诚聘教育咨询师 【薪资待遇】底薪4500+提成 ，暑假收入9000到15,000上不封顶（近三年暑假工收入水平）包住、招满即止欲报从速 【工作范围】各大类中职院校 【工作内容】 通过电话或网络接受家长和学生咨询接受学校专业设置收费标准等情况，邀约家长和学生来校参观报名 【工作要求】（具备以下一点即可） 1.声音甜美普通话标准 2.思维敏捷有良好的应变能力 3.学习能力和沟通表达能力佳 4.踏实能干 有韧性 有责任心 工作积极 5.学校辩论队或播音主持市场营销专业直接录取 公司直招，可开实习证明 来加入我们锻炼你的表达能力，祝你实现经济自由 联系电话（同步）

薪资待遇： ①试用期底薪4100+全勤200+绩效700提成+突破奖+销冠奖，试用期固定两个月。 ②转正后底薪4800+全勤200+绩效2000+业务提成+达标奖金。 ③提成点5%--7%，阶梯型，具体面聊。 工作时间： 周一休息，法定节假日休息 周二至周五13:30-21:30（含晚饭时间）； 周六周日9:00-19:00（午休2小时）。 工作内容： 1.电话客服，公司提供资源，解答客户的问题，提供专业的客户服务； 2.根据公司规定的话术应对客户问题，消除客户顾虑，促进成交； 3.完成领导安排的其他客户服务工作。 任职要求： 1.对客户服务有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄30-45岁，有过客服经验优先。 3.口条流利，之前有过谈单的经验。 工作地点1：红谷滩区峰创国际C1栋6层 工作地点2：高新恒大中心A座5层

工作职责 （1）持续提升专业素养，为学生制定科学合理的学习规划。 （2）按时参加公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极完成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定及时进行工作数据整理与汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存稳定。 （6）与门店团队协作，服务在读学生，提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户欺骗行为。 【任职要求】 1. 具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力与学习能力； 2. 有客户维护与协调经验，了解客户服务流程； 3. 有电销或教育行业从业经历者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 无责4k底薪+高额奖金+五险+完整员工福利+舒适办公场地，年综合收入15万以上（优秀者可面谈） 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

江西酷果星创通讯有限公司安义分公司 诚聘： 1、咨询师 1名 要求：年龄20-35岁，大专及以上 热爱数码产品 表达清晰流畅 对Apple产品感兴趣有一定了解 服从管理 有销售经验和导购经验优先 特别优秀者可放宽学历。薪资3-5k 月休4天 入职五险一金 节假日3倍薪资 绩效提成高。 联系电话：马先生 地址：安义赣电九方荟购物广场Apple授权专营店

《九江头部教培机构高薪纳新！底薪+高额提成！收入上不封顶｜坐班制不加班，轻松突破月入过万》 —— 九江本地规模领先的教育培训机构（40家同行？我们用数据说话！） ——90后管理者带队（拒绝空谈，拒绝压榨，待遇到位，工作直接！） ——客户资源精准分配（无需陌拜，无需拓客，优质生源公司直接提供！） ——提成机制优厚（成单即奖，月入过万真实可实现！） ——岗位：课程顾问/销售专员（高薪成长型岗位） ——说明：无需授课，无需教师资格证 ——薪资结构（业内竞争力强） • 底薪3000元 + 高额提成（业绩无上限，付出与回报成正比！） • 综合月薪7K-20K+（能力强者，月入过万是常态！） ——晋升路径（快速成长通道） 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 店长 （90后团队引领，不拼资历拼实力，达标即可晋升！） ——工作内容（清晰高效） 1. 通过电话对接学员家长（公司提供精准客户名单，告别盲目联系！） 2. 日常维护客户关系（沟通顺畅即可，无需刻意迎合！） 3. 配合团队完成招生目标（氛围简单，专注创收！） ——任职条件（低门槛高回报） ——具备基本沟通能力（能打电话始终，会用微信沟通即可！） ——有销售意愿（渴望增收的优先，消极应付请绕行！） ——能适应节奏（压力小，客户已筛选，只需主动跟进！） ——零经验可培训（系统带教，新人也能快速出单！） ——员工福利（同行动心） • 工作时段：早班9:00-18:00 或 晚班14:00-21:00（班次任选，准时下班！） • 每月休息4-6天（支持调休，时间安排人性化！） • 办公环境现代舒适，管理团队年轻好相处！ • 每周下午茶 + 不定期团建活动（火锅、K歌、短途旅行，说走就走！）

安源工业园招兼职（人走帐清）：岗位：叉车工一位（20元一个小时，8-10小时工作制，白班，大约160元-200元一天，工期20天左右，工期结束1-2天内结算工资，包吃包住）地址：安源工业园联系人：陈（）

