干洗厂技术负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产设备管理化工服装/纺织/鞋包
1、负责洗护工厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项任务指标。
2、统筹洗涤生产计划执行，提升生产效率与质量管控水平，保障运营效益达成。
3、主导团队建设与人员培养，落实安全生产责任制，确保厂区安全运行。
4、组织实施成本管控及预算管理，优化资源使用效率。
5、掌握布草洗涤行业相关规范与技术标准。
6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
钢丝管、螺纹管、防爆管、PVC软管工艺员
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上表面处理工艺经验钢丝管技术员有生产管理经验质量管理经验精益改善经验PvC
任职要求：
1、熟练掌握钢丝管机台操作及PVC软管相关技术，不具备此项技能者勿扰。
2、薪资可面议。
岗位职责：
1、依据生产订单，确保按时交付，需结合热胀冷缩原理，合理调整规格尺寸。
2、每日完成生产任务，接头压接需全部处理完毕，每捆产品按标准数量规范捆扎。
3、维持车间环境整洁，爆破管须整齐卷绕，物料摆放有序。
4、当日产量需及时转运至二、三楼，并按规定位置整齐堆放。
5、严格执行质量管控，实施拦料抽检，完成压力测试与厚度检测，确保品质达标。
6、负责车间安全管理工作，涵盖水电使用等各项安全事项。
7、推进精益化生产，落实产能优化与提升措施。
说明：本岗位为技术类职位，硬性条件明确，满足要求者薪资可协商。
生产主管
4000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作及现场管理；
2、组织班组人员开展生产工艺和质量控制方面的技能培训；
3、监督生产操作过程，确保员工严格按照工艺规程执行作业；
4、依据生产计划合理安排班次任务，保质保量完成当班产量目标。
岗位要求：
1、具有1-2年制造类企业基层管理经验，具备同行业工作背景者优先考虑；
2、熟悉生产现场管理流程，掌握质量控制方法，了解生产调度、进度把控及人员协调，能有效管理生产环节中的人、机、料等要素；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。
上班时间：8:00-17:00
注塑主管
9000-11000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源，确保生产任务有序推进并有效执行；
2.负责车间现场运营管理，监督生产全过程，及时应对和处理各类异常情况；
3.持续优化生产效率，识别影响计划达成的关键因素，通过定期会议机制推动问题解决；
4.推进车间降本增效工作，不断挖掘生产环节中的成本节约潜力；
5.制定并完善车间6S管理制度，组织落实并监督执行情况；
6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作，涵盖安全规范、操作技能等内容；
7.参与产品质量问题的分析，制定并实施相应的纠正与预防措施；
8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作
厂长
1-1.5万元/月
主管厂长1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行
3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成
4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性
5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率
任职要求：
1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先
2.熟悉风机生产管理流程，精益生产等管理方法
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.能够独立开展团队管理，具备良好的沟通能力和责任心
5.学历不限，
注塑车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专及以上注塑工艺经验有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
熟悉注塑车间的运作流程，具备员工管理与工艺管控能力，且拥有5年以上注塑领域管理经验。
水厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1. 负责水厂日常运营管理工作，确保各生产环节有序开展
2. 监督水质处理过程及设备的运行维护，保证出水质量达标
3. 落实水厂生产计划安排，持续优化工艺流程，提高运行效率
任职要求：
1. 具备优秀的组织与管理能力，能高效带领团队完成工作任务
2. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理厂区内外各项事务
3. 熟悉水厂生产工艺流程，具备及时应对和解决生产问题的能力
注塑车间主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年高中及以上注塑工艺经验有生产管理经验汽车经验
岗位职责：
1.根据PMC制定的生产计划，组织实施生产任务，并全程跟踪执行进度。
2.负责车间员工的培训、考核及相关工作，宣导公司各项管理方针与政策。
3.科学调配人力与物料资源，保障设备高效运转，提升产线运行效率与可行性。
4.监督并协调生产流程，确保各环节产出符合既定品质标准。
5.依据生产规范持续优化作业流程，总结实践经验，提高综合工作效率，达成OEE目标。
6.落实安全生产管理制度，严格遵守操作规程，杜绝安全事故发生。
7.对下属工作进行指导与纠正，实施公正透明的绩效评估，推动团队整体能力提升。
招聘要求：
高中及以上学历，具备8年注塑行业经验，其中至少3年担任车间主管职务。
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验肉制品经验精益改善经验
1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调，保障生产所需物料及资源的及时到位。
2、配合生产经理跟进生产进度，做好现场管理，确保生产计划按时完成。
3、监督生产人员规范操作，落实安全生产要求，保障产品质量与作业安全。
4、及时识别并记录现场异常情况，协调各方解决问题，保障生产流程稳定运行。
5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析，为制造经理决策提供有效依据。
6、协助生产制造经理制定成本管控方案，推动实施降本增效措施。
7、参与质量提升项目，提出合理化建议，助力提高生产效率与产品品质。
8、协助生产制造经理开展团队管理工作，增强团队协作与整体凝聚力。
库管1-2人月结
招聘：仓管
薪资：3000.0-5000.0元/月
职位详情：
仓管（1名）：年龄不限，文化不限，3000-5000左右（具体面谈），9小时/天，有经验者优先
江西新余招聘：针车薪资：4000.0-5000.0元/月职位详情：针车数名，工资按月算计件
4000-5000元/月
缝纫工月结
招聘：针车
薪资：4000.0-5000.0元/月
职位详情：
针车数名，工资按月算计件 针车数名工资按月算
临时工包住包吃月结
招聘：交付专员
薪资：5000.0-10000.0元/月
职位详情：
【招聘】利泰汽车集团旗下新余东风日产汽车（合资品牌）：
服务意识好，从事过服务行业优先，薪资5K+
福利待遇：五险一金，安排住宿、免费午餐，法定节假日+月休四天+带薪年假
工作地点：万商红-东风日产（分宜到新余公交车直达）
联系电话：孙女士
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
幕墙制造主管
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专及以上装饰装修工程安装工程
岗位职责：
在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织编制周度生产计划和材料需求计划且监督实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业；
2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验，熟悉幕墙现场施工生产流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排施工任务，保障施工均衡推进；
