【岗位职责】 1. 负责车间设备软件的维护，保证设备自动化与精准控制。 2. 优化升级软件，提高设备加工精度与效率。 3. 针对需求开发定制化软件功能，提供技术支持与解决方案。 4. 能够高效解决软件更新优化以及运行过程中出现的问题，包含视觉、焊接、AGV、测试、MES等运行软件。 【岗位要求】 1. 电气自动化或机电专业，从事新能源行业相关设备维修工作三年以上，具有一定的机电设备维修技术。 2. 熟练掌握C#语言，熟悉多线程编程，串口及网络通信。 3. 熟悉上位机测试程序开发，PLC交互及MES互联，熟悉运动控制（电缸、机器人、伺服马达、AGV）以及RS232/USB等通讯。 4. 熟练使用CCD智能相机，具备视觉软件应用与调试能力。

【岗位职责】 1. 精益项目全周期管理：主导推进公司级精益生产改善与降本项目，负责需求诊断、方案设计、资源协调、落地执行及效果复盘，确保项目达成降本、提效、提质目标。 2. 体系搭建与优化：负责精益项目日常运营管理，包括跨部门组织协调、进度监控、成效评价；建立精益改善数据库，沉淀标准化流程；优化现场管理、生产及工艺流程，消除浪费环节。 3. 工具推广与文化建设：牵头精益工具（如价值流分析、TPM、看板管理等）的分层培训与全员推广应用，解决生产现场实际问题；推动精益文化落地，通过案例分享、标杆打造，培育全员精益思维。 4. 专业技术支撑：深度参与新产品及新生产线的 IE规划，从布局设计、流程优化到资源配置融入精益理念；跟踪行业精益前沿，引入数字化精益方法，迭代企业精益管理体系。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，机械、电子、工业工程等相关理工科专业。 2. 经验要求：5年以上精益生产相关工作经验，需具备大型制造企业（啤酒、饮料、乳品行业优先）精益生产导入与推行经验，熟悉食品行业生产特性及合规要求。 3. 专业能力：精通精益管理知识体系，熟练运用价值流分析、5S、TPM等工具，具备独立搭建精益生产体系的成功经验；有丰富现场问题整改、流程优化实战经验，质量意识强。 4. 综合能力：优秀的跨部门沟通协调、项目管理与团队领导力；能承受高强度工作压力，推动复杂项目高效落地。

岗位职责： 根据项目需求，拟定嵌入式产品硬件设计方案； 完成电路原理图设计、PCB绘制及相关技术文档的编写； 协同上位机与服务器端软件开发工作； 负责产品功能测试、后期维护及版本迭代升级； 为产品在生产及实际应用中出现的技术问题提供支持。 岗位要求： 1、全日制统招本科，电子、通信、电气自动化等相关专业。 2、3年以上相关工作经验，掌握模拟电路与数字电路等硬件基础知识； 3、具备C/C++、汇编语言及操作系统基础，精通嵌入式软件开发，熟练运用PCBlayout工具，熟悉常用嵌入式设备及物联网通信协议； 4、熟练使用常规电子测量仪器与开发工具，实践操作能力强； 5、有交流电源监控与保护经验，或具备高压直流电源、新能源电力系统相关背景者优先。 薪资可根据求职者的实际情况进行浮动 入职缴纳五险一金 周末双休