招聘驾驶员一名，工作路线为从江西萍乡返回梁山，驾驶车头。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同生产部招工，完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，计算工资 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 6.生产出货和跟踪 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

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！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《手机壳装箱电子厂320/天+活简单+包吃住+五险一金+包吃住+可以带手机》

职位详情 1.负责业务的咨询与办理，为客户提供专业的服务支持。 2.开展客户资信调查，收集并审核相关材料，确保信息真实完整。 3.协助完成审批流程，跟进进度，保障业务高效推进。 4.维护客户关系，提供咨询服务，及时响应客户需求。 福利待遇： 1.薪资构成：底薪5000+提成，综合薪资8000+ 2.工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息 3.带薪休假，享受各种带薪节假日以及带薪婚假，产假，陪产假，年假等 4.主题活动：趣味活动，户外拓展，读书会，健康跑、年会庆典，下午茶等等。 岗位发展： 1.晋升通道公开透明：无隐形门槛，能力优先，只要业绩突出、踏实肯干，即可获得阶梯式晋升机会； 2.业务体系成熟，上手有专人一对一进行带教，系统培训，无需担心零基础，给愿意拼搏的人充足创收平台，欢迎投递沟通。

【岗位职责】 1. 为患者提供专业健康咨询，科普健康知识，解答基础健康相关疑问。 2. 针对亚健康人群开展理疗康复服务，确保操作规范且贴合用户需求。 3. 结合用户身体状况，制定健康建议，跟踪服务效果并调整优化。 【岗位要求】 1. 医学相关专业背景优先，非专业热爱医学也可，主动学习医学专业知识，持续提升服务技能。 2. 拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递健康知识并建立良好用户信任。 3. 具备团队协作精神，积极配合团队完成服务目标。

【岗位职责】 1. 为客户提供专业法律咨询，协助处理各类法律纠纷、案件对接事宜。 2. 一站式帮扶中小微企业，处理企业法务、财务、税务相关合规问题。 【岗位优势】 1. 配套标准化、系统化专业培训，零基础也可快速上手精进业务。 2. 工作作息宽松：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00。 3. 周末双休，作息规律，兼顾生活与工作。 4. 薪资待遇优厚，具体薪资面议。

福利待遇 谁来上班啊？招人！ 招聘货运调度员 岗位职责 1、熟练操作运满满平台，日常线上接单、筛选优质货源 2、合理匹配货源，精准安排车辆、分派订单给对应司机 3、跟进货物运输进度，对接司机协调运输相关事宜 上班时间 早9:00—下午18:00，长白班 上六休一，作息规律 福利待遇 1、工作轻松简单，上手快，环境舒适 2、薪资面议，待遇优厚，按月准时发放 任职要求 做事细心踏实，沟通顺畅，有物流货运经验优先 服从安排，责任心强，稳定长期做

旧楼加装电梯咨询助理 薪资面议 多劳多得

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询与推荐，精准匹配学员需求与课程体系，提升转化率 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成全流程顾问服务 3. 组织并参与公开课、说明会等招生推广活动，扩大品牌影响力与生源渠道 4.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化服务体验 5.准确录入及维护CRM系统客户信息，确保数据真实、完整、及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的团队工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业销售或课程顾问经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教培训 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

一、岗位职责 1. 遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效防范各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备销售从业经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能够服从团队管理安排；工作积极主动，有进取精神，愿意接受高绩效挑战。 三、薪资待遇 1. 底薪加提成模式，收入与业绩挂钩； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

诚聘！！招生专员5名 岗位职责: 1.市场调研:分析教育市场，了解竟争对手，收集招生数据。 2.招生宣传:制定并执行线上线下宣传计划，制作宣传材料。 3.咨询接待:接待家长和学生，提供专业咨询解答。 4.渠道拓展:建立合作关系，参加教育展会，推广学校品牌。 5.数据管理:整理和分析招生数据，评估策略效果。 6.关系维护:维护家长关系，组织校友活动。 7.团队协作:与各部门沟通，参与团队管理和培训。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育学、管理学、营销学专业优先 2.工作经验:3年以上在大型教培、留学机构或全日制学校相关工作经验者优先 3.市场能力:目标导向强，有良好的市场拓展和渠道开发能力 4.专业知识:熟悉教育行业的相关政策及招生工作流程 5.语言能力:表达能力强，能胜任和家长、学生的沟通工作 6.素质要求:诚实守信，执行力强，抗压力强，有良好的团队协作精神和服务意识。 联系电话：

