要求： 1、年龄45岁以下，性别不限，大专及以上学历，药学、化学分析或相关专业； 2、熟练掌握各类精密仪器的操作使用； 3、具备相关工作经历，有新药研发经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责样品的采集与制备工作； 2、执行分析方法验证中的各项检测任务，并完成结果整理与汇总； 3、负责检验分析设备的管理与日常维护； 4、做好检验用具的清洁、消毒、灭菌及保管工作；规范操作检验仪器和计量器具，落实日常保养，并及时准确填写维护记录； 5、负责检验过程中使用的标准品、对照品、基准物质、标准溶液、滴定液、菌种、培养基、试液、试剂、色谱柱等物料的入库验收、领用登记及报废处理，确保流程合规、处置及时，并按SOP要求完整记录； 6、组织实施留样观察及稳定性试验，定期统计实验数据并提交QC经理审核。

1、分析方法开发：围绕起始物料、中间体及原料药的关键质量指标，如有关物质、含量测定与异构体分析，开展检测方法的设计与优化，通过调整关键参数提高方法的分离能力与检测准确性； 2、方法学验证：系统实施分析方法验证工作，完成各项验证试验以确认方法的可靠性与适用性，并撰写完整的验证报告，确保数据可追溯、结果可重复； 3、药物降解研究：系统考察药物在多种条件下的降解特性，鉴定并解析降解产物结构，结合加速与长期稳定性试验，为有效期确定和储存方案提供科学依据； 4、具备基因毒性杂质检测方法的开发经验； 5、掌握国内外药典体系中与检验相关的内容，熟悉美国药典、中国药典、欧洲药典的相关通则及品种项下要求； 6、关注国际药品法规动态，定期跟踪483缺陷信、境内外审计发现，对比内部SOP进行差距分析并推动文件修订，保障检验体系持续合规

岗位职责： 1、负责新产品的助剂研发实验与配比优化，开展新型助剂的应用技术研究； 2、跟进助剂配方改进及剂型开发试验进展，及时汇总反馈结果并推动优化调整； 3、搜集国内外功能性表面活性剂的最新应用技术，筛选创新产品并推动技术引入，拓展研发应用方向及植保技术场景； 4、开展高分子表面活性剂的分类研究，探索其合成工艺及应用技术开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，农药学、应用化学、植物保护、制药工程等相关专业，掌握表面活性剂的结构类型、合成方法及其在植保中的应用技术； 2、了解SC、FS、OD、EW、EC等农药剂型的研发流程及相关产品性能检测标准； 3、具备较强的分析解决问题能力、逻辑思维能力和沟通协作能力； 4、工作认真负责，具有良好的团队合作意识和创新精神；

岗位职责 1、负责生产车间现场清场工作的监督与核查，确保符合GMP相关规范要求。 2、防止药品在生产过程中受到污染及不同品种间的交叉污染。 3、掌握GMP认证流程及相关日常管理要求，严格执行《药品管理法》及GMP等法规制度，保障质量管理体系有效运行。 4、对药品生产全过程实施现场质量监控，确保各环节符合质量标准。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 化工、化学、药学等相关专业，具备3年以上化工行业现场QA工作经验。

岗位职责： 1. 负责生产现场巡查、中间产品检验取样、成品取样、验证实施及洁净区环境监控工作； 2. 负责产品放行前批记录的审核工作； 3. 负责对不合格品处理过程的监督与跟进； 4. 负责偏差、变更、OOT/OS及异常数据的调查、处理与跟踪； 5. 药品追溯码相关管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学或相关专业； 2. 具备一年以上生产管理相关工作经验，能接受倒班安排； 3. 熟悉口服固体制剂与无菌粉针剂的生产工艺流程，具备现场QA工作经验者优先； 4. 具备良好的沟通与协调能力； 5. 具备较强的文书处理能力，熟悉药品相关法规，熟练使用办公软件；

对焊管机组进行微调，保证出管质量。 要求3-5年焊管/声测管刮疤经验；会调模、控焊接参数；

任职资格与经验要求 1、具备中药学或相关专业高中及以上学历。 2、掌握GMP相关基本知识。 3、通过相关专业技能及岗位培训，并经考核合格后方可上岗。 岗位职责 1、负责生产技术部相关文件的起草、修订、管理及归档工作。 2、组织落实GMP相关文件的培训实施。 3、收集产品及物料实际消耗数据，提交生产技术部并进行分析，为调整消耗定额提供依据。 4、负责生产技术部考勤数据的统计与上报。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