化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

工作职责 1. 承担公司内部业务系统（如生产数据看板、实验室管理平台）的前端界面开发与持续优化，保障操作流畅性与界面风格统一。 2. 运用HTML5、CSS3及JavaScript实现响应式布局，满足PC端与移动端多终端适配需求。 3. 配合后端技术人员完成前后端数据对接逻辑的设计与落地，确保数据交互准确无误。 4. 参与前端技术方案评估与架构升级，引入先进工具与方法提升开发效能与系统运行性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备良好的前端理论基础。 2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript核心技能，了解Vue.js或React等主流前端框架的应用。 3. 熟悉前端构建工具（如Webpack、Vite），具有模块化与组件化开发实践经历。 4. 具备规范的编码习惯和较强的调试能力，可独立应对复杂前端问题的分析与解决。 5. 拥有生物医药或制药领域系统开发经验，或参与过数据可视化类项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. 负责客户资料（Gerber文件、BOM、工艺规范等）的接收与解读，转化为厂内生产指示（MI）。 2. 根据公司制程能力，设计拼版方案、叠层结构及工艺流程。 3. 对客户资料不明确或超出制程能力的问题，编制工程问题（EQ）与客户沟通确认。 4. 使用Genesis、InPlan、AutoCAD等软件完成MI制作，确保资料准确、完整。 5. 配合生产、品质部门处理制程异常，提供工程技术支持。 6. 维护和更新MI制作规范及标准，持续优化MI品质与效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业优先。 2. 3年以上PCB/FPC行业MI或CAM经验。 3. 熟练操作Genesis、CAM350、AutoCAD等工程软件。 4. 熟悉PCB/FPC全流程工艺及IPC标准。 5. 具备良好的沟通能力和问题分析能力。 6. 有FPC/PCB或软硬结合板MI经验者优先。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付周期制定项目进度计划，跟进节点推进，应对项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先，同行背景或专业成绩突出者优先考虑，年龄30岁以下； 2、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理经历；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具备团队管理培养潜力； 3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，年底双薪，并缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、提供丰富培训机会，职业发展通道广阔； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

二保焊熟手，简单平焊单道焊

招聘：85°C（金杨店）|收银薪资：23.00/时职位详情：工作内容：1.负责收款和找零2.确保收银区域的整洁和秩序3.提供优质的顾客服务工作要求：1.具有良好的计算能力2.具有优秀的顾客服务能力3.无不良嗜好，诚实守信福利：免费带教、环境好、无需经验、快速入职、知名连锁

招聘会安装空调的人员，需到乡下安装两台空调。

江西上饶面包店诚聘：面包中工师傅，薪资4000-6000，月休两天包吃住，随时上班，有意请联系

招聘快递员岗位要求：年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳熟悉当地路线，有快递或物流经验者优先；责任心强，能按时完成配送任务；会骑电动车。工作内容：负责指定区域的快递派送；确保货物安全、准时送达客户手中；维护客户关系，处理简单的售后问题。薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，保底3000元联系电话:宁女士公司地址:仕全大道华泽城

岗位职责 1. 技术研发统筹 负责机器人控制器研发体系搭建与迭代，涵盖控制器硬件电路、嵌入式软件、运动控制算法、轨迹规划、多轴协同控制、总线通信、安全控制等核心模块的技术方案制定、技术评审与难点攻关。主导机器人控制器核心技术预研，跟踪行业前沿技术，结合公司产品规划完成技术储备、技术创新与产品升级，适配工业机器人、复合机器人、移动机器人等多场景控制需求。 2. 项目全流程管理 统筹控制器研发项目整体进度，对接市场、生产、项目等部门，拆解项目目标、制定研发计划，把控项目质量、进度与成本，负责需求拆解、方案落地、版本迭代、问题闭环，确保研发项目按时、按质完成量产交付。主导产品量产导入，解决试产、量产过程中的技术问题，优化产品工艺与稳定性，提升产品良率。 3. 团队建设与管理 负责控制器研发团队的搭建、人员招聘、培养与绩效考核，搭建规范化的研发流程、开发规范、文档体系与测试标准。带领团队开展日常研发工作，赋能团队技术能力，解决团队研发过程中的复杂技术问题，打造高效、专业的核心研发团队。 4. 技术标准与资源对接 制定机器人控制器研发技术规范、质量标准、知识产权规划，主导专利、软著等技术成果申报。对接上下游供应链、高校、行业机构开展技术合作，同步行业最新技术动态与竞品信息，输出技术分析报告，为公司产品战略、研发规划提供核心决策支撑。 5. 客户技术支持 牵头解决产品落地、客户使用过程中的核心技术故障与适配问题，配合售前、售后完成重点客户技术对接、方案讲解与技术攻关，保障产品市场口碑与客户满意度。 任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，自动化、控制工程、电子信息、计算机、机电一体化等相关专业；10年以上机器人控制器研发经验，5年以上同等团队管理经验，熟悉工业/移动机器人控制器完整研发流程，有成熟量产控制器产品落地经验者优先。 2. 核心技术能力 精通机器人运动控制核心算法，包括轨迹规划、插补算法、多轴同步控制、动力学控制、碰撞检测、柔顺控制等；熟悉主流机器人控制总线（EtherCAT、CANopen、Modbus等），精通嵌入式软硬件开发，熟悉ARM、DSP、FPGA等主控平台开发，熟练掌握C/C++、嵌入式Linux开发。熟悉机器人控制器整体架构设计，掌握硬件电路设计、PCB布局、器件选型、电磁兼容优化，具备独立攻克控制器稳定性、实时性、抗干扰性等核心问题的能力。熟悉机器人行业主流控制器产品与技术方案，有六轴、多关节机器人或协作机器人控制器研发经验者优先。 3. 管理能力 具备优秀的项目管理、团队管理、统筹规划能力，能够高效推进多项目并行研发，具备极强的问题分析与攻坚能力。熟悉研发流程体系搭建，具备规范化研发团队管理经验，能够有效把控研发质量、进度与风险。 4. 综合素质 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，责任心强，具备优秀的团队协作意识与创新思维，有敏锐的行业技术洞察力和市场判断力。有无尘车间、工业自动化行业从业经验，拥有完整产品从研发到量产落地经验者优先。