全国连锁老牌教培品牌，深耕中高考十余年，专注初高中升学提分，助力学员冲刺理想院校，客源稳定平台成熟。 岗位职责 1. 以电话沟通形式对接初高中学生家长，介绍免费提分体验课，邀约家长带孩子到店试听； 2. 仅负责前端电话邀约，到店后的课程讲解、谈单、签单由专业咨询老师负责，邀约成交即可领取提成。 任职要求 1. 年龄23-46岁，大专及以上学历；有电销、教培沟通经验者学历可放宽； 2. 口齿清晰，沟通应变能力强，能够妥善解答家长基础疑问； 3. 认可教育行业，工作踏实有责任心，愿意稳定长期发展。 薪资待遇 无责底薪+邀约高额提成+月度绩效奖金，在职员工综合月薪11000-15000 员工福利 1. 团队氛围轻松融洽，配套员工健康关怀； 2. 每日下午茶、水果饮品供应，定期组织团建、K歌活动； 3. 5A级高端办公环境，设备齐全； 4. 完善新人成长体系 ① 入职专项系统培训：机构产品知识、电销邀约技巧、标准沟通话术全覆盖 ② 资深老员工1v1师徒带教，零基础也能快速上手，无需担心不会做； 5. 清晰内部晋升通道：电销邀约专员→销售主管/咨询老师→校区负责人 适合想稳定做电销、喜欢教育行业的小伙伴！

无责底薪4500＋提成 入职即缴纳五险一金，周一至周二休息，月休8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际提升需要的学习规划方案； 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成的同时保障项目利润； 定期回访老客户，收集并反馈相关信息； 4、负责课程推广工作，开展新客户开发及日常维护； 通过电话邀约客户到访，完成接待咨询全流程，推动签约落地，实现月度销售指标

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.协同团队成员开展工作，推动客户转化并提升签约率 3.优化工作流程，提升执行效率，达成每月招生考核目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有销售相关工作经验者优先 2.抗压能力强，能快速融入新环境，具备K12教育行业经验、销售背景或保险从业经历者更受青睐

[岗位职责] 1.收集并分析市场相关信息，归纳客户实际需求，及时反馈行业趋势与动态； 2.熟悉各类培训课程体系内容，向潜在客户清晰讲解课程特色，接待到访家长并制定个性化学习方案； 3.协助家长预约试听课程，提供或回应客户关于课程的咨询问题； 4.以团队协作方式开展招生推广，主动跟进新生入学流程。每周六、日负责校区现场接待工作，指导报名家长完成相关手续办理。 [薪资待遇] 1.薪酬：基本工资3588元＋绩效奖金＋业务提成 2.每月10日准时发放薪资 3.见习主管岗位享有基础底薪+高额提成+项目奖励+团队激励=综合收入轻松突破万元 [要求] 1.不限性别，具备良好亲和力，表达流畅，能适应一定工作压力 2.年龄要求：19-33周岁 3.中专及以上学历，有教育培训从业经验者优先录用；沟通能力突出者可适度放宽条件，入职后公司将提供系统化免费带薪培训 4.性格积极乐观，具备出色交流能力和独立处理事务的意识，有志于长期发展教育行业的求职者优先考虑 [工作时间] 9:30-12:00，14:00-18:30，每周一固定休息（单休），法定节假日正常休假。享有带薪暑期7-10天、寒假17-20天，全体职员均可享受年终带薪年假17-20天。另设带薪病假，并支持婚假、产假、丧假等各类法定假期待遇

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入我们，共同打造实现梦想的舞台。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎零经验者加入，需大专及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，机遇难得，不容错过； 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主推市场热销课程产品； 2、快速上手：系统化培训机制，带教辅导清晰高效； 3、薪资待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800元+高比例提成+丰厚奖金激励； 4、成单轻松：一对一实战带教，学会方法，成交自然简单； 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，从业时间越长，收入越高 你的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源； 2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务； 3、维护老客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率； 薪酬福利详情： 1、试用期无责任底薪2600-2800元+高提成+额外奖励； 2、每月15日准时发放薪资； 3、依法缴纳社保、医保、住房公积金； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、春节享8天带薪年假，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全； 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会； 公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售）； 纵向发展（管理路径）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）； 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历； 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩记录（曾获销冠称号者优先录用！）； 3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态； 4、具备良好沟通能力，性格积极开朗； 5、有同行业工作经验者优先录取。

