有多年EPC项目市政专业管理经验，懂经营，善管理，理解、沟通、协调能力俱佳。

有多年EPC项目市政专业管理经验，懂经营、善管理，理解、沟通、协调能力俱佳。

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键里程碑目标，协调对接客户端的验收与沟通工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、质量标准及服务响应方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动各阶段工作直至量产，对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作主动性强，抗压能力好，具有良好的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或参与过长安客户项目开发的候选人优先考虑。

主要以土建为主，山地道路建设，设备基础建设

岗位职责： 统筹船舶建造全流程，制定并落地生产计划，对项目进度、质量、成本、安全及交付负总责；协调跨部门资源解决技术与管理瓶颈；推进精益建造，优化流程、提升效率、控制成本。 任职要求： 1、专科及以上学历，船舶与海洋工程、机械制造等相关工科专业； 2、4年以上船舶建造经验，2年以上建造管理经验，主导过中型及以上船舶全流程建造； 3、熟悉船舶建造工艺与船级社标准，能识读图纸及工艺文件； 4、沟通协调、问题解决及抗压能力强，可应对突发情况。

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督实施，协调设计、监理、施工等多方单位 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建造师执业资格优先 2. 5年以上市政项目现场管理经验，独立担任过中型及以上市政项目负责人 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好职业操守与沟通表达能力

1、深入维修、保养、点检等设备管理一线，调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的业务难点，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将预防性维护、备件管理、设备状态监控、故障诊断等实际业务需求转化为明确的系统功能要求，配合技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、主导供应商选型工作，组织行业厂商根据企业实际业务场景制定项目方案，并推动选型评审与决策流程 4、作为项目负责人全面管控项目实施进度与质量，确保系统按计划落地并成功上线运行 5、承担系统上线后的日常运维支持，包括配置调整、流程优化等操作，同时输出标准化的操作手册与运维指导文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解APS/MES/PLM/ERP等相关工业软件体系 2、有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国产EAM/CMMS产品）的需求分析、实施或运维实践经历 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，能够从业务角度理解技术实现路径 4、参与过TPM推进、设备效率改善或智能制造相关项目者优先，具备清晰的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1、仪表选型、现场指导安装调试； 2、参与技术投标文件编辑、项目方案编辑，图纸设计及技术支持工作，提供元器件采购清单； 3.能独立牵头自动化项目（从前期方案对接、施工布线统筹，到调试落地、验收交付），精准把控进度节点、质量标准，避免返工或延期。 4.团队管理与沟通能力：能协调施工员、调试员、工艺员等多岗位，既懂“规则”（守住安全、质量底线），也会“带团队”（平衡人情与效率），解决现场人员协作矛盾；同时能对接甲方、设计方，清晰同步项目进度、应对需求变更。 5.问题解决与应急能力：面对现场突发问题（如调试无信号、布线规格不符、甲方临时改参数），能快速定位原因，协调资源解决，不耽误项目推进；具备风险预判意识（如提前排查材料缺货、施工安全隐患）。 6.积极进取，能够随时出差； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、测控仪器与技术、电气工程及其自动化、仪表、自控及相关专业毕业； 2、熟悉仪表专业相关规范和设计流程，能看懂仪表自控专业施工图、PID图； 3、有丰富的现场自动化编程、安装、调试经验，具有现场协调能力和表述能力； 4、熟练使用西门子系列PLC和组态软件系统等程序设计和应用；

1、负责上市后临床研究项目的实施，包括临床方案的制定、伦理材料的准备与提交、组织研究启动会议，以及项目执行过程中的医学审核等相关工作； 2、为客户提供专业的医药学支持，协助省市公司解答产品相关的学术问题，明确新产品的医学定位与核心优势，并开展相应的竞品调研与分析； 3、依托医学专业背景，与领域内专家开展学术互动，构建并维护专家合作关系网络，及时传递产品信息及前沿研究动态； 4、根据疾病领域的最新研究进展及产品在市场中的医学反馈，持续优化培训资料，并定期开展面向市场推广团队的专业知识培训； 5、汇总药品不良反应报告、客户反馈意见及市场使用情况，提出产品改进策略与后续优化建议。 任职要求： • 硕士及以上学历，临床医学或相关医学专业背景； • 具备较强的英文阅读能力，可熟练翻译外文医学文献； • 有1年以上临床医生从业经历； • 熟练掌握PPT制作技巧，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