岗位职责: 1、负责软件设计和交付,包括DSP嵌入式软件开发、大规模并行化软件设计、多 线程多任务的动态调度,动态内存管理、Al Framework软件框架、编程语言模型 等软件关键技术研究; 2、负责软件研发及商用过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决; 3、负责软件新技术的预研和产品实现,提升产品优势。, 岗位要求: 1、计算机、软件、电子、通信等相关专业; 2、熟练掌握汇编/C/C++编程语言,对CPU、操作系统、Linux驱动有一定的了解; 3、有AI、并行化、嵌入式软件开发经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责嵌入式系统软件的需求分析、架构设计与功能开发； 2. 完成Linux等嵌入式操作系统的移植、裁剪及系统级应用开发； 3. 开展硬件接口（如CAN、SPI、I2C、UART）驱动程序的开发、集成与调试； 4. 进行嵌入式应用层软件编程、单元测试及系统联调； 5. 实现信号处理、控制逻辑等相关算法在目标平台的适配与优化； 6. 依据公司编码规范编写高质量代码，并输出完整、准确的技术文档； 7. 协同硬件工程师、测试工程师开展软硬件联合调试与产品验证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电子信息工程、电气工程、通信工程等相关专业； 2. 熟练掌握C/C++编程语言，具备Linux嵌入式系统开发经验； 3. 能够阅读常用硬件原理图，了解典型电子元器件特性，具备使用示波器、逻辑分析仪等仪器进行软硬件协同调试的能力； 4. 熟悉CAN、SPI、I2C、UART等常用通信接口协议，具备相关驱动开发与调试经验； 5. 掌握STM32、ARM Cortex系列处理器架构及开发流程，熟悉嵌入式软件开发全生命周期； 6. 具备良好的技术文档编写能力，能独立完成设计说明、接口文档、测试报告等交付物。

