岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，持续跟进学生学业动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的具体困难； 3.分析学生当前的学习策略，提出针对性的改进建议； 4.参与教学团队日常协作，助力整体教学水平提升； 5.规范管理学生档案，全面记录其学业进步与个人成长情况。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习积极性； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂与学生关系； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生发展； 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法，不断提升授课质量。

岗位职责 1.运营管理 全面负责AI自习室的日常运作，涵盖智能设备运维、系统保障（预约平台、智能监控等）、空间布局优化及安全管控； 制定并落实运营方案，依托数据分析（如人流统计、设备使用频次）提升场地利用率与用户满意度； 协调线上线下的服务动线，确保智能化功能（如人脸识别、自助预约）稳定高效运行。 2.团队管理 主导前台、保洁、技术支持等人员的招聘、培训、排班安排及绩效评估； 建设高效协作团队，推动智能服务规范的执行与落地。 3.客户服务与体验优化 及时处理用户咨询、反馈及突发情况，维持社群或线上平台的互动活跃度； 围绕AI主题组织特色活动（如AI学习分享会、智能工具实操课），增强用户参与感； 定期收集用户需求，推进服务迭代（如上线AI学习助手、智能环境调控系统）。 4.营销推广 策划本地化宣传方案，利用抖音、小红书等新媒体渠道传播AI自习室亮点； 联动企业、院校开展定制服务，拓展机构类客户资源。 5.财务管理 把控运营成本与预算执行，监督财务收支，设定阶段性盈利目标。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，专业不限，管理学、计算机或教育类背景优先； 1年以上实体空间管理经验（具备自习室、共享办公、智能体验场所经验者优先）。 2.核心能力 掌握常见智能设备操作及基础故障排查（如物联网系统、智能门禁）； 具备用户导向意识，能快速应对技术问题并优化服务流程； 擅长数据驱动运营，熟练运用工具分析关键经营指标； 抗压能力强，可接受弹性工作安排（含周末及节假日轮值）。 我们提供 绩效奖金+带薪培训； 节日福利+年度旅游+自习室免费使用权益； 参与AI领域前沿项目的机会，职业成长路径清晰。 加分项： 对AI技术应用（如智能环境调节、学习行为识别）有浓厚兴趣； 具备社群运营或本地生活类账号运营经历。

1、负责日常督学工作：建立并完善学员档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学员按既定进度完成学习任务，协助提升学业成绩，提高学员及家长的满意度； 3、持续跟进学员的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现潜在问题并妥善处理； 4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、1年以上工作经验，工作认真负责、态度积极、富有亲和力，有教育培训行业经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，上班时间：周中下午2点至晚上9点，周末早上9点至下午6点。

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，保障学生拥有安全、有序的学习与生活氛围； 2.引导学生掌握科学的学习方法，协助其克服学业中的各类难题； 3.关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4.策划并开展班级集体活动，推动学生综合素质的全面提升； 5.保持与家长的定期联系，通报学生表现，协同优化教育策略。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任心； 2.教育学、心理学等相关专业背景，本科或以上学历； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 4.能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5.有班主任相关工作经历者可优先录用。

招聘全职文科、理科教师各三名，待遇保底3200元 午托晚托加全勤补贴3200元！ 周末课时另计，课量充足者月收入可达6000至7000元！ 要求：具备初中教学经验，能稳定长期从事全职工作，必须有实际教学经历！ 工作时间： 周一至周五负责托管工作（监督学生学习、批改作业、讲解错题） 中午时段：11:00至1:30（含用餐） 晚间时段：5:30至9:30（含用餐） 周末课时费用另行核算 工作地点：上饶市信州区第三中学南门口 真诚应聘者请联系，谢绝随意咨询！

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

1、辅导学生作业，查漏补缺，维护课堂纪律等。 2、做好每日和家长及机构负责人沟通，包括孩子作业的反馈，孩子的身体状况等。 3、下班后做好教室卫生，清理垃圾及关闭空调和灯光。 4、至少提前半小时上班，做好课前准备，反思前一天的工作缺漏。 5、积极配合机构负责人做好教研工作