招聘：电力工程项目经理 岗位职责：协助项目负责人完成施工现场管理任务，深入参与工程项目全流程运作与统筹学习，全面提升一线工程实践与管理能力。 任职要求： 1、思维敏捷、领悟能力强，理解迅速，能够快速适应并善于归纳总结； 2、可适应施工现场环境，能承受户外长时间作业及工期紧张等高强度工作，服从安排，执行力佳； 3、诚实守信、品行良好，处事沉稳，具有较强的责任意识； 4、工作认真细致、耐心踏实，稳定性强，有意愿在电力工程领域长期发展； 5、具备电工基础知识者优先录用。

九江市湖口县招空调安装/维修

九江市柴桑区招工地小工/杂工、水电

九江市浔阳区招电焊

九江市共青城市店面找防水师傅，做丙纶布，找共青城本地的

补胎，底盘修理，

岗位名称：旧改/局部翻新工程管家（现场工程负责人） 业务方向：家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修，不做大整装，聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案，给客户讲解工艺、报价明细； 施工交底：对接工长、工人，明确施工标准、工期节点、材料要求，把控每一个局部改造节点； 工地巡检：定期巡查在施工地，管控施工质量、安全文明施工，及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题； 客户沟通：跟进施工全周期，同步进度，协调现场变更，化解客诉，保障客户满意度； 材料核对：核对进场建材（板材、防水涂料、腻子、瓷砖等），验收材料环保等级（ENF/E0等）； 竣工验收：组织竣工验收，核对项目，整理工程档案，完工后交付客户； 配合门店新媒体、地推业务，上门勘测，输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历不限，2‑5年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先；有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先； 看得懂装修施工图，会测量房屋尺寸，能够独立做现场勘测、估算工程量； 熟悉旧房常见问题：墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉，懂对应的维修工艺； 了解主流建材：防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准，能够辨别材料优劣； 沟通表达良好，能跟业主通俗讲解施工方案，有服务意识，有责任心，能接受不定期上门勘测； 会基础拍照，能拍摄工地前后对比图；会简单使用CAD/酷家乐优先； 有驾照优先，能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程； 之前任职装修公司工程监理、项目负责人； 熟悉成都老小区房龄结构，懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构：底薪+谈单提成+项目工程提成+月度绩效； ，节日福利，定期工艺培训； 发展通道：工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00，月休4天，工地突发情况可弹性调整。

1、本工程主要为石油储罐大修(安装及防腐)，要求项目经理精通化工企业相关安全规范、施工规范、独立完成各种方案及施工组织设计编写，要求有很好的沟通能力、协调能力

市政管网相关工作经验5年 二级建造师证。对现场施工和统筹 甲方的对接工作。工资待遇详谈

1. 大专及以上，建筑装饰、工程管理、土木工程相关专业； 2. 精装项目经理独立操盘经验，完整经手办公室、商铺或高端别墅项目，能同时管理3–5个工地； 3. 精通装修全套施工工艺、国标验收规范，能看懂施工图、节点图，熟练使用CAD、Excel进度表； 4. 懂成本核算、签证流程、物业报备流程，熟悉上海本地物业装修管理规则； 5. 会管理施工班组，沟通谈判能力强，抗压、能驻场跑工地，无重大质量安全事故记录； 6. 加分项：持有一建/二建建筑证、安全员B证、自带稳定班组资源、高端商业项目经验。 福利待遇 1. 五险一金，项目驻场补贴、交通油补、通讯补贴； 2. 项目提成按月结算，回款达标额外发放奖励； 3. 带薪年假、年度体检、节日福利、团建聚餐； 4. 完善晋升：项目经理→项目主管→工程总监，公司稳定项目充足，不愁活干；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理意识 5. 能适应工地现场工作环境，责任心强，具备良好的职业操守

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1、业务需求对接：深入业务一线，参与计划、生产、采购等环节的流程梳理与协同，打通制造全流程的信息链路。 2、解决方案制定：结合业务实际与需求，明确车间排程的优化方向，设定合理约束条件并构建排产逻辑模型。 3、APS算法设计：根据业务场景设计运筹优化算法，协同开发团队完成功能实现与测试验证。 4、APS实施：全程参与项目启动与落地，主导车间排产方案的部署与执行推进。 5、技术赋能与培训：具备出色表达能力与沟通技巧，能面向不同部门开展系统化培训与能力传递。 任职资格： 1、专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解生产制造整体流程，善于从端到端视角识别制造环节的需求与痛点； 3、掌握车间排产基本逻辑，可独立构建排产模型并设计优化算法； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压性，工作积极主动，善于通过多渠道推动团队协作； 5、具备扎实的数据处理能力：熟练操作Excel，掌握基础SQL查询；有开发经验或熟悉Java、.Net等编程语言者优先； 6、持有PMP或软考证书者优先，具有离散制造行业经验者优先。