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展舞台。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎应届生及无经验者，需专科及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师全程带教，机会难得，切勿错过。 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售相关经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道融合销售模式 选择我们的优势： 1、办公环境优越：入驻高品质写字楼，主营市场需求旺盛的产品 2、快速入门：系统化培训体系，专人指导，学习高效，成长迅速 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成（后期平均提成可达7K以上）+额外个人激励奖金 4、签单轻松：一对一辅导教学，掌握技巧，上手简单 5、业绩稳定：市场刚性需求支撑（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，工作越久收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源。 2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务。 3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率。 薪资福利待遇： 1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+个人专项奖励 2、每月15日准时发放薪资 3、依法缴纳社保、医保及住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全 6、每3至6个月享有晋升调薪机会 透明公平的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长（初级招生老师→中级招生老师→高级招生老师→资深招生老师） 纵向发展（管理路径）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历； 2、中专学历者需具备TOC销售或电话销售经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备良好的自我调节能力； 4、善于沟通，性格积极乐观； 5、有同行业工作经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-22 主要通过电话外呼方式与客户沟通，添加微信后转接至课程顾问进行后续对接。 公司提供客户电话名单 兼职每小时12元，至少工作2小时起，时间灵活自主 不支持远程居家办公

岗位职责： 1. 推广学校招生政策，确保潜在学生及家长全面掌握相关资讯。 2. 策划并参与招生咨询活动，提供专业指导与问题解答。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，了解其实际需求与期望，提供针对性的招生建议。 4. 配合团队推进招生目标与计划实施，保障招生任务顺利达成。 5. 负责学生信息系统的维护与更新，确保数据准确、及时。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 热爱教育事业，善于倾听并准确理解学生及家长的实际诉求。 3. 工作认真负责，能在压力环境下高效完成各项任务。 4. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作时间与任务优先级。

本机构是一家从事中高端古筝艺术培训的机构，因业务发展需要，扩大校区，招聘多名前端销售，负责给校区古筝文化推广及招生引流工作。 【岗位职责】 1、工作期间以团队形式进行线下古筝文化推广及招生引流工作。 2、积极配合公司完成古筝文化推广市场活动，并完成宣传和招生工作。 【任职要求】 1、有良好的沟通和表达能力，有销售技巧 2、具有高度敬业和奋斗精神，有进取心，执行力强，热爱销售工作 【薪资组成（5级5岗制度）】 1、底薪范围3200~4800； 2、业绩提点2%~5% 3、开单奖励19.9×n 4、额外现金奖励机制（个人每天业绩第一现金奖励200/团队每周业绩第一现金奖励500） 5、五险 【工作时间】 周一公休 周二～周五：14：00~20：30 周六、周天：9：00~11：00、15：00~20：00 以业绩为导向，完成托底任务，可随时下班。 【工作地点】 高新区（高新三中方圆3公里之内） 青山湖区（京东天虹方圆3公里之内）

工作职责： 1，主要负责客户沟通、跟进维护及邀约面谈，促成成交 2，为学员制定学习方案，安排试听课，跟进完成费用收缴 晋升空间： 初级顾问→中级顾问→高级顾问 无经验者入职定级为初级顾问，培训期2-3个月，培训期间预计收入4-5千 考核通过后晋升为中级顾问，月均收入约1W。高级顾问可带领团队，薪资上不封顶 上班时间： 分两个班次，早九晚六或下午2点至晚上9点，每周休息1.5天 薪资待遇： 底薪3000+奖励+提成 福利： 缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

【工作内容】 1、前期主要利用公司提供的客户资源进行外呼沟通，添加家长微信，逐步建立并积累所在区域的微信客户群体，全程有经验丰富的导师指导带教 2、为学员提供专业的课程咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的报名转化 【上班时间】 设置两个班次，可自由选择：早9点至晚6点，或14点至21点 每周休息1.5天，无需外出办公 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+奖励+提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期团建、节假日礼品）+集体旅游+年终大型年会 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长 工作地点：现有5个校区，根据住址就近安排分配

少儿英语课程顾问岗位职责 1. 负责接待客户咨询（线上/线下），精准了解孩子年龄、英语基础、学习需求及家长期望，专业介绍机构课程体系、教学优势、师资力量及，解答各类疑问； ​ 2. 为客户制定个性化英语学习方案，引导体验课预约、试听及报名转化，完成月度/季度招生业绩目标； ​ 3. 维护潜在客户关系，通过电话、微信等方式定期跟进，挖掘需求并推动签约； ​ 4. 跟进已报名学员的课程衔接、续费及转介绍，提升客户满意度与忠诚度； ​ 5. 参与市场推广活动（如校区开放日、社区活动等），协助完成客户引流与咨询转化； ​ 6. 记录客户咨询信息、跟进情况及签约数据，定期整理上报，维护客户管理系统； ​ 7. 配合校区各类教学及品牌活动执行，提升机构口碑与市场影响力。