3、熟练使用office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统；
4、具备良好的现场综合协调能力，思维敏捷，语言表达清晰顺畅；
5、工作积极主动，作风严谨踏实，责任心强，能适应工作压力，具有较强的团队协作与整合能力；
6、工作地点：全国范围内。
修理厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上汽修经验自营车队，都是牵引车维修管理
工作内容
- 负责修理厂日常运营工作的组织与推进
- 监控维修服务各环节，保障服务品质达标
- 响应客户维修诉求，提供专业技术支持
任职要求
- 具有较强的管理能力和客户服务意识
- 能够带动团队成员，维持高效工作状态
- 工作态度严谨，具备应对突发事件的处理能力
楼房猪场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.负责双胞胎公司楼房猪场日常运营的监督与管理工作
2.确保猪场各项操作严格遵循既定规范与执行标准
3.协同团队成员，持续优化猪场运行效率与生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源
2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务
3.具备团队协作意识，可快速适应环境并融入集体工作
病死畜禽无害化处理
4000-5000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结1年以下学历不限有设备管理经验只上白班包吃住五险焊工证
操作无害化设备运行，对设备进行保养维护。
按生产标准生产车间指示完成工作。
车间有经验会开叉车的优先。
服装生产厂长
1-1.2万元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责
1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。
2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。
3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。
4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。
5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍；
6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。
7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。
8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。
9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施；
10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。
11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。
12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。
13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。
要求：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）；
专业能力：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制；
行业资源：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经
工作职责：
1、依据PMC计划组织车间生产排程及人员调配，提升产能利用率，合理统筹人力与设备资源
2、快速响应生产过程中的异常情况，协调相关职能部门处理问题，及时跟进并提出改善建议
3、对接相关部门，保障原材料及配件的质量稳定与供应准时
4、负责车间人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设，控制人员流动率
5、排查并预防车间存在的安全隐患，落实安全防范措施
6、监督作业流程的规范执行，确保现场安全与环境卫生；落实车间6S管理要求
7、组织车间周报、月报总结工作，安排并确认月度盘点任务
8、实施车间LPA检查，推进目视化管理工作
9、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械类或工商管理类专业优先
2、具备3年以上汽车零部件行业生产主管经验，熟悉品质管理相关技术
3、熟练使用办公软件，具有良好的组织管理和沟通协调能力
4、工作积极主动，责任心强，具备较强的品质意识与成本控制观念
广告印刷生产主管
4000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限广告制作印刷生产
公司主营广告制作与印刷服务，承接各类画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等印刷品的生产。业务范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典执行、广告代理发布，是一家集多元化服务于一体的综合性印刷广告企业。
因业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位人员：
一接单客服2名（工资面议）
岗位要求：具备一年以上网络客服工作经验，熟悉广告印刷行业者优先考虑。
二平面设计师3名
岗位要求：掌握常用办公软件，熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件基础功能，有广告印刷领域从业经验者优先录用。
三生产主管/跟单2名（工资面议）
岗位要求：具有广告印刷行业相关经验，熟悉印刷材质特性及应用场景，能清晰传达制作细节与标准，了解广告印刷文件制作规范与生产流程。
压力容器生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD压力设备经验
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业；
2、掌握压力容器制造的相关标准与规范；
3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历；
4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程；
5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力；
6、熟悉压力容器生产许可（如A2级）的申办与维护程序；
7、熟知安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险识别和应急方案编制能力；
8、善于跨部门沟通协作（技术、采购、质检等），能有效推动团队完成生产目标；
主要岗位职责：
1、统筹安排车间生产排程，保障订单准时交付，提升设备使用效率与生产能力；
2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作；
3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。
服装生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
工作地点：南昌市青山湖区罗家集
服装生产类型：以针织类服装为主，梭织类为辅，主要面向外贸出口
工厂规模：工贸一体化企业，员工约300人，配备七条吊挂生产线
岗位职责：
1、全面负责生产部全流程运作管理，组织并监督团队成员履行各自岗位职责；
2、主导部门制度体系建设，制定并优化专业化、规范化、系统化的工作流程与执行标准；
3、统筹订单执行过程，落实生产计划的安排与进度控制；
4、负责服装生产全过程管理及跨部门协作协调工作。
岗位要求：
1、具备十年以上服装生产管理经历，高中及以上学历，有南昌本地从业经验者优先；
2、拥有吊挂线管理实操经验，曾在大中型服装企业任职者优先考虑；
3、熟练掌握常用办公软件操作；
4、责任心强，擅长沟通协调，具备良好的问题分析与处理能力；
5、具备团队搭建经验及较强的组织管理能力。
岗位福利：
1. 年终奖金
2. 免费提供食宿（配置单人间，水电设施齐全）
3. 定期组织外出旅游团建、员工生日会、传统节日福利等
栏目概述
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