江西新余电话:王总
机电工电气工矿工安全负责人技术负责人
招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求:1.身体状况良好,本科及以上学历,机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师(2019年前)证书,且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验,或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力,熟练掌握安全评价方法,熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力,具有一定的工作承压能力和良好的团队精神,为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。
江西新余手机店店长岗位,由新余市新动数码科技有限公司招聘,工作地点在新余,招聘人数若干,薪
店长月结
手机店店长岗位,由新余市新动数码科技有限公司招聘,工作地点在新余,招聘人数若干,薪资面议。
店长月结
招聘电脑销售店长。要求熟手,需有相关行业经验。薪资福利:底薪3500元或面议,加提成和年终奖。工作地址为洪城大厦数码街京东店、联想店、华硕店、机械革命店。
店长1-2人月结
一把盐羊肉粉康盛店招聘以下岗位:岗位1:阿姨,多名。要求年龄25-55周岁,做事麻利,吃苦耐劳,有责任心,有无经验均可,有经验者优先。岗位2:门店店长,1名。要求熟悉餐饮店运营,责任心强,善于管理,有餐饮相关经验者优先。待遇优厚,薪资面谈。店内工作环境整洁。
江西新余分宜县招聘生鲜主管2名。要求年龄25-45岁,初中及以上学历,每天工作8小时,需具
3000-4000元/月
店长1-2人月结
招聘生鲜主管2名。要求年龄25-45岁,初中及以上学历,每天工作8小时,需具备1年以上零售行业生鲜管理工作经验,以及2年同岗位工作经验。薪资为3000-4000元/月。福利包括月休4天、生日福利、节日福利、年度旅游和晋升机会。工作地址位于江西省新余市分宜县乐卖特购物广场。
江西新余,贵州柳塘招安全员/安全负责人
250-290元/天
安全负责人安全员月结全职
招安全员/安全负责人 要求50岁以下 对动火作业 有限空间作业 动火作业安全管理熟悉 具备安全员C证 大专以上学历 干过电厂脱硫脱硝设备安装安全管理工作者优先 身体健康 无心脑血管疾病 会做安全资料 熟悉电脑操作
南昌哇哈哈急招50名保安包吃住可接受学生6500一个月可预支可带手机
4000-7000元/月
保安包住20人以上月结全职兼职假期工
安检安保4K-6K轻松岗位/包...
发薪日期:15日社保类型:五险
奖金补贴:加班费,餐补,包吃,包住节假日三薪上二休一
职位详情
站岗 包吃住 无案底 加班费 节假日福利
就近分配 两班倒 无纹身 坐岗 五险
安检安保4K-6K轻松岗位/包吃包住/上二休一
地铁均可就近安排!接受寒假工暑假工实习生,可提供实习证明!
[工作内容]入口手检,负责指引服务,维持秩序,看监控,工作轻松;
[岗位要求]年龄18至****,身体健康,有责任心,能服从安排;
[薪资待遇]
月均4000-6000元,免费包吃包住。[工作地址]均可合理就近分配
[晋升空间]:班长-队长-中队长-大队长-区域经理。[工作时间]8小时制,每小时休息10-20分钟。[其他待遇]
1,享受免费培训,免费发安检服装2,法定大型节假日额外发放福利3,良好的晋升通道
招聘安全员
5000-8000元/月
安全员月结全职
1、安全检查与隐患排查:定期巡查生产现场、设备设施,识别安全隐患,要求责任部门限期整改并跟踪闭环。
2、安全培训与教育:组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训,定期开展安全知识宣传(如消防、急救、防触电等)。
3、制度制定与执行:参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案,监督员工是否严格遵守安全规定。
4、事故处理与报告:若发生安全事故,第一时间参与现场处置,协助调查事故原因,撰写事故报告,并推动整改措施落地。
栏目概述
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