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江西上饶本项目招聘高级工程师,持有高级工程师职称者有意向可报名。
工长工程师
本项目招聘高级工程师,持有高级工程师职称者有意向可报名。
上饶
11月7日 20:28拨打电话
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向运营方向销售方向服装制造全链路业务跨部门项目推进管理岗位储备
工作职责 1. 参与公司生产、供应链、销售等核心业务部门的轮岗实践,全面了解服装制造全流程运作模式。 2. 协助各职能部门负责人开展日常运营,如跟进生产排期、管理库存数据、处理客户订单需求等事务。 3. 基于轮岗期间的实际观察与实践,提出流程优化建议,并参与跨部门协作项目的执行与实施。 4. 系统学习服装行业关键业务知识,为后续承担管理职责打下坚实实践经验基础。 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限,供应链管理、服装设计、纺织工程等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的学习能力和逻辑分析能力,能迅速融入不同岗位的工作环境与节奏。 3. 沟通协调能力强,能够高效完成多部门之间的对接与协作任务。 4. 热爱服装制造领域,愿意在一线岗位踏实积累成长经验。 5. 面向27届可长期实习的学生开放。
生产运营经验不限大专生产管理方向运营方向行政管理方向
1. 学业成绩达标,必修课程无挂科记录; 2. 职业目标清晰,有志于在PCB行业从事管理或技术类岗位; 3. 具备良好的抗压能力,认同公司储备干部培养方案,愿意签署相关培养协议; 4. 拥有较强的领导潜力与协调能力,性格积极乐观,擅长人际交流与团队协作。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责供应商的评审、稽查、辅导,推动供应商完善质量体系; 2. 负责产品开发阶段的评审工作安排、组织、规划与实施,并监控整个设计开发流程的执行情况; 3. 推进供应商处质量专项工作,包括驻厂、生产跟线、异常对接、入库检验等,确保质量目标的达成; 4. 负责客诉问题的跟进,组织团队分析,同时推动各环节工作的落实; 5. 负责供应商制程变更及材料变更的确认与管控; 6. 负责每月度及年度供应商等级评比,组织召开供应商 MBR/QBR 会议; 7. 协助建立完善规范的产品检验标准; 8. 负责质量数据维护,推动供应商对售后设备进行及时维修,识别共性问题并组织分析改善。
ME工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专非标设备自动化设备维修/保养PLC编程软件Solidworks机械设备工程师经验
岗位职责: 1. 参与新设备的装配与调试工作,跟踪整体组装进展并整理问题清单; 2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理; 3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持; 4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务; 5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。 任职要求: 1. 具备扎实的机械与自动化基本知识,能够理解设备构造及工作原理; 2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑,可完成基础电气系统故障排查; 3. 能独立判断设备故障根源,并制定可行的解决措施; 4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式; 5. 动手能力强,具备良好的现场应变能力,能适应生产现场作业环境。
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责机器人关节驱控系统(驱动器+控制器)的硬件方案设计与调试; 2. 开发 FOC 矢量控制算法,优化力矩环带宽、响应速度和抗扰性能; 3. 对接电机参数,完成电流环/速度环/位置环整定; 4. 跟进 PCB 打样、功率硬件测试及 EMC 整改。 【岗位要求】 1. 自动化、控制工程、电力电子、电气工程等相关专业,本科及以上学历; 2. 2年以上驱控开发经验,有机器人关节驱动器、伺服驱动器或人形机器人运控经...