【岗位职责】 1. 负责双足人形机器人嵌入式底层驱动、实时控制、传感器采集与数据同步软件开发与维护。 2. 负责机器人关节伺服驱动、电机控制、IMU/力觉/触觉等传感器驱动开发、校准与数据融合。 3. 支撑具身智能算法落地，完成运动控制、步态规划、导航避障、平衡控制等算法在嵌入式平台的移植、部署与实时性优化。 4. 搭建机器人整机通信框架：CAN/EtherCAT/RS485/UART等总线协议开发与调试。 5. 负责嵌入式系统任务调度、时序优化、异常处理、摔倒保护、急停等安全机制实现。 6. 与控制算法、导航算法、硬件结构团队联调，解决实机振动、时延、丢包、同步精度等工程问题。 7. 参与整机测试、可靠性验证、日志系统与调试工具开发，支撑量产与迭代。 【岗位要求】 1. 自动化、电子信息、嵌入式、计算机、机器人等相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上嵌入式软件开发经验，有四足/双足机器人、伺服驱动、外骨骼相关经验优先。 3. 精通C语言开发，熟悉实时操作系统：FreeRTOS、RT-Thread、Zephyr或Linux RT-PREEMPT至少一种。 4. 熟悉常见总线协议：CAN/CAN FD、EtherCAT、SPI、I2C、UART等，具备协议调试与问题定位能力。 5. 熟悉传感器数据采集与基本滤波处理，了解IMU、编码器、力传感器基本原理。 6. 具备良好的调试能力与系统思维，能在强实时、强耦合场景下定位时序、驱动、通信类问题。 【加分项】 1. 有双足机器人关节控制、力矩控制、高实时运动控制相关开发经验。 2. 熟悉ROS/ROS2嵌入式通信、DDS、消息队列与跨核通信。 3. 熟悉电机FOC控制、伺服驱动、谐波/行星减速器控制特性。 4. 参与过机器人样机量产、DFMEA、模块化驱动平台搭建。 5. 了解基础控制理论、状态估计、简单运动控制算法，能与算法工程师高效协同。

有Xilinx ZYNQ芯片开发经验，ZYNQ开发包含2部分(FPGA+ARM(cortex-A9双核)), 具体型号为XC7Z045-2FFG900I 和 XC7Z020-2CLG484I 以下部分已在FPGA端实现(由其它FPGA工程师实现): 1.10G光通信网络, 2.1-2路HDMI显示 3.1-4路CCD图像采集 4.高速编码器信号处理 以下部分挂在PS端 1.DDR3 2.千兆以太网口 3.eMMC 4.SPI Flash 5.USB(外接USB鼠标) 6.需要开发用户界面,给PL设置参数,参数掉电保存,实现行业功能 开发已经渡过标准接口部分,正在做产品化阶段,招聘新工程师加快产品面世 人员要求: 大学本科及以上 肯吃苦肯加班 根据个人能力给出相应待遇

一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作，监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态； 2.精准记录生产参数、设备运行数据，及时上报异常情况并配合处理； 3.严格遵守安全操作规程，协助保障生产流程高效、合规运行； 4.参与中控设备日常巡检与简单维护，配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先； 2.具备基础的设备操作、数据记录能力，对机制砂生产流程有初步了解者优先； 3.工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

主修课程：电气CAD制图、运动控制系统装配与调试、供配电技术（其中之一或者多项）

【岗位职责】 1. 全面负责涂料车间的技术管理工作，牵头制定并优化车间生产工艺、技术标准及操作规程，确保生产工艺合规、高效、稳定，贴合涂料生产（前处理、配料、分散、研磨、灌装等）全流程要求。 2. 主导车间生产过程中的技术难题攻关，针对涂料生产中出现的产品质量异常、工艺不稳定、设备运行故障等问题，组织技术分析并制定切实可行的解决方案，降低生产损耗，提升产品合格率。 3. 负责车间技术团队的建设与管理，包括技术人员的培训、考核及日常指导，提升团队整体技术水平，搭建高效的技术支撑体系，确保技术工作有序推进。 4. 配合研发部门完成新产品、新工艺的试生产转化工作，制定试生产方案，全程跟踪试生产过程，及时优化工艺参数，确保新产品顺利量产，推动涂料产品迭代升级。 5. 严格执行国家及行业关于涂料生产的环保、安全、质量相关标准，落实车间环保、安全技术措施，排查技术层面的安全隐患，确保生产过程符合环保及安全规范，熟悉ISO9001等管理体系优先。 6. 负责车间生产所需原材料的技术审核，协助采购部门筛选合格原材料，验证原材料适用性，优化原材料使用方案，控制生产成本，同时跟踪涂料原材料新技术、新趋势的应用。 7. 编制车间技术文档，包括工艺文件、操作手册、技术交底资料、质量分析报告等，确保技术资料完整、规范、可追溯，同时做好技术资料的更新与归档工作。 8. 配合销售部门提供技术支持，解答客户关于涂料产品生产工艺、使用方法等相关技术疑问，协助处理客户反馈的产品技术问题，提升客户满意度。 9. 跟踪涂料行业新技术、新工艺、新设备的发展动态，结合公司生产实际，提出技术升级、设备改造建议，推动车间生产技术水平提升，增强公司产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、精细化工、高分子材料等相关专业，本科及以上学历者优先，持有中级及以上相关专业职称者优先。 2. 经验要求：5年以上涂料行业生产车间技术管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉工业涂料、建筑涂料等各类涂料的生产工艺及技术要点，有大中型涂料企业工作经验者优先，具备独立完成工艺优化、质量改进项目的经验优先。 3. 专业能力：精通涂料生产全流程工艺（配料、分散、研磨、灌装等），熟悉各类涂料（水性漆、粉末涂料、溶剂型涂料等）的配方原理、性能指标及常见问题解决方案；掌握涂料生产设备的工作原理及维护技