根据公司质量管理规定及GMP要求，承担GMP药品质量保证相关工作，保障质量体系稳定运行及产品质量安全，并持续推进质量改进。 1. 负责监督各环节符合药品生产质量管理规范要求，牵头外部检查、新产品现场核查中GMP合规性的准备工作与现场说明，针对检查发现的问题推动CAPA实施； 2. 制订企业GMP自检方案，统筹开展各车间/QC/仓库/公用系统等年度及专项GMP自查活动； 3. 指导并监督供应商管理员执行日常供应商管理任务，协调处理跨部门反馈的供应商质量问题，确保供应商管理体系有效受控，主导或参与物料供应商的质量评价与现场审计； 4. 牵头开展药品投诉与质量偏差的调查工作，制定纠正预防措施，避免同类问题重复发生，同时指导质量信息管理员完成投诉信息的记录、传递、分析及归档管理； 5. 对存在潜在安全风险的产品进行评估，视情况组织并执行产品召回程序； 6. 主导每批次退回药品的调查分析与处置工作； 7. 审核印刷类包装材料内容，确保各类产品包材经过严谨审校，并监督封样及下发流程的规范执行； 8. 审查质量风险项目的方案与报告，依据风险评估结论判断是否启动CAPA流程，切实降低质量风险水平。

岗位职责: 1. 技术战略规划与高难度攻关 • 团队技术掌舵： 全面统筹MD团队的技术工作，审核并批准关键项目的实验方案与技术路线。 • 前沿技术布局： 针对公司战略重点（ADC药物、小核酸、PROTAC等），建立标准化的生物分析方法开发平台与工作流，解决团队在极高灵敏度、复杂基质干扰、不稳定化合物处理上的共性技术瓶颈。 • 技术兜底： 作为部门技术专家，介入处理项目中的重大技术偏差和疑难杂症，确保项目不因技术问题停滞。 2. 资源统筹与运营管理 • 产能规划： 依据项目优先级，科学调配团队人力与高端仪器资源（LC-MS/MS, ICP-MS等），监控实验室仪器使用率与耗材成本，实现降本增效。 • DMPK业务支持： 指导团队开展创新药早期筛选及IND申报阶段的DMPK研究设计，审核关键数据（代谢产物鉴定、组织分布等），向客户提供专家级的数据解读与咨询服务。 3. 质量体系建设与审计应对 • 合规文化建设： 在团队内深化GLP合规意识，监督SOP的执行情况，定期组织技术与法规的内部抽查。 • 审计负责人： 主导应对客户稽查与药监部门（NMPA/FDA）的现场核查，负责针对审计发现项组织根本原因分析，审核并批准CAPA（预防纠正措施）方案，确保整改闭环。 4. 团队建设与人才梯队 • 人才梯队搭建： 负责MD团队的人员招聘、绩效考核与人才盘点等。 • 培训体系构建： 参与MD胜任力与培训系统落地（如液质联用高阶应用、DMPK理论、法规更新），培养资深研究员向技术骨干或初级管理者晋升，解决团队技术断层问题。 5. 客户沟通与项目交付 • 参与关键项目的技术会议，协助BD团队进行售前技术支持，解决客户在方法开发阶段的深层次技术关切，提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历与经历 • 学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 • 工作经验： • 硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； • 博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 • 背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 • 技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 • 管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 • 问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 • 法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 • 语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行英文技术交流。 • 商业敏锐度：具备良好的客户服务意识和商业思维，能在满足客户需求与控制公司成本之间找到平衡点。 4. 素质与文化 • 抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 • 价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。

岗位职责： 1、 负责化学药制剂的质量研究工作，重点开展分析方法的建立、方法学验证，以及常规放行和稳定性样品的检测任务； 2、 依据国内外相关法规及注册申报要求，撰写药品注册申报材料，并配合完成研发现场核查的准备工作；同时落实项目信息保密及研究资料的整理归档； 3、 承担实验室分析仪器与设备的操作使用及日常维护工作。 岗位要求： 1、 药物分析、分析化学或相关专业硕士及以上学历； 2、 具备扎实的药物质量研究与注册申报经验，有微球、吸入制剂开发背景者优先； 3、 熟练掌握各类分析仪器和设备的操作与维护技能； 4、 熟知ICH、USP、EP、ChP等相关法规和技术指导原则； 5、 具备扎实的分析理论基础和良好的英文读写能力，可独立查阅、翻译及相关专业文献； 6、 思维清晰，善于识别并解决技术问题；工作认真负责，抗压能力强；具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力。