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况:熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责,理解并融入部门整体业务流程; 2、参与专业培训:接受与部门工作相关的系统性培训与指导; 3、快速上岗履职:通过学习与实践,高效适应并胜任岗位工作任务; 4、达成成长目标:落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标; 5、提出有效建议:结合实际工作,为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业; 2、熟练操作常用办公软件; 3、性格稳重,反应灵活; 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。 五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 按照公司统一培养计划,完成生产制造、质量管控、供应链协同、工艺优化等核心业务模块的轮岗历练,熟练掌握各环节的作业标准与运营流程。 2. 深入一线业务场景,协助部门负责人落地日常管理动作,及时识别现场运营中的流程堵点、质量隐患,输出可落地的优化建议并推动执行。 3. 参与公司重点项目的跨部门协同推进,配合完成新能源汽车零部件相关项目的进度跟进、数据复盘、问题闭环等工作,积累全链路业务认知。
工长
项目位于福建宁德太姥山 岗位职责: 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真,有责任有担当,身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
上饶鄱阳县招腻子/大白/喷乳胶漆,以别墅为主,业主要求高,要技术好,细心,有责任心的人,
260-300元/天
乳胶漆腻子工大白工
上饶市鄱阳县招腻子/大白/喷乳胶漆,以别墅为主,业主要求高,要技术好,细心,有责任心的人,
上饶 鄱阳县
11月14日 17:28拨打电话
江西上饶月休9天,五千多一个月,买五险,18-40员工,下午面试。
油漆工月结
月休9天,五千多一个月,买五险,18-40员工,下午面试。
店员营业员
2-3千/月
店员营业员有提成1-2人月结全职超市便利店收银理货导购打包
岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动,及时反馈市场信息与顾客需求 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及日常报表工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排 5.遵守职业道德,无不良从业记录
江西上饶招聘做卫生间隔断的清工。
卫生间隔断
招聘做卫生间隔断的清工。
上饶
11月14日 17:20拨打电话
二保焊3-6个月3-5人月结点工技术好吃苦耐劳
江西上饶广信区要二保焊360-400/天,会平焊倒流焊就行,活简单不用证。主要焊接框架结构包吃住。活稳定钱准时!
上饶 广信区
11月14日 17:16拨打电话
北京昌平区招工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
9千-1.1万/月
工长砼工打灰浇筑
北京市昌平区招工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
四川急招房建焊工、二排工长。
工长焊工
急招房建焊工、二排工长。
四川
11月14日 17:12拨打电话
工长工程师月结
精通装修工艺流程,包含基础土建施工,能有效组织项目施工进度,把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场,待遇10000-12000/月,试用期一个月,视工作能力沟通薪资待遇。
工长工程师月结
招聘工程师,包食宿。工作地点在山东省潍坊市奎文区廿里堡街道潍州路。薪资待遇为29元/小时,月结,可预支生活费。岗位要求:具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业;,无不良嗜好,无重大安全事故记录;会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸。福利待遇:高温补贴与夜班津贴、包工作餐与住宿、工龄工资逐年递增。
潍坊 奎文区
11月14日 17:06拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师,就近安排。工作地点为安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。薪资待遇为9000-11000元/月,月结,遇节假日顺延。色弱,无不良嗜好,无重大安全事故记录;会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸;服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识。福利待遇为包工作餐与住宿、免费提供劳保用品、节日礼品与生日福利。
合肥 肥东县
11月14日 16:58拨打电话
生产跟单/文员免费培训月结经验不限学历不限不需要出差做的好的薪资1万左右有人带有培训多劳多得,上不封顶
1、坐班工作,无需外出,入职后由公司统一安排培训,并配备资深员工一对一指导,月收入约5-8K,业绩优异者收入上不封顶 2、工作职责:主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记,协助解答客户咨询问题,核实并完善客户基本信息 3、欢迎无经验人员加入,公司注重人才培养,工作节奏轻松,不强制加班,按时下班,时间相对自由 4、薪资结构:无责任底薪3000元+提成(20-40元/单)+奖金(400-3400元),综合月薪5-8K,另有企业福利配套(含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等) 5、工作时段:9:00-12:00,13:30-17:30,每周日固定休息,法定节假日按国家规定正常休假 公司福利:五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