岗位职责：按照公司要求完成日常接送任务 任职要求：需要有车，有责任心，有时间观念

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

机修 40岁左右，高中及以上学历，11小时制，要有电工证 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:1名

江西新余招铲车工 年龄不限，文化不限，12小时两班倒 薪资福利:6000-6500元/月 招工人数:1名

打磨工 45岁以下，初中及以上学历 薪资福利:4000-5000元/月；8-10小时制，月休2天 招工人数:2名

管理员 25-45岁，大专及以上学历，沟通能力强，管理员需要3年以上带过团队或是3年以上的养生行业店长经验者优先 薪资福利:公司包中餐，单休制，4000-15000元/月 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.组织开展社会实践、志愿服务、校园文化等活动，增强班级凝聚力与学生社会责任感 5. 完成学籍管理、评奖评优、就业指导等事务性工作，确保信息准确、流程规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点及教育政策法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队协作意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任线上线下融合育人工作 5. 最低学历不限，教育类、心理学、思政类等相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育 2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调 3.做好课时消耗 维护学生续课时费 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2.具备较强的沟通表达、组织协调与应急处理能力，能胜任一线学生管理工作 3.普通话标准，熟练使用办公软件

一、学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学品质稳定提升。 2、对学科教师的教学过程进行督导，开展定期听评课，给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷，分析学科成绩趋势，制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）的配置与使用。 6、帮扶新入职或青年教师，助力其快速适应岗位并提高授课水平。 7、策划实施组内教师培训与经验分享活动，推动团队专业能力发展。 8、参与教师教学表现评估工作，提出职称评定或奖惩方面的参考意见。 9、协同教学支持部门落实考试、竞赛、示范课等相关教学活动安排。 10、关注学生学业动态，设计并推行学科培优与补弱计划。 11、策划开展学科类竞赛、拓展兴趣班等活动，增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求：本科及以上，须具备对应学科专业背景（如数学组长需数学类专业）。 2、持有相应学科教师资格证书，有教研组或备课组负责人经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及升学考试要求（如中考、高考）。 4、曾带领学科团队开展教学工作，具备良好的组织协调与团队管理能力。 5、专业知识扎实，教学成果显著，能在组内发挥引领示范作用。 6、善于组织教研研讨与集体备课，积极推进教学创新与改革实践。 7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效协作。 8、能够基于学业数据和课堂反馈，科学调整与优化教学策略。

岗位职责: 1. 跟进学生的学习进程，实施有效的监督与管理 2. 提供针对性的教育咨询支持，满足个性化需求 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

体验官 30岁以下，大专及以上学历 薪资福利:单休，5000 - 10000元/月 招工人数:2名

招聘教官一名，，年龄在30岁以内，刚刚退伍的优先，工资在7-8万一年，五险一金，寒暑假，工作地点在新余职业学院。联系电话:

新余有没有零工。 有的联系我

渝马迎春·礼遇全城”2026全民消费〈美食节〉 诚聘数名小时工兼职伙伴，时间灵活，待遇优厚，小时工招募火热开启！想赚外快的宝子们，看过来！ 工作地点：新余市体育中心西广场 联系电话

江西新余现进行一日打包工作。

1.招聘小时工 寒假工 白班：17元/一个小时 187元一天 晚班：19元/一个小时 219元一天 包吃 每周可预支工资 年龄18-50岁 欢迎自荐和推荐有奖 ☎：小陈

江西新余提供就业机会，包括包工作餐、月休三天，适合53岁以下人士。

江西新余明天将组织班组规模为140人的全天工作安排。

寒假工 55岁以下，文化不限 薪资福利:多劳多得 招工人数:10名 时间自由

江西新余提供包工作餐、月休三天的就业机会，适合53岁以下人士。

工作内容： 1，安排课程，在新生入学后与家长对接课程安排 2，为家长提供专业化的教学建议与指导 3，做好教师与家长之间的沟通协调工作 要求： 1，具备责任心 2，擅长沟通，具有较强的逻辑思维能力 3，有相关工作经验者优先