招聘驾驶员4名。年龄要求18-40岁，需具备高中及以上学历。要求持有B照驾驶证，有消防车驾驶经验2年以上。需为消防退伍兵，熟练使用消防器材，并接受倒班工作。工作地址位于新余高新区。

招聘保安1名。年龄要求在40岁以下，退伍军。需能接受倒班制。

杀鱼片鱼，火锅店片鱼杀鱼，杀蛙。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5.持续学习台球规则、战术及教学方法，参与内部教研与技能提升 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通 3.有教学或助教经验者优先，无经验但有潜力者可培养 4.责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5. 学历不限，体育类、教育类相关背景或台球专业认证者更佳

岗位职责 1、负责PET 乳酸菌饮料生产线日常操作，按 SOP 完成上瓶、清洗、灌装、封盖、贴标、喷码、装箱等全流程作业。以上岗位按经验面试分配 2、开机前检查设备状态、包材（PET 瓶、盖、标签）及原料卫生，确保符合食品生产标准。 3、生产中实时监控设备运行、灌装精度、封口质量，及时处理漏液、歪标、卡瓶等异常，简单故障排查与参数微调。 4、配合品控完成在线产品抽样、批次记录，准确填写生产报表、设备点检表、质量记录，确保生产可追溯。 5、负责机台及责任区5S 清洁、设备日常保养、班后清洗消毒，保持车间整洁，符合食品卫生与 GMP 要求。 6、严格遵守安全生产规范、食品卫生制度，正确穿戴工衣、工帽、口罩、手套，杜绝违规操作。 7、服从班组长调度，完成生产计划，配合物料转运、成品入库及临时工作安排。 三、任职要求 1、年龄 18-48 岁，男女不限，初中及以上学历，能读写基础文字、填写生产记录。 身体健康，无传染病、皮肤病，入职需办理食品健康证（公司可协助）。 2、能适应倒班、站立作业、流水线节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强。 4、有食品 / 饮料 / 乳品行业 PET 产线、灌装线操作经验优先；无经验可培训，学习能力强即可。 5、服从管理、执行力强、有团队意识，无不良嗜好与违法记录。 具备基础安全与质量意识，严格遵守操作规程。 四、福利待遇 1、薪资4-8K。入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。 2、包吃包住：宿舍空调、热水器、独立卫浴；食堂提供三餐，营养均衡。 3、稳定晋升通道：普工→熟练工→机台长→班组长→生产主管。 4、岗前培训、技能培训、安全培训，完善带教体系。 5、工龄奖、满勤奖、夜班补贴、高温补贴、年度体检、团建活动。

医药厂质检，以坐班巡检抽检为主，无重体力活，工作环境干净整洁 包午饭 薪资：200/天 工作时间：8.30-17点上班 工期6/8-6/23

电商公司直招，周结\每周星期一结算，月结每月最后天结算当月工资，每天早9:00点上班，晚19点下班，1天上9H。限5人，最好做过QC的主要工作内容负责电子手表外观检、功能测试、手工活。第一个月每小时19元，第二个月每小时20元起。2、做手工活2人，每小19元以上工期2个月，也可一直做。地址:深圳市宝安区西乡街道宝田三路24栋请直接来电话:

【工作内容】 1、全面负责药品生产各环节的质量监督与管理工作，确保原辅料、包装材料、中间体、待包装品及最终产品均符合注册核准要求及既定质量标准，及时识别不符合规定流程或操作的行为，提出整改要求，并监督整改措施的实施与闭环。 2、主导偏差及OOS事件的管理，协调相关部门开展调查工作，分析确定根本原因，制定并推动纠正与预防措施的落实，跟进整改完成进度，评估调查结论的合理性，同步关注关联的变更控制、CAPA等流程执行情况。 3、牵头组织内部自检工作，形成自检报告并设定整改期限，督促问题项整改到位，提升质量体系运行的合规性与有效性。 4、协助应对监管机构各类现场检查，针对检查中发现的问题制定整改计划并推进闭环管理。 5、定期回顾和分析各项质量活动数据，识别改进机会，提出并推动实施持续优化方案。 6、开展供应商质量审计，独立完成审计记录与评估报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，药学、生物工程等相关专业背景。 2、具备3年以上无菌制剂生产质量管理经验，掌握无菌药品相关法规与技术要求。 3、具有良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作。 4、善于独立思考，具备较强的分析判断力与问题解决能力。 5、工作严谨细致，责任心强，具备优秀的团队合作意识。

