江西新余招聘聊手，兼职或全职均可，提成丰厚，工作时间灵活自由，有意者请参与。

招聘：管理员薪资：1800元以上/月负责经营日常，记录数据，整理档案

小米手表血压测试员一组需要一个50岁以上和一个50岁以下的（或都是50岁以上的）。佩戴的小米手表由公司提供，需佩戴小米手表，每天量两次血压，校准手表上的血压薪资福利:2个人一组佩戴14天500元性别要求：男女不限工作时间：佩戴14天即可完成，一组两人500，两组1000，以此类推，有人力资源的可以深度合作

居家办公，手机操作，有电脑最好发得物精选内容，公司提供账号类似发小红书350条，80元，450条，100元，按条计费，月结工资要求每天总共至少有7小时左右的空余时间，最好

短期工10天左右，白班，员工50岁左右，包吃来的联系

招零工2个。15元每小时日结。

工作时间：10点到9点，月休2天，工资待遇：工资3600，工作地点：永盛国际附近

明天招（熟手）打大包一名，一天，

招聘江西新余全职管理员，要求高中以上学历及工作经验，月薪2500元以上。

工作地点：广富城五楼公寓工作时间：弹性时间约8-10小时工作待遇：3000底薪＋提成包饭招聘岗位：永恒之塔2国际服起号员爱玩游戏有MMO游戏经验优先小白可手把手教18-25员工招聘人数3人

招聘厨师一名要求功底过硬，技术稳定会炒高端菜的更好，半桶水技术不行的匆扰工资7.8k电话

明天下午招聘两名小工，负责垫中底工作，需要两人配合完成，工作内容包含撕扯工序。

江西新余招聘两名持有相关证件的景观棚工作人员。

江西省新余市分宜县双林镇在建国延电厂招聘人货电梯司机。工资4300元，按月发放。工作时长平均9个小时。工期一年多，包住。

分宜电厂，液态CO₂低温罐体保温施工， 招罐体铝皮保温大工，要有低温储罐、设备罐体保温实战经验，懂岩棉保温+铝箔隔汽层+铝皮外护，会罐体圆弧下料、封头制作、咬口铆接，熟悉低温罐防潮工艺。二把刀勿扰，自带工具优先。

长期工年龄:18-38岁薪资福利:底薪+全勤+年终奖+高温补贴+生日福利综合工资:2800-3500

临时工有经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:水寨五华碧桂园后门

临时工薪资福利:综合工资:2.5-5k.三个月后可买社保（底薪+加班费+社保补300元/月+全勤奖100元/月+餐补4元/天+岗补0-200元/月)招工人数:数名上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30共8个小时，需加班工作地址:兴田二路鹅三村振华文体4楼

明天剥皮子工作需要1人，薪资需与老板面谈。

手工活，可以。招工年龄《18岁-60岁》员工招挫制工若干名《吸潮纸尖》计件工资，1500元-4500元，可，时间自由，照顾孩子两不误，简单易学，多劳多得，有意者联系，电话：同步地址：曲周县城东雅丽格小区此广告长期有效

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

【岗位职责】 1. 熟悉现有各产品型号自动化设备每个模组的运行原理及参数，具备设备故障原因分析与故障排除能力；具备培训指导设备机修人员、开展设备整体维护保养及配件消耗管理的能力。 2. 熟悉拉线产品工序流程，掌握产品缺陷判别标准。 3. 对设备机修人员管理严格、敢说敢管，勇于承担责任，能够接受批评并改进工作。 4. 工作责任心强、抗压能力强，能高效执行领导交办的各项事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械专业优先。 2. 工作地点：江西新余。 3. 熟悉自动化设备PLC控制原理，熟悉气缸、传感器的使用、安装和调试，熟练使用万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的原理，熟悉自动打螺丝设备、振动盘的原理。 4. 有从事制造行业2年以上自动化运维工作经验，有一定管理经验。 5. 具备成本管控、效率提升的能力（能够识别隐性浪费），能确保产线UPPH提升。 6. 责任心强、抗压性好、执行力强，以身作则、乐于学习，善于关心下属、凝聚团队。 7. 对新行业、新事物有较强的学习能力和求知欲望。

【岗位亮点】 沃格直招，PCB线路核心制程岗位，欢迎珠三角/长三角PCB线路制程人才回江西发展。 【岗位职责】 1. 制程管理：负责干膜前清洗、干膜压合、LDI曝光、显影、真空蚀刻、剥膜、线路AOI、VRS的前期工艺测试、制定及工艺长期维护 2. 异常处理：快速响应并解决产线异常（如线路锯齿、开路/短路、残铜、蚀刻不净、脏污等），降低不良率至1%以下（单面单层板，铜厚1/2OZ-1OZ） 3. 工艺文件：制定CP

线上代肝师傅 岗位职责： 1.有手，会玩原神，知道如何跟攻略跑地图 2.会用电脑，成年人，可以开b站直播间 任职资格： 1.原神等级大于58级 2.有自己的台式机或者笔记本 3.大学生或者是社畜时间较多 职业特点： 1.工作时间自由 2.单价高全网最高，熟练后一个小时稳入20＋ 3.有专门的视频团队，急需热爱原神或者其他二次元游戏的玩家

招聘：点球薪资：2600元以上/月点球

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

【岗位职责】 1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责； 2. 负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责； 3. 依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责； 4. 团建建设；流程建设；含技术积累。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历优先，具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验； 2. 有电子行业产品导入工作经验。

有钣金制造车间管理实战经验，具有团队协作精神，有较强的执行力，对cad图纸有较深的识图能力，身体健康年龄35到50岁

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：按照交付节点制定项目进度计划，跟进项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业，具备产品开发经验或同行业背景者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具有团队管理潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习热情与探索意愿。

岗位职责： 1. 参与新设备的装配与调试工作，跟踪整体组装进展并整理问题清单； 2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理； 3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持； 4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务； 5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。 任职要求： 1. 具备扎实的机械与自动化基本知识，能够理解设备构造及工作原理； 2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑，可完成基础电气系统故障排查； 3. 能独立判断设备故障根源，并制定可行的解决措施； 4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式； 5. 动手能力强，具备良好的现场应变能力，能适应生产现场作业环境。