岗位职责: 1. 负责公司财务预算的统筹与执行，保障财务运作的科学性与高效性； 2. 跟踪并评估公司经营运行情况，提供准确的数据分析支持； 3. 承担税务规划及相关管理工作，确保企业税务操作合法合规； 4. 深度参与经营数据分析，输出优化财务管理的具体建议。 5：具备理工厂历史账务处理相关经验。 任职要求： 1. 年龄不超过50周岁 1. 大专及以上学历，持有中级职称，熟悉金蝶系统，具备5年以上工厂成本会计工作经验；熟练运用Excel各类函数功能；品行端正，具备良好的团队协作能力。

建立月度管理台账，配合院长开展财务管理工作。 落实集团财务部下达的各项任务与要求

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求22-45周岁。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或单位客户开发等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、具备销售经验者优先考虑，有强烈收入提升意愿者优先录用，拥有社会资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判； 2、带领团队达成销售业绩，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司发展布局制定配套营销方案，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、有效激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5、策划并健全销售培训机制，开展具体培训实施，监督执行情况并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 4、抗压能力较强，能够带领团队完成销售任务指标； 5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业的销售方法、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，心态积极，自信乐观，具有打造顶尖团队的实践经验和能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期组织团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

要求从业3年以上经验，账做的好，缴纳五险一金

招聘发布可参照以下内容： [庆祝]中国电信章贡分公司现招聘异业专员 招聘对象：男女不限，善于沟通，热爱销售类工作 工作内容：负责合作门店电信业务发展 薪资待遇：3K-8K，月休四天，满一年可享5天年休假。 有意者联系：️

岗位职责: 1.带领并统筹财务团队运作，确保各项财务工作紧密对接公司战略发展方向； 2.持续优化财务管理流程，提升工作效率与财务信息的精确性； 3.深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务评估与可行性建议； 4.负责财务报表的编制监督与审核管理，确保符合规范并保持透明； 5.具备销售领域从业背景者将优先纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备系统的财务专业知识及多年团队管理实践经验； 2.拥有出色的组织协调能力与团队领导才能； 3.熟悉国家财务法规及会计准则的具体应用； 4.具备良好的跨部门沟通能力，能高效处理各类财务事务。

一、工作内容： 1. 深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2. 协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3. 跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2. 具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

1、负责区域内商务对接及业务拓展管理工作； 2、具备独立开发新客户的能力，能够进行市场分析与判断； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及商务谈判技巧； 4、维护维修客户关系，制定并推进客户长期合作方案。 5、有叉车或工程机械销售相关经验者优先考虑。 (广东省佛山市同招)

销售经理 3—5年工作经验，学历高中 薪资福利:4000元~12000元/月 招工人数:3人 工作地址:江西省宜春市樟树市四特大道88号A7栋2-601

监控网络电脑等弱电产品的销售客户开发及维护

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18~55岁都可以，不限学历，来了有人教，有人带，全程免费入职，放心咨询。交换联系方式，第一时间给您详细介绍。

有电工师傅，要安装路灯吗，有的私信我。 电话

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规 2.按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及分析报告 3. 统筹税务申报与缴纳，配合税务稽查及内外部审计工作 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务管理效率 5. 协同业务部门进行成本费用审核与预算执行分析，提供财务支持 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

年龄22-26岁主要负责本项目所发生的往来账目。

岗位职责： 1.商户拓展:通过线上推广(招商官网、行业平台广告)、线下招商会、渠道合作等方式，拓展3C租赁商户(个人/企业商户)，完成区域招商目标； 2.商户资质审核:协助审核风控部核验商户资质； 3.向商户讲解平台双模式(自营/全托管)优势； 4.商户维护:为入驻商户提供全生命周期服务，包括入驻指导、运营支持、定期回访 任职要求： 1.具备商户拓展能力，能通过线上(招商官网、行业平台)、线下(招商会、实地拜访)渠道挖掘商户资源; 2.熟练使用PPT制作招商方案，能向商户清晰讲解平台合作模式(自营/全托管)与优势:具备谈判能力，能与商户协商合作条款(佣金比例、服务支持)，推动合作落地； 3.能适应短期出差。 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，每周双休，底薪6000 工作时间可面试，地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6层