主要职责： 1、负责公司模具产业园的招商工作，拓展客户资源并维护长期合作关系，达成公司下达的招商指标。 2、配合上级制定招商方案，开展市场调研，收集行业信息，研判市场动向，为管理决策提供支持。 3、参与模具项目的商务洽谈，对接优质企业客户，推动合作落地与合同签署。 4、协助总经理处理公司安排的其他临时性事务。 职位要求： 1、具备汽车冲压模具、一级供应商、模具零部件、钢材、标准件等相关行业背景者优先。 2、有模具领域销售、采购、项目管理、生产运营、装配制造、模协等岗位经验者优先。 3、熟悉模具产业生态，掌握公司模具业务的发展现状及未来趋势。 4、责任心强，工作积极主动。 5、熟练操作办公软件，具备数据分析能力、沟通协调能力和谈判技巧，富有团队协作意识。 6、能适应出差，具有较强的市场洞察力。 本岗位实为招商岗，需承担模具制造类企业引进任务，无意向者请勿投递！

岗位职责 1、新项目全流程管理：主导钣金、白车身及热成型结构件项目的全过程执行，涵盖立项、设计评审、APQP、PPAP阶段，直至量产顺利移交。 2、跨部门协作推进：协同研发、工艺、质量、生产、采购等部门，及时处理模具、工装调试及试产过程中的各类异常，确保项目按节点推进。 3、客户沟通协调：对接主机厂/Tier1客户，承接技术与交付需求，组织内部优化方案，完成阶段性汇报及应对客户审核工作。 4、进度与成本控制：制定项目主计划，监控关键里程碑，识别并预警进度延误风险；参与前期成本评估与资源规划，提升执行效率。

寻找人事小伙伴 日常负责招聘、人员手续办理等工作，氛围轻松无压力，作息规律，零基础也能学，等你来一起共事！ 任职要求 1. 沟通能力良好，待人热情有耐心 2. 做事细致严谨，执行力强，具备基础电脑操作能力 3. 有无相关经验均可，零基础可培养 4. 严守工作机密，责任心强，心态稳定，能长期共事 薪资待遇 试岗7天，带薪60一天 一周通过后正式入职：提成+补贴+奖励，综合薪资5K起步，提成部分包括（有效面试率提成+签约提成+入职满期提成+达指标奖励） 公司氛围好，同事很好相处，正常法定节假日福利 工作时间 上午10：00到18:00，午休2小时，月休调休自由时间

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、岗位职责： 1、对接人资中心，落实人力资源相关制度与流程的实施与优化。 2、为事业部提供人力规划、招聘配置、绩效管理及员工关系等全流程支持。 3、负责关键岗位人才引进，统筹新员工入职、转正、异动及离职管理，组织实施1713访谈。 4、推进薪酬绩效方案落地，执行职级晋升与福利政策，开展员工面谈及满意度提升工作。 5、组织企业文化活动，增强团队归属感与凝聚力。 6、完成上级临时交办的各项任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，有HRBP背景者优先，熟悉制造类企业运作特点。 3、沟通协调能力强，具备业务理解力，可深入生产一线推动人力资源举措落地。 4、精通人力资源各模块操作，具有数据分析意识和实际问题解决能力。 5、工作积极主动，抗压性强，有汽车零部件行业从业经历者优先录用。

岗位职责: 1.按照公司项目规划，确保开发任务按时、按质、按量顺利交付； 2.依据客户开发节奏，推进新产品研发进程，监控项目进度与产品品质，统筹调配相关资源，积极与客户对接沟通，落实新产品各阶段工作，保障产品如期实现量产。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、项目进度管理：负责生产线体及工装夹具的计划制定与全流程执行管控； 2、风险管理：能够提前识别技术、供应链及项目周期中的潜在风险，并制定有效的应对方案； 3、供应商管理：具备设备与零部件供应商的评估、筛选及管理能力，可主导技术层面的沟通与谈判； 4、成本控制：具备预算规划、成本测算及成本管控的基本意识与实操能力； 任职资格 1、具有汽车零部件产线项目或焊接夹具类项目的实际项目管理经验； 2、掌握机械设计与系统集成相关知识，能参与工装夹具及输送系统的方案评审； 3、熟悉车身结构、新能源领域焊接工艺及相关产线、夹具的技术要求； 4、熟练操作MES、ERP等生产管理系统； 5、具备精益生产思维，能构建产能风险预警机制并制定相应应急预案