能带整条线人员到厂生产的组长优先 包吃包住 公司常年订单不断 有想法者可以谈

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

岗位：生产主任 薪资：12000-20000 元 / 月 地点：江西上饶容正科技 汇报：生产副总 招聘 1 人 岗位职责 全面负责车间生产统筹，排产调度、产能达成、品质管控、成本损耗、6S 现场、班组人员管理，保障订单按期交付； 全权负责车间生产设备管理，搭建 维保体系，制定点检保养计划，处理设备故障、提升设备稼动 ，管控备品备件； 统筹车间安全环保全流程管理：日常安全巡检、隐患闭环、粉尘防爆、危废 / 固废台账、消防管理、安全培训及应急演练，落实环保合规，杜绝安全环保事故； 主导生产、设备、安环各类报表复盘，推进精益改善、技改降本，配合 ISO、安全标准化审核； 对接品质、仓储、后勤等部门，统筹车间全维度运营工作。 任职要求 大专及以上，机械、机电、环境、工业工程相关专业优先； 5 年以上制造业车间管理经验，3 年生产主任同等岗位经验；必须同时精通设备运维 + 现场安环管理； 熟悉产线设备原理，能独立搭建设备维保制度；熟知安全生产、粉尘防爆、危废环保相关法规，持有安全管理员证优先； 有锂电池回收、冶金、涉粉尘加工行业经验优先； 会使用 ERP、Office 办公软件，具备较强现场统筹、应急处置、团队管理能力，能接受车间倒班管理； 年龄 28-45 岁。 公司福利 包吃住、缴纳社保、带薪年假、年度体检、节日福利、年终绩效、设备改善 / 安全专项奖励，厂区扩产发展空间充足。

全屋定制文员学徒也可以

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等相关管理制度，保障生产过程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 全面负责母婴枕头、被子等车间生产管理，制定生产计划、排产，管理生产组长、包装组长，把控生产进度、产品质量，确保订单按期出货。 2. 熟悉枕头各类原材料，能独立完成订单用料分解、BOM算料，出具物料需求清单。 3. 配合采购对接原材料供应商，协助询价比价、跟进物料进度、来料验收，所有采购价格需老板审核确认。 4. 跟进打样物料及样品制作，处理生产及来料异常，合理控制生产损耗。 5. 负责车间现场管理、人员调度、现场秩序及安全生产管理。 6. 配合办公室主任做好订单跟单，每日汇报生产进度，物料缺料及时预警。 【岗位要求】 1. 年龄30-50岁，有5年以上家纺、枕头、寝具类工厂管理经验，熟悉枕头、被子全套生产工艺。 2. 熟练掌握订单算料、用料分解，懂面料、辅料、填充、各类辅料等原材料。 3. 有原材料供应商资源，会询价比价、对账工作，做事细心严谨，责任心强。 4. 执行力强，能长期驻厂，工作稳定踏实，情绪稳定，抗压能力好。 5. 懂生产排产、质量管控，沟通协调能力好，服从管理。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。