工作职责： 1. 负责产品所用原辅料、包装材料、中间体及成品的理化与仪器分析检测，熟练使用HPLC、GC、IR、UV等常规实验设备； 2. 承担常规产品及新产品相关分析方法验证、工艺验证、清洁验证以及储存期验证的实施工作； 3. 开展对照品的稳定性研究及有效期验证，保障对照品的质量稳定与可控性； 4. 落实实验室仪器与设备的日常保养与维护任务； 5. 依照GMP规范及质量管理体系要求，组织质量文件的编写、修订、受控管理及培训执行。 任职要求： 性别：具备丰富工作经验者条件可适度放宽。 学历：本科（表现优异者可放宽至大专） 专业：药学、药物分析、化学等相关专业，需具备扎实的实操能力； 经验要求：在化工、原料药、制剂等行业从事化验工作满2年及以上； 理论知识： 熟悉各国药典凡例与通则的技术标准及相关执行要求，掌握GMP及实验室数据可靠性相关法规内容。 了解对照品标定的操作关键点，精通分析方法验证的具体流程、项目设置与判定标准。 能力要求： 能熟练操作HPLC、GC等常用分析仪器，独立完成样品接收、前处理、检测及结果报告等全过程工作。 具备较强的异常问题分析能力，可准确判断检测数据偏差或仪器故障原因，并提出有效改进措施。

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招聘：门焊学徒薪资：5000.0-12000.0元/月职位详情：年龄20岁，高中以上学历，勤学好问，有进取心，服从安排。本岗位有焊工证优先，无证可以边学习边考证，学徒期一个月5000元/月左右，出师后按计件，综合薪资5000-12000。

招聘： 1.生产班长2名 有相关工作经验，三班两倒，待遇：（5500-7500），缴纳五险，节假日福利。 2.电工3名 有工厂工作经验，待遇：5000-7000，缴纳五险、节假日福利。 3.叉车工1名、投料工1名，有相关工作经验，待遇：4000-6500，缴纳五险，节假日福利。 地址：下村工业基地大一路168号 江西司南新材料，，向女士

烙铁熟手40岁以下，文化不限，8-10小时，26天制单休薪资福利:3700元/月以上招工人数:3名

招聘设备员1名。要求年龄28-35岁，大专及以上学历，具备1年以上工作经验。工作内容为负责设备维护、制定计划、处理故障，并优化设备运行模式以确保安全运转。工作时间为每天8小时。薪资福利为每月5000-7000元。工作地址位于江西分宜县城西工业园复兴路。

高新工厂招4-5位能熟练使用激光焊、MIG焊焊接铝板的焊工，有焊工证、有相关工作经验1年以上的师傅请速联系兰工

招聘维修和焊接岗位人员。要求年龄在18至45岁之间，文化程度不限，每日工作8至10小时，需会使用烙铁。薪资为每月3500至5000元，采用计时制。招聘人数为5名。工作地址位于江西省新余市分宜县数字制造产业园5栋4楼。

负责钢厂电气系统的安装，调试，维护及故障排除，包括但不限于配电柜，电机，线路等；同时负责机械设备的日常检修，保养，故障诊断与修复，确保设备安全高效运行。具体包括定期巡检，预防性维护，紧急抢修，以及参与设备升级和改造项目。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，无重大疾病，能适应户外作业；需具备电工或机修相关技能；持有有效电工证或设备维修证书者优先。年龄要求50岁以下，需有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。工作认真负责，有责任心，能独立处理常见电气和机械故障。

有工厂机修相关工作经验，懂电焊

招聘烙铁熟手。要求年龄40岁以下，文化程度不限，每天工作8-10小时，每月工作26天，单休。薪资福利为每月3700元以上。招聘人数为2名。工作地址位于江西省新余市分宜县分宜数字智造产业园6号楼1、2、3、4层。

招聘：焊工薪资：5000.0-7000.0元/月职位详情：招聘2名，年龄30-35岁，文化不限，5000-7000元/月，白班，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉各种焊接材料，掌握焊接要求，有电焊工证。薪资5000-7000。福利：工龄工资，缴纳五险一金，三节福利、生日福利等。地址：分宜昌山北路江西省三余环保节能科技股份有限公司。电话：刘女士