年满18周岁，性格外向具有本地客源优先

新余渝水招酒店前台主管，餐饮主管，销售经理

市场问卷调研招募合伙人作为互联网问卷调研合伙人，您需要具备从0-1搭建团队的能力，能够有效整合内外部资源，推动项目的顺利进行。此外，您还需具备自主创业经验，能够独立解决项目中遇到的各种问题。1.会基本的电脑操作。2.上手操作非常简单，有专业培训，有培训老师带没有相关工作经验也可快速上手3.不限时间地点，可以随时操作4.男女不限，年龄不限，学历不限,有上进心即可.

营销经理薪资4000-10000任职资格:，形象气质佳，薪资待遇:全勤+底薪+提成+月休

1、有市场推广经验2年以上2、对美业有一定了解（优先考虑）3、有一定抗压能力4、有策划会议能力优先

新余市开关有限责任公司：招聘销售经理2名，年薪30万年龄30岁以下，本科以上学历，工商管理和营销专业，形象气质佳，亲和力强，具有良好的职业形象，适合对外交流。试用期二个月，试用期工资5000元。联系电话：（）地址：高新区南源路3999号

具有二年以上工作经验优先，和有区域性有丰富得业务经验主管，与总监

会开车，有良好的沟通能力

销售总监1名，业务员若干名，

主销售饮料。

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厂区招聘！！！零费用入职，长白班、两班倒可选。当天入职住宿，第二天直接上班！！!一、薪资待遇28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现招聘岗位普工类:组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

江西新余明天小挖机请代班左右方向，在水西做事易招聘人数:1薪资范围:面议

•开发新客户并通过电话、电子邮件和面对面会议维护现有客户关系。•达成和超越个人销售目标，为公司收入做出贡献。•了解客户需求，提供定制化的解决方案。•与市场营销团队合作，参与销售推广活动和贸易展览。•准备销售报告，包括客户反馈和市场趋势分析。•管理销售渠道和分销商关系。•提供卓越的客户服务，确保客户满意度

男女不限，需要有经验，有资源，包吃住

1.具有一定KTV相关管理的工作经验2.对待工作认真负责，为人处事具有亲和力3.招聘年龄20岁至30岁之间4.具体事宜需到店面谈

新市场全南京地区，进行品牌（鸡精）产品的铺货开发工作，针对餐饮店，如：饭店，面馆，小夫妻餐馆，每家每户介绍，我们铺货试用不先收费，感觉好了定购，所以比较好做，是“送钱”，而不是向别人去拿钱，设立多个奖励政策，如果踏实认真，复购后每天300块钱是最低数字，按照综合计算大约每天的收入能在600元-1000元范围（是难得的全职或者兼职机遇）结帐及时。男女不限（请直接打电话联系我详细沟通，发信息不能及时回复）

群峰重工招聘:【1】二保焊工10名，焊接工作两年以上，年龄45岁以下。【2】机械设计两名，要求有相关非标设计经验，熟练运用设计软件，工资面议。【3】销售经理五名，年龄35-45岁，大专及以上学历，有三年以上工作经验，工资=底薪+提成+年终奖。【4】外贸销售经理两名，要求本科及以上学历，英语听说读写能力精通，能独立处理国际邮件和电话，待遇优厚。联系电话

销售手机和办理移动业务，懂基础电脑操作，有销售经验优先

江西新余渝水区欧派·渝水区欧派家居生活馆职位1：销售顾问3名职位2：设计师2名岗位福利：工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利，提供午餐(公司内有食堂)、组织旅游，拓展等；时间：8.30-12.00、14.00-17.30，月休4天，联系：新余渝水区东方巴黎家居广场1号馆欧派橱柜衣柜高颜整家定制胡先生

销售顾问，3000~15000上不封顶，大专学历，市场营销专业或热爱销售工作者优先，善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强！

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新余金六福酒，经销商自聘。主要负责新余城区业务的维护与开发！3000元无责底薪，3500元保底，提成不封顶每周单休！

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薪酬福利：1、岗位预算：5K-8k2、专业的销售技能培训：先培训后上岗，有人带3、优质的客户资源：不需要你的朋友关系，公司提供意向客户资源，公司提供工作手机以及电话卡4、快速的发展平台：公司正处于快速发展壮大的阶段，我们致力于内部培养，内部晋升渠道透明公正。年薪百万晋升道路：业务员-主管-高级顾问-销售经理-销售副总监-销售总监-股东合伙人全面丰富的福利：购买社保，带薪年假，一年国内外两次旅游、生日红包福利、季度度员工团建活动、月度奖金、月度团队PK大奖、季度奖金、下午茶、年终奖、三节福利、中午包饭上班时间：8：30-12：00/14:00-18：00任职要求：形象佳、年龄21-33岁、有较好的的沟通能力

工作职责：1.负责公司日常工作的处理和执行;2.参与公司南昌德邦物流有限公司;3.负责客户的开发工作，维护工作;4.协助公司客情维护，开发工作。任职:1.具备相关专业背景，大专。有销售经验，，18-31岁2.熟练掌握相关办公软件，具备良好的沟通协调能力;3.有相关领域工作经验。薪资待遇1.基本：5000元/月;(5险扣完到手）2.绩效奖金：根据工作表现和公司规定进行发放;3.福利待遇：、带薪年假、节日福利等。

[岗位职责]1.做好与周边公司、单位、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销酒店客房和其他酒店产品，开拓客源，在满足酒店最高利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成。2.处理主要客户订房的函电，接待他们的来访。3.与所有部门搞好沟通和协调工作，检查落实合同执行情况以及重要订房、入住安排，确保实现销售时的承诺。4.建立各种业务会谈的档案。详细建立入住常客的个人档案。5.维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和动作规程。6.进行销售拜访，经常对商务公司、旅行社和政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。7.做好宾客满意度调查，与在住客人保持沟通。8.做好线上运营：携程、小红书、达人推广等。