1、确保本班组在运作期间的安全管理、交付进度及产量目标的顺利达成; 2、管控本班线生产过程中的质量执行,规范操作流程,有效控制废弃物产生; 3、统筹本班组人员、生产设备及物料的合理调配与工作安排; 4、跟进生产进度,落实设备日常维护保养,推动后备人员的成长与储备; 5、及时处理车间突发异常,并配合主管完成问题分析与改进措施落地; 6、监督生产流程在现场的执行情况,确保相关表单准确填写并按时提交; 7、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 职位福利:绩效奖金、包住、加班补助、带团队、出差补贴、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会
工厂文员1-2人月结1-3年高中全职相貌端正,年龄22-35岁不需要出差单休文员经验
招聘单位:江西汇盈环保科技有限公司厂区内工作地址:铅山工业园区工业十九路招聘岗位:文员工作内容:日常台账工资待遇:试用期3500元,转正后4000元/月单休,工作餐,。岗位要求:高中及以上,年龄23-35岁,2年以上工作经验,做事认真、细心,沟通能力强,办公软件熟练。联系方式:王
厂长
4-5千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验质量管理经验
要求懂工厂管理运营,机加工(车床,磨床,线切割)钳工都有实操经验,有责任等
服装厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位要求】 1. 拥有5年以上服装厂全盘管理实操经验,精通服装全流程生产; 2. 擅长车间人员管理、品质把控、订单交期跟进、生产成本管控; 3. 有3D服装相关工作管理经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 包吃包住,车间全空调环境; 2. 每月工资准时发放,绝不拖欠。
PVC工程师
1.4-2万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限不需要出差高分子材料经验
【岗位职责】 1. 负责PVC塑胶造粒生产线调试、机台参数设定与日常生产管控。 2. 跟进PVC配方配比、配料工艺,把控颗粒色泽、硬度、溶脂等产品质量。 3. 及时处理生产过程中拉丝、结块、色差、杂质等工艺异常问题。 4. 优化生产工艺,提升产能、降低原料损耗及不良率。 5. 做好设备日常巡检、保养,配合车间生产排班及工艺记录台账。 6. 协助新品试样、配方改良,配合质检把控出货品质标准。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁,有2年以上PVC塑胶造粒实操经验,熟悉PVC软硬料、改性料造粒工艺。 2. 精通造粒机调试、温度控制、螺杆参数调整,能独立解决生产工艺故障。 3. 熟悉PVC材料标准、测试方法,助剂配方特性,懂配色、改料、换料转产操作。
技术厂长
8-9千/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
招聘,技术厂长1名 熟练各类门控系统的制作与安装 精通各类金属制品加工工艺 熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程 掌握不锈钢材料特性,具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操技术 能熟练使用CAD进行图纸绘制,具备算料与套料能力 性格沉稳,有耐心,工作认真负责 具备团队管理经验,可对员工进行技术指导与培训 诚邀有才华、有能力的专业人才加入我们团队 (提供试用期)
生产跟单/文员经验不限学历不限
岗位职责:协助订单跟进、资料整理、车间对接、货期管控;懂服装流程优先,零基础能带,环境稳定,有意直接聊。
生产主管
7千-1万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真,具备责任心与进取意识
文员
3-4千/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年高中全职
会电脑,基本的画图软件使用
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】 1. 实验执行:协助开展锂电池负极材料(石墨类、硅基类等)的研发实验,涵盖原料配比、样品制备、性能测试等全流程基础操作。 2. 数据与记录:严格按照实验方案执行操作,精准记录实验数据,撰写实验报告并完成归档。 3. 工艺优化:配合研发工程师进行制备工艺的优化,参与实验过程中技术问题的分析与解决。 4. 设备与安全:负责实验设备的日常维护、清洁与保养,保障实验环境安全合规。 5. 行业洞察:跟踪负极材料领域的技术动态,协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历:本科及以上,材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验:接受应届毕业生投递,入职后由资深工程师带教;有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能:熟悉基础实验操作(材料制备、电化学性能测试等),能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养:严谨细致的实验态度,较强的动手能力与学习意愿,乐于在团队中协作成长。 5. 其他:了解实验室安全规范,愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构:基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金,表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径(尤其适合应届生): 技术通道:实验员 -> 研发工程师 -> 项目主管 -> 项目经理 配套支持:入职配备带教导师,定期开展材料研发与实验技能培训,内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境:完善的研发设备体系与安全防护措施,和谐的团队氛围,重视员工权益与职业健康。
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