岗位职责 负责本地生活类目（吃喝玩乐）商户的开拓与合作： 1、商务洽谈：通过线下拜访，推动本地生活商户与平台达成合作，对签约门店数量负责； 2、营销支持：结合商户实际需求，协助制定线上整合营销策略，拓展商户团购产品，整合抖音等线上资源进行推广销售，打造热销商品，并开展效果复盘，维护长期合作关系，对团购销售业绩负责。 任职要求 1、具备市场拓展、商务合作或销售相关工作经验者优先； 2、有餐饮领域从业经历，或拥有美团点评、口碑、联联、餐饮运营、酒旅娱乐等相关本地生活行业背景者优先。

岗位职责： 1.商户拓展:通过线上推广(招商官网、行业平台广告)、线下招商会、渠道合作等方式，拓展3C租赁商户(个人/企业商户)，完成区域招商目标； 2.商户资质审核:协助审核风控部核验商户资质； 3.向商户讲解平台双模式(自营/全托管)优势； 4.商户维护:为入驻商户提供全生命周期服务，包括入驻指导、运营支持、定期回访 任职要求： 1.具备商户拓展能力，能通过线上(招商官网、行业平台)、线下(招商会、实地拜访)渠道挖掘商户资源; 2.熟练使用PPT制作招商方案，能向商户清晰讲解平台合作模式(自营/全托管)与优势:具备谈判能力，能与商户协商合作条款(佣金比例、服务支持)，推动合作落地； 3.能适应短期出差。 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，每周双休，底薪6000 工作时间可面试，地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6楼

岗位职责： 1、商户拓展：线上推广（招商官网、行业平台广告）、线下招商会、渠道合作等方式，拓展3C租赁商户（个人/企业），完成区域招商目标。 2、商户资质审核：协助审核风控部核验商户资质（营业执照、法人身份证、设备来源证明），确保入驻商户合规率，资质审核偏差率。 3、招商谈判：向商户讲解平台双模式（自营/全托管）优势。 4、商户维护：为入驻商户提供全生命周期服务，包括入驻指导（后台操作培训）、运营支持（设备匹配优化）、定期回访（需求调研），商户留存率。 任职要求： 1、学历不限，有市场营销、工商管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2、1年以上招商、业务拓展或3C行业销售经验；熟悉当地3C租赁市场，或有商户资源、招商会组织经验者优先。 3、具备拓展能力，能通过线上、线下渠道挖掘商户资源。 4、熟练使用PPT制作招商方案，能向商户清晰讲解平台合作模式与优势者优先。 5、具备谈判能力，能与商户协商合作条款，推动合作落地。 6、能适应短期出差，有3C行业商户资源者优先。 上班时间：9:00-12:00，13：00-18:00，周末双休

日常账务处理，对接税务申报，了解税法政策，工作严谨细致，责任心强

跨越速运 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。 岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。

上饶高德招聘业务经理 薪资8000+ 有的可以联系

【岗位职责】 1.开发本地餐饮、娱乐、酒店等领域优质商户资源； 2.独立推进商务合作洽谈，达成并完成GMV业绩指标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经验或本地生活类商务拓展经验者优先； 2.执行力强，目标感明确，能承受高强度工作节奏与压力。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪3000元+100-200元/家新客户签约奖励+提成，收入上不封顶； 2.强力支持：专业运营团队全程赋能+定期培训+标杆商家案例深度解析； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队管理者； 4.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

工作职责: 1、配合省区销售负责人开展销售目标的拆解与任务分配，指导区域内产品推广与销售执行，保障各项业务指标顺利达成； 2、跟踪市场变化及用户需求信息，建立并完善客户资料库，持续维护良好的客户合作关系； 3、科学规划并管控运营费用，确保成本控制、费用占比及盈利水平符合公司设定标准； 4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、录用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等管理工作，落实下属培训发展计划，推动销售管理梯队建设，提供客户主管绩效考核相关数据支持； 5、推进辖区标准化销售团队搭建，实施对下属的指导、监督与激励，打造高效能作战团队，实现本区域年度销售目标； 6、强化基础营销执行，定期核查传统渠道客户主管与直营客户主管的周度拜访情况，针对提出的问题及时响应并协调解决； 7、在上级统筹安排下，结合市场实际动态，优化区域市场运作策略与销售方案，并定期向公司销售、市场等部门反馈市场趋势、消费行为及分销网络信息。 任职资格: 1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作； 2、掌握市场运营与零售管理模式，拥有一定区域销售资源与渠道人脉； 3、具有良好的跨部门协作与沟通能力，能独立进行问题分析与决策处理； 4、具备较强的市场推动力、抗压能力以及团队管理与合作意识。