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招聘：2026年度萍乡市某外聘人员招聘公告面试有关事项公告根据2026年度萍乡市某外聘人员招聘公告（以下简称：“招聘公告”）要求，资格初审工作已结束。现将面试有关事项公告如下：一、入闱面试人员名单《2026年度萍乡市某外聘人员招聘入围面试人员名单》如下：访问原始公告查看完整名单二、面试相关事项（一）面试准考证发放方式2026年10月22日-23日上午09:00-下午17:30，在萍乡市人力资源服务产业园A座607室发放面试准考证；（二）面试时间及地址1.面试时间：见面试准考证；2.面试地点：见面试准考证；（三）面试考生须知1.考生当天必须携带本人身份证于上午08:30前在候考室门口集合，由工作人员统一带入候考室，抽签确定面试顺序。截至当天上午08:30逾期未到者，视为自动弃权，取消面试资格；2.考生应将携带的手机等通信工具（必须关闭）以及相关物品统一交工作人员放在指定位置保管，考生不得携带任何电子设备进入候考室和考场，若经发现视为违纪处理，取消面试资格；3.考生在面试中，不得报告、透露或暗示个人信息；4.考生应接受现场工作人员的管理，严格遵守考场纪律，服从安排，对违反面试规定的，将按照有关规定严肃处理；5.考生面试后在候分区候分，严禁泄露试题信息。三、其他（一）无准考证、二代居民身份证等有效参考证件的不得参加面试；（二）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其面试或聘用资格。联系电话：彭**监督电话：黎**力赣湘人才发展有限公司2026年10月20日

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岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、日常维修等； 2、协助执行普工招聘计划，负责简历筛选及员工入离职手续办理； 3、维护员工考勤、工资核算与人事档案，确保信息准确完整并按时更新； 4、负责社保办理、商业险购买、健康证督办和更新等等； 5、组织策划公司内部活动及会议，协调各部门沟通以提升团队凝聚力； 6、负责车辆管理，冷链车、面包车及小车的日常管理（如年检、保险、保养、督促维修、监督违章处理等） 7、行政督察和现场抽查（环境卫生、人员纪律，车辆停放等） 8、其他如接待、培训、绩效等工作的协助 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、30-45岁，具备良好的人际沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 2、熟悉人力资源基础流程及行政管理规范，能独立处理日常事务； 3、车辆驾驶经验丰富，熟练使用Office等办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 4、拥有良好的团队协作精神，能适应较快较忙的节奏； 5、具备较强的执行力与责任心，能够高效完成既定目标。

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岗位职责: 1. 负责重要文件与资料的归集与整理，保障信息的准确性与时效性； 2. 编制并开展数据报告的分析工作，为团队决策提供有效支持； 3. 发现数据变化趋势，提出可行性优化方案； 4. 协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务； 5. 管理敏感资料，确保数据安全与保密合规。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 可独立开展工作，具备问题处理与应对能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能够胜任高强度、快节奏的工作氛围； 5. 对数据具有敏锐度，可高效处理复杂信息。

【岗位职责】 1. 负责公司各类数据的收集、整理和统计分析工作； 2. 定期编制统计报表，确保数据准确性和时效性； 3. 对生产、销售、库存等环节的数据进行监测与跟踪； 4. 协助相关部门完成数据支持工作，提供基础统计依据； 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2. 熟练使用办公软件，尤其是电子表格类工具进行数据处理； 3. 工作细致严谨，责任心强，能够保证数据的准确性； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责： 1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。 2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。 3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。 5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。 6.完成领导交办的其他行政支持任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。 4.熟练操作常用办公软件。 5.具有良好的职业素养和服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

【岗位职责】 1. 负责日常数据的收集、整理与统计分析工作。 2. 按照要求编制各类统计报表并确保数据准确及时。 3. 协助维护数据管理系统，保障数据的完整性和安全性。 4. 配合相关部门提供数据支持与信息反馈。 5. 定期对统计数据进行核查与优化，提升数据质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力。 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理批量数据。 3. 工作细致认真，责任心强，能够按时完成任务。 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。 5. 能够在压力下保持稳定工作状态，适应阶段性高强度工作。

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机器人室内场景数据采集项目——市级代理（仅限江西各市区县） 【岗位职责】 1. 团队管理：负责本市数据采集员的招募、培训、日常调度与绩效管理，确保团队按时按质完成拍摄任务。 2. 质量管控：监督成员按规范拍摄（商场、写字楼、地下车库等室内场景），审核素材有效性，处理不合格数据。 3. 任务统筹：对接上级派单，合理分配采集路线、地点及时段，协调成员出勤，保障项目进度。 4. 设备与流程管理：统筹公司提供的运动相机等设备分发、回收与维护，确保资产安全。 5. 问题反馈：及时向上级汇报团队执行中的问题，提出优化建议，并严格执行公司拍摄标准。 【岗位要求】 1. 有1年以上团队管理、项目督导或培训经验（有数据采集、众包管理、地推带队经历者优先）。 2. 熟悉基础拍摄规范，能指导新手快速上手（运动相机操作简单，可培训）。 3. 责任心强，执行落地能力强，能严格服从上级工作安排。 4. 时间灵活，可协调市内多区域任务，适应阶段性出勤。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效：综合薪资8000元/月起（含基础管理津贴+团队有效素材提成），能力突出者另议。 2. 结算方式：月结，业绩达标有额外奖金，无拖欠。 3. 晋升空间：表现优异者可晋升大区负责人，享受更高分成。 【工作说明】 1. 公司提供全套培训及标准化管理手册，无需自备设备。 2. 依托原有采集业务（商场、写字楼、酒店等），任务量稳定，长期合作。 工作地点 本市范围内统筹，无需跨市出差。

岗位职责： 1. 主动迎接到店客户，提供专业咨询与引导服务； 2. 负责来电接听与转接，确保信息传递准确无误； 3. 保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象； 4. 负责会员信息的录入、更新，安排预约及客户回访工作； 5. 配合完成日常行政支持，包括资料归档与收发快递等事务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识，普通话流利； 2. 工作踏实认真，细心负责，能同时处理多项任务并保持专注； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑能力； 4. 外形端正，亲和力强，能为客户提供温馨友好的服务体验； 5. 有相关岗位经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。